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Sidwaya - afrique compétences

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Basé à Casablanca au Maroc, le cabinet Afrique Compétences est le premier bureau d’études, de conseil et formation professionnelle dirigé par des cadres bur- kinabés résidents dans le royaume chéri- fien.
Depuis 10 ans le cabinet accompagne les structures africaines dans la promotion de l’excellence à travers des projets structu- rants liés à la formulation de leurs straté- gies de développement, l’implémentation des systèmes de management Qualité- Sécurité-Environnement (SMQSE),le déploiement de système d’information de gestion (SYGEST) et le renforcement des compétences des cadres à travers des séminaires internationaux au Maroc ou sur site.
Présent dans 15 pays d’Afrique de l’Ouest, du centre et du Maghreb le cabinet dis- pose depuis 2012 d’une filiale sous régionale au Burkina destinée à servir de point d’ancrage dans l’accompagnement de ses clients de l’Afrique de l’Ouest ( Burkina , Mali ; Niger ;Cote d’Ivoire ,Benin ;Togo, Sénégal ) . Le cabinet est composé d’une vingtaine de cadres permanents issus de neuf nationalités différentes, d’une cinquantaine d’experts métiers et plus d’une centaine de formateurs toutes branches confondues.

Publié dans : Actualités & Politique
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Sidwaya - afrique compétences

  1. 1. Publi-Infos 12 Le journal de tous les Burkinabè Présentation du cabinet Basé à Casablanca au Maroc, le cabinet Afrique Compétences est le premier bureau d’études, de conseil et formation professionnelle dirigé par des cadres bur- kinabés résidents dans le royaume chéri- fien. Depuis 10 ans le cabinet accompagne les structures africaines dans la promotion de l’excellence à travers des projets structu- rants liés à la formulation de leurs straté- gies de développement, l’implémentation des systèmes de management Qualité- Sécurité-Environnement (SMQSE),le déploiement de système d’information de gestion (SYGEST) et le renforcement des compétences des cadres à travers des séminaires internationaux au Maroc ou sur site. Présent dans 15 pays d’Afrique de l’Ouest, du centre et du Maghreb le cabinet dis- pose depuis 2012 d’une filiale sous régionale au Burkina destinée à servir de point d’ancrage dans l’accompagnement de ses clients de l’Afrique de l’Ouest ( Burkina , Mali ; Niger ;Cote d’Ivoire ,Benin ;Togo, Sénégal ) . Le cabinet est composé d’une vingtaine de cadres permanents issus de neuf nationalités différentes, d’une cinquantaine d’experts métiers et plus d’une centaine de formateurs toutes branches confondues. Dans le segment des études, le cabinet dispose d’une expertise internationale confirmée dans l’accompagnement des structures publiques et privées au Maroc et en Afrique subsaharienne. La double vocation du cabinet dans le cadre de la coopération SUD-SUD est de capitaliser et transférer les expériences sectorielles réus- sies par le royaume chérifien vers les pays subsahariens et d’accompagner les entre- prises marocaines désirant s’internaliser en Afrique au sud du Sahara. C’est ainsi qu’au Burkina le Ministère de l’habitat et de l’urbanisme a bénéficié (en 2015) de l’ac- compagnement du cabinet et de ses parte- naires dans « l’élaboration d’un avant-projet de loi sur le bail d’habitation privée au Burkina et de ses décrets d’application ». Par ailleurs dans le même secteur la SONA- TUR (de 2012 à 2015) a été accompagné par le cabinet dans diverses missions liées à l’élaboration de leur plan stratégique 2013-2018, la certification qualité ISO 9001version 2008, la mise en œuvre de leur plan stratégique à travers le pilotage et le suivi de13 projets stratégiques et de refontes organisationnelles. Quant au Centre de Gestion des cités (CEGECI) il a bénéficié de l’appui et de