Hoger onderwijs bereidt slecht voor op arbeidsmarkt

•

0 j'aime•432 vues

De roep naar een betere afstemming van het onderwijs op de arbeidsmarkt klinkt luid, zo blijkt uit de studie van Tempo-Team. Zowel werkgevers, werknemers als laatstejaars hogeschoolstudenten wijzen op een aantal prangende pijnpunten, zoals de nood aan meer praktijkgericht onderwijs, meer inzicht in de behoeften van de arbeidsmarkt en een betere voorbereiding op het vinden van werk. Vergeleken met Nederland en Duitsland, is de vraag bij de Belgische ondervraagden naar hervormingen en aanpassingen in het onderwijssysteem het meest uitgesproken. Toch zijn de Belgen over het algemeen het meest tevreden over hun onderwijs, in het bijzonder over de toegankelijkheid en de betaalbaarheid ervan.

Carrière

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
Hoger onderwijs en arbeidsmarkt
Resultaten onderzoek Tempo-Team

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
Methodologie
• Representatieve steekproef
• België: 541 werknemers – 200 HR managers – 125 studenten hoger onderwijs
• Duitsland: 541 werknemers – 200 HR managers – 127 studenten hoger onderwijs
• Nederland: 529 werknemers – 200 HR managers – 127 studenten hoger onderwijs
• Kwantitatieve peiling naar
• Verhouding hoger onderwijs en arbeidsmarkt
• Onderzoek uitgevoerd in opdracht van Tempo-Team door InSites Consulting

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
Algemene tevredenheid over onderwijs
3
39%
30%
21%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
België Nederland Duitsland
Student
28%
21% 21%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
België Nederland Duitsland
Werknemer
48%
41%
27%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
België Nederland Duitsland
Werkgever

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
Algemene tevredenheid over toegankelijkheid en
betaalbaarheid onderwijs
4
33%
28%
22%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
België Nederland Duitsland
Studenten
56%
42%
36%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
België Nederland Duitsland
Werkgevers
31%
21%
25%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
België Nederland Duitsland
Werknemers

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
5
Gewenste verbetering in het hoger onderwijs
Werkgevers

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
Gewenste verbetering in het hoger onderwijs
Werknemers
6

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
Gewenste verbeteringen in het hoger onderwijs
Studenten
7

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
8
Hoger onderwijs & arbeidsmarkt
Werkgevers

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
Hoger onderwijs & arbeidsmarkt
Werknemers
9

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
10
Hoger onderwijs & arbeidsmarkt
Studenten

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
Persoonlijke perceptie onderwijs bij werknemers
11

www.tempo-
team.xx
www.tempo-team.be
Questions?
12

Contenu connexe

En vedette

La nouvelle directive UE relative à l’étiquetage a pour but de fournir des informations plus claires et plus complètes au consommateur. Et pourtant, parmi les critères considérés comme pertinents sur l’emballage, l’étiquetage n’arrive qu’en 6e place pour le consommateur. Durée de conservation, qualité et sécurité alimentaire sont les trois critères cruciaux pour l’utilisateur final. Les informations figurant sur l’étiquette sont toutefois primordiales, car près de la moitié des consommateurs ont connu une mauvaise expérience avec des aliments gâtés ou moisis. Et les récents scandales alimentaires encouragent plus que jamais le consommateur à prendre garde aux informations de l’emballage.

Un consommateur sur deux estime que les informations sur les étiquettes ne so...

Liesbeth Vranckaert

81 % des jeunes désirent bâtir ou acheter - 43 % espèrent y parvenir dans les 5 ans À l'instar de leurs parents, les jeunes dans la vingtaine comptent bien devenir un jour propriétaires – la majorité d'entre eux envisagent d'ailleurs de le devenir dans moins de 10 ans. Pour concrétiser leur rêve, ils sont disposés à économiser sur les vacances, les sorties au restaurant et l'habillement. Leurs attentes en matière de logement sont assez conventionnelles : tout comme leurs parents, la tranquillité et le confort sont deux aspects prépondérants dans leurs choix immobiliers. Mais les logements compacts ont le vent en poupe : certains jeunes préfèrent une maison plus petite, qui se révèle plus confortable et moins gourmande en énergie. On remarque par ailleurs un intérêt croissant pour les formes résidentielles alternatives, comme le co-housing, l'habitat kangourou ou le duplex, mais cela ne concerne encore qu'une minorité.

