SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
Télécharger pour lire hors ligne
FAIS LE BILAN,
CALMEMENT
BY SWITCH COLLECTIVE
91%DES SALARIÉS
SE DISENT DÉSENGAGÉS DE LEUR TRAVAIL
Source : Étude Gallup 2012
LOVE
- VS STATUT -
CRÉER
- VS ÉXÉCUTER-
+ DE SENS
- VS « + DE SALAIRE » -
FAIRE
- VS « EN PARLER » -
ÉQUILIBRE
- VS « SUCCÈS À TOUT PRIX » -
ENSEMBLE
- VS COMPÉTITION -
DE NOUVELLES ASPIRATIONS
UN MARCHÉ DU TRAVAIL EN
PROFONDE TRANSFORMATION
Source : Rapport  « L’évolution des formes d’emploi » du Conseil d’Orientation pour l’Emploi
« Fast Forward 2030: The Future of Work and the Workplace », CBRE & Genesis, Novembre 2014, Scope : US, Europe, Asia
9 EMBAUCHES SUR 10
SE FONT EN CDD
OU EN INTERIM
50% DES JOBS D’AUJOURD’HUI
N’EXISTERONT PLUS
D’ICI 10 ANS
NOUVEAUX TRAVAILLEURS
INDÉPENDANTS / JOUR
EN FRANCE
+600
MULTIPLICATION PAR 2
DU NOMBRE DE MULTI-ACTIFS
SUR LES 10 DERNIÈRES ANNÉES
X2
LES FORMES D’EMPLOI SE
DIVERSIFIENT
LE CDI PERD DU TERRAIN
L’OBSOLESCENCE
ACCÉLÉRÉE DES MÉTIERS
ON EST ENTRÉ
DANS L’ÈRE DU SWITCH
SWITCHER [DÉF]
INVENTER SON PROPRE PARCOURS
LE PROBLÈME :
ON N’A PAS ÉTÉ CÂBLÉ POUR !
HEY
HAVE YOU MET SWITCH ?
NOTRE MISSION
APPRENDRE AUX INDIVIDUS
À SWITCHER
FAIS LE BILAN
CALMEMENT
UN PROGRAMME DE FORMATION DE 6
SEMAINES POUR FAIRE CE QUE VOUS
REPOUSSEZ DEPUIS DES ANNÉES!
UN PROGRAMME CONÇU
POUR TOUS CEUX QUI
ü  NE SE RECONNAISSENT PLUS DANS LEUR JOB & ONT
ENVIE D'EN CHANGER
ü  VEULENT REDONNER DU SENS À CE QU’ILS FONT
MAIS N’ONT PAS DE PROJET PRÉCIS
ü  NE SAVENT PAS PAR OÙ COMMENCER ET ONT DU
MAL À SE LANCER
ü  N'ARRIVENT PAS À TROUVER DU TEMPS POUR SE
POSER
ü  AIMERAIENT RENCONTRER DES GENS QUI SE POSENT
LES MÊMES QUESTIONS QU’EUXI
ü  NE SE RETROUVENT PAS DANS LES SOLUTIONS
CLASSIQUES
UNE AVENTURE
COLLECTIVE
DE 6 SEMAINES POUR:
LE PROGRAMME
Décrypter le futur du travail, changer de posture,
dépasser ses peurs & ses blocages
Apprendre
à mieux me connaître
Définir ce que je sais faire
et ce que j’aime faire
Explorer
de nouvelles potentialités
Définir ce vers quoi vous voulez aller
Faire émerger des pistes
de projet et passer à l’action
SEMAINE 1
SEMAINE 2
SEMAINE 3
SEMAINE 4
SEMAINE 5
SEMAINE 6
NOTRE
APPROCHE
COLLABORATIVE
UNE PROMOTION DE 40 PERSONNES
AUX PARCOURS RICHES & DIVERS
PLURIDISCIPLINAIRE
DES INTERVENANTS AUX PROFILS VARIÉS
(ENTREPRENEURS, PHILOSOPHES, COACHS,
SOCIOLOGUES, DESIGNERS…)
PAS À PAS
DES EXERCICES, DU CONTENU ET/OU DES
CHALLENGES TOUS LES JOURS
CORPS ET ESPRIT
DES ATELIERS POUR APPRENDRE A « SWITCH
OFF », A LACHER LE MENTAL
3 FORMULES
149€
A distance
499€
Paris
1999€
Paris
ü  Un programme d’exercices tous
les jours par mail
ü  5 soirées et 2 samedis entiers
d’ateliers et conférences en
présentiel à la Switch House à
Paris (+ une soirée de clôture)
ü  Networking avec les autres
membres de la promo
ü  L’intégration à la switch family
avec de nombreux privilèges
ü  Un programme d’exercices tous
les jours par mail
ü  7 ateliers en videos + l’accès à
toutes les conférences en video
ü  7 sessions collectives à distance
de 2h30 avec le reste de la
promo et un animateur Switch (à
votre disposition pdt les 6
semaines pour répondre à toutes
vos questions)
ü  L’intégration à la switch family
avec de nombreux privilèges
ü  Un programme d’exercices tous
les jours par mail
ü  5 soirées et 2 samedis entiers
d’ateliers et conférences en
présentiel (+ une soirée de
clôture)
ü  Un accompagnement individuel
(4 séances de 2h) pour définir un
projet concret et sur-mesure
ü  L’intégration à la switch family
A BIENTÔT!!
Si vous avez des questions:
team@switchcollective.com
Retrouvez toutes les infos sur le programme sur :
www.faislebilancalmement.com
Pour commencer à switcher et rester connectés,
n’oubliez pas de vous inscrire à notre Newsletter sur
switchcollective.com!