l’ac- compagnement du cabinet dans la réflexion stratégique pour l’élaboration de leur plan de développement 2015-2019. Pour permettre au ministère d’assoir une nouvelle vision du développement urbain, le cabinet a organisé avec ses partenaires institutionnels marocains plusieurs voyages d’études auprès des structures similaires (Compagnie Générale Immobilière, DYAR AL Medina, DYAR AL Mansour etc.). Quelques membres de l’équipe administrative lors d’une réunion au siège. Formation sur site au profit des techniciens de VENTEC sur la « Mécanique générale pour TRANSICOLD » Annexe1 (Plateau technique): 131, Boulevard Abdelmoumen 7ème étage Quartier des Hôpitaux 20100 Casablanca Maroc Standard :+212 5 22 22 51 53 E-mail: contact@afrique-comptences.com Site web: http://afrique-competences.com Siège Social (Administration) : 187, Boulevard Abdelmoumen 5ème étage Quartier des Hôpitaux 20100 Casablanca Maroc Standard : +212 5 22 49 27 60 Fax: +212 5 22 49 23 29 E-mail: contact@afrique-comptences.com Site web: http://afrique-competences.com L’expérience du cabinet dans la réalisation des études, de l’appui conseil des structures africaines MaquetteetPAO:TabyamOuédraogo(00226)71996030
  2. 2. Ces voyages d’études ont permis à la tutelle ministérielle et les directions des sociétés SONATUR & CEGECI de challenger et vali- der les différentes options stratégiques pro- posées par le cabinet à la lumière des visites de chantiers immobiliers et les « workshops » avec les décideurs publics marocains . Cette même logique guide toutes les autres missions en cours dans les autres pays comme la Mauritanie (sec- teur immobilier), le Tchad (Secteur télécom- munication /poste), cote d’Ivoire et Sénégal (secteur immobilier) etc Le cabinet s’est spécialisé depuis quelques années dans le secteur de la protection sociale en Afrique ( problématiques liées à l’assurance maladie , à la Gestion de risque /AMO, contrôle médical des prestations , la gestion technique des régimes etc) à tra- vers plusieurs études et formations au pro- fit des organismes de prévoyance sociale tels que la Caisse d’Assurance maladie (CANAM) du Mali , La Caisse Malienne de Sécurité Sociale (CMSS) , L’Institut National d’Assurance Maladie (INAM)du Togo , la Caisse Nationale de Prévoyance sociale de la Cote d’Ivoire (CNPS) , la CNSS du Burkina ,etc . Dans l’autre sens de la vision nous avons déjà réalisé avec nos partenaires des études de marchés et de coûts de développement immobilier en côte d’Ivoire (6 communes) , Sénégal ( site de Diamiandjo) pour l’opera- teur immobilier publique de référence au Maroc (CGI) 13Le journal de tous les Burkinabè Participants à un séminaire de formation sur Casablanca. Module manager : Plans stratégiques, Politique et objectifs Qualité, Déclinaison Indicateurs /Axes stratégiques/Feuille de route , Planification SMQ, Génération du rapport de la Revue de Direction ,Plans d’actions etc Module Qualité : gestion des non-conformités des ACP et des récla- mations, Planification et suivi des audits, Génération automatique des rapports (NC, ACP, Audits, …) Traçabilité et Lots, Contrôles Module BPM : Ingénierie des processus et procédures, gestion des interactions, automatisation de la cartographie des processus etc), Module Analyse : gestion des indicateurs de performance, élabora- tion des questionnaires, saisie des données et analyse des résultats des enquêtes de satisfaction , Evaluation des fournisseurs et pres- tataires externes etc Module GED : Gestion Electronique et Documentaire, Workflows documentaires paramétrables, Suivi du Versionning ,Veille norma- tive, règlementaire et documentaire, Pyramide documentaire, Génération de documents en pdf,Word, Excel etc … Module Risque : cartographie des risques, gestion et suivi des risques par entité ou processus, grille d’évaluation des risques, plans d’actions ect Module