Les jeunes aussi ont une brique dans le ventre

Liesbeth Vranckaert

Une harmonisation de l'enseignement supérieur et du marché du travail est urgemment nécessaire, c’est ainsi que pourrait être résumée la toute dernière étude de Tempo-Team. Tant les employeurs que les travailleurs et les étudiants en dernière année d’école supérieure ou d'université stigmatisent plusieurs problèmes prégnants, tels que la nécessité d'un système pédagogique plus orienté sur la pratique, une meilleure compréhension du marché du travail et une bonne préparation pour trouver un emploi. Par rapport aux Pays-Bas et à l'Allemagne, c'est en Belgique que les besoins de réformes et d'adaptations du système d'enseignement semblent les plus prononcés. Cela étant, les Belges sont globalement les plus satisfaits de leur enseignement, et en particulier de son accessibilité et de son coût.

L'enseignement supérieur prépare mal au marché du travail

Liesbeth Vranckaert

81% wil eigen woning kopen of bouwen - 43% verwacht te kunnen kopen of bouwen in de komende 5 jaar Net zoals hun ouders willen jonge twintigers ook hun eigen woning kopen of bouwen en de meerderheid verwacht dit te kunnen doen in de komende 10 jaar. Ze zijn bereid om te besparen op vakanties, restaurants en kleding om hun droom te realiseren. Jongeren hebben vrij traditionele verwachtingen in verband met een eigen woning. Daarbij zijn rust en comfort net zoals voor hun ouders belangrijke aspecten voor de keuze van een woning. Compact wonen zit in de lift. Kandidaat bouwers en kopers verkiezen een kleinere woning omwille van comfort en energiebesparing. Er is een groeiende interesse voor alternatieve woonvormen waaronder co-housing, kangoeroewonen en duplex wonen maar het blijft voorlopig, vooral bij de jongere generaties, nog een niche segment.

Ook jongste generatie heeft baksteen in de maag

Liesbeth Vranckaert

Bien que l'impact de la crise sur le timing des projets résidentiels des ménages belges se ressente moins, ces derniers s’inquiètent de l'augmentation de la pression fiscale, des coûts de l'énergie et de la suppression possible du bonus logement et des autres primes de subventions publiques. Ils réclament plus de clarté quant aux futures mesures de soutien et l'assouplissement de la législation relative aux performances énergétiques.

Maisons Blavier - Rapport des tendances du marché résidentiel

Liesbeth Vranckaert

Woningen Blavier - Trendrapport woningmarkt

Liesbeth Vranckaert

Het Rijnlands Model

guest0d9398

180180219 de-toekomst-van-confederaal-belgie-volgens-n-va

lesoirbe

2013 arangkada speech

Manu Bhaskaran

2013 arangkada speech

Manu Bhaskaran

Community mapping presentation

imogenlily

Ruim vier op tien kinderen hebben te weinig tijd om buiten te spelen en mogen dat vaak niet van hun ouders. Hierdoor vervreemden kinderen steeds meer van de natuur. Hoewel 3 op 4 kinderen graag meer wil spelen in het bos, doet slechts 1 op 3 kinderen dat effectief. Om de band tussen kinderen en de natuur te versterken en hen opnieuw de weg naar het bos te leren kennen, besloot de basisschool Terbank in Heverlee om samen met de kinderen, ouders en leerkrachten een wilgenhutten dorp te bouwen op de speelplaats als buitenklassen. Deze originele en creatieve activiteit kadert in het educatief project ‘De Boom In’, een initiatief van Tetra Pak ®, GoodPlanet en BOS+.

