SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  28
Les trophées des
dirigeantes d’exception
Édition 2011




               En partenariat avec
EDITO
                               Si Lehman Brothers s’était appelé Lehman Sisters, la face du monde en aurait-elle été
                               changée, aurions-nous échappé à la crise ? Vaines questions.
                               Il n’en reste pas moins qu’à l’origine de la crise d’aujourd’hui, il y a la finance et que plus
                               que toute autre industrie, la finance était restée, jusqu’à il y a peu, le dernier royaume des
                               hommes.
   Valérie DECAMP
                               Peu de femmes y occupent des positions d’influence. Nous ne sommes pas loin de penser,
  Directrice Générale          à « La Tribune », qu’il y a peut-être un lien entre les deux !
La presse aussi macho que la finance ? Résolument non. « La Tribune » ne pratique certes pas les quotas. La parité n’y
est peut-être pas parfaite : nous sommes pourtant une des entreprises de presse où la diversité hommes-femmes est la
plus affirmée, à tous les niveaux, et le seul quotidien français dirigé par une femme. Les effectifs de l’entreprise se
répartissent quasiment à égalité entre hommes et femmes. Tout cela n’est pas suffisant. Nos lecteurs restent plus
nombreux que nos lectrices. Convaincus de la nécessité d’une présence plus affirmée de la femme dans la société
comme dans les sociétés, à tous les niveaux, nous pensons qu’un certain volontarisme s’impose.

C’est ainsi qu’est né, fin 2010, le premier rendez-vous organisé par la presse pour distinguer les femmes d’exception
dans le monde des entreprises :
LA TRIBUNE ET LES FEMMES
                            UN ENGAGEMENT CONSTANT
Depuis Octobre 2009 :
Supplément LA TRIBUNE DES DIRIGEANTES

Un numéro exceptionnel, publié pendant le « Women’s Forum » de Deauville

Chaque vendredi depuis Janvier 2010 :
Un rendez vous récurrent : PARCOURS DE FEMME

Une rubrique uniquement dédiée aux femmes dans la page « Carrières » du
quotidien. Les femmes d’influence parlent de leurs engagements dans la vie
professionnelle et citoyenne, de leurs motivations, de leurs émotions.

8 novembre 2010 :
Première soirée LA TRIBUNE WOMEN’S AWARDS

Soirée de remise des trophées récompensant les parcours exceptionnels de
femmes entrepreneures ou siégeant au comité de direction des entreprises.
OBJECTIFS DES WOMEN’S AWARDS

  Valoriser et exposer médiatiquement les performances des femmes dans l’économie & le business
                       mé
   Corriger une sous- exposition médiatique de celles qui ont été depuis 15 ans l’un des moteurs de la
                sous-              mé
croissance de la France et de sa transformation.
  Pour développer ll’’exemplarité, et encourager ainsi toutes les femmes à dépasser les schémas
                       exemplarité
culturellement installés et à aller au bout de leur potentiel de réussite professionnelle.

Entrées dans la vie active par les métiers tertiaires, les femmes ont pris les
trois quart des emplois nets créés en France entre 1990 et 2006. Les femmes
occupent de plus en plus de fonctions d’encadrement et représentent 37%
des cadres supérieurs. Pourtant, elles représentent moins de 10% des sièges
aux conseils d’administration.
A l’international et en particulier dans les pays émergents “les femmes sont
de puissants vecteurs de changement économique et social” écrivait
Amartya Sen dans son livre “Development as freedom” en 1999.
5 catégories en compétition, 20 femmes nominées, 7 prix décernés :                         METHODOLOGIE

FINANCE                               GREEN BUSINESS                            TECHNOS & MEDIAS

                                                                                                                  Béatrice de Clermont-
                                                                                                                  Tonnerre, Directrice du
                                                                                                                  développement de
                                                                                                                  Lagardère
Sonia trocmé-Le Page, associée         Caroline Bernard, Directrice
Global Private Equity                  d’unité EDF                        2 prix spéciaux :
                                                                                     CŒ
                                                                          LE COUP DE CŒUR COCA COLA
INDUSTRIE DU LUXE                    PAYS ÉMERGENTS                                                  Sandra Legrand,
                                                                                                     fondatrice de CanalCE




Alix Hubin, présidents associée de   Nazan Erol, Directrice Générale de                 LE GRAND PRIX ALLIANZ
Somater conditionnements             Turkish Airlines
                                                                                         Caroline Bernard,
                                                                                         Directrice d’unité EDF
METHODOLOGIE
LE PROCESSUS DE SELECTION

Etape 1 (15 mai à 15 juillet) : Appel à candidature, dossier à remplir par la participante : questionnaire segmenté
en fonction de critères de performance, d’innovation et du parcours de chaque dirigeante candidate
                       anné
150 candidatures en année 1

Etape 2 (5 septembre) : Un grand jury constitué de 12 personnes examine les dossiers et sélectionne 4 nominées
par catégorie soit 15 femmes dirigeantes / chefs d’entreprise ou dirigeantes salariées. (juillet)
Etape 3 (septembre) : Réalisation des portraits vidéo des candidates, relais dans LA TRIBUNE (pleines pages)
Etape 4 (14 octobre au 30 novembre) : Appel au vote des internautes via l’ensemble des médias LA TRIBUNE
LA MEDIATISATION DE L’OPERATION

PHASE 1 – APPEL A CANDIDATURE
Dans la Tribune
Du 15 mai à 15 juillet, 2 insertions par semaine appelant à candidater.
Sur LaTribune.fr et sur latribunewomensawards.fr
Du 15 mai au 15 juillet, campagne pavés et méga bannières sur latribune.fr (800 000 PAP mini)
Lancement du site latribunewomensawards.fr, avec détail de la procédure + une page partenaire (centrée sur
l’action du partenaire en faveur des femmes)
Marketing direct
Appel à candidature via e-mailing auprès des fichiers
des partenaires privés et associatif (775 000 adresses)
Et d’autres partenariats média à venir en 2011…
LA MEDIATISATION DE L’OPERATION

PHASE 2 – MISE EN AVANT DES NOMINEES
Dans la Tribune
A compter du 12 septembre, 1 pleine page par semaine avec portrait des femmes sélectionnées par le jury.
A compter du 14 octobre, 3 parutions par semaine pour inciter aux votes, et un plan media prévisionnel dans
le quotidien : différents formats mis à la disposition de l’événement (page, news, 1/2 page, 1/4 page, banner,
mega banner et pavé en floating).
La veille de la manifestation : parution d’un supplément de 8 pages présentant les nominées
Sur LaTribune.fr et sur latribunewomensawards.fr
Un site dédié disponible en permanence depuis la home page de « latribune.fr », avec focus sur toutes les
femmes en compétition par catégorie (portrait / entreprise / actions menées / croissance de l’entreprise /
innovation…). Les internautes auront la possibilité de voter en ligne depuis ce site pour élire une femme
dirigeante dans chacune des catégories pendant 30 jours.
LA SOIREE DE REMISE
           Une soirée prestige
     le 8 novembre dernier au
             Théâtre Marigny
Une cérémonie co-animée par
  Hedwige CHEVRILLON et
            Philippe MABILLE

      Interventions de Madame Christine Lagarde en ouverture et Monsieur Jean-François Copé pour clôturer la
      cérémonie




