EFT/OISP : Historique  (1) <ul><li>Années 70 : contexte économique et social </li></ul><ul><ul><li>Crise économique </li><...
<ul><li>Années 80 </li></ul><ul><ul><li>Moyens : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Subventions de postes PRC </li></ul></ul><...
<ul><li>Années 2000 </li></ul><ul><ul><li>2000-2001 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Evaluation du Parcours d’insertion </li...
<ul><li>Les EFT et les OISP sont des organismes de formation et d’insertion socioprofessionnelle qui s’adressent à un publ...
<ul><li>Les principaux objectifs poursuivis : </li></ul><ul><ul><li>Préparer l’insertion socio-professionnelle des bénéfic...
<ul><li>La méthodologie :  </li></ul><ul><ul><li>OISP   :  s'engager à ne pas commercialiser les biens et services produit...
Les EFT/OISP agréés en 2011
Répartition géographique
EFT : 173 offres de formations <ul><ul><li>dans 21 secteurs différents, et notamment  (par ordre d’importance): </li></ul>...
<ul><ul><li>dans 31 secteurs différents, et notamment  (par ordre d’importance) : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>le dévelo...
Les heures de formation en EFT et en OISP (années 2008 à 2010)
Les stagiaires (années 2008 à 2010)
Le genre (année 2010)
Le niveau de qualification (année 2010) Près de 75% des stagiaires ont un niveau de qualification inférieure au CESS
La durée d’inoccupation (année 2010) Près de 60% des stagiaires ont une durée d’inoccupation de plus de 2 ans
Les modes de sortie (année 2010) <ul><li>Près de 40% des stagiaires ont trouvé un emploi ou poursuivent une formation chez...
<ul><li>Évolution de la situation socio-économique  </li></ul><ul><ul><li>Transfert de compétences du Fédéral vers les Rég...
<ul><li>Années 2000 </li></ul><ul><ul><li>2000-2001 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Evaluation du Parcours d’insertion </li...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

EFT/OISP Conférence de presse

1 173 vues

Publié le

Publié dans : Formation
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
1 173
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
123
Actions
Partages
0
Téléchargements
7
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