Educatief project 'De Boom In'

Liesbeth Vranckaert

JES Stadslabo en Tempo-Team lanceren vandaag een vernieuwend tewerkstellingsproject voor kwetsbare schoolverlaters. De doelgroep zijn kortgeschoolde schoolverlaters. Ze worden via een intensief trajectplan op maat gericht op het verbeteren van hun individuele competenties, begeleid naar werk. Tempo-Team en JES Stadslabo met steun van ESF en in samenwerking met de VDAB en de Vlaamse Overheid willen 240 schoolverlaters in het Gentse aan een job helpen door hen zelfredzamer te maken. Volgens de initiatiefnemers besteedt het onderwijs te weinig aandacht aan de overstap van de schoolbanken naar werk. Dit wordt bevestigd door een studie van Tempo-Team bij schoolverlaters, waarin 1 op 4 stelt niet of slecht voorbereid te zijn op de arbeidsmarkt.

JES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aan

Liesbeth Vranckaert

The global new normal 1

Manu Bhaskaran

The global new normal

Manu Bhaskaran

De ocampo presentation 3rd singapore global dialogue sep 12 (2)

Manu Bhaskaran

La contaminacion en la cdmx

paola Salas

Pesquisa de Mercado - 9/9/2014

Renato Cruz

Flyer french-desk 22.09.16

Pascaline LEON

10年先の川口を考えよう！川口グランドデザインコンテスト

Macoto Dmg

En vedette (20)

Un consommateur sur deux estime que les informations sur les étiquettes ne so...

Les jeunes aussi ont une brique dans le ventre

L'enseignement supérieur prépare mal au marché du travail

Ook jongste generatie heeft baksteen in de maag

Maisons Blavier - Rapport des tendances du marché résidentiel

Woningen Blavier - Trendrapport woningmarkt

Het Rijnlands Model

180180219 de-toekomst-van-confederaal-belgie-volgens-n-va

2013 arangkada speech

Community mapping presentation

Educatief project 'De Boom In'

JES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aan

The global new normal 1

The global new normal

De ocampo presentation 3rd singapore global dialogue sep 12 (2)

La contaminacion en la cdmx

Pesquisa de Mercado - 9/9/2014

Flyer french-desk 22.09.16

10年先の川口を考えよう！川口グランドデザインコンテスト

Similaire à Hoger onderwijs bereidt slecht voor op arbeidsmarkt

Studiepunten in Portfolio PulseWeb Onder de noemer “CLIC je kwaliteit” zet het Catharina-ziekenhuis haar digitale leeromgeving PulseWeb van PAT Learning Solutions in, om studiepunten te registreren voor de medewerkers. Lieve van Coppenolle, leerhuismanager: “PulseWeb biedt de mogelijkheid om allerhande in- en externe leeractiviteiten te registreren in het portfolio en te waarderen met studiepunten”.Naast opleidingen worden ook e-learning modules, digitale toetsen, praktijkbeoordelingen en bijvoorbeeld conferenties gewaardeerd met studiepunten. De studiepunten zijn zichtbaar in het portfolio van de deelnemer en in de rapportages voor het management.

E-learning Business Case Catharina Ziekenhuis Eindhoven

Paul Kemper

Blended learning en (e)-assessment

Luc Vandeput

De eindpresentatie van ons marktonderzoek voor de Karel de Grote-Hogeschool. De vraag: "Starten ex-studenten van KdG écht met voorsprong?" Het marktonderzoek werd gedaan onder studenten van de departementen 'Handelswetenschappen & Bedrijfskunde' (H&B) en 'Industriële Wetenschappen & Technologie'. (IWT) Je vind er ook informatie over het aantal maanden dat studenten hebben gezocht naar werk en hoe tevreden ze waren met hun studiekeuze. Ook bleek dat heel wat studenten besloten om nog een extra studie aan te vatten. Bekijk hier de resultaten!