      600 participants :
      Un dîner VIP au Plazza Athénée avec les partenaires et les lauréates (80 personnes)
L’EDITION 2010 EN CHIFFRES
 1 300 000 LECTEURS DE LA TRIBUNE IMPACTES
 775 000 MESSAGES DIRECTS
 UN PLAN BI-MEDIA D’UNE VALEUR BRUTE DE 2.5 M€*
 150 DOSSIERS DE CANDIDATURE
 PLUS DE 4000 VOTES AVEC PRE-INSCRIPTION
 25 000 PAGES VUES SUR LE SITE DEDIE




                                                                          * Plan garanti print + web + radio + parutions gracieuses
 600 PERSONNES PRESENTES A MARIGNY
 90 JOURNALISTES ACCREDITES
  6 MOIS DE VISIBILITE
UN TERRITOIRE D’EXPRESSION QUALITATIF POUR CHAQUE PARTENAIRE
RENDEZ-
RENDEZ-VOUS LE LUNDI 5 DECEMBRE 2011 POUR LA 2EME EDITION !
DEVENIR PARTENAIRE DES AWARDS 2011
3 niveaux de partenariat :
EVENT PARTNER                      STRATEGIC PARTNER                        NAMING PARTNER

2                                   5                                       2
                                          Catégories en compétition               Prix spéciaux
     Sponsors possibles
                                          Sponsors possibles                      Sponsors possibles



  Vous associez votre image à                    En plus :                                En plus :
     l’événement et à sa                  Vous participez au jury             Vous décernez les Prix principaux
         médiatisation              Vous décernez un prix et prenez la       Vous bénéficiez de plus d’espace et
Vous bénéficiez de packs places                   parole                    des emplacements préférentiels pour
+ abonnements pour vos invités    Vous délivrez un message institutionnel       vos messages institutionnels
                                   spécifique aux lecteurs de la Tribune      Vous bénéficiez de plus de packs
                                  Vous bénéficiez de plus de packs pour               pour vos invités
                                                vos invités


       60 k€ net net                       120 k€ net net                          170 k€ net net
DEVENIR PARTENAIRE DES AWARDS 2011
3 niveaux de partenariat :
 Présence médiatisation
 Communiqué de presse (mention logo)                          ½           ½          ½
 Auto-promotions (mention logo)                               ½           ½          ½
 Mini-site dédié (mention logo + lien site institutionnel)    ½           ½          ½
 2 e-mailings ‘save the date’                                 ½           ½          ½
 Pages en amont de la manifestation
 (pub classique à discrétion du partenaire)                               1           2
 Testimonial dans La Tribune
 (Focus partenaire aux couleurs de la manifestation)                      ½          ½
 Publicité institutionnelle dans le supplément du jour J                  1          E.P.
 Compte-rendu manifestation J + 1 (citation simple)           ½           ½          ½
 Présence manifestation
 Participation au jury de sélection                                       ½          ½
 Présence logo en boucle dans les écrans + kakemonos          ½           ½          ½
 Billboards ouverture et fermeture de la soirée                           ½          ½
 Naming du GRAND PRIX                                                                ½
 Remise du GRANDPRIX avec prise de parole                                            ½
 Distribution documentation du partenaire                                 ½          ½
 Facilities
 Places invités manifestation                                 20          50         75
 Accès au fichier des présents                                ½           ½          ½
 Abonnements portés à la Tribune                              20          50         75
Contacts :
Sandrine Matichard - 01 44 82 17 40 – smatichard@latribune.fr
   Arnaud Jaouen – 01 44 82 18 65 – ajaouen@latribune.fr
LA TRIBUNE
WOMEN’S AWARDS
- Planning
- Proposition d’évolution de la méthodologie
LTWA vs 2010
PLANNING DES OPERATIONS
                                                          Communiqué de presse                    3 mai 2011
                                                           annonçant l’opération

                                                   Mise en ligne du mini site pour appel à          15 mai
                                                                candidature
                                                    Appel à candidatures sur le mini site         Du 15 mai
                                                        Appel à recommandations                   au 15 juillet
                                                       (pré sélection par catégorie)
    Instruction des dossiers de candidature

                                                        Sélection par un JURY de                 5 septembre
                                                  4 nominéEs / catégorie soit 20 candidats
          Shortlist 20 profils
                                                                Portraits                       15 septembre
      Fin de la série de portraits                des nominées dans le journal – Editorial           au
 Mise en place d’Auto promos PRINT                            Pleine Page                        14 octobre
    – WEB pour Appel aux votes
                                                 Intégration depuis le mini site du module «     17 octobre
                                                        VOTE » pour les internautes                  au
Entre le 5 septembre et le 30 novembre dans la
                                                                                                30 novembre
   Tribune 1 page Testimonial par partenaire
                                                      Remise de prix à MARIGNY                   Dé
                                                                                               5 Décembre 2011
METHODOLOGIE DE L’EVALUATION DES CANDIDATES
                L’
                             Cadres dirigeantes
METHODOLOGIE DE L’EVALUATION DES CANDIDATES
                L’
                                   d’
                              Chef d’entreprise
Lexique des critères :

                                       d’
        Profil de la Dirigeante / Chef d’ entreprise                                         Profil de ll’’entreprise

   • Mandats sociaux : membre de CA, conseils de surveillance,
     directoires, etc.                                                • % de femmes au sein des instances de direction : CA, directoires,
                                                                        COMEX, CODIR, etc.
   • Représentation professionnelle : membres / dirigeantes
     Repré
     d’associations , de syndicats professionnels, etc.               • Croissance CA: CAGR CA 2007 – 2009

   • Représentation extra-professionnelle : membres /
     Repré             extra-                                         • Croissance EBIT CAGR CA 2007 – 2009
                                                                                   EBIT:
     dirigeantes d’associations, de partis politiques, etc.
                                                                      • Progression du nombre de salariés : CAGR nombre d‘employés
                                                                                                 salarié
   • Publications : web / papier, actes de colloques / conférences,     2007 - 2009
     etc.
                                                                      • Innovation labels, prix, brevets, % R&D du CA, etc.
                                                                        Innovation:
   • Distinctions : titres, prix, médailles, nominations, etc.




                                                                                                                                       18
LA TRIBUNE
WOMEN’S AWARDS

LE PALMARES 2010
LE PALMARES

 Grand Prix Allianz : Caroline Bernard directrice d’unité, EDF
 Coup de Coeur Coca Cola : Sandra Le Grand, présidente fondatrice, CanalCE
 Catégorie Finance: Sonia Trocmé-Lepage, associée cofondatrice, Global Private Equity.
 Caté
  Catégorie Technos &médias: Béatrice de Clermont Tonnerre, directrice du développement,
  Caté              &médias:
Lagardère.
 Catégorie Industrie du Luxe : Alix Hubin, présidente associée, Somater Conditionnements.
 Caté
 Catégorie Pays Emergents: Nazan Erol, directrice générale, Turkish Airlines.
 Caté           Emergents:
 Catégorie Green business : Caroline Bernard directrice d’unité, EDF
 Caté
CATEGORIE FINANCE
      TROCME-
SONIA TROCME-LEPAGE
Associée et Co-fondatrice - Global Private EquitySonia
Trocmé-Le Page est Associée et Co -Fondatrice de Global
Private Equity. Elle est spécialiste de la levée de fonds de
private equity.

