Pour la première fois en France, un collectif d'universitaires et d'acteurs du secteur privé prend l'initiative de suivre les préconisations du rapport au Premier Ministre du 5 novembre 2012 rédigé par Louis Gallois, Commissaire Général à l’Investissement, et intitulé « Pacte pour la Compétitivité de l'Industrie Française », communément appelé rapport Gallois. Ce collectif s'est mobilisé au sein du pôle innovation le Ruban de Moebius.
Ce congrès national porte le nom de « Congrès Moebius 2014 ». Il implique en premier lieu les acteurs de Franche-Comté qui sont à l'initiative de la manifestation. Il implique aussi la Bourgogne, l'Alsace et toutes les autres régions qui souhaiteront y participer. À ce congrès seront présents les Universitaires, les Doctorants, les Docteurs, les Entreprises et
les PME – PMI. Tous ces acteurs travailleront ensemble pour favoriser les liens entre secteur universitaire et secteur industriel, enjeu majeur aujourd'hui.
Le congrès tient à affirmer sa pluridisciplinarité et sa transdisciplinarité favorables à l'innovation, en impliquant l'ensemble des disciplines par l'intermédiaire des écoles doctorales, des laboratoires, des écoles d'ingénieurs et des entreprises.
Plusieurs personnalités ministérielles seront présentes.
This document discusses flexible routing tables (FRT), a new approach for designing routing algorithms in overlay networks. FRT defines a total order on routing tables based on an identifier assigned to each entry. This allows routing tables to dynamically adjust while maintaining the invariant of the total order. The document outlines the key procedures of FRT, including entry learning and filtering, and evaluates its scientific and engineering impacts. Examples are given of how FRT has been applied to develop new routing algorithms for Chord and XOR-based overlays. In conclusion, FRT provides a unified framework for routing in both full-mesh and multi-hop overlay networks.
2013年にスマートフォンの国内出荷台数は3,260万台に達し、加入者数は 5,000万人を超え、ほぼ2人に1人がスマートフォンを持つことになる*。しかし、スマートフォンユーザーのセキュリティ意識は低く、モバイル Web ブラウザーが、制限や制御のないアプリケーションの自由な侵入口となるリスクは非常に高まっている。また、悪意のあるアプリケーションによるデータの盗取や、不注意によるデータ損失など、さまざまなリスクを孕んでいる。本セッションでは、最新のモバイル向けセキュリティのトレンドや、2013年に流行しそうな攻撃の傾向について紹介します。
* 出典: IDC
ブルーコートシステムズ
アジア太平洋地域担当セキュリティアーキテクト
水品 巧
IT Forum
http://www.itforum-roundtable.com/
The document discusses the history and development of artificial intelligence over the past several decades. It describes early work in the field starting in the 1950s and progress in areas such as problem solving, game playing, and machine learning. Recent advances in deep learning now allow AI systems to perform complex tasks like visual perception and language translation.
A day in the life of a hindu dalit (untouchable)sattyn
This document provides an overview of a Hindu way of life and discusses discrimination. It begins with the aim to learn more about the Hindu way of life and includes the key word "discrimination." The Hindu caste system has existed for over 3,000 years and divides society into distinct social hierarchies, with Dalits or "untouchables" at the bottom facing discrimination. The negative effects of the caste system include crimes committed against Dalits every 18 minutes and atrocities committed against Dalits daily.
This document discusses flexible routing tables (FRT), a new approach for designing routing algorithms in overlay networks. FRT defines a total order on routing tables based on an identifier assigned to each entry. This allows routing tables to dynamically adjust while maintaining the invariant of the total order. The document outlines the key procedures of FRT, including entry learning and filtering, and evaluates its scientific and engineering impacts. Examples are given of how FRT has been applied to develop new routing algorithms for Chord and XOR-based overlays. In conclusion, FRT provides a unified framework for routing in both full-mesh and multi-hop overlay networks.
