Statuts de l'ONG Cause Première

PREMIERE
ONG CAUSE PREMIERE
Dotée du Statut Consultatif Spécial au Conseil Economique et Social des Nations-Unies

Femme de qualité, Atout d’un pays. Chaque jour plus que la veille et moins que le lendemain

STATUTS DE L’ONG
Cause Première

Version 1.5

Statuts de l’ONG Cause Première/Maison-mère au Sénégal 1/12
Siege social: Belfort, mosquée s/ Bd 54, BP: 422 - ZI GUINCHOR – SENEGAL Tél: +221 33 991 66 55 Fax: +221 33 991 63 99
cp@causepremiere.org www.causepremiere.org
RCP: 09471 / M. INT. - DAGAT / DEL / AS /1997– NINEA: 0470930/2000 - ARRETE N° 009373 du 08 décembre 03

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SOMMAIRE

1 CONSTITUTION ............................................................................................................................. 3
1.1 Préambule .............................................................................................................................. 3
1.2 NOM ET DUREE........................................................................................................................ 3
1.3 SIEGE ......................................................................................................................................... 3
2 BUT ET OBJECTIFS ...................................................................................................................... 3
2.1 OBJECTIFS GLOBAUX ET INTERMEDIAIRES ...................................................................... 4
3 MEMBRES ....................................................................................................................................... 5
3.1 QUALITE DE MEMBRE ................................................................................................................ 5
3.2 ADMISSION ................................................................................................................................ 5
3.3 DEMISSION - EXCLUSION - DISSOLUTION .................................................................................... 5
4 ORGANISATION ............................................................................................................................ 5
- L’ASSEMBLEE GENERALE......................................................................................................... 5
- LE CONSEIL D’ADMINISTRATION ............................................................................................... 5
- LE COMITE DE DIRECTION ......................................................................................................... 5
- LES VERIFICATEURS DE COMPTES .......................................................................................... 5
5 ASSEMBLEE GENERALE ............................................................................................................ 6
5.1 COMPOSITION ............................................................................................................................ 6
5.2 CONVOCATION........................................................................................................................... 6
6 COMPETENCES ............................................................................................................................. 7
7 VALIDITE - QUORUM .................................................................................................................. 7
8 VOTE ................................................................................................................................................. 8
9 CONSEIL D’ADMINISTRATION ................................................................................................. 8
9.1 COMPOSITION ............................................................................................................................ 8
9.2 COMPETENCES ........................................................................................................................... 8
9.3 FONCTIONNEMENT ..................................................................................................................... 8
9.4 ENGAGEMENT ............................................................................................................................ 8
10 COMITE DE DIRECTION ............................................................................................................. 9
10.1 COMPOSITION ............................................................................................................................ 9
10.2 COMPETENCES ........................................................................................................................... 9
10.3 FONCTIONNEMENT ..................................................................................................................... 9
10.4 ENGAGEMENT ............................................................................................................................ 9
11 VERIFICATEURS(TRICES) AUX COMPTES ......................................................................... 10
12 COMMISSIONS ET GROUPES DE TRAVAIL......................................................................... 10
13 RESSOURCES ............................................................................................................................... 10
14 DISSOLUTION .............................................................................................................................. 10
15 DISPOSITIONS DIVERSES ......................................................................................................... 11
16 ADOPTION..................................................................................................................................... 11


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REVISION

Titre : Statuts de l’ONG Cause Première

Nom du document : C.P-STATUTS-15/06/11

N° de version : 01.5

Date de publication : 27/09/2011

Auteur : Banding GASSAMA

Validé par : Equipe indépendante

Le : 27/09/2011

A : Ziguinchor

Nombre de copies : 5

Responsable Cause Première du document :

Monsieur Banding GASSAMA, se tient à votre disposition :

Portable : +221 77.172.55.11

E-mail : gassama@causepremiere.org



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1 Constitution
1.1 Préambule