Contenu connexe

En vedette

EMBA Financial Management Class Presentation Macy\'s vs JC Penney
EMBA Financial Management Class Presentation Macy\'s vs JC PenneyEMBA Financial Management Class Presentation Macy\'s vs JC Penney
EMBA Financial Management Class Presentation Macy\'s vs JC Penneysachab1
 
Atelier "Comment Epater votre direction avec votre projet DMP" avec TagComman...
Atelier "Comment Epater votre direction avec votre projet DMP" avec TagComman...Atelier "Comment Epater votre direction avec votre projet DMP" avec TagComman...
Atelier "Comment Epater votre direction avec votre projet DMP" avec TagComman...Antoine Gay
 
Next-level collaboration: The future of content and design | Confab 2015
Next-level collaboration: The future of content and design | Confab 2015Next-level collaboration: The future of content and design | Confab 2015
Next-level collaboration: The future of content and design | Confab 2015Rebekah Baggs
 
Starting a Collaboration Revolution
Starting a Collaboration RevolutionStarting a Collaboration Revolution
Starting a Collaboration RevolutionSven Peters
 
Leadership by Elon Musk with Tesla and SpaceX
Leadership by Elon Musk with Tesla and SpaceXLeadership by Elon Musk with Tesla and SpaceX
Leadership by Elon Musk with Tesla and SpaceXSaptu Ray
 
Darden School of Business Tesla Strategic Analysis
Darden School of Business   Tesla Strategic AnalysisDarden School of Business   Tesla Strategic Analysis
Darden School of Business Tesla Strategic AnalysisJosé Ángel Álvarez Fuente
 
Baromètre EY du capital risque en France - Bilan annuel 2016
Baromètre EY du capital risque en France - Bilan annuel 2016Baromètre EY du capital risque en France - Bilan annuel 2016
Baromètre EY du capital risque en France - Bilan annuel 2016EY
 
Global Economic - Tesla motors
Global Economic - Tesla motors Global Economic - Tesla motors
Global Economic - Tesla motors Tim Strik
 
The Buyer's Journey - by Chris Lema
The Buyer's Journey - by Chris LemaThe Buyer's Journey - by Chris Lema
The Buyer's Journey - by Chris LemaChris Lema
 
