Appel d'offre osiwa saec-Poste de chargé de communicationFatoumata Chérif
AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
Réf : 001PMS-150617/OSIWA/SAEC
Date limite de candidature : 20 juin 2017
Nature du contrat : CDD
La Société Africaine d’Edition et de Communication (SAEC), dans le cadre de l’exécution du projet « Mémoires de Syli », en collaboration avec l’Open Society Initiative for West Africa (OSIWA) recrute un(e) Chargé(e) de Communication qui fera office de chargé(e) de projet.
Contexte : En mai 2017, la Fondation OSIWA a octroyé une subvention à la Société Africaine d’Edition et de Communication (SAEC) pour mettre en œuvre un projet intitulé «Mémoires de Syli». L’objectif à long terme du projet est de contribuer à la valorisation d’une mémoire collective positive pour favoriser le processus de réconciliation nationale en Guinée. Les objectifs à court terme sont: Favoriser la reconstitution des moments d’unité dans l’histoire de la Guinée ; promouvoir le manuel scolaire comme outil de construction d’une nouvelle citoyenneté et d’une nation guinéenne ; favoriser une appropriation nationale du projet «Mémoires de Syli».
Profil : Le chargé de projet – administration et communication devra être titulaire d’une licence en Sciences Sociales, au minimum, et disposer d’une bonne expérience en gestion de projets et en communication. Une bonne maitrise de la communication sur Twitter et Facebook sera un atout considérable.
Missions : Etant non-exhaustives, le chargé de projet – administration et communication aura pour principales missions de :
- Elaboration d’un plan de travail sur la base du plan de mise en œuvre approuvé par OSIWA ;
- Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan de communication pour le projet ;
- Création et animation d’une page Facebook et d’un compte Twitter pour la mise en œuvre du projet ;
- Mener toutes les démarches administratives dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet (préparation des documents et TdRs, recherche de factures pro-forma, organisation de rencontres, etc.)
- Elaborer les rapports liés à la mise en œuvre des activités du projet.
Pour postuler veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une demande aux adresses emails suivantes : dtniane@yahoo.fr et ianiang@osiwa.org avant le mardi 20 juin 2017 à 17H (GMT).
Business and Professional Aspiration: Work with very ambitious Partners/People.
You will discover a summary of who I am and some of my competencies. Above all, I want you to keep in mind that I am a man of Actions; because Actions talk more than words.
Ayant une solide expérience dans la comptabilité et gestion, dans l'optique d'une évolution professionnelle, j'ai choisi de me diversifier et me spécialiser dans le métier de gestionnaire de paie.
Appel d'offre osiwa saec-Poste de chargé de communicationFatoumata Chérif
AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
Réf : 001PMS-150617/OSIWA/SAEC
Date limite de candidature : 20 juin 2017
Nature du contrat : CDD
La Société Africaine d’Edition et de Communication (SAEC), dans le cadre de l’exécution du projet « Mémoires de Syli », en collaboration avec l’Open Society Initiative for West Africa (OSIWA) recrute un(e) Chargé(e) de Communication qui fera office de chargé(e) de projet.
Contexte : En mai 2017, la Fondation OSIWA a octroyé une subvention à la Société Africaine d’Edition et de Communication (SAEC) pour mettre en œuvre un projet intitulé «Mémoires de Syli». L’objectif à long terme du projet est de contribuer à la valorisation d’une mémoire collective positive pour favoriser le processus de réconciliation nationale en Guinée. Les objectifs à court terme sont: Favoriser la reconstitution des moments d’unité dans l’histoire de la Guinée ; promouvoir le manuel scolaire comme outil de construction d’une nouvelle citoyenneté et d’une nation guinéenne ; favoriser une appropriation nationale du projet «Mémoires de Syli».
