Janvier 2014
Alexandre Heuzé
06.47.29.81.71
alexandre.heuze@talentroc.com
TalenTrocMatework
Le savoir de tous à dispositio...
« 90% de l’apprentissage en
entreprise se fait de manière
informelle »
*the 70:20:10 L&D model of Morgan McCall
Notre méti...
COMMENT ?
Grâce à TalenTroc Matework : la plateforme
d’échange de savoirs pour votre entreprise.
Chaque collaborateur a ac...
C’EST LA FORMATION POUR TOUS ET PAR TOUS !
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Commerciale
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TalenTroc !
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Quelqu’un
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UN OUTIL FORMATION RÉVOLUTIONNAIRE…
- Réactifs : formateur à portée de main
- Personnalisés : le formateur connait
l’entre...
…ET UNE COMMUNICATION INTERNE DOPEE
- Davantage d’échanges
- Intelligence collective renforcée
- Culture d’entreprise
Tale...
LE MOT D’ORDRE : SIMPLICITÉ
Pour vous :
une solution SAAS
Pour vos collaborateurs :
une interface ergonomique
NOS RÉFÉRENCES
• Sélection à la Startup Factory
• Implantation de Talentroc dans 3
structures
• Sélection aux 101 projets ...
TALENTROC EN 3 POINTS
Un outil agile de
gestion des savoirs
Collaboratif / P2P
L’humain
Alexandre HEUZÉ
- Cofondateur - CEO
- Crédit Agricole, Ernst&Young
- mail : alexandre.heuze@talentroc.com
- Tel : 06.47.29...
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Talentroc Matework

  1. 1. Janvier 2014 Alexandre Heuzé 06.47.29.81.71 alexandre.heuze@talentroc.com TalenTrocMatework Le savoir de tous à disposition de chacun
  2. 2. « 90% de l’apprentissage en entreprise se fait de manière informelle » *the 70:20:10 L&D model of Morgan McCall Notre métier : valoriser les échanges de compétences entre collègues
  3. 3. COMMENT ? Grâce à TalenTroc Matework : la plateforme d’échange de savoirs pour votre entreprise. Chaque collaborateur a accès à toutes les compétences de ses collègues et en échange, met les siennes à leur disposition ! Le principe : Pour 1 h de cours donnée, il peut se faire former pendant 1h par n’importe quel autre collaborateur .
  4. 4. C’EST LA FORMATION POUR TOUS ET PAR TOUS ! Martine Commerciale Louis Informaticien Edouard Comptable « initiation à Excel » « cours de photographie » « prise de parole en public »
  5. 5. TalenTroc ! Sans Qui peut m’aider ?!
  6. 6. Quelqu’un peut m’aider ? Oui, moi !
  7. 7. UN OUTIL FORMATION RÉVOLUTIONNAIRE… - Réactifs : formateur à portée de main - Personnalisés : le formateur connait l’entreprise, son métier, ses spécificités… - Economiques : moins onéreux qu’un formateur professionnel extérieur Un dispositif complémentaire à l’offre existante :
  8. 8. …ET UNE COMMUNICATION INTERNE DOPEE - Davantage d’échanges - Intelligence collective renforcée - Culture d’entreprise Talentroc permet à chacun de développer son réseau et décloisonne ainsi l’entreprise :
  9. 9. LE MOT D’ORDRE : SIMPLICITÉ Pour vous : une solution SAAS Pour vos collaborateurs : une interface ergonomique
  10. 10. NOS RÉFÉRENCES • Sélection à la Startup Factory • Implantation de Talentroc dans 3 structures • Sélection aux 101 projets de Simoncini, Niel et Granjon • Financement « innovation sociale » par Territoires d’innovation • Incubateur Symbiose Avril 2014 janvier 2013
  11. 11. TALENTROC EN 3 POINTS Un outil agile de gestion des savoirs Collaboratif / P2P L’humain
  12. 12. Alexandre HEUZÉ - Cofondateur - CEO - Crédit Agricole, Ernst&Young - mail : alexandre.heuze@talentroc.com - Tel : 06.47.29.81.71 Charles CAPON - Cofondateur - CTO - Sopra, Enyx - mail : charles.capon@talentroc.com - Tel : 06.63.37.32.37 NOUS CONTACTER

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