Toutes les personnes du monde entier, tant du Nord que du Sud affichent une volonté de favoriser la
participation de toutes les couches de la société et plus particulièrement les femmes, les jeunes filles et les
enfants et des organisations de la société civile à la vie économique, sociale et culturelle. Les organisations non
gouvernementales (ONG), les associations ainsi que les Organisations Communautaires de Base (O.C.B) sont
l’expression d’une partie de la société civile qui a choisi de s’engager dans la lutte contre la pauvreté et les
inégalités, l’exploitation de toutes sortes des femmes et la promotion d’un développement durable et
équitable. Elles se caractérisent notamment par leur statut d’association à but non lucratif, par leurs actions de
proximité basées sur la citoyenneté, la solidarité, la démocratie et le développement durable, la construction et
le maintien de la paix et leurs modes d’intervention en synergie avec les autres acteurs étatiques, associatifs et
privés et les collectivités locales. Afin de renforcer l’efficacité de leurs participations au développement
économique, social et culturel des populations cibles, un groupe de bonnes volontés a décidé de mettre en
place une Organisation Non Gouvernement pour trouver des solutions aux problèmes qui assaillent les
populations et particulièrement les femmes et les enfants y compris les jeunes filles.

1.2 NOM ET Durée
Cause Première est constituée pour une durée indéterminée sous la forme d’une Organisation Non
Gouvernementale sans but lucratif, politiquement et confessionnellement neutre.

1.3 Siège
Le siège social (la maison-mère) de l’ONG Cause Première se trouve à Belfort sur le boulevard 54 et
peut être transféré à tout autre endroit du monde sur décision de l’Assemblée Générale.

2 But et Objectifs
L’ONG Cause Première a pour but d’accroître la participation de toutes personnes, organisations
de la société civile, secteur privé ou institutions étatiques et internationales au développement
humain, équitable et durable au Sénégal et de l’Afrique ainsi que sa diaspora. Elle vise à promouvoir
de nouveaux partenariats entre les membres et avec les acteurs sénégalais et les organisations
internationales afin de renforcer le rôle de la société civile dans la définition et la mise en œuvre des
programmes de développement humain, social, économique et culturel, avec une attention
particulière aux initiatives et aux besoins des couches les plus défavorisées de la population telles
que les femmes, les jeunes filles et les enfants vivant particulièrement en zone de conflits ou post
conflits.

2.1 Objectifs globaux et intermédiaires
Les objectifs sont les suivants :

1. Parvenir à donner une égalité de chance à tous et de participation à la recherche, à la
consolidation de la Paix partout dans le monde.
2. Renforcer les capacités des ONG et autres Organisations Communautaires de Base et les faire
participer aux débats, réflexions et actions sur les stratégies de développement et la
participation de la société civile.

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3. Développer des synergies entre les ONG membres et favoriser la concertation avec les autres
acteurs à travers la capitalisation des expériences et méthodologies, les échanges, la
formation et l’information.
4. Valoriser et promouvoir le caractère multiculturel, les spécificités et la diversité des membres
et du tissu associatif des pays représentés.
5. Promouvoir la protection de l’environnement et encourager les actions citoyennes pour
l’utilisation des énergies renouvelables particulièrement en Afrique.
2.2 Objectifs Spécifiques
1. Promouvoir la Santé Maternelle et Infantile
2. Lutte contre le Sida, les IST, la Tuberculose, le Paludisme et autres maladies opportunistes
(Three By One)
3. Gestion du cadre de vie et de l’environnement
4. Allègement des travaux ménagers des femmes
5. Donner une égalité de chance à tous
6. Lutter contre toutes formes de violences à l’égard des femmes et jeunes filles
7. Mener des actions humanitaires
8. Renforcer les capacités des jeunes
9. Promouvoir les technologies appropriées.

3 Membres

3.1 Qualité de membre

Peut devenir membre toute personne morale ou physique qui adhère au principe des Objectifs Du
Millénaire et aux idéaux de Cause Première.