Profil : Le chargé de projet – administration et communication devra être titulaire d’une licence en Sciences Sociales, au minimum, et disposer d’une bonne expérience en gestion de projets et en communication. Une bonne maitrise de la communication sur Twitter et Facebook sera un atout considérable.
Missions : Etant non-exhaustives, le chargé de projet – administration et communication aura pour principales missions de :
- Elaboration d’un plan de travail sur la base du plan de mise en œuvre approuvé par OSIWA ;
- Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan de communication pour le projet ;
- Création et animation d’une page Facebook et d’un compte Twitter pour la mise en œuvre du projet ;
- Mener toutes les démarches administratives dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet (préparation des documents et TdRs, recherche de factures pro-forma, organisation de rencontres, etc.)
- Elaborer les rapports liés à la mise en œuvre des activités du projet.
Pour postuler veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une demande aux adresses emails suivantes : dtniane@yahoo.fr et ianiang@osiwa.org avant le mardi 20 juin 2017 à 17H (GMT).
Business and Professional Aspiration: Work with very ambitious Partners/People.
You will discover a summary of who I am and some of my competencies. Above all, I want you to keep in mind that I am a man of Actions; because Actions talk more than words.
Ayant une solide expérience dans la comptabilité et gestion, dans l'optique d'une évolution professionnelle, j'ai choisi de me diversifier et me spécialiser dans le métier de gestionnaire de paie.
Retour d'expérience par le journaliste référent des différents actions menées, 20 mois après la mise en place de la structure d'écriture web de France 3 Lorraine.
Licence Creative Commons Paternité -
Pas d'Utilisation Commerciale - Partage des Conditions Initiales à l'Identique 3.0 Unported
✨ 濾 ✨ FKF I Marketing évènementiel I Relations presse & relations publiques I...Florence K. Fabijan
Déterminé et volontaire, je suis proactive, toujours à la recherche de propositions et d'actions pour faire avancer mon travail. J'aborde mon activité de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus.
CV 2015 de Caroline Coolen, étudiante en deuxième année de DUT Infocom Communication des organisations à Tourcoing, actuellement en recherche de stage en communication avec une préférence pour la communication orientée digitale qui est sa spécialité.
A questionnaire was conducted and the results were analyzed. The document appears to be written by Keziah Moogin and discusses the findings from a survey or poll that was administered. In just 3 sentences, the summary introduces the topic, identifies the author, and provides a brief overview of the content and purpose without including unnecessary details.
Synthèse Café découverte MIRVOG du 02 octobre 2014Gaston Guéna
Notre cinquième "café découverte" portait sur le thème de la recherche de postes. Les 3 tables étaient animées par des professionnels du recrutement. 11 officiers généraux participaient à cet échange.
Lien : http://www.defense.gouv.fr/mirvog/actualite/la-mirvog/cafe-decouverte-recherche-de-postes-le-02-octobre-2014
Retour d'expérience par le journaliste référent des différents actions menées, 20 mois après la mise en place de la structure d'écriture web de France 3 Lorraine.
Licence Creative Commons Paternité -
Pas d'Utilisation Commerciale - Partage des Conditions Initiales à l'Identique 3.0 Unported
✨ 濾 ✨ FKF I Marketing évènementiel I Relations presse & relations publiques I...Florence K. Fabijan
Déterminé et volontaire, je suis proactive, toujours à la recherche de propositions et d'actions pour faire avancer mon travail. J'aborde mon activité de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus.
CV 2015 de Caroline Coolen, étudiante en deuxième année de DUT Infocom Communication des organisations à Tourcoing, actuellement en recherche de stage en communication avec une préférence pour la communication orientée digitale qui est sa spécialité.
A questionnaire was conducted and the results were analyzed. The document appears to be written by Keziah Moogin and discusses the findings from a survey or poll that was administered. In just 3 sentences, the summary introduces the topic, identifies the author, and provides a brief overview of the content and purpose without including unnecessary details.