2013年にスマートフォンの国内出荷台数は3,260万台に達し、加入者数は 5,000万人を超え、ほぼ2人に1人がスマートフォンを持つことになる*。しかし、スマートフォンユーザーのセキュリティ意識は低く、モバイル Web ブラウザーが、制限や制御のないアプリケーションの自由な侵入口となるリスクは非常に高まっている。また、悪意のあるアプリケーションによるデータの盗取や、不注意によるデータ損失など、さまざまなリスクを孕んでいる。本セッションでは、最新のモバイル向けセキュリティのトレンドや、2013年に流行しそうな攻撃の傾向について紹介します。
* 出典: IDC
ブルーコートシステムズ
アジア太平洋地域担当セキュリティアーキテクト
水品 巧
IT Forum
http://www.itforum-roundtable.com/
The document discusses the history and development of artificial intelligence over the past several decades. It describes early work in the field starting in the 1950s and progress in areas such as problem solving, game playing, and machine learning. Recent advances in deep learning now allow AI systems to perform complex tasks like visual perception and language translation.
A day in the life of a hindu dalit (untouchable)sattyn
This document provides an overview of a Hindu way of life and discusses discrimination. It begins with the aim to learn more about the Hindu way of life and includes the key word "discrimination." The Hindu caste system has existed for over 3,000 years and divides society into distinct social hierarchies, with Dalits or "untouchables" at the bottom facing discrimination. The negative effects of the caste system include crimes committed against Dalits every 18 minutes and atrocities committed against Dalits daily.
La plateforme France université numérique FUN MOOC et cinq OPCA de branche se sont associés pour construire et diffuser un SPOC (Small Private Online Course) afin d’accompagner les entreprises franciliennes dans leur transformation digitale. Il sera proposé gratuitement à leurs adhérents, notamment sur l’Ile-de-France et ce dès la fin de l’année 2017.
La plateforme France université numérique FUN MOOC et cinq OPCA de branche se sont associés pour construire et diffuser un SPOC (Small Private Online Course) afin d’accompagner les entreprises franciliennes dans leur transformation digitale. Il sera proposé gratuitement à leurs adhérents, notamment sur l’Ile-de-France et ce dès la fin de l’année 2017.
Rapport d'activité Kongossa Technologie 2013Kongossa (KWS)
Ce document résume les principales actions de kongossa technologie en 2013.
This document presents our recent activities, and will give you a sens of our missions, goals and action plan
Retour sur la conférence l'équipe projet se dépl'oie Claude Emond
Feedback du Cesi Lyon et des participants à la conférence à «guichets fermé» donnée par Charlotte et moi en décembre 2013 et disponible sur slideshare: http://www.slideshare.net/claudee/confrence-cesi-lyon-automne-2013-sur-lengagement-comme-prsurseur-de-la-performance
Edito : ils font Télécom ParisTech. L'approche Télécom ParisTech sur les MOOC. Chaire Big Data & Market Insights. Lauréats de Tremplin Entreprises, etc.
MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...Horgix
This is the slide deck of a talk by Alexis "Horgix" Chotard and Laurentiu Capatina presented at the MongoDB Paris User Group in June 2024 about the feedback on how PayFit move away from a monolithic hell of a self-hosted MongoDB cluster to managed alternatives. Pitch below.
March 15, 2023, 6:59 AM: a MongoDB cluster collapses. Tough luck, this cluster contains 95% of user data and is absolutely vital for even minimal operation of our application. To worsen matters, this cluster is 7 years behind on versions, is not scalable, and barely observable. Furthermore, even the data model would quickly raise eyebrows: applications communicating with each other by reading/writing in the same MongoDB documents, documents reaching the maximum limit of 16MiB with hundreds of levels of nesting, and so forth. The incident will last several days and result in the loss of many users. We've seen better scenarios.
Let's explore how PayFit found itself in this hellish situation and, more importantly, how we managed to overcome it!
On the agenda: technical stabilization, untangling data models, breaking apart a Single Point of Failure (SPOF) into several elements with a more restricted blast radius, transitioning to managed services, improving internal accesses, regaining control over risky operations, and ultimately, approaching a technical migration when it impacts all development teams.