KdG Marktonderzoek 2013 - Alumni

DigitalMarketeer.be

Verleiden met lef en vertrouwen: digitaal toetsen bij Avans Hogeschool

LICAvansHogeschool

Innoveren staat of valt met een goede implementatie. Die is vaak de sluitpost, maar zou juist de kern moeten vormen van het innovatieproces. Een pilot uitvoeren kost geen moeite, pas bij het opschalen wordt het lastig. Juist bij een kritisch proces zoals toetsing, waarbij de belangen hoog zijn en het afbreukrisico enorm, heb je een goede visie nodig, lef om daarmee aan de slag te gaan en vertrouwen om te geven en te krijgen. Telkens de verantwoorde grens op zoeken, vertrouwen op je eigen expertise. Collega's verleiden om uit hun comfort zone te stappen, in het diepe te springen terwijl je klaarstaat met zwemvest en zwemhaak. Wij nemen je mee in ons verhaal: hoe wij de grenzen opzoeken, elkaar meenemen en wel moeten vertrouwen bij het invoeren van digitaal toetsen.

'Verleiden met lef en vertrouwen: digitaal toetsen bij Avans'- Eky Fioole & M...

SURF Events

Leerlijnen - flipped classroom

Vlaamse Vereniging voor Bibliotheek, Archief & Documentatie vzw (VVBAD)

E-learning Business Case Zorgboog regio Helmond

Paul Kemper

Opleidingsgids ISBW

isbwopleiding

Springest GO template

Roderick de Rode

Sessieronde 4 Beschrijving: In deze sessie presenteren wij u de resultaten van een benchmarkonderzoek in HO over het verbeteren van studierendementen door gerichte procesinterventies in de onderwijslogistiek. Het onderzoek is in samenwerking met SURF uitgevoerd. SURF zoekt naar mogelijkheden van verbetering van informatievoorziening aan studenten over de hele keten van onderwijslogistiek heen ten gunste van studiesucces en onderwijskwaliteit. Centrale vraag binnen het onderzoek was: Wat is de mate van volwassenheid van studentinformatievoorziening binnen het Hoger Onderwijs in Nederland en wat zijn verbeterslagen die gemaakt kunnen worden in verbetering van studiesucces en bedrijfsvoering?

Procesmaturity Student Informatievoorziening - Theo Bakker

HOlink

Presentatie Strategische Personeelsplanning 'The Katwijk Way'

Fred Jansen

Pak regie op de DLO - Monica van Dixhoorn, Herman van Dompseler (SURF), Sijo ...

SURF Events

Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016

HOlink

Similaire à Hoger onderwijs bereidt slecht voor op arbeidsmarkt (13)

E-learning Business Case Catharina Ziekenhuis Eindhoven

Blended learning en (e)-assessment

KdG Marktonderzoek 2013 - Alumni

Verleiden met lef en vertrouwen: digitaal toetsen bij Avans Hogeschool

'Verleiden met lef en vertrouwen: digitaal toetsen bij Avans'- Eky Fioole & M...

Leerlijnen - flipped classroom

E-learning Business Case Zorgboog regio Helmond

Opleidingsgids ISBW

Springest GO template

Procesmaturity Student Informatievoorziening - Theo Bakker

Presentatie Strategische Personeelsplanning 'The Katwijk Way'

Pak regie op de DLO - Monica van Dixhoorn, Herman van Dompseler (SURF), Sijo ...

Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016

Plus de Liesbeth Vranckaert

Naar aanleiding van Wereld Schoolmelk Dag, een initiatief van de VN Food & Agriculture Organisation (FAO), lanceert Tetra Pak in Vlaanderen een schoolmelkcampagne om scholen, ouders en kinderen te sensibiliseren van het belang van melk in het kader van een gezonde en evenwichtige voeding. Er is nood aan bewustmaking, zo blijkt uit recente bevragingen i.s.m. de NGO GoodPlanet en Vlerick Management School: teveel kinderen ontbijten niet of af en toe (1 op 3) en drinken weinig gezonde dranken zoals melk. Steeds minder scholen verdelen nog schoolmelk, wat de kans om melk te drinken nog verkleint.

