Le document examine la situation des travailleurs québécois de 55 ans et plus, soulignant une faible mais croissante participation au marché du travail comparée à d'autres pays de l'OCDE. Il met en évidence des caractéristiques telles que le taux de chômage plus élevé et la préférence pour des emplois flexibles chez ce groupe d'âge, qui devient également de plus en plus scolarisé. Les auteurs suggèrent que pour répondre à la rareté de main-d'œuvre, des adaptations comme la flexibilité des horaires et des révisions fiscales sont nécessaires.

1. Les personnes de 55 ans et plus
sur le marché du travail :
évolution, caractéristiques
et enjeux
Par Guylaine Baril, économiste
Novembre 2010

2. 2
Plan de la présentation
1. La situation québécoise en comparaison avec certains
pays de l’OCDE
2. Quelques caractéristiques des travailleurs de 55 ans et
plus au Québec
3. Les personnes de 55 ans et plus : un élément de réponse
à la rareté de main-d’œuvre?

3. 3
Le taux d’emploi des Québécois de 55 ans et plus :
relativement faible, mais en forte hausse comme dans
plusieurs pays
Sources : Statistique Canada, OCDE et U. S. Bureau of Labor Statistics
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
19641969 19741979 19841989 19941999 20042009
Taux d'emploi 55-64 ans (%)
Québec
France
Suède
États-Unis
Japon
Ontario
Norv.
Belg.
Finlande
Pays-Bas
0
5
10
15
20
25
30
35
40
1964 19691974 19791984 19891994 19992004 2009
Taux d'emploi 65 ans et plus (%)
Québec
France
Suède
États-Unis
Japon
Ont.
Mexique
Finlande
P-B
N-Z

4. 4
Par rapport à la moyenne des pays de l’OCDE, le taux
d’emploi des Québécois tire de l’arrière, mais celui des
Québécoises est maintenant en avance
Sources : STATISTIQUE CANADA. Enquête sur la population active; OCDE. Perspectives de l’emploi de l’OCDE.
*En Allemagne, un changement à l’enquête en 2004-2005 fait que les données de 2001 et celles de 2009 ne sont pas comparables.
**En France, un changement à l’enquête en 2002-2003 fait que les données de 2001 et celles de 2009 ne sont pas comparables.
Taux d'emploi des hommes de 55 à 64 ans (en %)
30 40 50 60 70 80 90
France**
Italie
QUÉBEC
Finlande
Pays-Bas
CANADA
ONTARIO
Allemagne*
Etats-Unis
Royaume-Uni
Norvège
Japon
2009
2001
OCDE 2009
Taux d'emploi des femmes de 55 à 64 ans (en %)
10 20 30 40 50 60 70
Italie
France**
Pays-Bas
QUÉBEC
Allemagne*
Royaume-Uni*
Japon
CANADA
ONTARIO
Etats-Unis
Finlande
Norvège
2009
2001
OCDE 2009

5. 5
Les Québécois de 55 ans et plus : au cœur de l’évolution
récente du marché du travail et du repli moins important de
l’emploi en 2009
Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.
Création d'emplois entre 2000 et 2008
(en milliers)
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
Total Temps plein
15 ans et plus
55 ans et plus
Évolution de l'emploi en 2009
(en milliers)
-80
-60
-40
-20
0
20
40
Total Employés Travailleurs
autonomes
15 ans et plus
55 ans et plus

6. 6
Les Québécois de 55 ans et plus chôment davantage et plus
longtemps que ceux de 25 à 54 ans
Source : Statistiques Canada, Enquête sur la population active
Différentes mesures du taux de chômage, par
groupe d'âges, 2009
(en %)
4 6 8 10 12
+ les chercheurs découragés, le
groupe en attente et les
travailleurs à temps partiel
involontaire
+ les travailleurs à temps partiel
involontaire (en équivalents à
temps plein)
+ le groupe en attente
+ les chercheurs découragés
Taux de chômage officiel
55 ans et plus
25 à 54 ans
Évolution de la durée moyenne du chômage,
par groupe d'âges, 1976-2009
(en nombre de semaines)
15
20
25
30
35
40
45
1976
1979
1982
1985
1988
1991
1994
1997
2000
2003
2006
2009
25 à 54 ans
55 ans et +