Diplômée d’un master de finance de l’Université de Paris
Dauphine et d'un MBA aux Etats-Unis, Sonia Trocmé-Le
Page a débuté sa carrière à New York en tant qu'analyste
financier, avant d'occuper les fonctions successives de Vice
Président clientèle des banques US au Crédit Agricole, puis
Associate Corporate Finance, et Associate Director des
placements privés chez Crédit Agricole Indosuez. Elle a co-
fondé Global Private Equity en 2000.
CATEGORIE GREEN BUSINESS
CAROLINE BERNARD
Directrice d'unité de production nucléaire – EDF,
Caroline Bernard est titulaire d’un DEA de conversion
d’Energie obtenu à l’Université de Strasbourg, et d’un
diplôme d’Ingénieur Physicien A l’issue d’une carrière de
près de trente ans au sein du groupe EDF, où elle a
exercé différentes fonctions dans la production
nucléaire, elle est désormais directrice d’Unité de
Production Nucléaire. Elle est également membre de
comités décisionnels nationaux d’EDF, comme le
Comité Radio-Protection Environnement, le comité
Environnement Déchets Nucléaires et le Directoire du
Service d’Inspection Règlementaire
CATEGORIE TECHNO & MEDIAS
            CLERMONT-
BEATRICE DE CLERMONT-TONNERRE
Directrice du développement au sein du groupe Lagardère,
Béatrice de Clermont-Tonnerre est diplômée de l’IEP de
Paris ainsi que de l’ESSEC. Elle a débuté sa carrière en tant
que journaliste économique dans différents médias (Europe
1, le Nouvel Observateur, le Monde), avant d’intégrer la
division Strategy et Business Development du groupe
Lagardère.

Elle a entre autres exercé les fonctions de directrice de la TV
Interactive au sein du groupe Canalsatellite-Canal+, et de
directrice adjointe de la programmation, avant d’accéder aux
responsabilités qu’elle exerce aujourd’hui en tant que
Directrice du développement
CATEGORIE LUXE
ALIX HUBIN
Alix Hubin est la présidente associée de Somater
Conditionnements, filiale de Somater et Associés qu’elle détient
depuis 1983 avec Jean Hubin. Après avoir exercé en tant
qu’enseignante à la Faculté de Droit, elle acquiert avec son mari
Somater Conditionnements, société de production d’emballages
plastiques pour la cosmétique, la pharmacie et l’alimentaire, qui
compte 650 salariés, répartis entre 9 sites de productions.
La société a notamment obtenu en 2009 le prix Pharmapak.
Elle est également administratrice du syndicat Ellipso et ancienne
présidente de la chambre syndicale des emballages Plastiques. En
2009, elle est intervenue lors de la convention Perfume Cosmetic
Design sur le thème du développement durable et de la réduction
d’emballage. Son parcours lui a valu d’être décorée en 2004 de la
Légion d’Honneur
CATEGORIE PAYS EMERGENTS

NAZAN EROL

Nazan Erol est directrice générale de Turkish Airlines
France, groupe au sein duquel elle a effectué
pratiquement la totalité de sa carrière, y exerçant ainsi
les fonctions de business development manager, avant
de devenir, en 2005, directrice générale. Diplômée de
l’ESMT (Ecole supérieure multinationale des
télécommunications), Nazan Erol parle quatre langues :
le turc, sa langue maternelle, l’anglais, l’allemand et le
français
CΠCOCA-
COUP DE CŒUR COCA-COLA
SANDRA LE GRAND
Présidente et Fondatrice de CanalCE, prestataire de
service auprès des comités d’entreprises, Sandra Le
Grand est diplômée de l’Institut d’Administration des
Entreprises de Paris.

Elle a débuté sa carrière au sein du groupe Coca Cola,
où elle a notamment exercé au Channel Marketing,
avant de se lancer, en 2000, dans l’aventure de
CanalCE, premier site dédié aux comités d’entreprises.
GRAND PRIX ALLIANZ
CAROLINE BERNARD
La Tribune Women's Awards 2011

Contenu connexe

En vedette

Peintures de Gilles LANGOUREAU
Peintures de Gilles LANGOUREAUPeintures de Gilles LANGOUREAU
Peintures de Gilles LANGOUREAUGilles Langoureau
 
Esker lance de nouveaux outils de pilotage destinés à optimiser les processus...
Esker lance de nouveaux outils de pilotage destinés à optimiser les processus...Esker lance de nouveaux outils de pilotage destinés à optimiser les processus...
Esker lance de nouveaux outils de pilotage destinés à optimiser les processus...ESKER
 
Rapo sa se yon Trak: Rapport final de la commission speciale d’enquete du sen...
Rapo sa se yon Trak: Rapport final de la commission speciale d’enquete du sen...Rapo sa se yon Trak: Rapport final de la commission speciale d’enquete du sen...
Rapo sa se yon Trak: Rapport final de la commission speciale d’enquete du sen...Stanleylucas
 
закладки образцы спряжение глаголов
закладки  образцы спряжение глаголовзакладки  образцы спряжение глаголов
закладки образцы спряжение глаголовArfenia Sarkissian
 
Liris presentation
Liris presentationLiris presentation
Liris presentationfabiennou
 
Solaire control td
Solaire control tdSolaire control td
Solaire control tdfgaheneau
 
Special flotte auto 14 juin 2011 la tribune br
Special flotte auto 14 juin 2011 la tribune brSpecial flotte auto 14 juin 2011 la tribune br
Special flotte auto 14 juin 2011 la tribune brLa Tribune
 
Referentiel des prix_agadir_13_07_2015
Referentiel des prix_agadir_13_07_2015Referentiel des prix_agadir_13_07_2015
Referentiel des prix_agadir_13_07_2015Mark Mark
 
Programme de politique générale 2013-2018 Wavre
Programme de politique générale 2013-2018 WavreProgramme de politique générale 2013-2018 Wavre
Programme de politique générale 2013-2018 Wavreahup1
 
Les retraités et les retraites, 2015
Les retraités et les retraites, 2015Les retraités et les retraites, 2015
Les retraités et les retraites, 2015EmploiPublic
 
Novamétrie - 2e édition du baromètre des stratégie RH et des réseaux sociaux
Novamétrie - 2e édition du baromètre des stratégie RH et des réseaux sociauxNovamétrie - 2e édition du baromètre des stratégie RH et des réseaux sociaux
Novamétrie - 2e édition du baromètre des stratégie RH et des réseaux sociauxnovametrie
 
Présentation décideurs financiers 2011 pour br
Présentation décideurs financiers 2011 pour brPrésentation décideurs financiers 2011 pour br
Présentation décideurs financiers 2011 pour brLa Tribune
 

En vedette (20)

Peintures de Gilles LANGOUREAU
Peintures de Gilles LANGOUREAUPeintures de Gilles LANGOUREAU
Peintures de Gilles LANGOUREAU
 
Mycom
MycomMycom
Mycom
 
Esker lance de nouveaux outils de pilotage destinés à optimiser les processus...
Esker lance de nouveaux outils de pilotage destinés à optimiser les processus...Esker lance de nouveaux outils de pilotage destinés à optimiser les processus...
Esker lance de nouveaux outils de pilotage destinés à optimiser les processus...
 
Rapo sa se yon Trak: Rapport final de la commission speciale d’enquete du sen...
Rapo sa se yon Trak: Rapport final de la commission speciale d’enquete du sen...Rapo sa se yon Trak: Rapport final de la commission speciale d’enquete du sen...
Rapo sa se yon Trak: Rapport final de la commission speciale d’enquete du sen...
 
