TRAINING SERVICES
Justine DROIT
Assistante comptable
Enseignante : Marie OUVRARD Apprentie 2e année - 2014/2015
Sommaire
AHTS
•Histoire
•En quelques chiffres
Organisation
•Service financier et services internes
•Collaborateurs externes
Poste
d’apprentie
comptable
•Missions
•Exemple du recouvrement
Journée à
AHTS
•Matinée structurée
•Après-midi variable
Bilan
personnel
•Avantages / inconvenients
•Projets futurs
Sommaire
1
Airbus Helicopters Training Services
2
• 50 ans d’expérience
• 2002 Création filiale Eurocopter  Eurocopter Training Services
Société par actions simplifiée
Secteur d’activité : enseignement supérieur  enseignement pour pilotes
et techniciens
• 2008 Hervé Berrier devient dirigeant-mandataire
• 2014 ETS AHTS  appartenance à Airbus Group
Excellence
Sécurité
Innovation
AHTS
HISTOIRE
AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
• 117 salariés  PME avec avantages d’une
TGE
• 32 500 000 € chiffre d’affaire 2014
• 85 instructeurs dont 1 femme
 Compétence technique / expertise
éducative
 Moyens d’instruction informatisés
 Tâches pratiques sur hélicoptères réels
 Installations entièrement équipées
• 2000 stagiaires en 2013
• 50 000e stagiaire en décembre 2014
3
AHTS
EN QUELQUES CHIFFRES
AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
4
Directrice
financière
Mme Pascale
FARNET
Comptable
Mme Aude
Bergonzo
Assistante
comptable
Mme Mélanie
GAIDON
Moi
Contrôleur
de gestion
Mme Veronique
NADJARIAN
Le service financier
En collaboration avec
• Les services internes  Welcome / Achats / Commerce / Marketing / RH / Informatique
• Des acteurs externes  Clients / Fournisseurs / Hotels / Restaurants / Transporteurs / Interprètes
ORGANISATION
SERVICES ET COLLABORATEURS
AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
5
Mes principales
activités
POSTE D’APPRENTIE COMPTABLE
MISSIONS
AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
Soutien de
l’équipe
financière
Enregistrement
des factures
Suivi des
factures
Comptabilisation
sur SAP
Relances des
factures
impayées :
Recouvrement
6
Les relances comme mission hebdomadaire
Lister les impayés et
leurs contacts
Envoyer les mails
pour les 1e relances
Téléphoner pour les
relances importantes
POSTE D’APPRENTIE COMPTABLE
EXEMPLE DU RECOUVREMENT
AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
7
8H30
9H45
13H00
-
17H30
JOURNEE A AHTS
AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
8
BILAN PERSONNEL
AVANTAGES/INCONVENIENTS
PROJETS
La rencontre de l´IUT et de l’entreprise
AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
• Mise en pratique de la théorie
• Dynamisme
• Gain en maturité
• Expérience professionnelle
• Salaire
• Assiduité
• Organisation  Trouver le bon rythme
ET APRES ?
Des questions ?
Des incompréhensions ?

Powerpoint présentation entreprise

  • 1.
    TRAINING SERVICES Justine DROIT Assistantecomptable Enseignante : Marie OUVRARD Apprentie 2e année - 2014/2015
  • 2.
    Sommaire AHTS •Histoire •En quelques chiffres Organisation •Servicefinancier et services internes •Collaborateurs externes Poste d’apprentie comptable •Missions •Exemple du recouvrement Journée à AHTS •Matinée structurée •Après-midi variable Bilan personnel •Avantages / inconvenients •Projets futurs Sommaire 1
  • 3.
    Airbus Helicopters TrainingServices 2 • 50 ans d’expérience • 2002 Création filiale Eurocopter  Eurocopter Training Services Société par actions simplifiée Secteur d’activité : enseignement supérieur  enseignement pour pilotes et techniciens • 2008 Hervé Berrier devient dirigeant-mandataire • 2014 ETS AHTS  appartenance à Airbus Group Excellence Sécurité Innovation AHTS HISTOIRE AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
  • 4.
    • 117 salariés PME avec avantages d’une TGE • 32 500 000 € chiffre d’affaire 2014 • 85 instructeurs dont 1 femme  Compétence technique / expertise éducative  Moyens d’instruction informatisés  Tâches pratiques sur hélicoptères réels  Installations entièrement équipées • 2000 stagiaires en 2013 • 50 000e stagiaire en décembre 2014 3 AHTS EN QUELQUES CHIFFRES AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
  • 5.
    4 Directrice financière Mme Pascale FARNET Comptable Mme Aude Bergonzo Assistante comptable MmeMélanie GAIDON Moi Contrôleur de gestion Mme Veronique NADJARIAN Le service financier En collaboration avec • Les services internes  Welcome / Achats / Commerce / Marketing / RH / Informatique • Des acteurs externes  Clients / Fournisseurs / Hotels / Restaurants / Transporteurs / Interprètes ORGANISATION SERVICES ET COLLABORATEURS AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
  • 6.
    5 Mes principales activités POSTE D’APPRENTIECOMPTABLE MISSIONS AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel Soutien de l’équipe financière Enregistrement des factures Suivi des factures Comptabilisation sur SAP Relances des factures impayées : Recouvrement
  • 7.
    6 Les relances commemission hebdomadaire Lister les impayés et leurs contacts Envoyer les mails pour les 1e relances Téléphoner pour les relances importantes POSTE D’APPRENTIE COMPTABLE EXEMPLE DU RECOUVREMENT AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
  • 8.
    7 8H30 9H45 13H00 - 17H30 JOURNEE A AHTS AHTS– Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel
  • 9.
    8 BILAN PERSONNEL AVANTAGES/INCONVENIENTS PROJETS La rencontrede l´IUT et de l’entreprise AHTS – Organisation – Poste d’apprentie comptable – Journée à AHTS – Bilan personnel • Mise en pratique de la théorie • Dynamisme • Gain en maturité • Expérience professionnelle • Salaire • Assiduité • Organisation  Trouver le bon rythme ET APRES ?
  • 10.
    Des questions ? Desincompréhensions ?