/La'VoixAnglaise.com/ est née de la volonté de répondre plus efficacement aux besoins des cadres dirigeants français qui souhaitent à la fois améliorer et perfectionner leurs compétences dans la communication à l'oral en anglais et développer leur performance managériale à l'international. Elle offre une gamme de formules parfaitement adaptées aux exigences d'un monde professionnel multiculturel en évolution rapide, où la performance dans la prise de parole en public en anglais, individuelle ou collective, est gage de compétence, d'efficacité et de confiance et un moyen clé d'assurer la performance managériale et la compétitivité des entreprises françaises à l’international.

1. EXECUTIVE CONSULTING
EN ANGLAIS

2. NOTRE MISSION
…mais surtout développer les compétences des cadres dirigeants français
dans la communication à l’oral en anglais et dans la performance managériale pour mieux gérer et
atteindre leurs objectifs en anglais dans toute situation socio-professionnelle à l’international … »
« Avant tout aider les français
à parler plus et performer mieux en anglais …

3. NOTREESPRIT… Les besoins dans la communication en anglais occupent une place prépondérante avec la mondialisation des
échanges et l'ouverture des entreprises françaises au marché mondial. La complexité grandissante de
l'environnement multiculturel des entreprises françaises, du management et de la communication digitale est
réelle. Face à cette réalité, la confiance lors d’une prise de parole en public en anglais, la qualité et le style
d’une communication à l’oral en anglais, ainsi que la transmission orale/audiovisuelle du leadership et d’une
identité personnelle et corporate efficace en anglais sont des clés essentielles d’assurer l’amélioration
durable de l’innovation, de la créativité, de la performance et de la compétitivité des entreprises françaises à
l’international.
A destination des managers et des cadres dirigeants français, /La’VoixAnglaise.com/ a développé une offre
d’Executive Consulting dans la communication et la performance managériale en anglais qui focalise sur une
pratique réellement physique, opérationnelle et stratégique de l’anglais à l’oral et s’inscrit dans les théories
de management, du sport et dans les techniques de la communication et du développement personnel.
Nous avons développé une approche qui s’adapte parfaitement aux besoins et aux contraintes
opérationnelles réelles, qui catalyse les talents et les potentiels dans la communication à l’oral en anglais de
chacun et qui favorise la synergie entre les savoirs, les intelligences et le savoir-être dans l’atteinte des
objectifs professionnels en anglais. Elle est plus porteur en termes d’usage, de sens et de bien-être et source
de motivation, d’engagement et de performance, individuelle ou collective.
/La’VoixAnglaise.com/ ose faire la différence pour intervenir comme partenaire consultant natif auprès des
managers et cadres dirigeants des entreprises françaises à l’international, de la PME aux grands groupes. Ses
formules donnent les clés pour améliorer l’efficacité et la performance en anglais à l’oral et challenger et
booster le management à l’international en anglais, dont les bénéfices sont transposables en français pour
offrir un retour sur investissement optimal et un gain de temps dans la formation et dans l’évolution
professionnelle des managers et cadres dirigeants français.

4. Nous considérons la communication à l’oral en anglais, et notamment la
prestance, la prononciation anglaise, le contenu, le style et l’incarnation et la
personnalisation des messages en anglais comme des leviers importants du
management à l’international. Nous analysons pour faire progresser ensuite
l’usage et le sens du langage, la qualité et la réceptivité de la voix, l’oralitude,
les comportements, les habitudes et les considérations interpersonnelles et
interculturelles qui caractérisent une dynamique d’une prise de parole en
public en anglais dans toute situation socio-professionnelle.
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PARLER ET MANAGER ENSEMBLE EN ANGLAIS

5. Nos formules d’Executive Consulting dans la communication à l’oral en anglais et la performance
managériale sont destinées aux cadres dirigeants français qui souhaitent à la fois challenger et booster
la pratique de leur prise de parole en public en anglais et développer leurs talents managériaux à
l’international :
 Elles sont entièrementmodulables et animées exclusivement en anglais;
 Elles résident dans un mélange de méthodes et de techniques du conseil et du coaching qui
favorisent l’ambition, l’émulation et la motivation au travail et au sein d’une équipe quant aux
nouveaux défis de la communication à l’oral et le managementen anglais;
 Elles répondent aux besoins opérationnels et stratégiques et aux besoins personnels réels de
chacun quant à la quantité et la qualité de la communication à l’oral en anglais, le niveau de
confiance lors d’une prise de parole en anglais et l’optimisation d’une performance managériale en
anglais.
 Elles relèvent des bénéfices transposables à la communication, le développement personnel et
le management en français pour gagner en temps et en moyens de formation et être parfaitement
soutenablesen entreprise avec un retour sur investissementdouble.
 Elles ne sont surtout pas des cours théoriques de langues formatés et standardisés dans des groupes
de niveaux homogènes qui offrent à la fin un niveau de langues ou une certification. Elles donnent
avant tout les clés pratiques pour gagner en efficacité dans toute situation de communication
individuelle ou collective en anglais, où la performance en anglais à l’international est décisive
et gage de compétences et de confiance (présentation, négociation, entretien, discours, conduite de
réunion,…).
NOTREVOIE