Big-tent UX (UX Camp West 2016)
Big-tent UX (UX Camp West 2016)Big-tent UX (UX Camp West 2016)
Big-tent UX (UX Camp West 2016)Peter Boersma
 
Connecting With the Disconnected
Connecting With the DisconnectedConnecting With the Disconnected
Connecting With the DisconnectedChris Wejr
 

En vedette (14)

EMBA Financial Management Class Presentation Macy\'s vs JC Penney
EMBA Financial Management Class Presentation Macy\'s vs JC PenneyEMBA Financial Management Class Presentation Macy\'s vs JC Penney
EMBA Financial Management Class Presentation Macy\'s vs JC Penney
 
Atelier "Comment Epater votre direction avec votre projet DMP" avec TagComman...
Atelier "Comment Epater votre direction avec votre projet DMP" avec TagComman...Atelier "Comment Epater votre direction avec votre projet DMP" avec TagComman...
Atelier "Comment Epater votre direction avec votre projet DMP" avec TagComman...
 
Next-level collaboration: The future of content and design | Confab 2015
Next-level collaboration: The future of content and design | Confab 2015Next-level collaboration: The future of content and design | Confab 2015
Next-level collaboration: The future of content and design | Confab 2015
 
Starting a Collaboration Revolution
Starting a Collaboration RevolutionStarting a Collaboration Revolution
Starting a Collaboration Revolution
 
Ppt ppp pressentation
Ppt ppp pressentationPpt ppp pressentation
Ppt ppp pressentation
 
Leadership by Elon Musk with Tesla and SpaceX
Leadership by Elon Musk with Tesla and SpaceXLeadership by Elon Musk with Tesla and SpaceX
Leadership by Elon Musk with Tesla and SpaceX
 
Darden School of Business Tesla Strategic Analysis
Darden School of Business   Tesla Strategic AnalysisDarden School of Business   Tesla Strategic Analysis
Darden School of Business Tesla Strategic Analysis
 
Tesla ppt
Tesla pptTesla ppt
Tesla ppt
 
Baromètre EY du capital risque en France - Bilan annuel 2016
Baromètre EY du capital risque en France - Bilan annuel 2016Baromètre EY du capital risque en France - Bilan annuel 2016
Baromètre EY du capital risque en France - Bilan annuel 2016
 
Global Economic - Tesla motors
Global Economic - Tesla motors Global Economic - Tesla motors
Global Economic - Tesla motors
 
The Buyer's Journey - by Chris Lema
The Buyer's Journey - by Chris LemaThe Buyer's Journey - by Chris Lema
The Buyer's Journey - by Chris Lema
 
Big-tent UX (UX Camp West 2016)
Big-tent UX (UX Camp West 2016)Big-tent UX (UX Camp West 2016)
Big-tent UX (UX Camp West 2016)
 
Connecting With the Disconnected
Connecting With the DisconnectedConnecting With the Disconnected
Connecting With the Disconnected
 
Build Features, Not Apps
Build Features, Not AppsBuild Features, Not Apps
Build Features, Not Apps
 

Similaire à Présentation de "Fais le bilan calmement"

Etude IPSOS pour HEC Au Féminin "Sortez du cadre"
Etude IPSOS pour HEC Au Féminin "Sortez du cadre"Etude IPSOS pour HEC Au Féminin "Sortez du cadre"
Etude IPSOS pour HEC Au Féminin "Sortez du cadre"Caroline BIROS
 
Construire avec agilité son business plan
Construire avec agilité son business planConstruire avec agilité son business plan
Construire avec agilité son business planPascale Marchal Griveaud
 
Les nouvelles méthodes d'innovation - Le Lab Pole Emploi 050417
Les nouvelles méthodes d'innovation - Le Lab Pole Emploi 050417Les nouvelles méthodes d'innovation - Le Lab Pole Emploi 050417
Les nouvelles méthodes d'innovation - Le Lab Pole Emploi 050417H2 University
 
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfComment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfLaura Blanchard - Agence KHOSI
 
L'INfanterie | Ados et innovation
L'INfanterie | Ados et innovationL'INfanterie | Ados et innovation
L'INfanterie | Ados et innovationTHE INSPERIENCE.CO
 
