Stats CandidathèQue Janvier 2009

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Tous les mois, retrouvez les statistiques des candidats inscrits sur le premier site emploi de Toulouse.

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Stats CandidathèQue Janvier 2009

  1. 1. Les Candidats en chiffres Décembre 2008 et Janvier 2009
  2. 2. Quelques chiffres depuis la mise en ligne de la nouvelle version du site, en janvier 2009 En janvier 2009, 627 candidats dont 132 en CDI ont déposé leur CV et décidé de faire part de leur projet professionnel à 31000emploi.com. Nous cumulons à ce jour plus de 4653 profils.
  3. 3. Situation géographique des Candidats Toulouse Agglo Toulouse Région France 79% de chance de trouver vos futurs collaborateurs près de chez vous .. Pourquoi iriez-vous chercher sur des sites Nationaux ?
  4. 4. Tranche d’âge des Candidats Moins de 28 ans 52% De 28 à 34 ans De 35 à 44 ans Plus de 45 ans 38% 10% Des chercheurs d’emploi expérimentés ou en passe de le devenir.
  5. 5. Le niveau d’étude des Candidats 58% < Bac Bac à Bac+2 29% Bac+3 à Bac+5 > Bac+5 9% 4% De plus en plus de diplômés à Bac + 5 : Les Masters sont désormais plus nombreux que les BTS et les licences sur le marché
  6. 6. Situation par rapport à l’emploi En poste Sans emploi 1er emploi Alternance 41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe. Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
  7. 7. Situation par rapport à l’emploi En poste Sans emploi 1er emploi Alternance 41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe. Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
  8. 8. Situation par rapport à l’emploi En poste Sans emploi 1er emploi Alternance 41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe. Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
  9. 9. Situation par rapport à l’emploi En poste Sans emploi 1er emploi Alternance 41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe. Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
  10. 10. Situation par rapport à l’emploi En poste Sans emploi 1er emploi Alternance 41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe. Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
  11. 11. Situation par rapport à l’emploi En poste Sans emploi 1er emploi Alternance 41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe. Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
  12. 12. Mobilité des Candidats Locale Régionale Nationale Internationale La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
  13. 13. Mobilité des Candidats Locale Régionale Nationale Internationale La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
  14. 14. Mobilité des Candidats Locale Régionale Nationale Internationale La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
  15. 15. Mobilité des Candidats Locale Régionale Nationale Internationale La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
  16. 16. Mobilité des Candidats Locale Régionale Nationale Internationale La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
  17. 17. Catégories d’emploi recherchées par les Candidats 28% 1% 17% 4% 4% 2% 1% 2% 2% 10% 7% 1% 3% 1% 7% 10% Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel : Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers
  18. 18. Catégories d’emploi recherchées par les Candidats 28% Administratif 1% Achats-Appros 17% Commercial-Vente-Distri 4% Communication 4% Compta-Gestion-Finance 2% Droit-Fiscal-Juridique 1% Etude-Recherche 2% Gestion Qualité 2% Gestion Personnel 10% Informatique 7% Internet-Multimédia 1% Management 3% Marketing 1% Médical-Social 7% Personnel technique 10% Production Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel : Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers
  19. 19. Catégories d’emploi recherchées par les Candidats 28% 1% 17% 4% 4% 2% 1% 2% 2% 10% 7% 1% 3% 1% 7% 10% Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel : Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers

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