Gestion des activités : Gestion des activités par direc- tion, service, Typage des activités, Suivi des activités par tâches, Vision par plan de charges par employé, Module GRH : Organigrammes par UO, Ingénierie de formation, Gestion du Capital compétences, Job description, Evaluation des formations (à chaud et à froid), Matrice de compétences, Enquêtes internes, ect Module Infrastructure : Equipements de production et suivi de maintenance, Equipements informatiques et suivi de maintenan- ce, Equipements de mesure et suivi de maintenance et d’étalon- nage. Pour finir ce progiciel présente l’avantage d’être multi référentiel (ISO9001, ISO18001, ISO14001, ISO22000 etc) , multi sites, compatible avec la version 2015 de la norme ISO ,full web en mode LICENCES ou en mode CLOUD. Par rapport au système d’information et de gestion (SIG) Par rapport aux formations professionnelles des cadres Afrique compétences réalise chaque année plus de 200 sessions de formation des cadres au Maroc ou dans la sous-région. Pour ce faire nous organisons des ateliers thématiques autour des préoccupations majeures des éco- nomies africaines ( finances publiques et locales , marchés publics , Gestion des projets/programmes ; santé et sécu- rité sociale , Mines , Energie , Pétrole , Aménagement urbain et développement des territoires , aéroportuaire , trans- port et infrastructures ; Education et formation professionnelle etc) . Ces séminaires de haut niveau font l’objet d’un catalogue annuel disponible sur notre site .Notre dispositif pédagogique est réfléchi autour d’une vision de mobili- sation des compétences partagées grâce à une équipe de formateurs/consultants qualifiés suivant des procédures strictes conformes aux exigences de la norme ISO 9001. Chaque année nous recevons plus de 700 cadres issus de plusieurs pays pour des séjours de 2 semaines au Maroc. Par ailleurs nous organisons chaque année des cycles spé- ciaux dans quelques pays de la sous-région pour la formation des acteurs de la protection sociale (organismes de sécurité sociale, mutuelles, assurances ect). De même nous co-organisons des séminaires annuels avec des parte- naires institutionnels de référence autour des thématiques d’actualité. La tradition sera respectée cette année car nous organisons à Casablanca du 15 au 26 Aout 2016 un séminaire international en collaboration avec l’Ecole Nationale de Régie Financière (ENAREF) du Burkina sur le « Partenariat Public Privé : cadre institutionnel et règlemen- taire» Le cabinet dispose d’un département pour la formation des entreprises marocaines dans les métiers industriels liés à la manipulation des machines numériques, la peinture, l’électricité, les métiers de l’aluminium, électromécanique, le froid ect Nous comptons à ce jour parmi nos clients marocains plusieurs grands groupes tels que MAROC BUREAU, VENTEC, GPC, BRASSERIE DU MAROC, LYDEC, COFICAB, HYNDAI Maroc, 10RAJEB etc. Ces forma- tions sont entièrement axées sur la pratique dans des ateliers et réalisées par des formateurs qualifiés . En appui à nos projets d’accompagnement des structures pour l’implémentation des démarche qualité-Sécurité-Environnement (QSE) Afrique compétences a conclu un partenariat d’exclusivité (dans 15 pays d’Afrique subsaharienne francophone) pour l’intégration du progiciel de Management Intégré (Qualité –Sécurité-Environnement) dénommé «Xqualia ». Ce progiciel développé depuis 6ans équipe les grandes entreprises marocaines et subsahariennes et facilite un management intégré d’un organisme (Public ou Privé) car il a été bâtit autour des référentiels normatifs internationaux. Cette plateforme permet de dynamiser le suivi des objectifs stratégiques et d’auto- matiser le SMQSE à travers des modules spécifiques : MaquetteetPAO:TabyamOuédraogo(00226)71996030

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