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...OCTO Technology
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
De l'IA comme plagiat à la rédaction d'une « charte IA » à l'université
Rm dossier-presentation-congrès-moebius-2014
1. Le Moebius 1
Congrès interrégional
Universitaires, Doctorants, Docteurs, Entreprises, PME – PMI.
Les 12, 13 et 14 Février 2014 À L'ATRIA de Belfort
Congrès ouvert également à tous les étudiants intéressés par la recherche et l'innovation
Organisé par
Le Ruban de Moebius
Pôle innovation et organisme de réflexion
Synergies universités – industries – PME - PMI – Associations
DOSSIER DE PRÉSENTATION
Pour toute question relative au congrès et pour vous inscrire, veuillez contacter le référent Raphaël
Couturier, Professeur à l'Université de Franche-Comté ou veuillez contacter Alban , chargé de mission.
raphael.couturier@univ-fcomte.fr
congres2014@ruban-moebius.fr
T. 03 84 58 77 86
T. 06 52 18 67 01
Contact presse :
Nicolas Friot
president@ruban-moebius.fr - T. 06.50.30.16.72
Retrouvez en quatrième de couverture tous les partenaires
conviés et impliqués dans le congrès.
Le Ruban de Moebius,
Pôle innovation et organisme de réflexion
1 rue Pierre Curie 90000 Belfort - T. 06 52 18 67 01 – www.ruban-moebius.fr - secretariat@ruban-moebius.fr
Territoire de Belfort, déclaration N° W901002081
1/9
2. programme détaillé du congrès et inscriptions : À partir du 1 novembre sur
www.ruban-moebius.fr
Public Visé : Universitaires, Doctorants, Docteurs, Entreprises, Directeurs de R&D,
Directeurs Techniques, Directeurs des ressources humaines, Ingénieurs.
Objectifs :
•
Mettre directement en relation les Universitaires, Doctorants et Docteurs avec les
Entreprises.
•
Impliquer de manière transdisciplinaire toutes les disciplines par l'intermédiaire
des écoles doctorales et l'ensemble des laboratoires de recherche.
•
Favoriser les collaborations entre universitaires et acteurs du secteur privé.
•
Offrir aux participants un contexte propice à l'innovation.
•
Valoriser les compétences des Universitaires, Doctorants et Docteurs en
récompensant leurs travaux dans le cadre du Trophée Moebius 2014. Ce trophée
récompensera les vainqueurs en leur attribuant plusieurs prix sous forme de
chèques et de mentions spéciales.
•
Réitérer le congrès chaque année dans les grands axes urbains en changeant de ville
à chaque édition afin de diffuser largement la démarche.
Descriptif : Pour la première fois en France, un collectif d'universitaires et
d'acteurs du secteur privé prend l'initiative de suivre les préconisations du rapport au
Premier Ministre du 5 novembre 2012 rédigé par Louis Gallois, Commissaire Général à
l’Investissement, et intitulé « Pacte pour la Compétitivité de l'Industrie Française »,
communément appelé rapport Gallois. Ce collectif s'est mobilisé au sein du pôle innovation
le Ruban de Moebius.
Le congrès tient à affirmer sa pluridisciplinarité et sa transdisciplinarité favorables à
l'innovation, en impliquant l'ensemble des disciplines par l'intermédiaire des écoles
doctorales, des laboratoires et des entreprises.
L'objectif de ce congrès est multiple. D'une part, favoriser les collaborations entre les
laboratoires de recherche publique et le secteur privé représenté par les entreprises
participantes. D'autre part, inviter les universitaires à avoir une meilleure connaissance
des contraintes et des besoins des entreprises, inversement inviter les entreprises à avoir
une meilleure connaissance des contraintes universitaires ; Surtout inviter les
universitaires, chercheurs, maîtres de conférences, professeurs, doctorants et docteurs à
DOSSIER DE présentation - Le Moebius 1
Congrès interrégional Universitaires,Doctorants, Docteurs, Entreprises, PME – PMI.