3.2 Admission

3.2.1 Les demandes d'admission doivent être adressées par écrit au Bureau Exécutif en y annexant
une copie de leurs statuts de personne morale et une déclaration d’adhésion.
Le bureau Exécutif examinera les demandes d’admission pour vérifier leur conformité avec la
réglementation en vigueur et informera le conseil d’Administration de Cause Première.

3.2.2 Est admis tout candidat dont la demande d’admission a été acceptée par le Bureau Exécutif
sur ordre du Conseil d’Administration.

3.2.3 Le conseil d’Administration peut nommer des membres d’honneur, parmi les personnes qui
adhèrent au principe des Objectifs Du Millénaire et aux idéaux de Cause Première.

3.3 Démission - exclusion - dissolution

3.3.1 La qualité de membre se perd par la démission ou l'exclusion du membre ou la dissolution de
Cause Première



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3.3.2 La démission est donnée au Président du Conseil d’Administration par écrit, au plus tard un
mois avant l'Assemblée Générale. La cotisation en cours reste due à Cause Première;

3.3.3 Tout membre qui mènerait une action contraire à l’éthique et aux statuts, règlement et chartes
de Cause Première ou des autres membres peut être exclu par une décision du conseil
d’Administration ;

3.3.4 Il en va de même du membre qui ne satisfait pas aux obligations de paiement de ses
cotisations malgré trois rappels.

3.3.5 En cas d'exclusion, le membre a le droit d'être entendu.

4 Organisation

Les organes de Cause Première sont:

- L’Assemblée Générale

- Le Conseil d’Administration

- Le Comité de Direction

- Les Vérificateurs de Comptes

5 Assemblée générale

5.1 Composition

Chaque membre ordinaire peut désigner un délégué régulier et permanent pour le représenter à
l’Assemblée Générale.

La présence des membres du Conseil n’est pas obligatoire, pour être éligible, étant donné la distance
géographique.

L’assemblée Générale est présidée par le ou la président(e) du conseil.

5.2 Convocation

5.2.1. L'Assemblée générale ordinaire se réunit au moins une fois par an, durant le premier semestre
de l'année civile, sur convocation du Conseil.



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5.2.2. La convocation se fait par lettre comportant l'ordre du jour, au moins un mois à l'avance. Des
modifications ou adjonctions à cet ordre du jour peuvent être proposées par écrit au plus tard deux
semaines avant l'Assemblée Générale.

5.2.3. Quant aux statuts, ils peuvent être modifiés en tout temps par l'Assemblée générale. Les
modifications figurent obligatoirement à l'ordre du jour de l'Assemblée Générale. Toute modification
statutaire fait l’objet d’un vote en Assemblée Générale.

5.2.4. Des Assemblées extraordinaires peuvent être convoquées en tout temps à l'initiative du
Conseil d’Administration.

6 Compétences

L'Assemblée Générale est le pouvoir suprême de Cause Première.

A ce titre, elle :

6.1 Peut modifier les statuts

6.2 Elit chaque année le/la Président/e du Conseil d’Administration de Cause Première ainsi que
les autres personnes siégeant au Conseil d’Administration de Cause Première, dont le
mandat ne peut excéder 3 ans, renouvelable une fois ;

6.3 Elit les vérificateurs aux comptes ;

6.4 Approuve le budget et les comptes annuels et fixe le montant des cotisations;

6.5 Approuve le rapport d'activité;

6.6 Se prononce sur les propositions du Conseil d’Administration;

6.7 Peut décider de l'admission des nouveaux membres et des exclusions;

6.8 Décide de l'éventuelle dissolution de Cause Première.

7 Validité - Quorum

7.1 Les Assemblées Générales sont valablement constituées si le quorum, soit la moitié des
membres présents ou représentés plus un, est atteint.

7.2 Dans le cas contraire, une seconde Assemblée Générale peut être convoquée dans un délai de
dix jours. Elle peut alors délibérer, quel que soit le nombre de membres présents.



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8 Vote

8.1 Les votes et les élections se font à main levée, sauf demande contraire. Les décisions de
l'Assemblée Générale se prennent à la majorité simple des membres présents. En cas
d'égalité de voix, la voix du (de la) président(e) de séance est prépondérante.

