Formation et R&D
Diffuser la connaissance au profit des acteurs territoriaux
La transition énergétique passe probablement par la transition professionnelle. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pose la question de l’émergence de nouveaux métiers, de l’adaptation de certains, et donc de la formation des acteurs. La connaissance est parfois concentrée au sein de cercles d’experts.
Comment la partager et la diffuser au profit des acteurs du territoire ?
Comment promouvoir les technologies, les retours d’expérience, les réussites ?
Comment lever les freins aux changements ?
Animé par Denis GABORIAU, Directeur du Centre de Formation et de Promotion La Futaie de Port Brillet
Interventions :
– Bruno ACH, Directeur de la Maison de l’Emploi et de la Formation d’Ardèche Méridionale
– Claire DUROX, Chargée de mission au Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Forêt
– Pierre Olivier LAFFAY, Enseignant du centre des Arts et Métiers de Cluny
Cet atelier s'est déroulé le jeudi 6 juin 2013 à Cluny (Pays Sud Bourgogne), dans le cadre des 3è rencontres nationales "énergie et territoires ruraux, vers des territoires à énergie positive".
Plus d'informations: www.territoires-energie-positive.fr
2. Arts et Métiers ParisTech
Une école unique comportant 8 centres et 3 instituts.
Les thématiques des laboratoires de recherche du centre
de Cluny et de l’institut de Chalon-Sur-Saône sont :
* L’usinage grande vitesse
* Matériaux et usinage bois
* Matériaux
* Immersion virtuelle
+ des thématiques secondaires :
* Les filières métiers (bâtiment et efficacité
énergétique, énergies du futur, …)
* Les projets métiers (thématiques très diverses)
3. Consommation énergétique du centre
Les actions menées ces dernières années ont permis de divisé par deux (environ) les consommations en
gaz a climat équivalent (DJU : degrés-jours unifiés, mesurés par la centrale météo du centre)
4. Régulation terminale
Exploitation de l’emploi du temps numérique (MySQL)
pour ne chauffer les salles qu’en cas de besoin et
maintenir uniquement le hors-gel hors périodes
d’occupation
Actions sur le chauffage
Régulation des chaufferies
Remplacement des anciens
régulateurs (années 70) par des
automates modulaires
communicants (Ethernet) Wago
5. Répartition de la consommation énergétique
Plusieurs améliorations :
* comportement par effet gendarme
* suivi dans le temps et maintenance dès
l’apparition des dérives
* meilleure gestion des pics de consommation
Actions sur l’électricité
Comptage de l’énergie électrique
Un sous-comptage informatisé
(Modbus/TCP sur Ethernet) de
l’énergie électrique a amélioré la
connaissance de la consommation
électrique
6. Supervision énergétique : idées générales
La supervision énergétique existe depuis de nombreuses années pour les gros clients
L’informatique a énormément évoluée ces dernières années. Les applications nativement conçues
pour internet se développent de plus en plus.
http://monitoring.sdeurope.org/
7. Supervision énergétique : vue globale
La supervision énergétique telle que développée dans le centre répond au contraintes suivantes :
* simple
* évolutive
* rapide
* libre (code source disponible)
* économique
Composant
ENOCEAN
KNX/ENOCEAN
KNX/IP Serveur
informatique
Base MySQL
Navigateur
internet
Sans fi l ENOCEAN
Filiaire KNX
Filiaire Ethernet Filaire Ethernet
Sans fi l WiFi
Sans fi l 3G/4G …
8. Sonde/Passerelle KNX/ENOCAN (Nano-sense membre du cluster GA2B)
Supervision énergétique : composants
Capteurs/actionneurs sans fil (Trio2sys membre du cluster GA2B)
9. Réseaux de capteurs sans fil
Capteurs Carte électronique Communication sans fil (Zigbee)
Développement dans le cadre d’une action de recherche sur le comportement thermohygrométrique de murs
avec et sans isolant :
* grand nombre de capteurs
* accès difficile
* suivi des données en temps réel
10. Transfert / Formation
Développement d’une salle de formation :
* domotique KNX et ENOCEAN
* supervision énergétique
* gestion de bases de données
* développement d’applications web
* mise au point d’électronique communicante
* gestion d’éclairage LED
* …
Public visé :
* Electriciens/Ingénieurs
* Architectes
* Gestionnaires de site
* Responsables patrimoniaux
* Particuliers
* Commerciaux
* …