Urban Linker est un cabinet de recrutement leader dans le secteur digital, avec 11 ans d'existence et plus de 600 placements réalisés pour divers types d'entreprises. L'entreprise offre un service sur mesure avec un processus de recrutement en huit étapes, impliquant une expertise sur le marché et des partenariats avec des écoles et incubateurs. Elle propose également un accès à un réseau de plus de 900 freelances qualifiés, garantissant la vérification des compétences techniques et administratives.

2. AVEC 11 ANS D’EXISTENCE
URBAN LINKER EST LE
N°1DES CABINETS DE RECRUTEMENT
SPÉCIALISÉS DANS LE DIGITAL
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3. +600PLACEMENTS
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4. STARTUPS
PURE PLAYERS
GRANDS COMPTES
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5. +60CONSULTANTS
ENTRE PARIS ET LYON
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6. LES MÉTIERS
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DOMAINES
D’ACTIVITÉ
MARKETING & MÉDIA
Responsable Webmarketing, Consultant SEO/
SEM, Traffic Manager, Directeur de clientèle,
Community Manager…
TECHNIQUE
Développeur, Data Scientist, DevOps,
Fullstack, Ingénieur système et réseau
GESTION DE PROJET
Chef de projet technique/fonctionnel,
MOE/MOA…
SALES
Gestion et Direction commerciale,
Account Manager, Business Development
DIRECTION
Directeur des Opérations, Directeur Technique,
Directeur Marketing…
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7. FORCES
NOS
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8. URBAN LINKER C’EST
60+ 1 60+ 1
Consultants passionnés
par le digital
Rôle de conseil sur des projets
à forte croissance
Experts qui parlent le même
langage que les candidats
Process de recrutement
sur mesure
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9. EXPERT DU MARCHÉ
+30 +20
ACTEUR RECONNU
DE L’ÉCOSYSTÈME FRANCAIS
Partenariats avec des incubateurs, accélérateurs,
Business Schools et écoles spécialisées dans toute la
France (42, FrenchTech, Le Village by CA, 1Kubator…)
Événements et meetups organisés tout au long
de l’année pour les candidats et les recruteurs
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10. NOTRE PROCESS EN 8 ÉTAPES
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Audit client
Définition besoin
Calibrage de la chasse
Envoi du dossier
de candidature
Pré-qualification
téléphonique
Accompagnement du
candidat et du client
pendant les entretiens
Entretien physique
dans nos locaux
Négociations
salariales
Prise de référence
systématique
Aider le recruteur pour
l’onboarding du candidat
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11. NOTRE FONCTIONNEMENT
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Offrir un service optimal à nos clients permettant à chaque porteur
de projet un gain de temps important

12. ILS NOUS FONT CONFIANCE
ET DES CENTAINES D’AUTRES
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13. FREELANCING
LE
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14. +900FREELINKERS
Qualifiés, validés
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15. NOTRE FONCTIONNEMENT
Proposer une offre transparente à nos clients permettant d’accéder aux
meilleurs freelances à leur juste valeur.
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16. TIERS DE CONFIANCE
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LÉGAL ADMINISTRATIF
Vérifier les documents légaux
et administratifs de chaque
consultant freelance proposé.
Kbis, Urssaf, RC Pro
PRISE DE RÉFÉRENCES
S'assurer des compétences
techniques et fonctionnelles
du candidat proposé par des tests
techniques et des entrevues poussées.
SOFT SKILLS
Se prémunir de la personnalité
du candidat en discutant
en amont de sa candidature
du contexte de chaque client
et de son adéquation.
HARD SKILLS
Avec l'accord préalable du freelance,
nous contactons 2-3 anciens
responsables pour apporter de la
légitimité à son dossier.
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17. 06 37 77 44 35
urbanlinker.com
gaetan@urbanlinker.com
Gaëtan LECARPENTIER