Synthèse Café découverte MIRVOG du 02 octobre 2014Gaston Guéna
Notre cinquième "café découverte" portait sur le thème de la recherche de postes. Les 3 tables étaient animées par des professionnels du recrutement. 11 officiers généraux participaient à cet échange.
Lien : http://www.defense.gouv.fr/mirvog/actualite/la-mirvog/cafe-decouverte-recherche-de-postes-le-02-octobre-2014
Horizon n°26 du groupe Vivadour
L’agroécologie, fer de lance de la politique agricole du gouvernement,
s’affiche partout : il n’existe plus un projet de recherche, une action de
communication, un programme scientifique ou technique qui ne se
drape dans l’agroécologie, se vêtant ainsi, pour citer Victor Hugo, « de
probité candide et de lin blanc ».
Cette situation n’est pas sans risque, faute d’une définition claire, validée,
partagée et opérationnelle de l’agroécologie…
Risque d’opposition entre acteurs, voire entre chapelles, les uns expliquant
qu’il s’agit d’une rupture totale et radicale des pratiques quand
d’autres identifient plutôt un continuum de bonnes pratiques agronomiques,
valorisant les performances des agroécosystèmes.
Risque de passer d’une approche scientifique et technique à des postures
politiques et sociétales, voire dogmatiques, sort qui fut réservé
à l’écologie, dont nos concitoyens ont oublié qu’il s’agit, comme
son étymologie grecque l’explicite, de la « science de l’habitat »
qui étudie les relations des êtres vivants entre eux et avec leur
environnement.
A questionnaire was conducted and the results were analyzed. The document appears to be written by Keziah Moogin and discusses the findings from a survey or poll that was administered. In just 3 sentences, the summary introduces the topic, identifies the author, and provides a brief overview of the content and purpose without including unnecessary details.
Le magazine du salon i-Novia pour l'édition 2015 qui se déroulera les 7 et 8 Octobre au Parc ds Expositions à Strasbourg.
Retrouvez le programme complet du salon, l'ensemble des conférences, exposants et partenaires
Le groupe VIVADOUR a clôturé l’exercice 2013/2014 avec un chiffre d’affaires de 450 millions d’euros, en baisse de 10 % relativement à l’exercice passé. Cette baisse reflète
parfaitement la perte de valeur pour notre agriculture sous le double effet du recul des marchés des céréales et de l’impact climatique subi par notre territoire. Dans ce contexte, notre groupe a su soutenir l’agriculture,
renforcer sa structure financière et engager des projets d’avenir.
Présentation au Centre des Hautes Etudes du Ministère de l'IntérieurGaston Guéna
Présentation réalisée le 27 janvier 2015 au CHEMI dans le cadre du projet SILVER pour la transition professionnelle des hauts fonctionnaires du Ministère de l'Intérieur.
Présentation réalisée avec M. jean-Yves Lignier lors du petit-déjeuner du 08 juillet 2015 au bureau conseil RH de l'Association des anciens élèves de l'ENA.
L’agroécologie qui était au cœur des débats que nous avons eus avec Alain Rousset, président de la Région Aquitaine, lors de la dernière foire de Barcelonne-du-Gers, n’est pas qu’un concept défini par Michel Griffon, dans son livre « Qu’est-ce que l’agriculture écologiquement intensive ? » : « un compromis entre la production agricole nécessaire pour satisfaire les besoins alimentaires mondiaux et la durabilité des modes de production et le respect de l’environnement ». Il s’agit d’une véritable démarche pour faire face au changement climatique et à ses conséquences. Les agriculteurs qui en sont conscients n’ont en effet pas attendu pour mesurer cet enjeu et s’engager dans un processus d’évolution et d’adaptation.
Business and Professional Aspiration: Work with very ambitious Partners/People
You will discover a summary of who I am and my main competencies. But I want you above all to keep in mind that I am a Man of Actions; because Actions a billion time more than words.
