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LA TRIBUNEWOMEN’S AWARDS- Planning- Proposition d’évolution de la méthodologieLTWA vs 2010
PLANNING DES OPERATIONS                                                          Communiqué de presse                    3...
METHODOLOGIE DE L’EVALUATION DES CANDIDATES                L’                             Cadres dirigeantes
METHODOLOGIE DE L’EVALUATION DES CANDIDATES                L’                                   d’                        ...
Lexique des critères :                                       d’        Profil de la Dirigeante / Chef d’ entreprise       ...
LA TRIBUNEWOMEN’S AWARDSLE PALMARES 2010
LE PALMARES Grand Prix Allianz : Caroline Bernard directrice d’unité, EDF Coup de Coeur Coca Cola : Sandra Le Grand, prési...
CATEGORIE FINANCE      TROCME-SONIA TROCME-LEPAGEAssociée et Co-fondatrice - Global Private EquitySoniaTrocmé-Le Page est ...
CATEGORIE GREEN BUSINESSCAROLINE BERNARDDirectrice dunité de production nucléaire – EDF,Caroline Bernard est titulaire d’u...
CATEGORIE TECHNO & MEDIAS            CLERMONT-BEATRICE DE CLERMONT-TONNERREDirectrice du développement au sein du groupe L...
CATEGORIE LUXEALIX HUBINAlix Hubin est la présidente associée de SomaterConditionnements, filiale de Somater et Associés q...
CATEGORIE PAYS EMERGENTSNAZAN EROLNazan Erol est directrice générale de Turkish AirlinesFrance, groupe au sein duquel elle...
CŒ COCA-COUP DE CŒUR COCA-COLASANDRA LE GRANDPrésidente et Fondatrice de CanalCE, prestataire deservice auprès des comités...
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La Tribune Women's Awards 2011

  1. 1. Les trophées desdirigeantes d’exceptionÉdition 2011 En partenariat avec
  2. 2. EDITO Si Lehman Brothers s’était appelé Lehman Sisters, la face du monde en aurait-elle été changée, aurions-nous échappé à la crise ? Vaines questions. Il n’en reste pas moins qu’à l’origine de la crise d’aujourd’hui, il y a la finance et que plus que toute autre industrie, la finance était restée, jusqu’à il y a peu, le dernier royaume des hommes. Valérie DECAMP Peu de femmes y occupent des positions d’influence. Nous ne sommes pas loin de penser, Directrice Générale à « La Tribune », qu’il y a peut-être un lien entre les deux !La presse aussi macho que la finance ? Résolument non. « La Tribune » ne pratique certes pas les quotas. La parité n’yest peut-être pas parfaite : nous sommes pourtant une des entreprises de presse où la diversité hommes-femmes est laplus affirmée, à tous les niveaux, et le seul quotidien français dirigé par une femme. Les effectifs de l’entreprise serépartissent quasiment à égalité entre hommes et femmes. Tout cela n’est pas suffisant. Nos lecteurs restent plusnombreux que nos lectrices. Convaincus de la nécessité d’une présence plus affirmée de la femme dans la sociétécomme dans les sociétés, à tous les niveaux, nous pensons qu’un certain volontarisme s’impose.C’est ainsi qu’est né, fin 2010, le premier rendez-vous organisé par la presse pour distinguer les femmes d’exceptiondans le monde des entreprises :
  3. 3. LA TRIBUNE ET LES FEMMES UN ENGAGEMENT CONSTANTDepuis Octobre 2009 :Supplément LA TRIBUNE DES DIRIGEANTESUn numéro exceptionnel, publié pendant le « Women’s Forum » de DeauvilleChaque vendredi depuis Janvier 2010 :Un rendez vous récurrent : PARCOURS DE FEMMEUne rubrique uniquement dédiée aux femmes dans la page « Carrières » duquotidien. Les femmes d’influence parlent de leurs engagements dans la vieprofessionnelle et citoyenne, de leurs motivations, de leurs émotions.8 novembre 2010 :Première soirée LA TRIBUNE WOMEN’S AWARDSSoirée de remise des trophées récompensant les parcours exceptionnels defemmes entrepreneures ou siégeant au comité de direction des entreprises.