Les 12, 13 et 14 Février 2014 à l'ATRIA de Belfort
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3. présenter les résultats de leurs travaux, leurs brevets, leurs logiciels et produits en lien
direct avec les axes thématiques prioritaires que nous avons identifiés comme intéressant
directement les entreprises. Cela permettra de valoriser les savoirs des chercheurs auprès
des entreprises afin que ces entreprises puissent apprécier leurs compétences. L'objectif
est aussi d'inciter ces mêmes entreprises à recruter des docteurs soit directement soit via
un centre de mutualisation des ressources scientifiques ; Et bien sûr fournir aux doctorants
un éclairage sur leur profil, leur parcours et leur CV en leur proposant des rendez-vous
d'affaires avec des Responsables Techniques et des Directeurs des Ressources Humaines
afin que ces mêmes doctorants puissent optimiser leur insertion professionnelle. Les
rendez-vous d'affaires sont bien sûr ouverts à tous les participants qui pourront construire
leur planning du congrès via l'outil numérique de gestion qui sera mis à la disposition de
chaque participant.
Les fruits et réflexions de ce congrès seront diffusés très largement dans des actes
numériques rédigés et produits également dans un format vidéo.
Ce congrès national porte le nom de « Congrès Moebius 2014 ». Il implique en premier
lieu les acteurs de Franche-Comté qui sont à l'initiative de la manifestation. Il implique
aussi la Bourgogne, l'Alsace et toutes les autres régions qui souhaiteront y participer. À ce
congrès seront présents les Universitaires, les Doctorants, les Docteurs, les Entreprises et
les PME – PMI. Tous ces acteurs travailleront ensemble pour favoriser les liens entre
secteur universitaire et secteur industriel, enjeu majeur aujourd'hui.
En lien avec les écoles doctorales, dans le cadre de la réforme de la carte des formations
doctorales, nous souhaitons également que la participation à ce congrès puisse compter
dans les heures de formation doctorale obligatoires pour tous les doctorants, notamment
sur la partie liée à l'insertion professionnelle.
Le congrès Moebius sera réitéré chaque année en alternant le lieu géographique et la ville
où il se tiendra, afin de diffuser largement la démarche.
Les organisateurs : Le pôle innovation trouve ses origines dans les Assises de
l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, ainsi que dans le rapport Louis Gallois 2012.
Le Pôle fournit, entre autres, un cadre d'application précis et concret de certaines des
mesures préconisées dans ce rapport.
Le pôle innovation permet de créer des synergies entre le secteur public, le secteur privé et
le secteur associatif. Il agit directement en ce sens auprès des universités, des industries,
des PME, des PMI, des grands groupes, des associations et de tous les autres acteurs du
secteur public et du secteur privé. Le Pôle se positionne précisément dans une démarche
de partenariat fort avec l'ensemble des autres structures et autres associations qui ont, de
près ou de loin, de par leurs actions, un intérêt commun avec les objectifs fixés par le pôle.
Le pôle a pour vocation de créer des synergies performantes en conjuguant les efforts
engagés par ses différents partenaires.
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Congrès interrégional Universitaires,Doctorants, Docteurs, Entreprises, PME – PMI.
Les 12, 13 et 14 Février 2014 à l'ATRIA de Belfort
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4. Pour répondre à ces objectifs, le pôle innovation prend une forme associative. Le pôle
accueille tous les profils universitaires, acteurs du service public et acteurs du secteur
privé : Entreprises, Fédérations d'entreprises, Chefs d'entreprises et Personnel
d'entreprises, et bien sûr tous les acteurs du monde associatif.
Le pôle offre à ses membres et à ses partenaires l'opportunité d'engager une réflexion
relative à des projets innovants, dans des secteurs d’activités de toute nature et sur des
thématiques variées. Le Pôle intervient sur le plan numérique au travers des outils qu'il
propose à ses membres et à ses partenaires, et agit sur le plan physique au travers
d'événements de nature diverse. Ces événements se veulent conviviaux pour certains,
sérieux pour d'autres, ou allient les deux contextes selon les objectifs à atteindre.