Test
TestTest
Test
 
Passe compose
Passe composePasse compose
Passe compose
 
закладки образцы спряжение глаголов
закладки  образцы спряжение глаголовзакладки  образцы спряжение глаголов
закладки образцы спряжение глаголов
 
Liris presentation
Liris presentationLiris presentation
Liris presentation
 
Penser
PenserPenser
Penser
 
Historique de lyo1
Historique de lyo1Historique de lyo1
Historique de lyo1
 
Solaire control td
Solaire control tdSolaire control td
Solaire control td
 
Special flotte auto 14 juin 2011 la tribune br
Special flotte auto 14 juin 2011 la tribune brSpecial flotte auto 14 juin 2011 la tribune br
Special flotte auto 14 juin 2011 la tribune br
 
Referentiel des prix_agadir_13_07_2015
Referentiel des prix_agadir_13_07_2015Referentiel des prix_agadir_13_07_2015
Referentiel des prix_agadir_13_07_2015
 
Programme de politique générale 2013-2018 Wavre
Programme de politique générale 2013-2018 WavreProgramme de politique générale 2013-2018 Wavre
Programme de politique générale 2013-2018 Wavre
 
Les retraités et les retraites, 2015
Les retraités et les retraites, 2015Les retraités et les retraites, 2015
Les retraités et les retraites, 2015
 
Novamétrie - 2e édition du baromètre des stratégie RH et des réseaux sociaux
Novamétrie - 2e édition du baromètre des stratégie RH et des réseaux sociauxNovamétrie - 2e édition du baromètre des stratégie RH et des réseaux sociaux
Novamétrie - 2e édition du baromètre des stratégie RH et des réseaux sociaux
 
Pétrole en chiffres
Pétrole en chiffresPétrole en chiffres
Pétrole en chiffres
 
Présentation1
Présentation1Présentation1
Présentation1
 
Il fait mauvais temps
Il fait mauvais tempsIl fait mauvais temps
Il fait mauvais temps
 
Présentation décideurs financiers 2011 pour br
Présentation décideurs financiers 2011 pour brPrésentation décideurs financiers 2011 pour br
Présentation décideurs financiers 2011 pour br
 

Similaire à La Tribune Women's Awards 2011

Club des entreprises 2011
Club des entreprises 2011Club des entreprises 2011
Club des entreprises 2011La Tribune
 
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdejSemaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdejscoopit_fr
 
Concours Initiative "O" Féminin 2012_présentation
Concours Initiative "O" Féminin 2012_présentationConcours Initiative "O" Féminin 2012_présentation
Concours Initiative "O" Féminin 2012_présentationInitiative_O_Feminin
 
Introduction ReputationWar 2015
Introduction ReputationWar 2015Introduction ReputationWar 2015
Introduction ReputationWar 2015Christophe Ginisty
 
dossire sponsoring pourquoi pas des sables 4L trophy
dossire sponsoring pourquoi pas des sables 4L trophydossire sponsoring pourquoi pas des sables 4L trophy
dossire sponsoring pourquoi pas des sables 4L trophyguest861104
 
Carnet de témoignages #2 : les community managers dans les entreprises franca...
Carnet de témoignages #2 : les community managers dans les entreprises franca...Carnet de témoignages #2 : les community managers dans les entreprises franca...
Carnet de témoignages #2 : les community managers dans les entreprises franca...HelloWork
 
Dossier de presse - Octobre 2019
Dossier de presse - Octobre 2019Dossier de presse - Octobre 2019
Dossier de presse - Octobre 2019TelecomValley
 
BILAN TICKET FOR CHANGE 2015
BILAN TICKET FOR CHANGE 2015BILAN TICKET FOR CHANGE 2015
BILAN TICKET FOR CHANGE 2015Ticket for Change
 
Dossier final PEA 2019
Dossier final PEA 2019Dossier final PEA 2019
Dossier final PEA 2019AfricAngels
 
M2 MCC2014 - agence Tandem - Lafarge
M2 MCC2014 - agence Tandem - LafargeM2 MCC2014 - agence Tandem - Lafarge
M2 MCC2014 - agence Tandem - LafargeChloé Segaricci
 
(Prés. Cap&Cime Pr Mai 2012
(Prés. Cap&Cime Pr Mai 2012(Prés. Cap&Cime Pr Mai 2012
(Prés. Cap&Cime Pr Mai 2012Frederique Allard
 
Projet163 Rallye Aicha des gazelles 2016
Projet163 Rallye Aicha des gazelles 2016Projet163 Rallye Aicha des gazelles 2016
Projet163 Rallye Aicha des gazelles 2016Maude Menant
 

Similaire à La Tribune Women's Awards 2011 (20)

Club des entreprises 2011
Club des entreprises 2011Club des entreprises 2011
Club des entreprises 2011
 
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdejSemaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
 
Concours Initiative "O" Féminin 2012_présentation
Concours Initiative "O" Féminin 2012_présentationConcours Initiative "O" Féminin 2012_présentation
Concours Initiative "O" Féminin 2012_présentation
 
Introduction ReputationWar 2015
Introduction ReputationWar 2015Introduction ReputationWar 2015
Introduction ReputationWar 2015
 
dossire sponsoring pourquoi pas des sables 4L trophy
dossire sponsoring pourquoi pas des sables 4L trophydossire sponsoring pourquoi pas des sables 4L trophy
dossire sponsoring pourquoi pas des sables 4L trophy
 
Carnet de témoignages #2 : les community managers dans les entreprises franca...
Carnet de témoignages #2 : les community managers dans les entreprises franca...Carnet de témoignages #2 : les community managers dans les entreprises franca...
Carnet de témoignages #2 : les community managers dans les entreprises franca...
 
Dossier de presse - Octobre 2019
Dossier de presse - Octobre 2019Dossier de presse - Octobre 2019
Dossier de presse - Octobre 2019
 
Revue Echanges n°30 : les 4 excellences
Revue Echanges n°30 : les 4 excellencesRevue Echanges n°30 : les 4 excellences
Revue Echanges n°30 : les 4 excellences
 
BILAN TICKET FOR CHANGE 2015
BILAN TICKET FOR CHANGE 2015BILAN TICKET FOR CHANGE 2015
BILAN TICKET FOR CHANGE 2015
 
Observatoire de la communication 2018
Observatoire de la communication 2018Observatoire de la communication 2018
Observatoire de la communication 2018
 
Programme PMF16
Programme PMF16Programme PMF16
Programme PMF16
 
Revue Echanges n°20
Revue Echanges n°20Revue Echanges n°20
Revue Echanges n°20
 
Magazine Cockpit #96
Magazine Cockpit #96Magazine Cockpit #96
Magazine Cockpit #96
 
Dossier final PEA 2019
Dossier final PEA 2019Dossier final PEA 2019
Dossier final PEA 2019
 
Plaquette Agence Souple/hop
Plaquette Agence Souple/hopPlaquette Agence Souple/hop
Plaquette Agence Souple/hop
 
Revue Echanges n°36
Revue Echanges n°36Revue Echanges n°36
Revue Echanges n°36
 
M2 MCC2014 - agence Tandem - Lafarge
M2 MCC2014 - agence Tandem - LafargeM2 MCC2014 - agence Tandem - Lafarge
M2 MCC2014 - agence Tandem - Lafarge
 
(Prés. Cap&Cime Pr Mai 2012
(Prés. Cap&Cime Pr Mai 2012(Prés. Cap&Cime Pr Mai 2012
(Prés. Cap&Cime Pr Mai 2012
 
CARREFOUR DIGITAL & ENTREPRISE
CARREFOUR DIGITAL & ENTREPRISECARREFOUR DIGITAL & ENTREPRISE
CARREFOUR DIGITAL & ENTREPRISE
 
