La collaboration est l’un des principaux piliers stratégiques de notre client, un important joueur du secteur de l’Énergie. Ce dernier a décidé de mettre en place plusieurs mesures afin de développer les comportements collaboratifs entre ses employés, dont l’aménagement d’espaces de travail collaboratifs. Dans ce cadre, il fait appel à Atelya afin de l’aider à concevoir des espaces et favoriser leur appropriation. Pour en apprendre plus sur nos services et l’expertise d’Atelya en matière d'aménagements connectés, faites la lecture de notre cas client client ou communiquez avec nous (info@atelya.com). www.atelya.com

1. « C’est évidemment important pour une
organisation de se donner des valeurs qui
témoignent d’une culture de collaboration.
C’est important aussi de consacrer du temps et
de valoriser le temps consacré au travail de
collaboration. Par contre, se donner en plus un
lieu, un espace de collaboration, c’est jouer sur
un autre plan, celui des rituels de l’organisation,
et là, je crois, par ces espaces, qu’on accélère la
transformation vers l’organisation
collaborative. »
- Chef de projet
Étude de cas
Le contexte
La collaboration est l’un des principaux piliers stratégiques de
notre client, un important joueur du secteur de l’Énergie. Ce
dernier a décidé de mettre en place plusieurs mesures afin de
développer les comportements collaboratifs entre ses
employés, dont l’aménagement d’espaces de travail
collaboratifs.
Notre accompagnement
Dans une perspective d’intégration, nous avons accompagné notre
client dans l’identification des besoins de ses travailleurs afin
d’améliorer la collaboration dans une démarche en quatre phases :
1. Analyse de l’organisation (c.-à-d. les routines, les outils et la
culture particulière du travail) ;
2. Identification et priorisation des interactions ;
3. Conception d’aménagements valorisant l’émergence de
comportements collaboratifs ;
4. Élaboration d’une stratégie d’appropriation alignée aux
routines et à la culture de l’organisation.
Exemple d’aménagement pour l’organisation connectée
Dans ce cadre, il fait appel à Atelya afin de l’aider à concevoir
des espaces et favoriser leur appropriation.
Nous avons ainsi pu concevoir et mettre en place une nouvelle
stratégie d’aménagements connectés (connected workplace)
soutenant les modes de travail de l’entreprise.
© Conseils Atelya 2015

2. Nous accompagnons depuis plus de cinq ans les entreprises dans
leurs transformations digitales. La capacité à repenser les formes
d’organisations, notamment en tirant profit des nouvelles
technologies, et à transformer ces dernières vers des modèles de
plus en plus collaboratifs est, selon nous, une condition essentielle
à l’entreprise de demain.
Un pas de plus vers l’entreprise de demain.
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