Wereldschoolmelkdag 2013

Liesbeth Vranckaert

Pour un jeune diplômé sur trois, trouver un stage s’avère difficile voire impossible StepStone lance le site web www.stages.be afin de faciliter l’accès aux offres et de permettre aux jeunes de trouver un stage plus rapidement En cette période où le taux de chômage chez les jeunes est élevé, un stage peut ouvrir la voie vers un premier emploi. Tel est également le constat qui ressort d’une enquête menée par StepStone. Tant les employeurs que les jeunes sont convaincus du rôle majeur des stages lors du démarrage d’une carrière.

StepStone - www.stages.be

Liesbeth Vranckaert

1 op 3 schoolverlaters zoekt stage, maar vindt die moeilijk of niet! StepStone lanceert www.stages.be om drempel te verlagen en jongeren sneller te activeren In tijden van hoge jeugdwerkloosheid kan een stage de weg effenen naar een eerste job. Dat blijkt ook uit een onderzoek van StepStone. Zowel de werkgevers als de jongeren zijn ervan overtuigd dat stages een belangrijke rol spelen bij de start van je carrière.

StepStone - www.stages.be

Liesbeth Vranckaert

De modernisering van de arbeidsmarkt blijft de gemoederen van de sociale partners en politici beroeren. Veel vooruitgang wordt er echter niet geboekt. De roep om actie en daadkracht klinkt dan ook luid bij werknemers en werkgevers. Vergeleken met Duitsland, waar de arbeidsmarkt zeer diepgaand hervormd werd, heeft België een grote achterstand. Werkgevers en werknemers moeten echter ook de hand in eigen boezem durven steken als het over activering van ouderen gaat. De vooroordelen tegenover de kwaliteiten van oudere werknemers ontstellend hoog.

Tempo-Team onderzoek arbeidsmarkt hervorming - Helft werkgevers en 1/3de werk...

Liesbeth Vranckaert

Le lecteur belge demeure très majoritairement attaché au support papier, que ce soit pour les livres, les journaux quotidiens et les magazines périodiques (respectivement 93%, 86 et 89 %). Deux tiers d'entre eux complètent cette offre au moyen de médias numériques. Le choix entre la version sur papier ou celle digitale dépend essentiellement du confort de lecture et de son moment. Pour rappeler et souligner l'efficacité et la durabilité du papier, Paper Chain Forum, qui regroupe tous les maillons de la chaîne belge du papier, lancera sa campagne nationale de sensibilisation "Ode au papier", à l'occasion de la Journée Mondiale du Livre.

Plus de 8 Belges sur 10 préfèrent les médias imprimés

Liesbeth Vranckaert

Une PME sur trois insuffisamment armée face à la crise

Liesbeth Vranckaert

1 op 3 KMO’s onvoldoende veerkrachtig tegen crisis - 2 op 3, vooral kleine, KMO’s lijdt onder zware stress door crisis - 1 op 2 investeert onvoldoende in vernieuwing, opleiding en externen Kleine KMO’s (tot 50 personeelsleden) worden het zwaarst getroffen door de crisis en dat resulteert bij 2 op 3 in zware stress. 1 op 3 zegt bovendien niet over voldoende veerkracht te beschikken om de crisis te overleven. Grote boosdoeners zijn de kost van arbeid, energieprijzen, complexe wetgeving en zware administratieve lasten. Toch is slechts de helft van de KMO’s van plan om structureel in te grijpen om efficiënter en rendabeler te werken, het personeel beter te wapenen door opleiding en meer beroep te doen op externe ondersteuning en advies. Vooral de kleinere KMO’s tonen zich hierin onvoldoende bereid.