8.2 Les votes d'admission ou d'exclusion ainsi que les modifications statutaires doivent être décidés
à la majorité des 2/3 des membres présents.

9 Conseil d’administration

9.1 Composition

9.1.1 Le Conseil est l'organe administratif de Cause Première. Il est composé au minimum de
neuf membres ;

9.1.2 Le Conseil est élu chaque année par l’Assemblée Générale.

9.2 Compétences

Le Conseil d’Administration détermine la politique générale ainsi que les principaux objectifs de
Cause Première. Par ailleurs, il est chargé :

9.2.1 De conseiller le Comité de Direction pour les nouvelles adhésions.

9.2.3 De prendre toutes les décisions relatives aux affaires de Cause Première dont la
compétence n’est pas réservée aux autres organes ;

9.2.4 De préparer et d’organiser les séances de l’Assemblée Générale ;

9.3 Fonctionnement

Le Conseil d’Administration répartit entre ses membres les tâches qui leur incombent. Il nomme au
minimum un(e) trésorier(ière), un(e) Vice-Président(e), un(e) Secrétaire Général(e). Il se réunit aussi
souvent que nécessaire, mais au moins 4 fois par an. Il tient un procès-verbal de ses réunions.

9.4 Engagement

9.4.1 Cause Première est valablement engagée par la signature collective de 2 membres du
Conseil d’Administration, dont celle du Président en exercice.

9.4.2 Pour toutes les questions financières, la signature du trésorier est requise.



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10 Comité de direction

10.1 Composition

10.1.1 Le comité de direction est l'organe exécutif de Cause Première. Son effectif est de quatre
directeurs, dont le(la) Directeur(trice) Général(e) ;

10.1.2 Le comité de direction est recruté par le Conseil d’Administration.

10.1 3 Le comité de direction élabore un Règlement Interne qui définit ses tâches et compétences.

10.2 Compétences

Le Comité de Direction veille à la bonne marche de Cause Première, conformément à ses objectifs
et aux décisions du Conseil d’Administration. Par ailleurs, il est responsable:

10.2.1 De gérer les affaires courantes de Cause Première,

10.2.2 De coordonner les activités des différents organes;

10.2.3 D'examiner et décider des adhésions. Il peut recourir à l’avis du conseil d’Administration;

10.2.4 D'assurer les relations avec les partenaires de Cause Première et de représenter Cause
Première vis à vis des autorités et du public.

10.3 Fonctionnement

Le comité répartit entre son effectif les tâches qui leur incombent.

10.4 Engagement

10.4.1 Cause Première délègue signature au Directeur Général du Comité de Direction.

10.4.2 Secrétariat : Cause Première dispose d'un secrétariat permanent. Le secrétariat exécute
les tâches comptables et administratives de Cause Première.



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11 Vérificateurs(trices) aux comptes

11.1 Les comptes sont vérifiés par au moins un vérificateur. Le ou les vérificateurs ne peuvent être
membre(s) du comité de direction ou du conseil d’Administration.

11.2 Le ou les vérificateurs aux comptes doit(vent) contrôler les comptes annuels et le bilan ; Il(s)
présente(nt) au comité de direction et à l’attention du conseil d’Administration un rapport
écrit sur le résultat de son (leur) contrôle.

11.3 Les indemnités du ou des vérificateurs aux comptes sont fixées par le Conseil d’Administration.

12 Commissions et groupes de travail

Le Conseil d’Administration peut nommer des groupes de travail ou des commissions permanentes
ou ponctuelles pour lui permettre de répondre au mieux aux besoins des membres.

13 Ressources

13.1 Les ressources de Cause Première sont constituées par les cotisations annuelles de ses
membres, des subventions, dons ou legs ainsi que de toute autre recette ou contribution lui
permettant de financer son organisation ainsi que les activités développées à destination de
ses membres.

13.2 Seul l'avoir social répond des engagements de Cause Première. L'exercice comptable
correspond à l'année civile. Les membres ne sont pas tenus personnellement responsables sur
leurs biens des engagements de Cause Première.

