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1FORMATION
Nos formations
#Innovation participative
#Intelligence collective
2FORMATION
Dans notre monde en constante mutation, compétences, information et technologies sont accessibles par la majorité des
entreprises
Dans ce contexte, comment créer la différence et rester attractif et compétitif ?
Les organisations travaillant en mode collaboratif sont plus inspirantes, plus innovantes, plus performantes
Notre mission : révéler la valeur au sein de votre organisation, dans vos projets, avec vos partenariats, et surtout
avec vos collaborateurs
Le but de ces formations : accompagner les organisations privées et institutionnelles de toute taille et de tous secteurs
dans leur démarche collaborative, sur les chemins de l’innovation participative
2
3FORMATION
EN ACTION
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sont adressées pendant la session
de formation
Vous êtes acteur de leur résolution
UNE NOUVELLE
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A VOTRE IMAGE
Le déroulé et les outils sont conçus et sélectionnés
en adéquation
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Le contenu de chaque session est créé
sur-mesure , à partir d'un choix de
modules, pour répondre à vos besoins et
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Les sessions sont adaptées,
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répondre au mieux à vos
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Nous utilisons les différents formes
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Des modules à associer, mélanger, fusionner…
D’autres modules peuvent être ajoutés selon vos besoins : appréhender la
puissance de l’intelligence collective, négocier en mode collaboratif, gérer des
partenariats pérennes, gérer les conflits…
Si d’autres thèmes vous intéressent ou pour parler de vos besoins spécifiques,
contactez-nous !
p. 6
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Certifié Datadock et donc
référençable par les financeurs de
la formation professionnelle
5FORMATION
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Groupe : 7 à 10 participants, optimum pour favoriser l’intelligence
collective
Lieu : formation intra, sur votre site
Planning : enjeux et objectives évalués avec le sponsor en J-21 ;
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pour répondre à vos enjeux et vos besoins
Les cas pratiques s’appuient sur les
problématiques des stagiaires
Un set d’outils concrets est fourni aux stagiaires pour les
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PUBLIC CONCERNE
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Depuis plus de 15 ans, Irène ARROUPE soutient les PME, ETI et grands
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be innov a pour vocation de former, conseiller et accompagner les organisations pour qu’elles
appréhendent, s’approprient et mettent en œuvre les approches collaboratives et créatives
Ces démarches invitent chacun à contribuer au processus business dans une approche
collaborative globale. L’intelligence collective est mobilisée pour mieux collaborer, innover plus
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Son secret : s’appuyer sur les talents et potentiels de chacun. Elle est
convaincue que mettre l’intelligence collective au cœur de l’organisation
permet de trouver, ensemble, des solutions différenciées, innovantes et
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Catalogue de l'ensemble des formations - management de l'innovation et approche collaborative