Projet163 Rallye Aicha des gazelles 2016
Projet163 Rallye Aicha des gazelles 2016Projet163 Rallye Aicha des gazelles 2016
Projet163 Rallye Aicha des gazelles 2016
 

Plus de La Tribune

Calendrier 1er semestre 2012 la tribune
Calendrier 1er semestre 2012 la tribuneCalendrier 1er semestre 2012 la tribune
Calendrier 1er semestre 2012 la tribuneLa Tribune
 
Supplement investisseurs institutionnels 26 janvier 2012
Supplement investisseurs institutionnels   26 janvier 2012Supplement investisseurs institutionnels   26 janvier 2012
Supplement investisseurs institutionnels 26 janvier 2012La Tribune
 
La Tribune Publicité Supports Numériques 2012
La Tribune Publicité Supports Numériques 2012La Tribune Publicité Supports Numériques 2012
La Tribune Publicité Supports Numériques 2012La Tribune
 
La Tribune Publicité Financière tarifs print 2012
La Tribune Publicité Financière tarifs print 2012La Tribune Publicité Financière tarifs print 2012
La Tribune Publicité Financière tarifs print 2012La Tribune
 
La Tribune Publicité Citoyenne et Corporate RH 2012
La Tribune Publicité Citoyenne et Corporate RH 2012La Tribune Publicité Citoyenne et Corporate RH 2012
La Tribune Publicité Citoyenne et Corporate RH 2012La Tribune
 
La Tribune Publicité Commerciale 2012
La Tribune Publicité Commerciale 2012La Tribune Publicité Commerciale 2012
La Tribune Publicité Commerciale 2012La Tribune
 
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourseLa Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourseLa Tribune
 
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourseLa Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourseLa Tribune
 
Calendrier 1er semestre 2012 La Tribune
Calendrier 1er semestre 2012 La TribuneCalendrier 1er semestre 2012 La Tribune
Calendrier 1er semestre 2012 La TribuneLa Tribune
 
Offre PREMIUM 2012
Offre PREMIUM 2012Offre PREMIUM 2012
Offre PREMIUM 2012La Tribune
 
Facebook twitter reseaux sociaux
Facebook twitter reseaux sociauxFacebook twitter reseaux sociaux
Facebook twitter reseaux sociauxLa Tribune
 
Supplement international report russie
Supplement international report russieSupplement international report russie
Supplement international report russieLa Tribune
 
Supplement international report 2011
Supplement international report 2011Supplement international report 2011
Supplement international report 2011La Tribune
 
Supplement international report russie
Supplement international report russieSupplement international report russie
Supplement international report russieLa Tribune
 
Parcours de femmes 2012
Parcours de femmes 2012Parcours de femmes 2012
Parcours de femmes 2012La Tribune
 
Supplement immobilier entreprise 29 novembre 2011 blog
Supplement immobilier entreprise 29 novembre 2011 blogSupplement immobilier entreprise 29 novembre 2011 blog
Supplement immobilier entreprise 29 novembre 2011 blogLa Tribune
 
La Tribune Présentation panorama des classements
La Tribune Présentation panorama des classementsLa Tribune Présentation panorama des classements
La Tribune Présentation panorama des classementsLa Tribune
 
La Tribune, Panorama des classements des grandes écoles
La Tribune, Panorama des classements des grandes écolesLa Tribune, Panorama des classements des grandes écoles
La Tribune, Panorama des classements des grandes écolesLa Tribune
 
La Tribune, Supplement international report 2011
La Tribune, Supplement international report 2011La Tribune, Supplement international report 2011
La Tribune, Supplement international report 2011La Tribune
 
La Tribune, Supplement international report 2011
La Tribune, Supplement international report 2011La Tribune, Supplement international report 2011
La Tribune, Supplement international report 2011La Tribune
 

Plus de La Tribune (20)

Calendrier 1er semestre 2012 la tribune
Calendrier 1er semestre 2012 la tribuneCalendrier 1er semestre 2012 la tribune
Calendrier 1er semestre 2012 la tribune
 
Supplement investisseurs institutionnels 26 janvier 2012
Supplement investisseurs institutionnels   26 janvier 2012Supplement investisseurs institutionnels   26 janvier 2012
Supplement investisseurs institutionnels 26 janvier 2012
 
La Tribune Publicité Supports Numériques 2012
La Tribune Publicité Supports Numériques 2012La Tribune Publicité Supports Numériques 2012
La Tribune Publicité Supports Numériques 2012
 
La Tribune Publicité Financière tarifs print 2012
La Tribune Publicité Financière tarifs print 2012La Tribune Publicité Financière tarifs print 2012
La Tribune Publicité Financière tarifs print 2012
 
La Tribune Publicité Citoyenne et Corporate RH 2012
La Tribune Publicité Citoyenne et Corporate RH 2012La Tribune Publicité Citoyenne et Corporate RH 2012
La Tribune Publicité Citoyenne et Corporate RH 2012
 
La Tribune Publicité Commerciale 2012
La Tribune Publicité Commerciale 2012La Tribune Publicité Commerciale 2012
La Tribune Publicité Commerciale 2012
 
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourseLa Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
 
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourseLa Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
La Tribune lance sa nouvelle plateforme bourse
 
Calendrier 1er semestre 2012 La Tribune
Calendrier 1er semestre 2012 La TribuneCalendrier 1er semestre 2012 La Tribune
Calendrier 1er semestre 2012 La Tribune
 
Offre PREMIUM 2012
Offre PREMIUM 2012Offre PREMIUM 2012
Offre PREMIUM 2012
 
Facebook twitter reseaux sociaux
Facebook twitter reseaux sociauxFacebook twitter reseaux sociaux
Facebook twitter reseaux sociaux
 
Supplement international report russie
Supplement international report russieSupplement international report russie
Supplement international report russie
 
Supplement international report 2011
Supplement international report 2011Supplement international report 2011
Supplement international report 2011
 
Supplement international report russie
Supplement international report russieSupplement international report russie
Supplement international report russie
 
Parcours de femmes 2012
Parcours de femmes 2012Parcours de femmes 2012
Parcours de femmes 2012
 
Supplement immobilier entreprise 29 novembre 2011 blog
Supplement immobilier entreprise 29 novembre 2011 blogSupplement immobilier entreprise 29 novembre 2011 blog
Supplement immobilier entreprise 29 novembre 2011 blog
 
La Tribune Présentation panorama des classements
La Tribune Présentation panorama des classementsLa Tribune Présentation panorama des classements
La Tribune Présentation panorama des classements
 
La Tribune, Panorama des classements des grandes écoles
La Tribune, Panorama des classements des grandes écolesLa Tribune, Panorama des classements des grandes écoles
La Tribune, Panorama des classements des grandes écoles
 
La Tribune, Supplement international report 2011
La Tribune, Supplement international report 2011La Tribune, Supplement international report 2011
La Tribune, Supplement international report 2011
 
La Tribune, Supplement international report 2011
La Tribune, Supplement international report 2011La Tribune, Supplement international report 2011
La Tribune, Supplement international report 2011
 

Dernier

L'Unité de Spiritualité Eudiste se joint à toute l'Église Universelle et en p...
L'Unité de Spiritualité Eudiste se joint à toute l'Église Universelle et en p...L'Unité de Spiritualité Eudiste se joint à toute l'Église Universelle et en p...
L'Unité de Spiritualité Eudiste se joint à toute l'Église Universelle et en p...Unidad de Espiritualidad Eudista
 