  4. 4. OBJECTIFS DES WOMEN’S AWARDS Valoriser et exposer médiatiquement les performances des femmes dans l’économie & le business mé Corriger une sous- exposition médiatique de celles qui ont été depuis 15 ans l’un des moteurs de la sous- mécroissance de la France et de sa transformation. Pour développer ll’’exemplarité, et encourager ainsi toutes les femmes à dépasser les schémas exemplaritéculturellement installés et à aller au bout de leur potentiel de réussite professionnelle.Entrées dans la vie active par les métiers tertiaires, les femmes ont pris lestrois quart des emplois nets créés en France entre 1990 et 2006. Les femmesoccupent de plus en plus de fonctions d’encadrement et représentent 37%des cadres supérieurs. Pourtant, elles représentent moins de 10% des siègesaux conseils d’administration.A l’international et en particulier dans les pays émergents “les femmes sontde puissants vecteurs de changement économique et social” écrivaitAmartya Sen dans son livre “Development as freedom” en 1999.
  5. 5. 5 catégories en compétition, 20 femmes nominées, 7 prix décernés : METHODOLOGIEFINANCE GREEN BUSINESS TECHNOS & MEDIAS Béatrice de Clermont- Tonnerre, Directrice du développement de LagardèreSonia trocmé-Le Page, associée Caroline Bernard, DirectriceGlobal Private Equity d’unité EDF 2 prix spéciaux : CŒ LE COUP DE CŒUR COCA COLAINDUSTRIE DU LUXE PAYS ÉMERGENTS Sandra Legrand, fondatrice de CanalCEAlix Hubin, présidents associée de Nazan Erol, Directrice Générale de LE GRAND PRIX ALLIANZSomater conditionnements Turkish Airlines Caroline Bernard, Directrice d’unité EDF
  6. 6. METHODOLOGIELE PROCESSUS DE SELECTIONEtape 1 (15 mai à 15 juillet) : Appel à candidature, dossier à remplir par la participante : questionnaire segmentéen fonction de critères de performance, d’innovation et du parcours de chaque dirigeante candidate anné150 candidatures en année 1Etape 2 (5 septembre) : Un grand jury constitué de 12 personnes examine les dossiers et sélectionne 4 nominéespar catégorie soit 15 femmes dirigeantes / chefs d’entreprise ou dirigeantes salariées. (juillet)Etape 3 (septembre) : Réalisation des portraits vidéo des candidates, relais dans LA TRIBUNE (pleines pages)Etape 4 (14 octobre au 30 novembre) : Appel au vote des internautes via l’ensemble des médias LA TRIBUNE
  7. 7. LA MEDIATISATION DE L’OPERATIONPHASE 1 – APPEL A CANDIDATUREDans la TribuneDu 15 mai à 15 juillet, 2 insertions par semaine appelant à candidater.Sur LaTribune.fr et sur latribunewomensawards.frDu 15 mai au 15 juillet, campagne pavés et méga bannières sur latribune.fr (800 000 PAP mini)Lancement du site latribunewomensawards.fr, avec détail de la procédure + une page partenaire (centrée surl’action du partenaire en faveur des femmes)Marketing directAppel à candidature via e-mailing auprès des fichiersdes partenaires privés et associatif (775 000 adresses)Et d’autres partenariats média à venir en 2011…
  8. 8. LA MEDIATISATION DE L’OPERATIONPHASE 2 – MISE EN AVANT DES NOMINEESDans la TribuneA compter du 12 septembre, 1 pleine page par semaine avec portrait des femmes sélectionnées par le jury.A compter du 14 octobre, 3 parutions par semaine pour inciter aux votes, et un plan media prévisionnel dansle quotidien : différents formats mis à la disposition de l’événement (page, news, 1/2 page, 1/4 page, banner,mega banner et pavé en floating).La veille de la manifestation : parution d’un supplément de 8 pages présentant les nominéesSur LaTribune.fr et sur latribunewomensawards.frUn site dédié disponible en permanence depuis la home page de « latribune.fr », avec focus sur toutes lesfemmes en compétition par catégorie (portrait / entreprise / actions menées / croissance de l’entreprise /innovation…). Les internautes auront la possibilité de voter en ligne depuis ce site pour élire une femmedirigeante dans chacune des catégories pendant 30 jours.