Comment etre plus productif dans la vie professionnelle
Comment etre plus productif dans la vie professionnelleComment etre plus productif dans la vie professionnelle
Comment etre plus productif dans la vie professionnelleIAMCP Canada
 
Explorez l’Employee eXperience grâce au Design Thinking
Explorez l’Employee eXperience grâce au Design ThinkingExplorez l’Employee eXperience grâce au Design Thinking
Explorez l’Employee eXperience grâce au Design ThinkingPALO IT
 
Incubateur HEC Presentation programme Oct 2016
Incubateur HEC Presentation programme Oct 2016Incubateur HEC Presentation programme Oct 2016
Incubateur HEC Presentation programme Oct 2016Remi Rivas
 
Work-Life Design Switzerland - French
Work-Life Design Switzerland - FrenchWork-Life Design Switzerland - French
Work-Life Design Switzerland - FrenchKelly Services
 
Presentation Bloomencia Jan23.pdf
Presentation Bloomencia Jan23.pdfPresentation Bloomencia Jan23.pdf
Presentation Bloomencia Jan23.pdfGomila2
 
L'alternance au Groupe ESG
L'alternance au Groupe ESGL'alternance au Groupe ESG
L'alternance au Groupe ESGGroupe ESG
 
Les Français et le télétravail
Les Français et le télétravailLes Français et le télétravail
Les Français et le télétravailIpsos France
 
Libérez vos talents - Agile France 2016
Libérez vos talents - Agile France 2016Libérez vos talents - Agile France 2016
Libérez vos talents - Agile France 2016Eric SIBER
 
Conférence - Quelles pratiques pour favoriser le bonheur au travail ?
Conférence - Quelles pratiques pour favoriser le bonheur au travail ?Conférence - Quelles pratiques pour favoriser le bonheur au travail ?
Conférence - Quelles pratiques pour favoriser le bonheur au travail ?Cap'Com
 
Entretien de recrutement : Poser les "bonnes" questions pour prendre les "bon...
Entretien de recrutement : Poser les "bonnes" questions pour prendre les "bon...Entretien de recrutement : Poser les "bonnes" questions pour prendre les "bon...
Entretien de recrutement : Poser les "bonnes" questions pour prendre les "bon...Christelle LEBEAU
 
JAM - Etude sur les jeunes et le travail
JAM - Etude sur les jeunes et le travailJAM - Etude sur les jeunes et le travail
JAM - Etude sur les jeunes et le travailRomain Spinazzé
 
GUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfGUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfABSEQUERAM
 
Deck webinar klap (re)bootcamp
Deck webinar klap (re)bootcampDeck webinar klap (re)bootcamp
Deck webinar klap (re)bootcampKlap
 

Similaire à Présentation de "Fais le bilan calmement" (20)

Etude IPSOS pour HEC Au Féminin "Sortez du cadre"
Etude IPSOS pour HEC Au Féminin "Sortez du cadre"Etude IPSOS pour HEC Au Féminin "Sortez du cadre"
Etude IPSOS pour HEC Au Féminin "Sortez du cadre"
 
Construire avec agilité son business plan
Construire avec agilité son business planConstruire avec agilité son business plan
Construire avec agilité son business plan
 
Les nouvelles méthodes d'innovation - Le Lab Pole Emploi 050417
Les nouvelles méthodes d'innovation - Le Lab Pole Emploi 050417Les nouvelles méthodes d'innovation - Le Lab Pole Emploi 050417
Les nouvelles méthodes d'innovation - Le Lab Pole Emploi 050417
 
mobiliser par la vision
mobiliser par la visionmobiliser par la vision
mobiliser par la vision
 
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfComment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
 
L'INfanterie | Ados et innovation
L'INfanterie | Ados et innovationL'INfanterie | Ados et innovation
L'INfanterie | Ados et innovation
 