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RHM2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RHM2i Formation
 
0234567778999876554345678898765566.15.ppt
0234567778999876554345678898765566.15.ppt0234567778999876554345678898765566.15.ppt
0234567778999876554345678898765566.15.pptessiben
 
Bibdoc 2024 - Sobriete numerique en bibliotheque et centre de documentation.pdf
Bibdoc 2024 - Sobriete numerique en bibliotheque et centre de documentation.pdfBibdoc 2024 - Sobriete numerique en bibliotheque et centre de documentation.pdf
Bibdoc 2024 - Sobriete numerique en bibliotheque et centre de documentation.pdfAtelier Canopé 37 - Tours
 
Chana Orloff.pptx Sculptrice franco-ukranienne
Chana Orloff.pptx Sculptrice franco-ukranienneChana Orloff.pptx Sculptrice franco-ukranienne
Chana Orloff.pptx Sculptrice franco-ukranienneTxaruka
 
Copilot your everyday AI companion- OFFICE 365-
Copilot your everyday AI companion- OFFICE 365-Copilot your everyday AI companion- OFFICE 365-
Copilot your everyday AI companion- OFFICE 365-Majida Antonios, M.Ed.
 
Calendrier de la semaine du 8 au 12 avril
Calendrier de la semaine du 8 au 12 avrilCalendrier de la semaine du 8 au 12 avril
Calendrier de la semaine du 8 au 12 avrilfrizzole
 
Bibdoc 2024 - Les intelligences artificielles en bibliotheque.pdf
Bibdoc 2024 - Les intelligences artificielles en bibliotheque.pdfBibdoc 2024 - Les intelligences artificielles en bibliotheque.pdf
Bibdoc 2024 - Les intelligences artificielles en bibliotheque.pdfAtelier Canopé 37 - Tours
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 10-04-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 10-04-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 10-04-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 10-04-24BenotGeorges3
 
Aux origines de la sociologie : du XIXème au début XX ème siècle
Aux origines de la sociologie : du XIXème au début XX ème siècleAux origines de la sociologie : du XIXème au début XX ème siècle
Aux origines de la sociologie : du XIXème au début XX ème siècleAmar LAKEL, PhD
 
La Base unique départementale - Quel bilan, au bout de 5 ans .pdf
La Base unique départementale - Quel bilan, au bout de 5 ans .pdfLa Base unique départementale - Quel bilan, au bout de 5 ans .pdf
La Base unique départementale - Quel bilan, au bout de 5 ans .pdfbdp12
 

Dernier (12)

L'Unité de Spiritualité Eudiste se joint à toute l'Église Universelle et en p...
L'Unité de Spiritualité Eudiste se joint à toute l'Église Universelle et en p...L'Unité de Spiritualité Eudiste se joint à toute l'Église Universelle et en p...
L'Unité de Spiritualité Eudiste se joint à toute l'Église Universelle et en p...
 
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RHM2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
 
0234567778999876554345678898765566.15.ppt
0234567778999876554345678898765566.15.ppt0234567778999876554345678898765566.15.ppt
0234567778999876554345678898765566.15.ppt
 
Bibdoc 2024 - Sobriete numerique en bibliotheque et centre de documentation.pdf
Bibdoc 2024 - Sobriete numerique en bibliotheque et centre de documentation.pdfBibdoc 2024 - Sobriete numerique en bibliotheque et centre de documentation.pdf
Bibdoc 2024 - Sobriete numerique en bibliotheque et centre de documentation.pdf
 
Chana Orloff.pptx Sculptrice franco-ukranienne
Chana Orloff.pptx Sculptrice franco-ukranienneChana Orloff.pptx Sculptrice franco-ukranienne
Chana Orloff.pptx Sculptrice franco-ukranienne
 
Copilot your everyday AI companion- OFFICE 365-
Copilot your everyday AI companion- OFFICE 365-Copilot your everyday AI companion- OFFICE 365-
Copilot your everyday AI companion- OFFICE 365-
 
Bulletin des bibliotheques Burkina Faso mars 2024
Bulletin des bibliotheques Burkina Faso mars 2024Bulletin des bibliotheques Burkina Faso mars 2024
Bulletin des bibliotheques Burkina Faso mars 2024
 
Calendrier de la semaine du 8 au 12 avril
Calendrier de la semaine du 8 au 12 avrilCalendrier de la semaine du 8 au 12 avril
Calendrier de la semaine du 8 au 12 avril
 
Bibdoc 2024 - Les intelligences artificielles en bibliotheque.pdf
Bibdoc 2024 - Les intelligences artificielles en bibliotheque.pdfBibdoc 2024 - Les intelligences artificielles en bibliotheque.pdf
Bibdoc 2024 - Les intelligences artificielles en bibliotheque.pdf
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 10-04-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 10-04-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 10-04-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 10-04-24
 
Aux origines de la sociologie : du XIXème au début XX ème siècle
Aux origines de la sociologie : du XIXème au début XX ème siècleAux origines de la sociologie : du XIXème au début XX ème siècle
Aux origines de la sociologie : du XIXème au début XX ème siècle
 
La Base unique départementale - Quel bilan, au bout de 5 ans .pdf
La Base unique départementale - Quel bilan, au bout de 5 ans .pdfLa Base unique départementale - Quel bilan, au bout de 5 ans .pdf
La Base unique départementale - Quel bilan, au bout de 5 ans .pdf
 