Kmo's en veerkracht tegen crisis

Liesbeth Vranckaert

Une méthode associant télémédecine, encadrement, pleine conscience et effort personnel ouvre de nouvelles perspectives pour améliorer notoirement la qualité de vie des patients. La majorité des personnes souffrant de la sclérose en plaques (SEP) maîtrisent de mieux en mieux leur état. Mais pour plus de 60 % d'entre eux, la fatigue demeure un obstacle majeur. Une approche holistique innovante, imaginée par Teva Pharma (producteur majeur de médicaments pour combattre la SEP) en étroite collaboration avec le Centre National SEP (NMSC), la MS-Liga (Ligue flamande SEP) et l'institut de formation mindfullness ITAM, s'attaque à cette fatigue très contraignante, typique de la maladie. Cette méthode associe télémédecine, formation à la pleine conscience (mindfullness) et informations très accessibles, afin de prodiguer aux malades un appui suffisant pour définir eux-mêmes l'organisation de leur vie et combattre cette faiblesse très handicapante.

La fatigue touche la moitié des malades de la sclérose en plaques

Liesbeth Vranckaert

Innovatieve aanpak via telegeneeskunde, coaching, mindfullness en zelfhulp bieden nieuwe perspectieven op aanzienlijk meer levenskwaliteit MS is vandaag voor het merendeel van de personen met MS (PmMS) een chronische aandoening die steeds beter beheersbaar wordt. Een zeer hinderlijke gevolg van MS is volgens ruim 60% van de PmMS vermoeidheid. Een innovatieve holistische aanpak uitgewerkt door Teva Pharma, een toonaangevende producent van MS medicatie, in nauwe samenwerking met het Nationaal MS Centrum (NMSC), de MS-Liga en het Mindfulness training instituut ITAM, pakt nu deze, dikwijls alles overheersende, vermoeidheid aan die typisch is voor de ziekte. Een mix van laagdrempelige informatie, telegeneeskunde en mindfulness trainingen moet de nodige steun (mijnsteunbijms) bieden aan PmMS om zelf de koers van hun leven te bepalen en de invaliderende vermoeidheid aan te pakken.

Vermoeidheid treft ruim 1 op 2 personen met MS

Liesbeth Vranckaert

Près d'un tiers des PME belges déclarent être insuffisamment armées pour survivre à la crise. Une situation très alarmante, qui suscite beaucoup de stress chez plus de la moitié des patrons et exploitants de PME, très pessimistes. Moins de 15 % d'entre eux font encore confiance aux décideurs européens, fédéraux ou régionaux et deux tiers déplorent l'actuel climat entrepreneurial en Belgique, médiocre. Les petites et moyennes entreprises se disent surtout handicapées par le coût du travail, les prix élevés de l'énergie, la législation complexe et les obligations administratives. Améliorer ce climat ambiant passe par une diminution des charges salariales et sociales, des perspectives économiques, des obligations administratives, de la flexibilité professionnelle des travailleurs, de la qualité de l'enseignement et de son adaptation par rapport au marché du travail. Plus étonnamment, l'adaptation de l'indexation des salaires et un transfert de compétences au profit des Régions sont rarement des facteurs considérés comme favorables à la croissance. Une lueur d'espoir tout de même : 36 % des PME ont toujours l'intention de recruter du personnel au cours des six prochains mois.

