Agnes Menso est une coach spécialisée dans l'accompagnement multiculturel, offrant des services de coaching pour favoriser l'intégration des collaborateurs et de leurs familles en France et à l'étranger. Elle propose des séances de coaching individuel et collectif, des séminaires multiculturels, et aide à la gestion du retour au pays d'origine, tout en valorisant les compétences des individus dans des contextes professionnels divers. Son expertise, acquise par sa formation à HEC et son expérience dans différents secteurs, permet d'améliorer la performance individuelle et collective au sein des équipes.

1. ACCOMPAGNEMENT
MULTICULTUREL
Contact : Agnes Menso - + 33 (0) 676 280 953 - am@agnesmenso-coaching.com - www.agnesmenso-coaching.com
et sa famille, en mission en France ou à l’étranger,
à s’intégrer dans les meilleures conditions.
qui a à coeur la bonne intégration de ses collaborateurs,
pour que chacun gagne en performance individuelle
et collective.
dans leur rôle de valorisation des talents
et développement des compétences.
L’objectif de ces prestations est d’accompagner,
en Français ou en Anglais, équipes et individus,
pour plus d’efficacité et de performance dans
un contexte multiculturel.
Certifiée HEC et titulaire d’un Executive Mastère «Consulting & Coaching
for Change» HEC-Oxford, elle intervient auprès d’équipes dirigeantes
et opérationnelles sur des missions de coaching individuel et collectif.
Son approche multiculturelle, son expérience professionnelle et ses missions
dans les secteurs de l’industrie, des télécoms, des services et du luxe,
lui permettent d’accompagner grands groupes et PME, tant en France
qu’à l’international.
Agnes Menso est Coach spécialisée
en Management & Communication dans des contextes multiculturels.
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2. ADAPTATION ET INTÉGRATION DU COLLABORATEUR
Coaching individuel
Son objectif est d’aider le collaborateur à mieux appréhender
et comprendre des dimensions culturelles méconnues
afin de mieux gérer la différence.
Cette compréhension peut être difficile, mais elle est primordiale
car elle conditionne en grande partie le succès de sa mission.
Coaching collectif et team-building
Son objectif est de transformer des différences, génératrices
de frustrations et de conflits, en un potentiel de complémentarité,
et ainsi créer une dynamique de groupe.
Coaching individuel et bilans de compétences
Le succès d’une mission à l’international repose
majoritairement sur la bonne intégration du conjoint.
Le coaching individuel lui permet de s’exprimer sur ce qu’il
ressent et l’aide dans la définition et la mise en place d’un
nouveau projet de vie.
Quant au bilan de compétences, il permet de recenser
de potentiels axes d’amélioration et des talents qui peuvent
être transférés dans une autre activité.
ACCOMPAGNEMENT DU CONJOINT
SÉMINAIRES MULTICULTURELS
Ils visent à conduire le collaborateur et sa famille
à un maximum d’autonomie dans un contexte professionnel
et personnel inconnu. Ils sont majoritairement orientés sur la culture
française, mais le cabinet est en mesure d’apporter son expertise
sur d’autres pays.
GESTION DU RETOUR DANS LE PAYS D’ORIGINE
En rentrant de mission, les collaborateurs gèrent un
«choc culturel inverse».
Peu d’entreprises valorisent leur expérience et il est donc
assez fréquent qu’ils partent de nouveau à l’étranger ou vers
la concurrence.
L’objectif de cette prestation est d’aider ce collaborateur
à transmettre et valoriser son expertise.
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