La Tribune Women's Awards 2011

  • 1. Les trophées des dirigeantes d’exception Édition 2011 En partenariat avec
  • 2. EDITO Si Lehman Brothers s’était appelé Lehman Sisters, la face du monde en aurait-elle été changée, aurions-nous échappé à la crise ? Vaines questions. Il n’en reste pas moins qu’à l’origine de la crise d’aujourd’hui, il y a la finance et que plus que toute autre industrie, la finance était restée, jusqu’à il y a peu, le dernier royaume des hommes. Valérie DECAMP Peu de femmes y occupent des positions d’influence. Nous ne sommes pas loin de penser, Directrice Générale à « La Tribune », qu’il y a peut-être un lien entre les deux ! La presse aussi macho que la finance ? Résolument non. « La Tribune » ne pratique certes pas les quotas. La parité n’y est peut-être pas parfaite : nous sommes pourtant une des entreprises de presse où la diversité hommes-femmes est la plus affirmée, à tous les niveaux, et le seul quotidien français dirigé par une femme. Les effectifs de l’entreprise se répartissent quasiment à égalité entre hommes et femmes. Tout cela n’est pas suffisant. Nos lecteurs restent plus nombreux que nos lectrices. Convaincus de la nécessité d’une présence plus affirmée de la femme dans la société comme dans les sociétés, à tous les niveaux, nous pensons qu’un certain volontarisme s’impose. C’est ainsi qu’est né, fin 2010, le premier rendez-vous organisé par la presse pour distinguer les femmes d’exception dans le monde des entreprises :
  • 3. LA TRIBUNE ET LES FEMMES UN ENGAGEMENT CONSTANT Depuis Octobre 2009 : Supplément LA TRIBUNE DES DIRIGEANTES Un numéro exceptionnel, publié pendant le « Women’s Forum » de Deauville Chaque vendredi depuis Janvier 2010 : Un rendez vous récurrent : PARCOURS DE FEMME Une rubrique uniquement dédiée aux femmes dans la page « Carrières » du quotidien. Les femmes d’influence parlent de leurs engagements dans la vie professionnelle et citoyenne, de leurs motivations, de leurs émotions. 8 novembre 2010 : Première soirée LA TRIBUNE WOMEN’S AWARDS Soirée de remise des trophées récompensant les parcours exceptionnels de femmes entrepreneures ou siégeant au comité de direction des entreprises.
  • 4. OBJECTIFS DES WOMEN’S AWARDS Valoriser et exposer médiatiquement les performances des femmes dans l’économie & le business mé Corriger une sous- exposition médiatique de celles qui ont été depuis 15 ans l’un des moteurs de la sous- mé croissance de la France et de sa transformation. Pour développer ll’’exemplarité, et encourager ainsi toutes les femmes à dépasser les schémas exemplarité culturellement installés et à aller au bout de leur potentiel de réussite professionnelle. Entrées dans la vie active par les métiers tertiaires, les femmes ont pris les trois quart des emplois nets créés en France entre 1990 et 2006. Les femmes occupent de plus en plus de fonctions d’encadrement et représentent 37% des cadres supérieurs. Pourtant, elles représentent moins de 10% des sièges aux conseils d’administration. A l’international et en particulier dans les pays émergents “les femmes sont de puissants vecteurs de changement économique et social” écrivait Amartya Sen dans son livre “Development as freedom” en 1999.
  • 5. 5 catégories en compétition, 20 femmes nominées, 7 prix décernés : METHODOLOGIE FINANCE GREEN BUSINESS TECHNOS & MEDIAS Béatrice de Clermont- Tonnerre, Directrice du développement de Lagardère Sonia trocmé-Le Page, associée Caroline Bernard, Directrice Global Private Equity d’unité EDF 2 prix spéciaux : CŒ LE COUP DE CŒUR COCA COLA INDUSTRIE DU LUXE PAYS ÉMERGENTS Sandra Legrand, fondatrice de CanalCE Alix Hubin, présidents associée de Nazan Erol, Directrice Générale de LE GRAND PRIX ALLIANZ Somater conditionnements Turkish Airlines Caroline Bernard, Directrice d’unité EDF
  • 6. METHODOLOGIE LE PROCESSUS DE SELECTION Etape 1 (15 mai à 15 juillet) : Appel à candidature, dossier à remplir par la participante : questionnaire segmenté en fonction de critères de performance, d’innovation et du parcours de chaque dirigeante candidate anné 150 candidatures en année 1 Etape 2 (5 septembre) : Un grand jury constitué de 12 personnes examine les dossiers et sélectionne 4 nominées par catégorie soit 15 femmes dirigeantes / chefs d’entreprise ou dirigeantes salariées. (juillet) Etape 3 (septembre) : Réalisation des portraits vidéo des candidates, relais dans LA TRIBUNE (pleines pages) Etape 4 (14 octobre au 30 novembre) : Appel au vote des internautes via l’ensemble des médias LA TRIBUNE
  • 7. LA MEDIATISATION DE L’OPERATION PHASE 1 – APPEL A CANDIDATURE Dans la Tribune Du 15 mai à 15 juillet, 2 insertions par semaine appelant à candidater. Sur LaTribune.fr et sur latribunewomensawards.fr Du 15 mai au 15 juillet, campagne pavés et méga bannières sur latribune.fr (800 000 PAP mini) Lancement du site latribunewomensawards.fr, avec détail de la procédure + une page partenaire (centrée sur l’action du partenaire en faveur des femmes) Marketing direct Appel à candidature via e-mailing auprès des fichiers des partenaires privés et associatif (775 000 adresses) Et d’autres partenariats média à venir en 2011…
  • 8. LA MEDIATISATION DE L’OPERATION PHASE 2 – MISE EN AVANT DES NOMINEES Dans la Tribune A compter du 12 septembre, 1 pleine page par semaine avec portrait des femmes sélectionnées par le jury. A compter du 14 octobre, 3 parutions par semaine pour inciter aux votes, et un plan media prévisionnel dans le quotidien : différents formats mis à la disposition de l’événement (page, news, 1/2 page, 1/4 page, banner, mega banner et pavé en floating). La veille de la manifestation : parution d’un supplément de 8 pages présentant les nominées Sur LaTribune.fr et sur latribunewomensawards.fr Un site dédié disponible en permanence depuis la home page de « latribune.fr », avec focus sur toutes les femmes en compétition par catégorie (portrait / entreprise / actions menées / croissance de l’entreprise / innovation…). Les internautes auront la possibilité de voter en ligne depuis ce site pour élire une femme dirigeante dans chacune des catégories pendant 30 jours.
  • 9. LA SOIREE DE REMISE Une soirée prestige le 8 novembre dernier au Théâtre Marigny Une cérémonie co-animée par Hedwige CHEVRILLON et Philippe MABILLE Interventions de Madame Christine Lagarde en ouverture et Monsieur Jean-François Copé pour clôturer la cérémonie 600 participants : Un dîner VIP au Plazza Athénée avec les partenaires et les lauréates (80 personnes)
  • 10. L’EDITION 2010 EN CHIFFRES 1 300 000 LECTEURS DE LA TRIBUNE IMPACTES 775 000 MESSAGES DIRECTS UN PLAN BI-MEDIA D’UNE VALEUR BRUTE DE 2.5 M€* 150 DOSSIERS DE CANDIDATURE PLUS DE 4000 VOTES AVEC PRE-INSCRIPTION 25 000 PAGES VUES SUR LE SITE DEDIE * Plan garanti print + web + radio + parutions gracieuses 600 PERSONNES PRESENTES A MARIGNY 90 JOURNALISTES ACCREDITES 6 MOIS DE VISIBILITE UN TERRITOIRE D’EXPRESSION QUALITATIF POUR CHAQUE PARTENAIRE RENDEZ- RENDEZ-VOUS LE LUNDI 5 DECEMBRE 2011 POUR LA 2EME EDITION !
  • 11. DEVENIR PARTENAIRE DES AWARDS 2011 3 niveaux de partenariat : EVENT PARTNER STRATEGIC PARTNER NAMING PARTNER 2 5 2 Catégories en compétition Prix spéciaux Sponsors possibles Sponsors possibles Sponsors possibles Vous associez votre image à En plus : En plus : l’événement et à sa Vous participez au jury Vous décernez les Prix principaux médiatisation Vous décernez un prix et prenez la Vous bénéficiez de plus d’espace et Vous bénéficiez de packs places parole des emplacements préférentiels pour + abonnements pour vos invités Vous délivrez un message institutionnel vos messages institutionnels spécifique aux lecteurs de la Tribune Vous bénéficiez de plus de packs Vous bénéficiez de plus de packs pour pour vos invités vos invités 60 k€ net net 120 k€ net net 170 k€ net net