Une PME sur trois redoute de succomber à la crise

Liesbeth Vranckaert

Bijna 1/3de van de Belgische KMO’s zegt onvoldoende sterk te staan om de crisis te overleven. Deze alarmerende situatie zorgt voor veel stress bij minstens 1 op 2 KMO zaakvoerders. KMO’s zijn dan ook erg pessimistisch. Minder dan 15% heeft nog vertrouwen in het beleid van de Europese, Federale of gewestelijke beleidsmakers en 2 op 3 stelt resoluut dat het barslecht gesteld is met het ondernemingsklimaat in ons land. De KMO’s, ondervinden het meeste hinder van de kost op arbeid, de hoge energieprijzen, de complexe wetgeving en de administratieve lasten. Een beter ondernemingsklimaat is volgens de KMO leiders afhankelijk van lagere loon- en sociale lasten, betere economische vooruitzichten, minder administratieve verplichtingen, meer flexibiliteit en inzet van werknemers en een betere afstemming van het onderwijs op de arbeidsmarkt. Het is verrassend dat een aanpassing van de loonindex of meer autonomie voor de gewesten erg laag scoren als factoren die groei ten goede zouden komen. Een lichtpunt is dat 36% van de KMO’s nog steeds de intentie heeft om de komende zes maanden te rekruteren.

1 op 3 KMO’s vreest crisis niet te overleven

Liesbeth Vranckaert

20121108 présentation trendrapport fr - def

Liesbeth Vranckaert

De impact van de economische crisis, de steeds strengere bouwregelgeving, de onzekerheid over fiscale voordelen en de duurdere bouwgronden zorgen voor toenemende onrust en onzekerheid bij Belgen die een eigen woning willen. Dit werpt een donkere schaduw over de bouwsector. Er is dringend nood aan gepaste beleidsmaatregelen om de droom van veel Belgen en de toekomst van de bouwsector te vrijwaren. Dat blijkt uit het tweede trendrapport van Woningen Blavier over de Belgische woningmarkt. De studie en analyse, uitgevoerd in september 2012 door Woningen Blavier in samenwerking met het onafhankelijk studiebureau iVox bij 500 Belgen met plannen om te bouwen, verbouwen of een woning te kopen, geeft een representatief beeld van de intenties en voorkeuren van gemiddelde kandidaat-bouwers, verbouwers en kopers uit Vlaanderen (57%) en Wallonië (31%); de overige 12% respondenten komt uit Brussel. De studie toont ook aan wat de impact van de crisis, de strenge regelgeving en de fiscale onzekerheid is op het woonproject van de 500 deelnemers.

1 op 3 Belgen stelt bouw- of verbouwproject uit door crisis

Liesbeth Vranckaert

La génération Y est accablée par les conséquences de la crise. Les jeunes travailleurs jusqu’il y a peu très exigeants sont aujourd’hui confrontés à une crise sans précédent sur le marché de l’emploi. Pour 2/3 (63%) d’entre eux, cela se traduit par davantage de stress et de pression au travail, de l’incertitude et de la méfiance (64%), et la volonté de conserver son emploi actuel. Plus de 1 jeune travailleur sur deux ne souhaite pas changer d’employeur dans les cinq prochaines années. Telle est la conclusion d’une étude réalisée pour le compte de SThree en août/septembre 2012 auprès d’un échantillon de 400 travailleurs de la génération Y (entre 20 et 35 ans) en possession d’un diplôme de master.

La génération Y dans la crise

Liesbeth Vranckaert

Generation Y in crisis

Liesbeth Vranckaert

Het eenheidsstatuut, dat door een arrest van het Grondwettelijk Hof, over 1 jaar in werking moet treden, lijkt verder af dan ooit. Vooral arbeiders staan lijnrecht tegenover hun werkgevers. Het wordt voor de sociale partners en de regering een zware opdracht om alle partijen op één lijn te krijgen. Arbeiders en bedienden willen immers geen rechten verliezen, terwijl de bedrijven vrezen dat het eengemaakte statuut onbetaalbaar wordt. Tempo-Team pleit ervoor om de gelijkstelling te kaderen in de modernisering van de arbeidsmarkt en hierbij rekening te houden met de al zware kost van arbeid en de arbeidsmarkt mobiliteit extra te stimuleren ipv verder af te remmen