Le pôle permet de valoriser les compétences de ses membres en les mettant au cœur de la
construction des projets soutenus par le Pôle, en assurant la promotion de leur savoir-faire
auprès de tous les acteurs des deux secteurs public et privé.
Le pôle mène des actions très directes en direction des Doctorants et des Étudiants qui
sont les forces vives qui mettront en œuvre demain les projets sur lesquels nous travaillons
aujourd'hui. Le pôle contribue ainsi à valoriser le Doctorat, les diplômes universitaires, les
Doctorants, Docteurs et Étudiants. Le pôle contribue aussi à valoriser les actions des
entreprises membres.
PRÉ-PROGRAMME :
•
Mercredi 12 Février 2014
•
•
•
•
Jeudi 13 Février 2014
•
•
•
•
•
Vendredi 14 Février 2014
•
•
4 conférences thématiques.
Tables rondes dans le grand amphithéâtre.
Espace rendez-vous d'affaires.
Soirée libre avec la présence des organisateurs.
4 conférences thématiques.
Tables rondes dans le grand amphithéâtre.
Espace rendez-vous d'affaires.
Soirée libre avec la présence des organisateurs.
Matinée découverte du patrimoine local avec un
guide professionnel.
Apéritif en salle d'honneur de la Mairie de Belfort et
remise des prix du Trophée Moebius 2014.
Après-midi découverte du patrimoine local avec un
guide professionnel.
Clôture par une nocturne festive.
8 Conférences thématiques : Le congrès proposera aux participants 8 conférences
thématiques. Les thèmes seront proposés par le réseau d'entreprises partenaires et par les
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Congrès interrégional Universitaires,Doctorants, Docteurs, Entreprises, PME – PMI.
Les 12, 13 et 14 Février 2014 à l'ATRIA de Belfort
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5. universitaires et écoles partenaires. Les thèmes seront directement en lien avec les besoins
des Entreprises présentes lors du congrès.
Les thématiques retenues seront suffisamment larges pour impliquer de façon
transdisciplinaire chacune des disciplines par l'intermédiaire des écoles doctorales et des
laboratoires de recherche présents. Les thématiques seront aussi suffisamment concrètes
pour offrir à chaque participant des perspectives d'insertion professionnelle et de
collaborations évidentes.
Les Doctorants, Docteurs et Universitaires de chaque école doctorale, de chaque discipline,
seront invités à soumettre leurs travaux, brevets, logiciels, innovations et produits sous
forme de présentation courte (5min) afin de privilégier les échanges (10 minutes de
questions). Les échanges pourront se poursuivre via les rendez-vous d'affaires.
Chaque travail soumis sera accepté et présenté afin de rester dans un contexte
large propice à l'innovation. Chaque participant qui aura soumis un travail concourera
pour le Trophée Moebius 2014. Le comité d'expertise et jury attribuera les prix du
trophée sous forme de chèques et de mentions spéciales. Dans le cadre du respect de la
transdisciplinarité du congrès, des places seront réservées pour chacune des grandes
disciplines de recherche :
•
Sciences humaines, sciences du langage, sociétés, etc.
•
Sciences pour l'ingénieur.
•
Sciences de l'environnement et de la santé.
•
Sciences fondamentales.
Il sera démontré lors du congrès, comment des Doctorants et Docteurs issus des sciences
pour l'ingénieur, des sciences humaines et sciences du langage, des sciences fondamentales
et des sciences de l'environnement et de la santé, peuvent proposer un cadre de
valorisation applicatif sur tout ou partie de leurs travaux en répondant directement aux
besoins des Entreprises, PME et PMI.
Les résultats de recherche en lien avec le thème de la conférence, seront présentés sous
forme de pitch (5 min de présentation + 10 min de questions) de sorte à créer une
dynamique active dans le déroulement de la conférence.
Les travaux, questions et réponses seront consignés dans les actes numériques du congrès,
actes qui seront offerts à tous les participants.
Trophée moebius 2014 : À l'issue des 8 conférences thématiques, plusieurs Doctorants,
Docteurs, Universitaires et membres d'entreprises seront primés pour la pertinence de
leurs travaux dans le cadre du Trophé Moebius 2014. Le comité d'expertise et jury du
congrès sera chargé de décerner les prix.