  • 2. 2FORMATION Dans notre monde en constante mutation, compétences, information et technologies sont accessibles par la majorité des entreprises Dans ce contexte, comment créer la différence et rester attractif et compétitif ? Les organisations travaillant en mode collaboratif sont plus inspirantes, plus innovantes, plus performantes Notre mission : révéler la valeur au sein de votre organisation, dans vos projets, avec vos partenariats, et surtout avec vos collaborateurs Le but de ces formations : accompagner les organisations privées et institutionnelles de toute taille et de tous secteurs dans leur démarche collaborative, sur les chemins de l’innovation participative 2
  • 3. 3FORMATION EN ACTION Vos problématiques spécifiques sont adressées pendant la session de formation Vous êtes acteur de leur résolution UNE NOUVELLE APPROCHE A VOTRE IMAGE Le déroulé et les outils sont conçus et sélectionnés en adéquation avec vous MODULAIRE Le contenu de chaque session est créé sur-mesure , à partir d'un choix de modules, pour répondre à vos besoins et permettre une mise en œuvre facile au sein de votre organisation AGILE Les sessions sont adaptées, complétées in-situ pour répondre au mieux à vos questionnements EXPRESSIVE Nous utilisons les différents formes d’expression et de support (écriture, dessin, visuel, auditif… jeu, théâtre…)
  • 4. 4FORMATION L'innovation dans tous ses états Faciliter des ateliers collaboratifs Les outils de la créativité S’initier au Design Thinking POUR VOUS AIDER A REPENSER VOTRE RAPPORT AU MODE COLLABORATIF ET A L’INNOVATION Des modules à associer, mélanger, fusionner… D’autres modules peuvent être ajoutés selon vos besoins : appréhender la puissance de l’intelligence collective, négocier en mode collaboratif, gérer des partenariats pérennes, gérer les conflits… Si d’autres thèmes vous intéressent ou pour parler de vos besoins spécifiques, contactez-nous ! p. 6 p. 7 p. 8 p. 9 Certifié Datadock et donc référençable par les financeurs de la formation professionnelle
  • 5. 5FORMATION ORGANISATION Groupe : 7 à 10 participants, optimum pour favoriser l’intelligence collective Lieu : formation intra, sur votre site Planning : enjeux et objectives évalués avec le sponsor en J-21 ; besoins et problématiques des participants recueillis avant J-14 LES PLUS L’approche, le déroulé et les outils sont bâtis pour répondre à vos enjeux et vos besoins Les cas pratiques s’appuient sur les problématiques des stagiaires Un set d’outils concrets est fourni aux stagiaires pour les aider à appliquer les concepts immédiatement PUBLIC CONCERNE Managers, direction des ressources humaines, chargés de mission, chefs de projet, responsables marketing et commerciaux, chefs de produit Prérequis : aucun MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Formation en intra-entreprise avec présentiel collectif Alternative entre apports conceptuels et méthodologiques, et mises en situation sur les cas pratiques des stagiaires Pédagogie interactive et participative, encourageant la co- construction et le partage d’expérience SUPPORT TECHNIQUE e-support de formation à garder en référence Livret pédagogique des essentiels à retenir Fiches pratiques à emporter partout Liens utiles à exploiter sans modération MODALITÉS D'ÉVALUATION ET DE SANCTION Feuilles de présence par 1/2 journée Mises en situation Évaluation de la formation Attestation de fin de formation
  • 6. 6FORMATION Objectifs pédagogiques Au programme L'INNOVATION DANS TOUS SES ÉTATS Intégrer les fondamentaux sur le management de l’innovation comme source de valeur Apprendre à favoriser un environnement et une démarche collaboratifs S’approprier avec les concepts, méthodes et outils des nouvelles approches d’innovation S’exercer à la créativité en équipe 1,5 jour L’innovation, comme capture de la valeur Découvrir et explorer le contexte, les concepts, le champ des possibles, le travail collaboratif, l’intelligence collective, la stratégie business et le processus créatif L’organisation innovante Favoriser un environnement collaboratif et créatif Impliquer tous les acteurs de l’innovation Pérenniser l’innovation au sein de l’organisation Les nouvelles approches d’innovation Effectuation Business Model innovants Stratégie Océan Bleu Méthodes de design : Design Thinking, Service Design
  • 7. 7FORMATION 1 jour Apprendre à favoriser un environnement collaboratif Connaître les fondamentaux de la facilitation Intégrer les bases de la posture du facilitateur Savoir construire un atelier collaboratif Favoriser un environnement collaboratif Découvrir ses clés, ses freins, ses outils Faciliter pour impliquer Concevoir un atelier facilité : cadrer et valider le besoin et les objectifs ; établir la feuille de route ; choisir approche, méthodologie, outils et matériel Animer un atelier facilité : dérouler en mode collaboratif Appréhender la posture du facilitateur Intégrer les bonnes pratiques Mettre en pratique Mettre en situation sur les cas pratiques des stagiaires Encourager la co-création et le retour d’expérience Toute personne dont la mission l’amène à animer des rencontres Public concerné FACILITER DES ATELIERS COLLABORATIFS Objectifs pédagogiques Au programme
  • 8. 8FORMATION 1,5 jour Apprendre à favoriser un environnement et une démarche créatifs Se familiariser avec les concepts, méthodes et outils créatifs et des ‘nouvelles’ approches d’innovation S’exercer à la créativité en équipe Favoriser la démarche créative Découvrir et explorer le contexte, les concepts, le champ des possibles, le travail collaboratif, l’intelligence collective, la stratégie business et le processus créatif Découvrir des outils créatifs et de ‘nouvelles’ approches d’innovation Brainstorming, créativité visuelle Le Jeu Business Model innovants Stratégie Océan Bleu Méthodes de design (Design Thinking, Service Design) Mettre en pratique Mettre en situation sur les cas pratiques des stagiaires LES OUTILS DE LA CRÉATIVITÉ Objectifs pédagogiques Au programme
  • 9. 9FORMATION Comprendre et appliquer la méthodologie ‘Design Thinking’ S’approprier les outils du Design Thinking Découvrir et mettre en œuvre une culture de la co-cré́ation S’exercer à la créativité́ en équipe 1,5 jour Découvrir le Design Thinking Origines, processus créatif, travail collaboratif, obstacles Les 5 étapes de la méthodologie Caractériser chacune des 5 étapes Impliquer adéquatement tous les acteurs Découvrir et s’approprier les outils Mieux travailler en équipe Diffuser l’approche de co-créativité Mettre en pratique Développer et sélectionner des idées sur un cas pratique Concevoir un prototype en équipe Tester le prototype S’INITIER AU DESIGN THINKING Objectifs pédagogiques Au programme
  • 10. 10FORMATION Depuis plus de 15 ans, Irène ARROUPE soutient les PME, ETI et grands groupes dans leur développement en France et à l’international be innov a pour vocation de former, conseiller et accompagner les organisations pour qu’elles appréhendent, s’approprient et mettent en œuvre les approches collaboratives et créatives Ces démarches invitent chacun à contribuer au processus business dans une approche collaborative globale. L’intelligence collective est mobilisée pour mieux collaborer, innover plus efficacement et appréhender le changement comme une opportunité En étroite collaboration avec vous, nous élaborons et développons des solutions innovantes pour répondre à vos problématiques business grâce à la démarche, aux méthodologies et aux outils collaboratifs et créatifs Son secret : s’appuyer sur les talents et potentiels de chacun. Elle est convaincue que mettre l’intelligence collective au cœur de l’organisation permet de trouver, ensemble, des solutions différenciées, innovantes et compétitives
  • 11. Curieux.se ? Motivé.e ? Contactez-nous ! be innov SARL RCS TOULOUSE 842 012 627 14 rue de Chambord, 31170 Tournefeuille 06 65 13 80 71 iarroupe@be-innov.com Ensemble, co-créons votre futur

Notes de l'éditeur

  1. Faciliter pour impliquer, favoriser l’IC Vs Faciliter pour innover