1Startup FactoryFévrier 2013
Photo Damien2
Constat :91%des entreprises ont des difficultés àrecruter des développeursEnquête baromètre RH Afdel/Apollo3
4Attirer des candidatsEvaluer la techniqueGagner du tempsLimiter le risque lié à un mauvais recrutement
5Aux USA…
Pourquoi des challenges de programmation ?6Développeurs RecruteursMontrer son savoir-faire Evaluer les compétences
7D’où l’idée de kskills…
8Interface développeur
9Interface recruteur
10Attirer des candidatsAu succès = 0 risque
11En 7 jours,• Environ 1500 vues• 30 candidats• Recrutement réussi
12Evaluer des candidats1 candidat = 30 €
1392 candidats et sous-traitants évalués depuis mai 2012kskills = « standard d’exigence technique »Gain de temps avéré - L...
14Direction technique :Damien TOURRETTE• Dernière expérience : Resp. de Pôle à POLARYS (Paris)• Ingénieur informatique EFR...
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16Clients :)Mentors
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Repenser le recrutement de développeurs (emploi)

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présentation de kskills lors de la finale du startup factory

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Repenser le recrutement de développeurs (emploi)

  1. 1. 1Startup FactoryFévrier 2013
  2. 2. Photo Damien2
  3. 3. Constat :91%des entreprises ont des difficultés àrecruter des développeursEnquête baromètre RH Afdel/Apollo3
  4. 4. 4Attirer des candidatsEvaluer la techniqueGagner du tempsLimiter le risque lié à un mauvais recrutement
  5. 5. 5Aux USA…
  6. 6. Pourquoi des challenges de programmation ?6Développeurs RecruteursMontrer son savoir-faire Evaluer les compétences
  7. 7. 7D’où l’idée de kskills…
  8. 8. 8Interface développeur
  9. 9. 9Interface recruteur
  10. 10. 10Attirer des candidatsAu succès = 0 risque
  11. 11. 11En 7 jours,• Environ 1500 vues• 30 candidats• Recrutement réussi
  12. 12. 12Evaluer des candidats1 candidat = 30 €
  13. 13. 1392 candidats et sous-traitants évalués depuis mai 2012kskills = « standard d’exigence technique »Gain de temps avéré - Limite le risque
  14. 14. 14Direction technique :Damien TOURRETTE• Dernière expérience : Resp. de Pôle à POLARYS (Paris)• Ingénieur informatique EFREIDirection commerciale:Benjamin CASSERON• Dernière expérience : Manager à F.Iniciativas (Nantes)• Master Administration des Entreprises
  15. 15. 15
  16. 16. 16Clients :)Mentors
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