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Congrès interrégional Universitaires,Doctorants, Docteurs, Entreprises, PME – PMI.
Les 12, 13 et 14 Février 2014 à l'ATRIA de Belfort
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6. Comité d'expertise et jury : Le comité mis en place pour l'évaluation des travaux
présentés et soumis lors du congrès est constitué de 17 membres :
•
Deux représentants de chacune des grandes disciplines, soit 8 membres au total qui
formeront le Comité Scientifique du Congrès.
•
8 représentants du monde industriel qui formeront le Comité industriel du
Congrès, en respectant les principes de pluridisciplinarité et de transversalité.
•
Un représentant du pôle innovation.
Le Président du comité d'expertise est Monsieur Alain Seid, Président de la Chambre du
Commerce et de l'Industrie du Territoire de Belfort.
2 tables rondes : Les deux tables rondes auront lieu dans le grand amphithéâtre. Elles
permettront à tous les participants d'intervenir dans le cadre des débats qui seront
proposés sur des question transversales relatives au positionnement du congrès et aux
enjeux de la collaboration entre universitaires et acteurs du secteur privé.
Les débats seront consignés dans les actes numériques du congrès, actes qui seront offerts
à tous les participants.
En plus de la consignation des débats dans les actes numériques, ces mêmes débats seront
consignés dans des actes vidéos, actes offerts eux aussi à chaque participant.
RENDEZ-VOUS D'AFFAIRES : Chaque Doctorant, Docteur, Universitaire, Membre
d'entreprises et autre participant pourra définir à sa convenance plusieurs rendez-vous
d'affaires avec les DRH, Directeurs de R&D et Directeurs Techniques présents lors de
l'événement, ou bien entendu avec tout autre participant au congrès.
Chacun pourra ainsi avoir un éclairage de spécialiste sur son Curriculum vitæ et sur son
profil. Chacun pourra également bénéficier de conseils relatifs aux choix des formations
doctorales à suivre en fonction de ses propres objectifs professionnels.
Chacun pourra aussi définir des axes de collaborations et favoriser l'émergence de projets
collaboratifs.
Les rendez-vous d'affaires seront tenus dans des espaces de confidentialité.
Outils numériques pour la gestion du congrès : Le pôle innovation, dans le
cadre de ses missions, mettra en place un système de gestion numérique du congrès qui
permettra de faciliter les travaux de chaque intervenant :
•
Faciliter l'inscription au congrès avec l'édition du planning personnalisé de chaque
participant, le paiement en ligne de l'inscription, la soumission en ligne des travaux.
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Les 12, 13 et 14 Février 2014 à l'ATRIA de Belfort
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7. •
Faciliter l'expertise des travaux par le Comité d'Évaluation qui réalisera cette
évaluation directement en ligne.
•
Faciliter la rédaction des actes numériques pour les greffiers et présentateurs de
conférences.
•
Faciliter l'édition de badges d'accès et la gestion des entrées-sorties lors du congrès.
•
Faciliter la gestion des plannings de chaque participant, en fournissant à chacun son
planning individuel correspondant aux conférences auxquelles il participe et aux
rendez-vous d'affaires qu'il aura choisi de tenir.
Ces outils numériques seront évolutifs et utilisables pour d'autres manifestations.
L'utilisation de ces outils numériques sera offerte à tous les partenaires du Pôle
Innovation.
Livrables à l'issue du congrès :
1. L'outil numérique pour la gestion automatisée du congrès, dont l'utilisation sera
offerte à tous les partenaires du pôle innovation.
2. Mise en ligne des travaux des participants sur le portail numérique du Pôle
Innovation : www.ruban-moebius.fr
3. Un espace personnel sur le portail numérique du pôle innovation offert à chaque
participant pour le rayonnement de ses travaux, de ses recherches, de ses
innovations et de ses produits et.
4. Les résultats du Trophée Moebius 2014 ainsi que les prix attribués qui se feront
sous forme de chèques et de mentions spéciales.