Ludivine Caron | Rapport de stage | Licence 3 | Agence de communication multi...Ludivine Caron
- Assister les chefs de projets "marketing" et "graphique" dans leurs fonctions.
- Appréhender les missions de concepteur-rédacteur au sein d'une agence de communication multimédia, spécialisée dans l'élaboration d'outils et supports "éco-responsable"
Conférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interneCap'Com
Marronnier mais également dispositif incontournable pour favoriser le lien en interne, l’événement n’attend qu’à être réinvesti ! Des traditionnels vœux au budget participatif interne, du présentiel au format dématérialisé en passant par l’hybride, six événements innovants et conviviaux sont passés à la loupe. Un décryptage concis et synthétique pour faire le tour des bonnes idées en matière d’événements internes.
Les événements internes au programme :
Le forum d'accueil des nouveaux agents de la ville et agglomération de Cholet
Le budget participatif interne de la ville de Vertou ( * )
Les matinales de l'information de Pays Montbéliard agglomération
Les rencontres du développement durable du département de Maine-et-Loire
La plateforme de voeux aux agents de Mulhouse Alsace agglomération
Le "cleaning day", journée de nettoyage informatique, du département du Calvados
Conférence HOP animée par Didier Rigaud, maître de conférences à l'université Bordeaux Montaigne
Mon cher réseau , j'accompagne actuellement dans son repositionnement professionnel Marion VINCENT Directrice de la communication interne/externe en industrie de santé ou autres domaines
Son objectif est de rejoindre une ETI ou un grand groupe,
- basé à Lyon et ses environs (et pourquoi pas Genève, Aix ou Paris si télétravail partiel possible),
- à dimension internationale,
- tout secteur d’activité mais appétence et expérience particulière en pharma, biotech, DM…
- Pour assurer les missions « classiques » et inhérentes à un service de communication (interne, externe, de crise, évènementiel…)
- mais aussi « communication RH » (marque employeur, QVT, Responsabilité Sociale d’Entreprise)
- idéalement dans un contexte de transformation important avec des enjeux business forts (et donc de façon plus globale toute mission d’accompagnement du changement : projet, entreprise, environnement…),
Je vous recommande fortement Marion pour son professionalisme et sa maitrise du la communication RH
Si vous avez des projets en cours ou à venir dans ce sens n'hésitez pas à la contacter de ma part
Un grand merci pour vos likes ou partage afin d'augmenter sa visibilité !!! Belle après midi à vous tous !
Présentation de l'agence de communication Klaim.
4 domaines d'intervention :
- communication commerciale
- communication corporate
- communication pour les ressources humaines
- communication financière
Présentation de notre méthodologie via un cas pratique.
[Emploi] Accueil Champêtre en Wallonie ASBL engage, pour une entrée en fonction le 1er septembre 2019, un(e) COORDINATEUR(TRICE)
Accueil Champêtre en Wallonie (ACW) encadre et accompagne les agriculteurs et les ruraux à la recherche d’activités de diversification à la ferme ou à la campagne en Wallonie et promeut leurs activités. CV + lettre de motivation pour le 30 juin 2019 au plus tard.
2. Présidente : Alice Marlard amarlard@audencia.com
Vice-Présidente en charge des missions internationales :
Camille WAJSBLAT cwajsblat@audencia.com
Vice-Présidente en charge des missions locales:
Fanny MORIN fmorin2@audencia.com
Trésoriere : Khadija HARWAL kharwal@audencia.com
Secrétaire : Astrid KUNTZ akuntz@audencia.com
Responsable Pôle évènementiel : Clara CALIPEL ccalipel@udencia.com
3. Le Président est le chef d’orchestre de l’association.
Son rôle : définir l’orientation stratégique de l’association.