7. 7
Les 55 ans et plus favorisent les emplois plus flexibles,
souvent considérés comme atypiques : notamment les
emplois à temps partiel et le travail indépendant...
• Au Québec, en 2009, près du quart des travailleurs de 55 ans
et plus occupe un emploi à temps partiel (contre 11% chez les
25-54 ans), et cette proportion augmente avec l’âge, soit :
 20% chez les 55 à 64 ans
 44% chez les 65 ans et plus
• Toujours en 2009, près du quart des personnes de 55 ans et
plus sont travailleurs autonomes (contre 14% chez les 25-54
ans). Cette proportion s’accroît également avec l’âge :
 23% chez les 55 à 64 ans
 50% chez les 65 ans et plus

8. 8
... D’ailleurs, la flexibilité est considérée comme un moyen
pour garder les travailleurs âgés en emploi
0
10
20
30
40
50
Travail à temps
partiel
Travail à la
maison
Heures de
travail flexibles
Source : Statistique Canada, Enquête sur les travailleurs âgés
Note : Ces données sont pour l’ensemble du Canada.
Pourcentage de travailleurs âgés qui auraient recours à un
régime de travail plus flexible pour demeurer en emploi

9. 9
Les Québécois de 55 ans et plus sont de plus en plus
scolarisés, un facteur qui augmente l’attachement au
marché du travail
Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70% 1990
1992
1994
1996
1998
2000
2002
2004
2006
2008
25 à 54 ans 55 ans et plus
Évolution de la part de la population 25 à 54 ans
et de celle de 55 ans et plus
possédant un diplôme d'études collégiales ou universitaires,
1990-2009
0 10 20 30 40 50
0 à 8 années
Études
secondaires
partielles
Études
secondaires
complétées
Études
postsecondaires
partielles
Certificat ou
diplôme d'études
postsecondaires
(collégiales)
Grade
universitaire
Taux d'emploi des personnes de 55 ans et plus
par niveau de scolarité, 2009
(en %)

10. 10
La prolongation de la vie active, une réalité
possible?
• Plusieurs facteurs militent en faveur de la prolongation
de la vie active :
 L’allongement de l’espérance de vie à la naissance et de l’espérance de
vie en bonne santé;
 La tertiarisation de l’économie qui fait en sorte que les travailleurs de
55 ans et plus sont moins « usés » physiquement que par le passé;
 Les générations de personnes de 55 ans et plus sont de plus en plus
scolarisées:
 L’expérience internationale montre que les taux d’emploi des hommes
et des femmes du Québec peuvent encore augmenter

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Les personnes de 55 ans et plus : un élément de
réponse à la rareté de main-d’œuvre?... Oui, mais...
• Dans un environnement adéquat, les personnes âgées qui
le souhaitent pourront continuer à participer au
développement social et économique du Québec, et ainsi
offrir un élément de réponse à la rareté de main-d’œuvre.
Mais, il faut prendre en compte que :
 La population de 55 ans et plus n’est pas uniforme, entre autres :
- Malgré la hausse du niveau de scolarité, il y aura toujours des travailleurs
moins scolarisés, mais moins que par le passé
• En 2009, près de 38 % des personnes de 55 ans et plus ne possèdent pas de
diplôme d’études secondaires
- Le retard du taux d’emploi chez les Québécoises repose principalement
sur celles de 55 ans et plus
• En 2009, les Québécoises de 55 ans et plus enregistrent un taux d’emploi de
23,7%, soit 10 points de pourcentage sous celui des hommes du même âge

12. 12
Oui, mais... des adaptations seront nécessaires
• Comme vu précédemment, les personnes de 55 ans et
plus recherchent une plus grande flexibilité d’emploi et
semblent connaître davantage de difficultés à intégrer ou
réintégrer le marché du travail
 Il faudra offrir plus de flexibilité dans l’aménagement du temps de
travail, notamment :
- La réduction des heures de travail
- La possibilité de ne travailler qu’une partie de l’année
 Il faudra également revoir la fiscalité et les régimes de retraite de façon
à accroître les incitatifs à demeurer sur le marché du travail