5. Les actes numériques de l'événement qui seront diffusés à tous les participants. Ces
actes comprendront :
1. Les travaux présentés lors des conférences thématiques.
2. Les questions et les réponses relatives à chacun des travaux présentés.
3. Les questions et les réponses dans le cadre des débats initiés lors des tables
rondes.
4. Les citations personnelles de chaque participant.
5. Les résultats de l'étude qui sera menée lors du congrès pour définir les
conditions les plus favorables aux coopérations entre secteur universitaire et
secteur industriel.
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8. PERSONNALITÉS conviées : ( D'autres à venir. )
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•
Jacques Bahi, Président de l'Université de Franche-Comté.
David Ferrebeuf, Secrétaire Général, Vallée de l'énergie.
Hervé Richard, Vice-Président du Conseil Scientifique de l'Université de FrancheComté, en charge de la recherche et de la valorisation.
Directeurs des Écoles Doctorales SPIM, ES, CP, LETS et LISIT.
Samuel Amet, Responsable du Bureau Doctoral.
Philippe Picart, Directeur du service Valorisation de l'Université de Franche-Comté.
Blandine Tatin, Directrice de l'Incubateur d'Entreprises Innovantes, Franche-Comté.
Olivier Prévot, Directeur de l'IUT.
Maryline Janiaud, Mission stage-emploi du BAIP de l'Université de Franche-Comté.
Marie-Guite Dufay, Présidente de Région.
Étienne Butzbach, Maire de Belfort.
Alain Seid, Président de la Chambre du Commerce et de l'Industrie.
Yves Menat, Directeur Général, GE Energy.
Yves Ackerman, Président du Conseil Général du Territoire de Belfort.
Gilles Curtit, Président de la Chambre du Commerce et de l'industrie Régionale de
Franche-Comté.
Pôles de compétitivité (Véhicule du Futur, Microtechniques, Vitagora, Plastipolis).
Plusieurs personnalités ministérielles seront présentes.
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9. Congrès Moebius 2014
Congrès interrégional UNIVERSITAIRES, Doctorants, Docteurs, Entreprises, PME – PMI.
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Congrès ouvert également à tous les étudiants intéressés par la recherche et l'innovation
Organisé par
Le Ruban de Moebius
Pôle inovation et organisme de réflexion
Synergies universités – industries – PME - PMI – associations
Résumé
Pour la première fois en France, un collectif d'universitaires et d'acteurs du secteur
privé prend l'initiative de suivre les préconisations du rapport au Premier Ministre du 5
novembre 2012 rédigé par Louis Gallois, Commissaire Général à l’Investissement, et
intitulé « Pacte pour la Compétitivité de l'Industrie Française », communément appelé
rapport Gallois. Ce collectif s'est mobilisé au sein du pôle innovation le Ruban de Moebius.
Ce congrès national porte le nom de « Congrès Moebius 2014 ». Il implique en premier
lieu les acteurs de Franche-Comté qui sont à l'initiative de la manifestation. Il implique
aussi la Bourgogne, l'Alsace et toutes les autres régions qui souhaiteront y participer. À ce
congrès seront présents les Universitaires, les Doctorants, les Docteurs, les Entreprises et
les PME – PMI. Tous ces acteurs travailleront ensemble pour favoriser les liens entre
secteur universitaire et secteur industriel, enjeu majeur aujourd'hui.
Le congrès tient à affirmer sa pluridisciplinarité et sa transdisciplinarité favorables à
l'innovation, en impliquant l'ensemble des disciplines par l'intermédiaire des écoles
doctorales, des laboratoires, des écoles d'ingénieurs et des entreprises.
Plusieurs personnalités ministérielles seront présentes.
DOSSIER DE PRÉSENTATION
Partenaires conviés et impliqués dans le congrès
Le Ruban de Moebius,
Pôle innovation et organisme de réflexion
1 rue Pierre Curie 90000 Belfort - T. 06 52 18 67 01 – www.ruban-moebius.fr - secretariat@ruban-moebius.fr
Territoire de Belfort, déclaration N° W901002081
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