  9. 9. LA SOIREE DE REMISE Une soirée prestige le 8 novembre dernier au Théâtre MarignyUne cérémonie co-animée par Hedwige CHEVRILLON et Philippe MABILLE Interventions de Madame Christine Lagarde en ouverture et Monsieur Jean-François Copé pour clôturer la cérémonie 600 participants : Un dîner VIP au Plazza Athénée avec les partenaires et les lauréates (80 personnes)
  10. 10. L’EDITION 2010 EN CHIFFRES 1 300 000 LECTEURS DE LA TRIBUNE IMPACTES 775 000 MESSAGES DIRECTS UN PLAN BI-MEDIA D’UNE VALEUR BRUTE DE 2.5 M€* 150 DOSSIERS DE CANDIDATURE PLUS DE 4000 VOTES AVEC PRE-INSCRIPTION 25 000 PAGES VUES SUR LE SITE DEDIE * Plan garanti print + web + radio + parutions gracieuses 600 PERSONNES PRESENTES A MARIGNY 90 JOURNALISTES ACCREDITES 6 MOIS DE VISIBILITEUN TERRITOIRE D’EXPRESSION QUALITATIF POUR CHAQUE PARTENAIRERENDEZ-RENDEZ-VOUS LE LUNDI 5 DECEMBRE 2011 POUR LA 2EME EDITION !
  11. 11. DEVENIR PARTENAIRE DES AWARDS 20113 niveaux de partenariat :EVENT PARTNER STRATEGIC PARTNER NAMING PARTNER2 5 2 Catégories en compétition Prix spéciaux Sponsors possibles Sponsors possibles Sponsors possibles Vous associez votre image à En plus : En plus : l’événement et à sa Vous participez au jury Vous décernez les Prix principaux médiatisation Vous décernez un prix et prenez la Vous bénéficiez de plus d’espace etVous bénéficiez de packs places parole des emplacements préférentiels pour+ abonnements pour vos invités Vous délivrez un message institutionnel vos messages institutionnels spécifique aux lecteurs de la Tribune Vous bénéficiez de plus de packs Vous bénéficiez de plus de packs pour pour vos invités vos invités 60 k€ net net 120 k€ net net 170 k€ net net
  12. 12. DEVENIR PARTENAIRE DES AWARDS 20113 niveaux de partenariat : Présence médiatisation Communiqué de presse (mention logo) ½ ½ ½ Auto-promotions (mention logo) ½ ½ ½ Mini-site dédié (mention logo + lien site institutionnel) ½ ½ ½ 2 e-mailings ‘save the date’ ½ ½ ½ Pages en amont de la manifestation (pub classique à discrétion du partenaire) 1 2 Testimonial dans La Tribune (Focus partenaire aux couleurs de la manifestation) ½ ½ Publicité institutionnelle dans le supplément du jour J 1 E.P. Compte-rendu manifestation J + 1 (citation simple) ½ ½ ½ Présence manifestation Participation au jury de sélection ½ ½ Présence logo en boucle dans les écrans + kakemonos ½ ½ ½ Billboards ouverture et fermeture de la soirée ½ ½ Naming du GRAND PRIX ½ Remise du GRANDPRIX avec prise de parole ½ Distribution documentation du partenaire ½ ½ Facilities Places invités manifestation 20 50 75 Accès au fichier des présents ½ ½ ½ Abonnements portés à la Tribune 20 50 75
  13. 13. Contacts :Sandrine Matichard - 01 44 82 17 40 – smatichard@latribune.fr Arnaud Jaouen – 01 44 82 18 65 – ajaouen@latribune.fr
  14. 14. LA TRIBUNEWOMEN’S AWARDS- Planning- Proposition d’évolution de la méthodologieLTWA vs 2010
