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RECRUTER DANS L’ANNÉE
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Accélérateur PME 4: promotion 2020

  • 1. PRÉSENTATION DE L’ACCÉLÉRATEUR PME4 - PROMOTION 2020 #ACCÉLÉRATEUR PME
  • 2. CASH SYSTEMEINDUSTRIE SAVIMEX SYNERGIECAD KLANIK SOPHIM SAPHELEC GM CONSULTANT ALLEGORITHMIC AXESS GROUPE ELCOM OMNITRANS FITNESSBOUTIQUE FUSALP NED ANVI SA CH INVESTISSEMENTS TRANSARC MATERIEL 2CRSI CETAL NORCAN TECHNOPLASTINDUSTRIES TILMAT VELUM INTERNATIONAL CONVICTION RH IZIPIZI LABORATOIRESMAJORELLE MONEYLINE SUBLIMESKINZ GROUPEATF ATEME MEDDAY PHARMACEUTICALS GROUPETAP ALKOR DRAKA CIEL ET TERRE EVOLUCARE TECHNOLOGIES GENETECH DEPESTELE SOPARCO THEAULT GROUPEVALEOR LODI TECHNATURE AEOGISPLATING SOLUTION QUANTEOGROUP BISCUITERIE DE LA POINTE DU RAZ BEMOVE FARAL GROUPE ALTYOR GROUPEVOLTAIRE HEXAPLIS SANTE MECANUMERIC GROUPEVALECO SOTRANASA TELEVIDEOCOM AB7 INDUSTRIES CGMP ALPHALINK
  • 3. EXPORTENT ET / OU ONT UNE IMPLANTATION À L’INTERNATIONAL DES PME SOUHAITENT RECRUTER DANS L’ANNÉE À VENIR DES PME ONT DES PROJETS DIGITAUX DANS L’ANNÉE À VENIR PME DES PME ONT RÉALISÉ UNE CROISSANCE EXTERNE 56 ANS28D’ÂGE MOYEN DE CHIFFRE D’AFFAIRES MÉDIAN 22 M€ COLLABORATEURS EN MOYENNE 129 56 PME QUI ACCÉLÈRENT 67% de croissance entre 2015 et 2016 66 % 86 % 95 % 82%
  • 4. Les accélérés en bref 4 Une prépondérance de PME industrielles 11 PME ont un actionnariat 100 % familial 30 PME ont un actionnariat majoritaire familial Un actionnariat majoritairement familial *sur base de 44 réponses
  • 5. 5 La motivation des Accélérés en quelques mots « Une opportunité de développement » « Se poser et réfléchir avec d’autres » « Confronter ma stratégie » « Faire évoluer mon encadrement » « Devenir un meilleur manager » « Fédérer le CODIR » « Se donner les moyens d’avancer plus vite vers une position d’ ETI» « Bénéficier d’expériences croisées d’autres sociétés » « Se préparer à l’international» « Accélérer notre changement d’échelle » « Structurer sa croissance »