  • 12. DEVENIR PARTENAIRE DES AWARDS 2011 3 niveaux de partenariat : Présence médiatisation Communiqué de presse (mention logo) ½ ½ ½ Auto-promotions (mention logo) ½ ½ ½ Mini-site dédié (mention logo + lien site institutionnel) ½ ½ ½ 2 e-mailings ‘save the date’ ½ ½ ½ Pages en amont de la manifestation (pub classique à discrétion du partenaire) 1 2 Testimonial dans La Tribune (Focus partenaire aux couleurs de la manifestation) ½ ½ Publicité institutionnelle dans le supplément du jour J 1 E.P. Compte-rendu manifestation J + 1 (citation simple) ½ ½ ½ Présence manifestation Participation au jury de sélection ½ ½ Présence logo en boucle dans les écrans + kakemonos ½ ½ ½ Billboards ouverture et fermeture de la soirée ½ ½ Naming du GRAND PRIX ½ Remise du GRANDPRIX avec prise de parole ½ Distribution documentation du partenaire ½ ½ Facilities Places invités manifestation 20 50 75 Accès au fichier des présents ½ ½ ½ Abonnements portés à la Tribune 20 50 75
  • 13. Contacts : Sandrine Matichard - 01 44 82 17 40 – smatichard@latribune.fr Arnaud Jaouen – 01 44 82 18 65 – ajaouen@latribune.fr
  • 14. LA TRIBUNE WOMEN’S AWARDS - Planning - Proposition d’évolution de la méthodologie LTWA vs 2010
  • 15. PLANNING DES OPERATIONS Communiqué de presse 3 mai 2011 annonçant l’opération Mise en ligne du mini site pour appel à 15 mai candidature Appel à candidatures sur le mini site Du 15 mai Appel à recommandations au 15 juillet (pré sélection par catégorie) Instruction des dossiers de candidature Sélection par un JURY de 5 septembre 4 nominéEs / catégorie soit 20 candidats Shortlist 20 profils Portraits 15 septembre Fin de la série de portraits des nominées dans le journal – Editorial au Mise en place d’Auto promos PRINT Pleine Page 14 octobre – WEB pour Appel aux votes Intégration depuis le mini site du module « 17 octobre VOTE » pour les internautes au Entre le 5 septembre et le 30 novembre dans la 30 novembre Tribune 1 page Testimonial par partenaire Remise de prix à MARIGNY Dé 5 Décembre 2011
  • 16. METHODOLOGIE DE L’EVALUATION DES CANDIDATES L’ Cadres dirigeantes
  • 17. METHODOLOGIE DE L’EVALUATION DES CANDIDATES L’ d’ Chef d’entreprise
  • 18. Lexique des critères : d’ Profil de la Dirigeante / Chef d’ entreprise Profil de ll’’entreprise • Mandats sociaux : membre de CA, conseils de surveillance, directoires, etc. • % de femmes au sein des instances de direction : CA, directoires, COMEX, CODIR, etc. • Représentation professionnelle : membres / dirigeantes Repré d’associations , de syndicats professionnels, etc. • Croissance CA: CAGR CA 2007 – 2009 • Représentation extra-professionnelle : membres / Repré extra- • Croissance EBIT CAGR CA 2007 – 2009 EBIT: dirigeantes d’associations, de partis politiques, etc. • Progression du nombre de salariés : CAGR nombre d‘employés salarié • Publications : web / papier, actes de colloques / conférences, 2007 - 2009 etc. • Innovation labels, prix, brevets, % R&D du CA, etc. Innovation: • Distinctions : titres, prix, médailles, nominations, etc. 18
  • 20. LE PALMARES Grand Prix Allianz : Caroline Bernard directrice d’unité, EDF Coup de Coeur Coca Cola : Sandra Le Grand, présidente fondatrice, CanalCE Catégorie Finance: Sonia Trocmé-Lepage, associée cofondatrice, Global Private Equity. Caté Catégorie Technos &médias: Béatrice de Clermont Tonnerre, directrice du développement, Caté &médias: Lagardère. Catégorie Industrie du Luxe : Alix Hubin, présidente associée, Somater Conditionnements. Caté Catégorie Pays Emergents: Nazan Erol, directrice générale, Turkish Airlines. Caté Emergents: Catégorie Green business : Caroline Bernard directrice d’unité, EDF Caté
  • 21. CATEGORIE FINANCE TROCME- SONIA TROCME-LEPAGE Associée et Co-fondatrice - Global Private EquitySonia Trocmé-Le Page est Associée et Co -Fondatrice de Global Private Equity. Elle est spécialiste de la levée de fonds de private equity. Diplômée d’un master de finance de l’Université de Paris Dauphine et d'un MBA aux Etats-Unis, Sonia Trocmé-Le Page a débuté sa carrière à New York en tant qu'analyste financier, avant d'occuper les fonctions successives de Vice Président clientèle des banques US au Crédit Agricole, puis Associate Corporate Finance, et Associate Director des placements privés chez Crédit Agricole Indosuez. Elle a co- fondé Global Private Equity en 2000.
  • 22. CATEGORIE GREEN BUSINESS CAROLINE BERNARD Directrice d'unité de production nucléaire – EDF, Caroline Bernard est titulaire d’un DEA de conversion d’Energie obtenu à l’Université de Strasbourg, et d’un diplôme d’Ingénieur Physicien A l’issue d’une carrière de près de trente ans au sein du groupe EDF, où elle a exercé différentes fonctions dans la production nucléaire, elle est désormais directrice d’Unité de Production Nucléaire. Elle est également membre de comités décisionnels nationaux d’EDF, comme le Comité Radio-Protection Environnement, le comité Environnement Déchets Nucléaires et le Directoire du Service d’Inspection Règlementaire
  • 23. CATEGORIE TECHNO & MEDIAS CLERMONT- BEATRICE DE CLERMONT-TONNERRE Directrice du développement au sein du groupe Lagardère, Béatrice de Clermont-Tonnerre est diplômée de l’IEP de Paris ainsi que de l’ESSEC. Elle a débuté sa carrière en tant que journaliste économique dans différents médias (Europe 1, le Nouvel Observateur, le Monde), avant d’intégrer la division Strategy et Business Development du groupe Lagardère. Elle a entre autres exercé les fonctions de directrice de la TV Interactive au sein du groupe Canalsatellite-Canal+, et de directrice adjointe de la programmation, avant d’accéder aux responsabilités qu’elle exerce aujourd’hui en tant que Directrice du développement
  • 24. CATEGORIE LUXE ALIX HUBIN Alix Hubin est la présidente associée de Somater Conditionnements, filiale de Somater et Associés qu’elle détient depuis 1983 avec Jean Hubin. Après avoir exercé en tant qu’enseignante à la Faculté de Droit, elle acquiert avec son mari Somater Conditionnements, société de production d’emballages plastiques pour la cosmétique, la pharmacie et l’alimentaire, qui compte 650 salariés, répartis entre 9 sites de productions. La société a notamment obtenu en 2009 le prix Pharmapak. Elle est également administratrice du syndicat Ellipso et ancienne présidente de la chambre syndicale des emballages Plastiques. En 2009, elle est intervenue lors de la convention Perfume Cosmetic Design sur le thème du développement durable et de la réduction d’emballage. Son parcours lui a valu d’être décorée en 2004 de la Légion d’Honneur
  • 25. CATEGORIE PAYS EMERGENTS NAZAN EROL Nazan Erol est directrice générale de Turkish Airlines France, groupe au sein duquel elle a effectué pratiquement la totalité de sa carrière, y exerçant ainsi les fonctions de business development manager, avant de devenir, en 2005, directrice générale. Diplômée de l’ESMT (Ecole supérieure multinationale des télécommunications), Nazan Erol parle quatre langues : le turc, sa langue maternelle, l’anglais, l’allemand et le français
  • 26. CŒ COCA- COUP DE CŒUR COCA-COLA SANDRA LE GRAND Présidente et Fondatrice de CanalCE, prestataire de service auprès des comités d’entreprises, Sandra Le Grand est diplômée de l’Institut d’Administration des Entreprises de Paris. Elle a débuté sa carrière au sein du groupe Coca Cola, où elle a notamment exercé au Channel Marketing, avant de se lancer, en 2000, dans l’aventure de CanalCE, premier site dédié aux comités d’entreprises.