  15. 15. PLANNING DES OPERATIONS Communiqué de presse 3 mai 2011 annonçant l’opération Mise en ligne du mini site pour appel à 15 mai candidature Appel à candidatures sur le mini site Du 15 mai Appel à recommandations au 15 juillet (pré sélection par catégorie) Instruction des dossiers de candidature Sélection par un JURY de 5 septembre 4 nominéEs / catégorie soit 20 candidats Shortlist 20 profils Portraits 15 septembre Fin de la série de portraits des nominées dans le journal – Editorial au Mise en place d’Auto promos PRINT Pleine Page 14 octobre – WEB pour Appel aux votes Intégration depuis le mini site du module « 17 octobre VOTE » pour les internautes auEntre le 5 septembre et le 30 novembre dans la 30 novembre Tribune 1 page Testimonial par partenaire Remise de prix à MARIGNY Dé 5 Décembre 2011
  16. 16. METHODOLOGIE DE L’EVALUATION DES CANDIDATES L’ Cadres dirigeantes
  17. 17. METHODOLOGIE DE L’EVALUATION DES CANDIDATES L’ d’ Chef d’entreprise
  18. 18. Lexique des critères : d’ Profil de la Dirigeante / Chef d’ entreprise Profil de ll’’entreprise • Mandats sociaux : membre de CA, conseils de surveillance, directoires, etc. • % de femmes au sein des instances de direction : CA, directoires, COMEX, CODIR, etc. • Représentation professionnelle : membres / dirigeantes Repré d’associations , de syndicats professionnels, etc. • Croissance CA: CAGR CA 2007 – 2009 • Représentation extra-professionnelle : membres / Repré extra- • Croissance EBIT CAGR CA 2007 – 2009 EBIT: dirigeantes d’associations, de partis politiques, etc. • Progression du nombre de salariés : CAGR nombre d‘employés salarié • Publications : web / papier, actes de colloques / conférences, 2007 - 2009 etc. • Innovation labels, prix, brevets, % R&D du CA, etc. Innovation: • Distinctions : titres, prix, médailles, nominations, etc. 18
  19. 19. LA TRIBUNEWOMEN’S AWARDSLE PALMARES 2010
  20. 20. LE PALMARES Grand Prix Allianz : Caroline Bernard directrice d’unité, EDF Coup de Coeur Coca Cola : Sandra Le Grand, présidente fondatrice, CanalCE Catégorie Finance: Sonia Trocmé-Lepage, associée cofondatrice, Global Private Equity. Caté Catégorie Technos &médias: Béatrice de Clermont Tonnerre, directrice du développement, Caté &médias:Lagardère. Catégorie Industrie du Luxe : Alix Hubin, présidente associée, Somater Conditionnements. Caté Catégorie Pays Emergents: Nazan Erol, directrice générale, Turkish Airlines. Caté Emergents: Catégorie Green business : Caroline Bernard directrice d’unité, EDF Caté
  21. 21. CATEGORIE FINANCE TROCME-SONIA TROCME-LEPAGEAssociée et Co-fondatrice - Global Private EquitySoniaTrocmé-Le Page est Associée et Co -Fondatrice de GlobalPrivate Equity. Elle est spécialiste de la levée de fonds deprivate equity.Diplômée d’un master de finance de l’Université de ParisDauphine et dun MBA aux Etats-Unis, Sonia Trocmé-LePage a débuté sa carrière à New York en tant quanalystefinancier, avant doccuper les fonctions successives de VicePrésident clientèle des banques US au Crédit Agricole, puisAssociate Corporate Finance, et Associate Director desplacements privés chez Crédit Agricole Indosuez. Elle a co-fondé Global Private Equity en 2000.