prendre les décisions les plus importantes et, de manière
générale, il intervient dans l’ensemble des prises de décision au
sein de l’association afin d’en garantir l’unicité et la cohérence
Déléguer et répartir les tâches,
Veiller au bon déroulement global des missions et projets;
Motiver l’équipe au quotidien
4. Rôle: trait d’union entre les respos et le bureau
accompagner les respos de missions dans leurs démarches
(définition du nouveau projet, recherche de fonds…)
bénéficient d’une vision d’ensemble qui leur permet de
une unité parmi les missions.
doivent faire des rapports au Président de l’avancée des
5. VICE-PRESIDENT(E) EN CHARGE DES MISSIONS
INTERNATIONALES
Son rôle & ses missions:
o superviser la bonne préparation des missions
o gérer les contacts avec les associations partenaires.
o répondre aux questions « administratives » et recevoir les bilans de mi-mission
et de fin de mission
o demander des documents selon les échéances et daire des points
réguliers avec la présidente
o trouver de nouveaux partenaires pour de nouvelles missions +
de nouvelles missions
Contraintes & difficultés:
o Avoir un bon relationnel avec les repos de missions
o Bien respecter la délimitation Présidente/Vice-Présidente
o Ne pas faire passer notre association pour un moyen de lever des
pour d’autres associations !
7. VICE-PRESIDENT(E) EN CHARGE DES MISSIONS LOCALES
Son rôle & ses missions:
o Faire le lien entre les missions locales et le bureau
o Développer les missions locales
- Continuer les missions existantes
- Contacter des associations locales
- Mobiliser les étudiants
o Insister sur la communication pour faire connaître les missions
locales (en lien avec le pôle événementiel)
8. Ec’Rire
Pour Un Sourire d’Enfant
Don du Sang
(Nouveau)Le Rire Médecin
9. Mission principale: gérer les comptes de l’association.
A UAM, son rôle est très important puisqu’il lui faut gérer en
deux budgets: celui de toutes les missions + celui du bureau et du
pôle évènementiel
Composer avec des problématiques fiscales : émet en fin d’année
reçus fiscaux donnant droit à une réduction d’impôt sur le prix des
billets d’avion des volontaires partis en mission
10. Rôle et missions:
- important travail de rédaction : gestion des mails,
rédaction des bilans de mi et fin de mandat,
constitution du dossier de GFA en début d’année,
d’année, rédaction de plaquettes…
- gestion logistique : réservation de salle auprès de
l’administration, demande de matériel, commande
commande de pulls…
- Aide administrative aux missions humanitaires
internationales lors de la constitution de dossiers.
11. Missions principales: diriger le pôle composé de 9
membres, coordonner tous les projets et leur mise en
oeuvre, et faire le lien avec le bureau.
- Communication sur les missions.
- Présence sur les réseaux sociaux comme FB,
gestion site internet…
- Conception d’affiches, plaquettes, création de
vidéos.
12. Pour des raisons pratiques, le pôle évènementiel sera scindé en deux
parties:
- Un pôle évènementiel assurant la mise en oeuvre et le bon
déroulement des évènements pour financer, récolter des fonds,
et faire connaître l’asso;
- Un pôle communication entièrement dédié à la création et la
gérance des supports de com (affiches, page facebook, events
facebook, etc) et s’occuper du démarchage des entreprises. But:
13. Deux missions :
- Récolter des fonds pour les missions internationales
- Faire de la com’ pour UAM dans l’école et en-dehors. Double
visée : donner de la visibilité et favoriser d’éventuels
dons.
Concrètement :
- Organiser des événements : Nouvel an UAM, fédérer les
évènements entre les missions, récolter des dons
- Faire de la communication autour de tous les événements et
missions organisés par UAM
14. Evénements : C’est vous qui faites le programme !
Reprendre nos événements : nouvel an UAM, …
Selon vos envies, vos motivations et les possibilités de récolter
des fonds : beaucoup de possibilités.
Une belle opportunité de découvrir l’événementiel, la gestion de projet
et la communication.