Tempo team-eenheidsstatuut arbeiders-bedienden

Liesbeth Vranckaert

Le statut unique des salariés, qui suite à un arrêt de la Cour Constitutionnelle, doit impérativement entrer en vigueur d'ici un an, semble être encore un lointain mirage. Les ouvriers, principalement, ont une position diamétralement opposée à celle des patrons. Accorder les partenaires sociaux et le gouvernement s'avère des plus ardus : si les salariés ne veulent perdre aucun droit acquis, les entreprises, elles, redoutent une explosion de leurs coûts. Tempo-Team plaide pour opérer de conserve l'harmonisation du statut et la modernisation du marché du travail, en tenant compte du coût du travail déjà très élevé et en stimulant la mobilité du marché du travail, plutôt qu'en la jugulant toujours plus.

Présentation de presse Tempo-Team: statut unique ouvriers-employés

Liesbeth Vranckaert

Tempo-Team: Les travailleurs insuffisamment armés contre la crise et le chang...

Liesbeth Vranckaert

Tempo-Team: Werknemers slecht gewapend tegen crisis en verandering

Liesbeth Vranckaert

Plus de Liesbeth Vranckaert (19)

Wereldschoolmelkdag 2013

StepStone - www.stages.be

Tempo-Team onderzoek arbeidsmarkt hervorming - Helft werkgevers en 1/3de werk...

Plus de 8 Belges sur 10 préfèrent les médias imprimés

Une PME sur trois insuffisamment armée face à la crise

Kmo's en veerkracht tegen crisis

La fatigue touche la moitié des malades de la sclérose en plaques

Vermoeidheid treft ruim 1 op 2 personen met MS

Une PME sur trois redoute de succomber à la crise

1 op 3 KMO’s vreest crisis niet te overleven

20121108 présentation trendrapport fr - def

1 op 3 Belgen stelt bouw- of verbouwproject uit door crisis

La génération Y dans la crise

Generation Y in crisis

Tempo team-eenheidsstatuut arbeiders-bedienden

Présentation de presse Tempo-Team: statut unique ouvriers-employés

Tempo-Team: Les travailleurs insuffisamment armés contre la crise et le chang...

Tempo-Team: Werknemers slecht gewapend tegen crisis en verandering

Hoger onderwijs bereidt slecht voor op arbeidsmarkt

1. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be Hoger onderwijs en arbeidsmarkt Resultaten onderzoek Tempo-Team

2. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be Methodologie • Representatieve steekproef • België: 541 werknemers – 200 HR managers – 125 studenten hoger onderwijs • Duitsland: 541 werknemers – 200 HR managers – 127 studenten hoger onderwijs • Nederland: 529 werknemers – 200 HR managers – 127 studenten hoger onderwijs • Kwantitatieve peiling naar • Verhouding hoger onderwijs en arbeidsmarkt • Onderzoek uitgevoerd in opdracht van Tempo-Team door InSites Consulting

3. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be Algemene tevredenheid over onderwijs 3 39% 30% 21% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% België Nederland Duitsland Student 28% 21% 21% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% België Nederland Duitsland Werknemer 48% 41% 27% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% België Nederland Duitsland Werkgever

4. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be Algemene tevredenheid over toegankelijkheid en betaalbaarheid onderwijs 4 33% 28% 22% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% België Nederland Duitsland Studenten 56% 42% 36% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% België Nederland Duitsland Werkgevers 31% 21% 25% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% België Nederland Duitsland Werknemers

5. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be 5 Gewenste verbetering in het hoger onderwijs Werkgevers

6. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be Gewenste verbetering in het hoger onderwijs Werknemers 6

7. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be Gewenste verbeteringen in het hoger onderwijs Studenten 7

8. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be 8 Hoger onderwijs & arbeidsmarkt Werkgevers

9. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be Hoger onderwijs & arbeidsmarkt Werknemers 9

10. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be 10 Hoger onderwijs & arbeidsmarkt Studenten

11. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be Persoonlijke perceptie onderwijs bij werknemers 11

12. www.tempo- team.xx www.tempo-team.be Questions? 12