2016 Lunch&Learn DEV TALENTS AU FEMININ
2016 Lunch&Learn DEV TALENTS AU FEMININ 2016 Lunch&Learn DEV TALENTS AU FEMININ
2016 Lunch&Learn DEV TALENTS AU FEMININ
 
Comment etre plus productif dans la vie professionnelle
Comment etre plus productif dans la vie professionnelleComment etre plus productif dans la vie professionnelle
Comment etre plus productif dans la vie professionnelle
 
Explorez l’Employee eXperience grâce au Design Thinking
Explorez l’Employee eXperience grâce au Design ThinkingExplorez l’Employee eXperience grâce au Design Thinking
Explorez l’Employee eXperience grâce au Design Thinking
 
Incubateur HEC Presentation programme Oct 2016
Incubateur HEC Presentation programme Oct 2016Incubateur HEC Presentation programme Oct 2016
Incubateur HEC Presentation programme Oct 2016
 
Work-Life Design Switzerland - French
Work-Life Design Switzerland - FrenchWork-Life Design Switzerland - French
Work-Life Design Switzerland - French
 
Presentation Bloomencia Jan23.pdf
Presentation Bloomencia Jan23.pdfPresentation Bloomencia Jan23.pdf
Presentation Bloomencia Jan23.pdf
 
L'alternance au Groupe ESG
L'alternance au Groupe ESGL'alternance au Groupe ESG
L'alternance au Groupe ESG
 
Les Français et le télétravail
Les Français et le télétravailLes Français et le télétravail
Les Français et le télétravail
 
Libérez vos talents - Agile France 2016
Libérez vos talents - Agile France 2016Libérez vos talents - Agile France 2016
Libérez vos talents - Agile France 2016
 
Conférence - Quelles pratiques pour favoriser le bonheur au travail ?
Conférence - Quelles pratiques pour favoriser le bonheur au travail ?Conférence - Quelles pratiques pour favoriser le bonheur au travail ?
Conférence - Quelles pratiques pour favoriser le bonheur au travail ?
 
Entretien de recrutement : Poser les "bonnes" questions pour prendre les "bon...
Entretien de recrutement : Poser les "bonnes" questions pour prendre les "bon...Entretien de recrutement : Poser les "bonnes" questions pour prendre les "bon...
Entretien de recrutement : Poser les "bonnes" questions pour prendre les "bon...
 
JAM - Etude sur les jeunes et le travail
JAM - Etude sur les jeunes et le travailJAM - Etude sur les jeunes et le travail
JAM - Etude sur les jeunes et le travail
 
GUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfGUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdf
 
Deck webinar klap (re)bootcamp
Deck webinar klap (re)bootcampDeck webinar klap (re)bootcamp
Deck webinar klap (re)bootcamp
 

Présentation de "Fais le bilan calmement"