6. Toutes nos formules s’inscrivent dans un mélange unique de théories
de management, de techniques de la communication et des aspects
d’interculturalité et du développement personnel. Elles sont
pragmatiques, opérationnelles et stratégiques, permettant à chacun
de devenir pleinement acteur de leur carrière internationale et
trouver une confiance dans leur propre expression orale en anglais
qui reflète parfaitement leur style managérial et un leadership .
«
»
NOS FORMULES
D’EXECUTIVE CONSULTING

7. Management&RH
 Définir et développer votre personnalité et style managérial en anglais
 Savoir incarner et personnaliser vos messages de management pour être plus
captivant et entraînant en anglais
 Manager avec souplesse et créativité en anglais
 Mieux manager une équipe et assumer son rôle de team leader en anglais
 Gérer et mieux conduire un projet en anglais
 Préparer, conduire, animer et mieux participer à une réunion de management en
anglais
 Manager pour conduire du changement en anglais
 Manager en période de crise en anglais
 Savoir déléguer et développer son assertivité pour gagner en efficacité en anglais
 Renforcer la cohésion et la performance de votre équipe avec une communication à
l’oral efficace en anglais
 Développer et adapter votre image linguistique aux objectifs et aux enjeux en
anglais
 Acquérir la technique de l’interview dans votre situation en anglais (mediatraining,
entretiens de recrutement, évaluation annuelle ou entretien de développement)
 L’anglais pour l’assistant(e) du Manager
 Le démarchage efficace en anglais : téléphone, emails, face-à-face.
 Savoir écouter, s’adapter, et renforcer vos talents de négociateur pour renforcer votre
efficacité commerciale en anglais.
 Maîtriser une vente complexe en anglais et gagner en impact et en capacité de
persuasion en anglais
 Savoir mieux conduire et mener des conversations en visioconférence en anglais et
développer votre réputation et renforcer vos relations internationales à distance
 Assurer un suivi clientèle et SAV efficace en anglais à l’image de votre société, sa
marque et selon vos contraintes opérationnelles internes.
 Mieux maîtriser l’ensemble des documents commerciaux déclinés en anglais et savoir
renégocier certaines clauses contractuelles en anglais
Développementcommercial Communication&E-réputation:
 Savoir écrire une communiqué de presse en anglais
 Créer des titres, articles, tweets et postings dans un anglais qui attirent l’attention de vos
partenaires et vos consommateurs et assure une optimisation SEO.
 Soigner et veiller sur votre e-réputation et l’image de votre marque par rapport à votre
marché, vos cibles et votre positionnement
 Améliorer votre réactivité digitale pour concevoir et produire des publications efficaces
rapidement en anglais
Conseil&Coachingvocal&développementrelationneletpersonnel:
 Travailler les sons, le rythme et les fréquences de l’anglais et adopter les bons réflexes
physiques (muscles buccaux, posture, souffle) pour utiliser la prononciation anglaise comme
un levier de la communication en anglais
 Maîtriser sa communication non-verbale pour mieux transmettre vos messages
 Le théâtre au service de la pratique de votre communication à l’oral en anglais
 Le chant au service du renforcement de votre confiance vocale et personnelle en anglais
 L’art du story-telling en anglais pour définir et raconter dans votre situation une histoire,
une blague, une anecdote en anglais.
 L’art du « small-talk » en anglais : Savoir parler en anglais dans un contexte plus informel et
de loisirs pour intégrer et construire vos sphères sociales plus facilement
 L’art de la politesse en anglais : Trouver le bon registre dans votre situation pour respecter
les codes de la politesse et mieux maîtriser un anglais colloquial, l’argot et les jurons en
anglais sans offenser et avec l’impact désiré
 L’art de la Q&A en anglais à l’oral : Savoir improviser et répondre aux « cold-calls » et aux
questions imprévisibles avec plus de spontanéité en anglais.
 La méditation, la relaxation et la respiration au service de votre communication à l’oral en
anglais

8. CONTACT
AlexandraFord-Antignac
Coach en communication à l’oral et en performance managériale en anglais
/La’VoixAnglaise.com/
12, Allée Bel Air
63122 CEYRAT
www.lavoixanglaise.com
contact@lavoixanglaise.com
Tél: +33 6 80 58 40 80