14 Dissolution

14.1 La dissolution de Cause Première ne peut être prononcée que par les 2/3 des membres et
seulement lors d'une Assemblée générale, convoquée spécialement à cet effet.

14.2 En cas de dissolution, les avoirs propres à Cause Première sont remis à une institution
poursuivant des buts semblables, selon décision de l'Assemblée générale.



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15 Dispositions diverses

Article 2. – ouverture de représentations à travers le monde

15.1.1 Cause Première peut ouvrir des représentations dans tous les pays du monde sans aucune
exception sous réserve de l’acceptation de la maison-mère dont le siège se trouve à Belfort sur le
boulevard 54, à Ziguinchor au Sénégal. Cette représentation dépend directement de la maison-mère
et lui rend compte.

15.1.2 Un rapport annuel est envoyé à la maison-mère qui peut commanditer un audit interne
comme externe à tout moment sans avis.

15.1.3 Toute nouvelle représentation doit OBLIGATOIREMENT accepter les présents statuts et
règlement intérieur. Les démarches pour l’obtention de l’agrément du pays de représentations sont
effectuées par une personne désignée par le Président maison-mère qui ne serait pas forcément le
représentant attitré de Cause Première dans le pays concerné.

15 .2 Il est formellement interdit de changer le logo, la couleur du logo ainsi que la police du logo et
ce, quelles que soient les raisons, pays ou situation. Seule une entête UNIQUE est reconnue et
fournie par la maison-mère dont la police est wide latin 14.5 et de couleur verte RVB 176/80.

15.3 Par contre, il est demandé à la représentation extérieure locale de mettre le drapeau du pays
de représentation sous l’aile droite du logo sans que celui-ci ne déborde. Le nom de l’ONG sera
précédé du nom du pays. Exemple : Cause Première /France.

15.4 La police du nom de Cause Première à l’intérieur d’un texte est en Arial MT 11 dont la couleur
peut être en vert RVB 176/80 comme en noir.



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16 Adoption

Les présents statuts ont été adoptés lors de l'Assemblée Générale du 27 décembre 2010.

Ziguinchor, le 27 décembre 2010

Le/La Président(e) en exercice: Un membre du Conseil :

………………………….. ………………………



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Règlement Intérieur de l’ONG
Cause Première

version 1.5

TITRE I : Objet et SIEGE

Article 1. - Objet
Le présent règlement intérieur définit le fonctionnement et les modalités d’application des statuts de
l’ONG «Cause Première». Il détermine notamment les critères et conditions d’adhésion, les modes
d’élections, les fonctions des organes, les attributions et compétences des membres, les cotisations
et sanctions.
Le respect du règlement intérieur adopté lors de l’assemblée générale constitutive est obligatoire
pour tous les membres ainsi que les modifications et adjonctions qui seraient par la suite adoptées
par une assemblée générale extraordinaire.

Règlement Intérieur de l’ONG Cause Première/Maison-mère au Sénégal 1/6


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Article 2 : Le siège social est à Belfort sur le boulevard 54 à Ziguinchor au Sénégal et peut être
transféré à tout autre endroit du Sénégal et du monde.
Les bureaux centraux de l’ONG «Cause Première» ainsi que la salle destinée aux réunions de ses
membres sont installés en ses sièges à Belfort.
Article 3 : Les archives, la comptabilité, les procès verbaux des réunions et d’une manière générale,
tous documents appartenant à l’ONG sont détenus en son siège.

TITRE II : DES ORGANES

le Conseil d’Administration est dirigé par un Comité de Direction de quatre (04) membres
Article 4 :
composé de :

* Un Président,
* Un Secrétaire Général,
* Un Trésorier Général,
* Un Conseiller Technique.

TITRE III : LES FONCTIONS DES MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Article 5 : Le Président du Conseil d’Administration incarne l’autorité de l’ONG. Il donne son avis sur
les problèmes relatifs à l’organisation.
Il étudie avec les autres membres du Bureau, toute faute susceptible de bloquer l’ONG ou de créer la
mésentente entre ses membres. Il ordonne les dépenses. Toutes les décisions sont soumises à son
appréciation. Le Président signe les cartes de membres.