EFT/OISP Conférence de presse

  1. 1. EFT/OISP : Historique (1) <ul><li>Années 70 : contexte économique et social </li></ul><ul><ul><li>Crise économique </li></ul></ul><ul><ul><li>Coopératives et reprises d’entreprises </li></ul></ul><ul><ul><li>Naissance d’associations privées créées à l’initiative ou dans la mouvance : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>d’organisations de travailleurs </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>d’institutions actives dans le secteur de la protection de la jeunesse ou de l’accueil et l’hébergement de personnes en difficulté </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>de personnes privées. </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Objectifs : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Répondre aux problèmes croissants d’exclusion sociale et professionnelle. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Proposer des alternatives sur le plan de la formation et de l’insertion. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>En partant du constat que pour certains publics, l’enseignement et les formations classiques n’étaient plus adaptés . </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Ces activités forment la trame et le support d’une pédagogie spécifique : </li></ul></ul><ul><ul><li>la formation par le travail </li></ul></ul>
  2. 2. <ul><li>Années 80 </li></ul><ul><ul><li>Moyens : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Subventions de postes PRC </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Premiers financements européens </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Statut des bénéficiaires en EFT : chômeurs remis au travail (mise au travail et non formation) </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Premier décret en juillet 1987 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Communauté Française = compétence Formation / Insertion </li></ul></ul></ul><ul><li>Années 90 </li></ul><ul><ul><li>1994 : Compétence Formation / Insertion = Région Wallonne. </li></ul></ul><ul><ul><li>1995 : Arrêté du gouvernement wallon pour les EFT (les OISP restent sous le décret de la C.F. de 1987) </li></ul></ul><ul><ul><li>1997 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Mise en place des Commissions d’agrément (labellisation) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Parcours d’Insertion imposé par l’Europe (obligation de construire des partenariats) </li></ul></ul></ul>EFT/OISP : Historique (2)
  3. 3. <ul><li>Années 2000 </li></ul><ul><ul><li>2000-2001 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Evaluation du Parcours d’insertion </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Avril 2004 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Décret cadre du Dispositif Intégré d’Insertion Socio-Professionnelle (DIISP) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Décret EFT / OISP. </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>2006 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Entrée en vigueur du Décret DIISP et de son arrêté d’application. </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Janvier 2008 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Entrée en vigueur du Décret EFT/OISP et de son arrêté d’application. </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>2010-2011 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Évaluation du secteur (étude Comase) – Début des négociations pour la révision du décret </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Disparition annoncée du DIISP et entrée en vigueur du dispositif d’accompagnement individualisé des demandeurs d’emploi … </li></ul></ul></ul>EFT/OISP : Historique (3)
  4. 4. <ul><li>Les EFT et les OISP sont des organismes de formation et d’insertion socioprofessionnelle qui s’adressent à un public adulte : </li></ul><ul><ul><li>faiblement qualifié ( < au CESI ou au CESS ) </li></ul></ul><ul><ul><li>ou demandeur d’emploi de longue durée ( > 2 ans d’inoccupation ) </li></ul></ul><ul><li>Ils mettent en œuvre une méthodologie de formation par le travail ou par l’expérience, adaptée aux besoins et compétences de chaque stagiaire, pris dans sa globalité. </li></ul><ul><li>4 types de filières : </li></ul><ul><ul><li>Orientation </li></ul></ul><ul><ul><li>Développement personnel </li></ul></ul><ul><ul><li>Remise à niveaux / Savoirs de base </li></ul></ul><ul><ul><li>Formation Métiers </li></ul></ul>EFT ? OISP ? (1)
  5. 5. <ul><li>Les principaux objectifs poursuivis : </li></ul><ul><ul><li>Préparer l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires </li></ul></ul><ul><ul><li>Développer leurs capacités à se former en les aidant à acquérir des comportements professionnels et des compétences techniques leur permettant l’accès à des formations qualifiantes ou au marché de l’emploi, </li></ul></ul><ul><ul><li>Les amener à définir un projet (de formation) professionnel(le), </li></ul></ul><ul><ul><li>Les amener à faire un bilan de compétences, </li></ul></ul><ul><ul><li>Les amener à devenir acteurs de leur projet professionnel et à retisser des liens sociaux, </li></ul></ul><ul><ul><li>Les amener à développer leur autonomie sociale. </li></ul></ul>EFT ? OISP ? (2)
  6. 6. <ul><li>La méthodologie : </li></ul><ul><ul><li>OISP : s'engager à ne pas commercialiser les biens et services produits par les stagiaires ou par le personnel, sauf dans le cadre d'une activité lucrative accessoire à son objet social; </li></ul></ul><ul><ul><li>EFT : combiner approche théorique et mise en situation réelle de travail débouchant sur une production de biens et services. Celle-ci fait partie de la méthodologie de la formation organisée par l'E.F.T. </li></ul></ul><ul><ul><li>3 autres conditions différencient les EFT des OISP : </li></ul></ul><ul><ul><li>La qualification des publics : </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>OISP < CESS </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>EFT < CESI ou CESDD </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><li>Les taux d’encadrement : Minimum Maximum </li></ul></ul><ul><li>( nombre de stagiaires par formateur) </li></ul><ul><ul><ul><ul><li>OISP 1 12 </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>EFT 1 6 </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><li>La durée de la formation : Minimum Maximum </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>OISP 150 h 2.100 h </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>EFT 300 h 2.100 h </li></ul></ul></ul></ul>EFT = OISP ? (3)
  7. 7. Les EFT/OISP agréés en 2011
  8. 8. Répartition géographique
  9. 9. EFT : 173 offres de formations <ul><ul><li>dans 21 secteurs différents, et notamment (par ordre d’importance): </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>le bâtiment, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>l’hôtellerie et la restauration, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>l’horticulture, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>les services à domicile, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>la production agricole et animale (maraîchage, élevage, métiers du cheval …), </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>le secrétariat et les travaux de bureau, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>la vente, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>le transport, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>la couture, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>la protection de l’environnement, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>… .. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>et aussi : la mécanique et le travail du métal, les soins infirmiers ou aux enfants, les techniques audiovisuelles et la production média, la musique et les arts du spectacle … </li></ul></ul></ul>
  10. 10. <ul><ul><li>dans 31 secteurs différents, et notamment (par ordre d’importance) : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>le développement personnel (bilan de compétences, mobilisation, …) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>L’orientation </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>l’informatique, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>le secrétariat et les travaux de bureau </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>la remise à niveau, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>l’alphabétisation, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>le F.L.E., </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>les soins infirmiers, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>les services à domicile, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>le bâtiment </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>les techniques audiovisuelles et la production média, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>la vente </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>… .. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>et aussi : le tourisme, la mécanique et le travail du métal, l’électricité, l’horticulture, le travail social, la protection de l’environnement, l’organisation d’évènements, … </li></ul></ul></ul>OISP : 222 offres de formations
  11. 11. Les heures de formation en EFT et en OISP (années 2008 à 2010)
  12. 12. Les stagiaires (années 2008 à 2010)
  13. 13. Le genre (année 2010)
  14. 14. Le niveau de qualification (année 2010) Près de 75% des stagiaires ont un niveau de qualification inférieure au CESS
  15. 15. La durée d’inoccupation (année 2010) Près de 60% des stagiaires ont une durée d’inoccupation de plus de 2 ans
  16. 16. Les modes de sortie (année 2010) <ul><li>Près de 40% des stagiaires ont trouvé un emploi ou poursuivent une formation chez un autre opérateur </li></ul><ul><li>A noter : </li></ul><ul><li>pas d’information sur la suite pour près de 50% des stagiaires </li></ul><ul><li>17% des stagiaires ont interrompu leur formation prématurément </li></ul>
  17. 17. <ul><li>Évolution de la situation socio-économique </li></ul><ul><ul><li>Transfert de compétences du Fédéral vers les Régions </li></ul></ul><ul><ul><li>Politiques d’accompagnement individualisé des demandeur d’emploi </li></ul></ul><ul><ul><li>Priorités budgétaires des gouvernements </li></ul></ul><ul><ul><li>Évolution de l’offre d’emploi en Wallonie </li></ul></ul><ul><li>Révision du décret qui régit le secteur EFT/OISP </li></ul>Les enjeux …
  18. 18. <ul><li>Années 2000 </li></ul><ul><ul><li>2000-2001 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Evaluation du Parcours d’insertion </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Avril 2004 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Décret cadre du Dispositif Intégré d’Insertion Socio-Professionnelle (DIISP). </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Décret EFT / OISP. </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>2006 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Entrée en vigueur du Décret DIISP et de son arrêté d’application. </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Janvier 2008 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Entrée en vigueur du Décret EFT/OISP et de son arrêté d’application. </li></ul></ul></ul>EFT/OISP : Historique (6)

×