Le document aborde les stéréotypes sexistes et leur impact sur la perception des genres, en les définissant comme des préjugés et des généralisations attribuées à des groupes. Il décrit également la discrimination sexiste, qui est un traitement inégal basé sur le sexe, souvent justifié par des différences biologiques. Les exemples inclus illustrent comment ces stéréotypes et discriminations se manifestent dans divers contextes sociaux et culturels.

1. Formation Genre et Développement
Module 2 – Fiche pédagogique 1
Les stéréotypes sexistes
Préjugé
Certitude que nous avons, alors que nous ne l’avons pas appris ou vérifié par l’expérience (pré-
jugement)
Ex : l’informatique est difficile
Stéréotype
Attribution d’une image générale (d’un préjugé) à toutes les personnes d’un même groupe à
travers : dictons, chansons, proverbes, les médias, la religion, la culture, les habitudes,
l’éducation…
Ex. Les filles sont patientes /les garçons sont agressifs/les hommes du Sud sont ringuards
Discrimination sexiste
Comportement refusant aux individus l’égalité de traitement en fonction de leur sexe
Ex. Un patron refuse un temps plein à une employée
Un cours de danse n’accepte pas les garçons.
 La discrimination est une manière de justifier des comportements inégaux à l’égard des
femmes et des hommes par leurs différences biologiques (parce qu’elles sont des
femmes).
 Discrimination de genre = traitement préjudiciable d’un individu fondé sur un stéréotype;
peut aussi être appelé "sexisme" ou "discrimination sexiste ».