Article 6 : Le Secrétaire Général est chargé des archives de l’ONG. Il tient avec le Président, toute la
documentation juridique et autre de l’ONG. Il est chargé de l’administration, prépare les dossiers à
soumettre au C.A. et à l’Assemblée Générale en accord avec le Président. Il rédige les procès verbaux
de l’A.G. et les signe conjointement avec le Président. Il rédige les correspondances et les soumet à la
signature du Président. Il assure les fonctions de Président par (délégation) ou en cas d’absence du
président pour une raison ou une autre. Il est dépositaire des rapports d’activités de l’ONG. Il adresse
des avis de réunions et prépare avec le Directeur l’ordre du jour des différentes réunions dont il
rédige les procès verbaux. Il est chargé de l’information. Au terme du mandat du bureau, il présente
en accord avec le Directeur un rapport d’activités.

Article 7 : Le Trésorier Général gère les fonds de l’ONG. Il est chargé de la collecte des fonds de
l’ONG, tient les documents comptables et de caisse sous l’ordre du Directeur, et il signe
conjointement avec celui-ci les documents financiers de l’ONG. A la fin du mandat du Bureau, il
présente un rapport financier au C.A.


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Article 8 : Mesure expresse. Compte tenu des nombreux déplacements et voyages du Président du
Conseil d’Administration par ailleurs Directeur Exécutif, pour ne pas ralentir les activités de l’ONG
«Cause Première», il est autorisé à signer seul des chèques, d’être le seul à détenir une carte
bancaire et d’opérer des opérations financières. Toutefois, il a obligation foncière de rendre compte
au C.A par écrit établi avec le Trésorier Général de toutes les opérations financières qu’il a effectuées
seul.

Article 9: Le Conseiller Technique assiste le Bureau du C.A. dans la prise des décisions.

TITRE IV : LES FONCTIONS DES MEMBRES DU BUREAU EXECUTIF NATIONAL

Article 10 : Le Directeur Exécutif : il exécute les programmes d’activités de l’ONG Cause Première.
Il rédige les microprojets et organise des séminaires de formation, il sert de courroie entre l’ONG et
d’autre organisations et partenaires, organise des réunions périodiques avec les membres de son
institution etc.
Le D.E. coordonne toutes les activités du Bureau Exécutif National (B.E.N.) Il est suppléé dans ses
fonctions en cas d’absence ou d’empêchement par son Directeur Adjoint (D.A.) ou son Chargé de
Programme ou par toute autre personne dûment mandatée par lui. Il contrôle les recettes et les
dépenses. Il représente l’ONG devant les structures nationales et internationales sur délégation du
Président du C.A. Il peut en outre déléguer certaines de compétences au D.A ou au Chargé de
Programme. Il est autorisé, avec un mandat écrit et signé par le Président du Conseil
d’Administration, de chercher des financements. Et il a obligation de rendre compte à celui-ci
quelque soit le résultat de la recherche.
En cas de réalisation d’un projet, le Directeur Exécutif peut recruter un chef de projet et des agents
de terrain en accord avec le Président du C.A qui en rend compte au C.A.

Article 11 : Le Directeur Adjoint supplée le Directeur dans ses fonctions.

Article 12 : Le Chargé de Programme : il coordonne toutes les activités des membres des
commissions spécialisées et des autres sur le terrain. Il travail en étroite collaboration avec le
directeur, élabore un programme hebdomadaire d’activités qu‘il sommet à l’appréciation du
Directeur ; il fait l’évaluation de toutes les activités à réaliser et propose des solutions au Directeur,
assiste aux réunions des commissions spécialisées.

Article 13 : Le Chargé de la Planification et du Suivi-Evaluation : de concert avec le Chargé de
Programme, il est chargé de faire le suivi des activités de l’ONG, d’évaluer et de déposer un rapport
sur le Bureau du Directeur Exécutif.



