Plaisir

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Plaisir

  1. 1. Travailler ? Oui avec plaisir !   Plaisir, travail et agilitéwww.agilegarden.fr@keurvet
  2. 2. Se documenterPlaisirPlaisir est lancien infinitif du verbe plaire, se faire plaisir dune chose, en prendreet manger : "Voilà une corbeille de cerises, mes enfants ; faites-vous-en plaisir".Source : www.ptidico.com/definition/plaisir.htm
  3. 3. Se documenterTravailDe l’ancien français travail («tourment, souffrance ») (XIIesiècle), du bas latin (VIe siècle)tripálĭus du latin tripálĭum («instrument de torture à troispoutres »).Source : http://fr.wiktionary.org/wiki/travail
  4. 4. Aïe ! Et pourtant …“La recherche du plaisir est la forcemotrice qui gouverne noscomportements et nos prises dedécision et, à ce titre, elle peut êtreconsidérée comme la cinquièmegrande force de la nature […] [Lanotion de plaisir] est libératrice etconduit à une éthique de l’effort et dudon de soi.”Michel Cabanac, physiologiste canadien et professeur à la Facultéde Médecine
  5. 5. Écouter les scientifiquesDan Pink : « La motivationest indispensable pouraborder la complexité desmétiers de notre époque. »Le plaisir est un indicateur de motivationLe plaisir est source de motivation
  6. 6. Écouter les orateurs à Agile FranceDavid Alia« Toutes les petites choses qui génèrent de lénergie positive renforcent léquipe dans le temps »« plaisir = énergie »Pierre Pezziardi« Notre réalisation apporte du plaisir, allez on ose ! [Pierre le note] »« Plutôt que de me plaindre, commencer par faire des petites choses qui améliorent ce sur quoi jaiprise à mon niveau »Pierre Maciejewski – Patrice Boisieau« Lagilité est un terrain favorable à la dette déquipe »Michel Hervé« Le manager est comme un chef dorchestre chargé de lharmonie du groupe »
  7. 7. Se repérer dans les différents plaisirs ...
  8. 8. ✔ Plaisir divertissement : « Crêpes parties à France Telecom »✔ Plaisir « artificiel » créant une dépendance malsaine✔ Plaisir décrété, globalisé✔ Entendu : « Le plaisir pour éviter daugmenter ses salariés »
  9. 9. Le plaisir durable :✔ Associé à lopérationnel✔ Simple✔ Sur lequel on a prise✔ Personnel✔ Pas donné à tout le monde
  10. 10. Se protégerCultiver 3 plaisirs comme 3 appuis du bien être au travail
  11. 11. Raccrocher aux exigences de lentreprisePlaisir et productivité
  12. 12. Développer son sens du plaisirLe devcestcool !LaroutineNewJob !OverdosedUMLLa conduitede projetscest cool !Direction deplateforme dedevMes plansà 6 mois netiennentpas (!)Ouai, je faisdes plans à6 moisgéniaux !Agile ?Agile !!!Agile !?Scrum pour de vraiUn contrat pasadapté quitombe dans lesmains duservice achatOuch !CréationdentrepriseProblème quiempêche de seconcentrer surlessentielChouette, jesuis à AgileFrance !La courbe de plaisir de ma carrière professionnelleCommencer par soi
  13. 13. ✔ Plaisir de se sentir progresser✔ Plaisir daligner ses actes et sesvaleurs✔ Plaisir daffronter des choses difficiles✔ Plaisir de bousculer un ordre établi✔ Plaisir de transmettre✔ Plaisir de nouer des liens, dêtre encontact✔ Plaisir de générer du plaisir✔ Plaisir daboutir à des réalisationsconcrètes✔ Plaisir de la confrontation didées
  14. 14. Et vous ?Améliorerson cadre detravailChoisirunnouveauJobVous nêtes passatisfait devotreenvironnementde travailChoisir sesactivitésVous ne savezpas quel jobchercherVous voussentezdémotivé
  15. 15. Et vos collaborateurs ?Certainespersonnesrefusent lechangementIncompréhensionsrépétéesDémotivationressentieRépartir letravail entrecollaborateursRepenser lecadre detravailRecruter
  16. 16. Identifier le plaisir dansnos pratiques agilesRevue : le plaisir ultime !Vouscommencezvraiment àcomprendrenotremétier !OK, onvalideUtilisateur Product OwnerÇa donneenvie,quandpeut-onlutiliser ?développeurVoici notretravail,quenpensez-vous ?
  17. 17. Identifier le plaisir dans nos pratiques agilesLa carte des plaisirs agiles
  18. 18. Agilité et Plaisir● Les petits plaisirs qui comptent - visuelLes petits plaisirs qui comptent ...
  19. 19. Les petits plaisirs qui comptent ...
  20. 20. Identifier les bons indicateursLévolution du participant à une bonneréunionMmmh … Jaimieux à faireTiens, il sepasse quelquechosedintéressantHep ! Vouscroyez que vouspouvez fairesans moi !Yeah ! Cestfluide et utile
  21. 21. Un bon format de réunion :✔ Spécifique✔ Impliquant✔ Interactif✔ Focalisé✔ Timeboxé✔ Inattendu, Esthétique, Sensoriel,Stimulant
  22. 22. Évaluer le plaisir et adapter le format enfonctionRétrospective : allumer le capteur plaisir à son maximum- + ActionsThe End !
  23. 23. -+ ActionsÉvaluer le plaisir et adapter leformat en fonctionRétrospective : allumer le capteur plaisir àson maximum
  24. 24. SoutillerLes jeux, effets collatéraux :✔ Casser les codes✔ Inviter la créativité auquotidien✔ Créer du dialogue✔ Diffuser✔ DécloisonnerLes jeux, évidemment !
  25. 25. Un bon jeu doit :✔ Répondre à un besoin opérationnel✔ Focalisé sur un seul objectifprincipal✔ Dune durée adaptée à limportancede lenjeu
  26. 26. Et demain ?✔ Jétablis la liste priorisée de mes plaisirs✔ Jétablis la liste des plaisirs de mes collaborateurs✔ Jallume mon capteur de plaisir✔ Je repense les temps de travail collectif (atelier / jeu)✔ Je ne rate plus aucune occasion de se faire plaisir✔ Je suis attentif à la qualité et la diversité des plaisirs
  27. 27. Plaisir et travail Coaching Agileet plaisirAgilité et plaisirJeuxTémoignagesRéunions
  28. 28. Plaisir et travail Coaching Agileet plaisirAgilité et plaisirJeuxTémoignagesRéunionsOups, le temps est écoulé :  on en discutedehors ?

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