présentation de kskills lors de la finale du startup factory

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Startup Factory
Février 2013

2. Photo Damien
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3. Constat :
91%des entreprises ont des difficultés à
recruter des développeurs
Enquête baromètre RH Afdel/Apollo
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Attirer des candidats
Evaluer la technique
Gagner du temps
Limiter le risque lié à un mauvais recrutement

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Aux USA…

6. Pourquoi des challenges de programmation ?
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Développeurs Recruteurs
Montrer son savoir-faire Evaluer les compétences

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D’où l’idée de kskills…

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Interface développeur

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Interface recruteur

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Attirer des candidats
Au succès = 0 risque

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En 7 jours,
• Environ 1500 vues
• 30 candidats
• Recrutement réussi

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Evaluer des candidats
1 candidat = 30 €

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92 candidats et sous-traitants évalués depuis mai 2012
kskills = « standard d’exigence technique »
Gain de temps avéré - Limite le risque

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Direction technique :
Damien TOURRETTE
• Dernière expérience : Resp. de Pôle à POLARYS (Paris)
• Ingénieur informatique EFREI
Direction commerciale:
Benjamin CASSERON
• Dernière expérience : Manager à F.Iniciativas (Nantes)
• Master Administration des Entreprises

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Clients :)
Mentors

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