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Article 14 : l’Assistante Administrative et Financière, recrutée par le Directeur Exécutif qui est son
responsable direct, gère les fonds de Cause Première. Elle est chargée de la collecte des fonds de
l’ONG, tient les documents comptables et de caisse sous l’ordre du Directeur, et il signe
conjointement avec celui-ci les documents financiers de l’ONG. A la fin du mandat du Bureau, il
présente un rapport financier au C.A.
Elle est démie de ses fonctions dans les mêmes conditions par le Directeur Exécutif qui doit en rendre
compte autant son recrutement que son éventuel licenciement.

Article 15 : Les Conseillers du BE sont chargés de prodiguer d’utiles conseils aux membres du BE
dans la prise des décisions.

Article 16 : Chaque commission est dirigée par trois (03) membres :
• Un Président,
• Un Vice-président,
• Un Rapporteur.
Les Présidents des commissions spécialisées doivent remettre leurs rapports au Président du
BE.
Le travail de ses derniers dans leurs secteurs respectifs, constitue la clef de voûte du succès
de l’ONG.
Le Président de chaque commission préside les réunions, maîtrise les activités de son
domaine et contribue à leur succès.

TITRE V : LES COTISATIONS

Article 17 : Les cotisations sont fixées à dix mille (10 000) francs par an à verser au Trésorier
Général le 05 janvier de la nouvelle année au plus tard avant l’Assemblée Générale convoquée le 15
janvier de chaque année.

Article 18 : Les fonds de Cause Première sont déposés dans un compte ouvert à cet effet dans
une institution financière de la place. Tout décaissement doit être autorisé par le Conseil
d’Administration. Toutefois, un montant de cinquante mille (50.000 FCFA) sera mis à la disposition du
BE pour son fonctionnement.
A titre exceptionnel, compte tenu des nombreux voyages à l’étranger du Président du C.A, il est
autorisé à signer seul les décaissements et à commander et détenir une carte bancaire qui serait à
son nom propre suivant les conditions de l’établissement financier. Il doit en rendre compte au C.A. Il
sera tenu pour responsable de tout abus constaté.
Article 19 : L’adhésion à l’ONG «Cause Première» est libre à volontaire. Elle est subordonnée à
une demande écrite (remplissage d’une fiche conçue à cet effet) et au versement des droits
d’adhésion ajouté de deux (02) photos d’identité.
Le montant des droits d’adhésion est de vingt mille francs (20.000 FCFA.)



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TITRE VI : LES SANCTIONS

Article 20 : Tout membre reconnu fautif, reçoit un avertissement verbal du Président du C.A., du
Président du BE, ou du Président de la commission selon la structure qui a enregistré la faute.
La faute récidivée est sanctionnée par un avertissement écrit. Plusieurs avertissements peuvent
donner lieu à une exclusion.

Article 21 : Tout adhérant ou membre des bureaux qui enfreint au règles qui régissent l’ONG, doit
faire l’objet de sanctions disciplinaires telles que :
§ Avertissement
§ L’exclusion temporaire
§ La radiation.

Article 22 : Profil des membres de B.E.
Le dynamisme, la disponibilité, l’esprit d’initiative et de collaboration, le dévouement pour le
développement de la localité, sont les critères de choix des membres du B.E.
Il est à préciser que les Directeurs, Directeur-Adjoint, les Coordonnateurs, Secrétaire et les
Commissaires aux comptes doivent avoir un niveau scolaire acceptable.

TITRE VII : REGLEMENT DES LITIGES

Le règlement des litiges entre les membres se fait en Conseil d’Administration et par les
Article 23 :
membres d’honneur.


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TITRE VIII : MODIFICATIONS EVENTUELLES DU REGLEMENT INTERIEUR

Article 24 : Tout amendement du présent règlement Intérieur doit se faire par l’Assemblée
Générale.

Fait à Ziguinchor, le 27 décembre 2010

L’ASSEMBLEE GENERALE

Le Secrétaire Général Le Président du C.A.

M. Banding GASSAMA



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