  22. 22. CATEGORIE GREEN BUSINESSCAROLINE BERNARDDirectrice dunité de production nucléaire – EDF,Caroline Bernard est titulaire d’un DEA de conversiond’Energie obtenu à l’Université de Strasbourg, et d’undiplôme d’Ingénieur Physicien A l’issue d’une carrière deprès de trente ans au sein du groupe EDF, où elle aexercé différentes fonctions dans la productionnucléaire, elle est désormais directrice d’Unité deProduction Nucléaire. Elle est également membre decomités décisionnels nationaux d’EDF, comme leComité Radio-Protection Environnement, le comitéEnvironnement Déchets Nucléaires et le Directoire duService d’Inspection Règlementaire
  23. 23. CATEGORIE TECHNO & MEDIAS CLERMONT-BEATRICE DE CLERMONT-TONNERREDirectrice du développement au sein du groupe Lagardère,Béatrice de Clermont-Tonnerre est diplômée de l’IEP deParis ainsi que de l’ESSEC. Elle a débuté sa carrière en tantque journaliste économique dans différents médias (Europe1, le Nouvel Observateur, le Monde), avant d’intégrer ladivision Strategy et Business Development du groupeLagardère.Elle a entre autres exercé les fonctions de directrice de la TVInteractive au sein du groupe Canalsatellite-Canal+, et dedirectrice adjointe de la programmation, avant d’accéder auxresponsabilités qu’elle exerce aujourd’hui en tant queDirectrice du développement
  24. 24. CATEGORIE LUXEALIX HUBINAlix Hubin est la présidente associée de SomaterConditionnements, filiale de Somater et Associés qu’elle détientdepuis 1983 avec Jean Hubin. Après avoir exercé en tantqu’enseignante à la Faculté de Droit, elle acquiert avec son mariSomater Conditionnements, société de production d’emballagesplastiques pour la cosmétique, la pharmacie et l’alimentaire, quicompte 650 salariés, répartis entre 9 sites de productions.La société a notamment obtenu en 2009 le prix Pharmapak.Elle est également administratrice du syndicat Ellipso et ancienneprésidente de la chambre syndicale des emballages Plastiques. En2009, elle est intervenue lors de la convention Perfume CosmeticDesign sur le thème du développement durable et de la réductiond’emballage. Son parcours lui a valu d’être décorée en 2004 de laLégion d’Honneur
  25. 25. CATEGORIE PAYS EMERGENTSNAZAN EROLNazan Erol est directrice générale de Turkish AirlinesFrance, groupe au sein duquel elle a effectuépratiquement la totalité de sa carrière, y exerçant ainsiles fonctions de business development manager, avantde devenir, en 2005, directrice générale. Diplômée del’ESMT (Ecole supérieure multinationale destélécommunications), Nazan Erol parle quatre langues :le turc, sa langue maternelle, l’anglais, l’allemand et lefrançais
  26. 26. CŒ COCA-COUP DE CŒUR COCA-COLASANDRA LE GRANDPrésidente et Fondatrice de CanalCE, prestataire deservice auprès des comités d’entreprises, Sandra LeGrand est diplômée de l’Institut d’Administration desEntreprises de Paris.Elle a débuté sa carrière au sein du groupe Coca Cola,où elle a notamment exercé au Channel Marketing,avant de se lancer, en 2000, dans l’aventure deCanalCE, premier site dédié aux comités d’entreprises.
  27. 27. GRAND PRIX ALLIANZCAROLINE BERNARD

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