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OpenSourcing vous présente l'édition 2013-2014 de son enquête consacrée à l'utilisation d'Internet dans le recrutement à travers les points de vue des candidats et des recruteurs. Pour voir l'infographie de l'étude : http://bit.ly/1fb7y93 Un bref aperçu des informations que vous y retrouverez : - Les raisons d'un marché de l'emploi figé - La réalité d'un candidat en recherche active - Le classement des sites emploi et réseaux sociaux préférés des candidats et recruteurs - Candidats et recruteurs, quelles différences dans leur comportement ? - Le duel LinkedIn et Viadeo ...
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Depuis 3 ans, c’est désormais une tradition ! Voici les résultats de l’enquête de référence en France pour les Community managers : profil type, salaires, employabilité, employeur, tâches quotidiennes, outils utilisés, stratégies, tendances, etc
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1.Avec une hausse de 20% des salariés en 5 ans, les Pays de la Loire se démarquent dans la création d’emplois numériques. 2.Les perspectives de recrutement sont très favorables, en particulier pour les cadres ingénieurs et les développeurs. 3.Les métiers du Numérique sont partout : autant dans le secteur Numérique que dans les autres secteurs d’activité 4.Le portrait-robot du profil numérique est jeune, masculin, Bac +5, cadre en CDI, originaire de la région. 5.Les métiers émergents s’articulent autour du SMACS : Social, Mobility, Analytics, Cloud, Security. 6.Les compétences transverses et les «soft skills» sont de plus en plus valorisées 7.Les profils de développeurs sont activement recherchés 8.Un vivier de 8000 jeunes formés au Numérique en Pays de la Loire, avec une offre de formation dynamique
8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loire
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A l'occasion du congrès de la Conférence des Grandes Écoles, Ipsos et la CGE présentaient ce matin les résultats d'une grande enquête sur la perception des grandes écoles et de leurs diplômés par le grand public, les entreprises et les recruteurs. Si l'enseignement supérieur est associé à de très fortes attentes, Français et recruteurs plébiscitent la qualité de la formation en grandes écoles. En savoir + : https://www.ipsos.com/fr-fr/la-qualite-de-la-formation-en-grandes-ecoles-largement-reconnue-par-les-francais
Infographie - Perception des Grandes Écoles et de leurs diplômés
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Communiqué de presse - Attractivité des Régions 2015 par Page Personnel & Michael Page.
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Page Personnel
Impulsé par l'APACOM en 2001 en partenariat avec le Conseil Régional d'Aquitaine, l'Observatoire des métiers de la Communication en Aquitaine est un baromètre de la profession illustrant la place active de ces métiers dans le tissu économique. Découvrez ici les résultats de l'édition 2013 - 2014.
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L’OBSERVATOIRE DES MÉTIERS DE LA COMMUNICATION 2013 - APACOM
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Charlotte Castaing
Découvrez dans notre étude de rémunérations 2017 les dernières tendances du marché de l’emploi pour 23 secteurs d’activité, ainsi que des grilles de rémunérations pour une sélection de 720 postes, allant du technicien au cadre dirigeant !
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En 2019, 44% des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance de handicap bénéficient d’un accompagnement spécialisé par Cap Emploi ou renforcé par Pôle emploi. 33% des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance administrative de handicap accèdent à l’emploi au cours de l’année qui suit leur inscription.
Les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une reconnaissance de handicap
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En France, les personnes en situation de handicap bénéficient de dispositions spécifiques en faveur de l’emploi. Malgré cela, leur situation sur le marché du travail demeure fragile. En effet ces personnes sont plus souvent au chômage que le reste des actifs. Parmi les demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance administrative de handicap, 33% accèdent à l’emploi au cours de l’année qui suit leur inscription à Pôle emploi. Pôle emploi les accompagne de façon renforcée et leur propose des formations adaptées. Par ailleurs, 23% d’entre eux bénéficient d’un suivi au sein des structures spécialisées Cap emploi.
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