  • 1. FAIS LE BILAN, CALMEMENT BY SWITCH COLLECTIVE
  • 2. 91%DES SALARIÉS SE DISENT DÉSENGAGÉS DE LEUR TRAVAIL Source : Étude Gallup 2012
  • 3. LOVE - VS STATUT - CRÉER - VS ÉXÉCUTER- + DE SENS - VS « + DE SALAIRE » - FAIRE - VS « EN PARLER » - ÉQUILIBRE - VS « SUCCÈS À TOUT PRIX » - ENSEMBLE - VS COMPÉTITION - DE NOUVELLES ASPIRATIONS
  • 4. UN MARCHÉ DU TRAVAIL EN PROFONDE TRANSFORMATION Source : Rapport  « L’évolution des formes d’emploi » du Conseil d’Orientation pour l’Emploi « Fast Forward 2030: The Future of Work and the Workplace », CBRE & Genesis, Novembre 2014, Scope : US, Europe, Asia 9 EMBAUCHES SUR 10 SE FONT EN CDD OU EN INTERIM 50% DES JOBS D’AUJOURD’HUI N’EXISTERONT PLUS D’ICI 10 ANS NOUVEAUX TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS / JOUR EN FRANCE +600 MULTIPLICATION PAR 2 DU NOMBRE DE MULTI-ACTIFS SUR LES 10 DERNIÈRES ANNÉES X2 LES FORMES D’EMPLOI SE DIVERSIFIENT LE CDI PERD DU TERRAIN L’OBSOLESCENCE ACCÉLÉRÉE DES MÉTIERS
  • 5. ON EST ENTRÉ DANS L’ÈRE DU SWITCH
  • 7. LE PROBLÈME : ON N’A PAS ÉTÉ CÂBLÉ POUR !
  • 8. HEY HAVE YOU MET SWITCH ?
  • 9. NOTRE MISSION APPRENDRE AUX INDIVIDUS À SWITCHER
  • 10. FAIS LE BILAN CALMEMENT UN PROGRAMME DE FORMATION DE 6 SEMAINES POUR FAIRE CE QUE VOUS REPOUSSEZ DEPUIS DES ANNÉES!
  • 11. UN PROGRAMME CONÇU POUR TOUS CEUX QUI ü  NE SE RECONNAISSENT PLUS DANS LEUR JOB & ONT ENVIE D'EN CHANGER ü  VEULENT REDONNER DU SENS À CE QU’ILS FONT MAIS N’ONT PAS DE PROJET PRÉCIS ü  NE SAVENT PAS PAR OÙ COMMENCER ET ONT DU MAL À SE LANCER ü  N'ARRIVENT PAS À TROUVER DU TEMPS POUR SE POSER ü  AIMERAIENT RENCONTRER DES GENS QUI SE POSENT LES MÊMES QUESTIONS QU’EUXI ü  NE SE RETROUVENT PAS DANS LES SOLUTIONS CLASSIQUES
  • 13. LE PROGRAMME Décrypter le futur du travail, changer de posture, dépasser ses peurs & ses blocages Apprendre à mieux me connaître Définir ce que je sais faire et ce que j’aime faire Explorer de nouvelles potentialités Définir ce vers quoi vous voulez aller Faire émerger des pistes de projet et passer à l’action SEMAINE 1 SEMAINE 2 SEMAINE 3 SEMAINE 4 SEMAINE 5 SEMAINE 6
  • 14. NOTRE APPROCHE COLLABORATIVE UNE PROMOTION DE 40 PERSONNES AUX PARCOURS RICHES & DIVERS PLURIDISCIPLINAIRE DES INTERVENANTS AUX PROFILS VARIÉS (ENTREPRENEURS, PHILOSOPHES, COACHS, SOCIOLOGUES, DESIGNERS…) PAS À PAS DES EXERCICES, DU CONTENU ET/OU DES CHALLENGES TOUS LES JOURS CORPS ET ESPRIT DES ATELIERS POUR APPRENDRE A « SWITCH OFF », A LACHER LE MENTAL
  • 15. 3 FORMULES 149€ A distance 499€ Paris 1999€ Paris ü  Un programme d’exercices tous les jours par mail ü  5 soirées et 2 samedis entiers d’ateliers et conférences en présentiel à la Switch House à Paris (+ une soirée de clôture) ü  Networking avec les autres membres de la promo ü  L’intégration à la switch family avec de nombreux privilèges ü  Un programme d’exercices tous les jours par mail ü  7 ateliers en videos + l’accès à toutes les conférences en video ü  7 sessions collectives à distance de 2h30 avec le reste de la promo et un animateur Switch (à votre disposition pdt les 6 semaines pour répondre à toutes vos questions) ü  L’intégration à la switch family avec de nombreux privilèges ü  Un programme d’exercices tous les jours par mail ü  5 soirées et 2 samedis entiers d’ateliers et conférences en présentiel (+ une soirée de clôture) ü  Un accompagnement individuel (4 séances de 2h) pour définir un projet concret et sur-mesure ü  L’intégration à la switch family
  • 16. A BIENTÔT!! Si vous avez des questions: team@switchcollective.com Retrouvez toutes les infos sur le programme sur : www.faislebilancalmement.com Pour commencer à switcher et rester connectés, n’oubliez pas de vous inscrire à notre Newsletter sur switchcollective.com!