Basé à Casablanca au Maroc, le cabinet Afrique Compétences est le premier bureau d’études, de conseil et formation professionnelle dirigé par des cadres bur- kinabés résidents dans le royaume chéri- fien. Depuis 10 ans le cabinet accompagne les structures africaines dans la promotion de l’excellence à travers des projets structu- rants liés à la formulation de leurs straté- gies de développement, l’implémentation des systèmes de management Qualité- Sécurité-Environnement (SMQSE),le déploiement de système d’information de gestion (SYGEST) et le renforcement des compétences des cadres à travers des séminaires internationaux au Maroc ou sur site. Présent dans 15 pays d’Afrique de l’Ouest, du centre et du Maghreb le cabinet dis- pose depuis 2012 d’une filiale sous régionale au Burkina destinée à servir de point d’ancrage dans l’accompagnement de ses clients de l’Afrique de l’Ouest ( Burkina , Mali ; Niger ;Cote d’Ivoire ,Benin ;Togo, Sénégal ) . Le cabinet est composé d’une vingtaine de cadres permanents issus de neuf nationalités différentes, d’une cinquantaine d’experts métiers et plus d’une centaine de formateurs toutes branches confondues.

1. Publi-Infos
12 Le journal de tous les Burkinabè
Présentation
du cabinet
Basé à Casablanca au Maroc, le cabinet
Afrique Compétences est le premier
bureau d’études, de conseil et formation
professionnelle dirigé par des cadres bur-
kinabés résidents dans le royaume chéri-
fien.
Depuis 10 ans le cabinet accompagne les
structures africaines dans la promotion de
l’excellence à travers des projets structu-
rants liés à la formulation de leurs straté-
gies de développement, l’implémentation
des systèmes de management Qualité-
Sécurité-Environnement (SMQSE),le
déploiement de système d’information de
gestion (SYGEST) et le renforcement des
compétences des cadres à travers des
séminaires internationaux au Maroc ou sur
site.
Présent dans 15 pays d’Afrique de l’Ouest,
du centre et du Maghreb le cabinet dis-
pose depuis 2012 d’une filiale sous
régionale au Burkina destinée à servir de
point d’ancrage dans l’accompagnement
de ses clients de l’Afrique de l’Ouest (
Burkina , Mali ; Niger ;Cote d’Ivoire ,Benin
;Togo, Sénégal ) . Le cabinet est composé
d’une vingtaine de cadres permanents
issus de neuf nationalités différentes,
d’une cinquantaine d’experts métiers et
plus d’une centaine de formateurs toutes
branches confondues.
Dans le segment des études, le cabinet
dispose d’une expertise internationale
confirmée dans l’accompagnement des
structures publiques et privées au Maroc
et en Afrique subsaharienne. La double
vocation du cabinet dans le cadre de la
coopération SUD-SUD est de capitaliser et
transférer les expériences sectorielles réus-
sies par le royaume chérifien vers les pays
subsahariens et d’accompagner les entre-
prises marocaines désirant s’internaliser
en Afrique au sud du Sahara. C’est ainsi
qu’au Burkina le Ministère de l’habitat et
de l’urbanisme a bénéficié (en 2015) de l’ac-
compagnement du cabinet et de ses parte-
naires dans « l’élaboration d’un avant-projet
de loi sur le bail d’habitation privée au
Burkina et de ses décrets d’application ».
Par ailleurs dans le même secteur la SONA-
TUR (de 2012 à 2015) a été accompagné
par le cabinet dans diverses missions liées
à l’élaboration de leur plan stratégique
2013-2018, la certification qualité ISO
9001version 2008, la mise en œuvre de
leur plan stratégique à travers le pilotage et
le suivi de13 projets stratégiques et de
refontes organisationnelles.
Quant au Centre de Gestion des cités
(CEGECI) il a bénéficié de l’appui et de l’ac-
compagnement du cabinet dans la
réflexion stratégique pour l’élaboration de
leur plan de développement 2015-2019.
Pour permettre au ministère d’assoir une
nouvelle vision du développement urbain,
le cabinet a organisé avec ses partenaires
institutionnels marocains plusieurs
voyages d’études auprès des structures
similaires (Compagnie Générale
Immobilière, DYAR AL Medina, DYAR AL
Mansour etc.).
Quelques membres de l’équipe administrative lors d’une réunion au siège.
Formation sur site au profit des techniciens de VENTEC
sur la « Mécanique générale pour TRANSICOLD »
Annexe1 (Plateau technique):
131, Boulevard Abdelmoumen 7ème étage
Quartier des Hôpitaux 20100 Casablanca
Maroc
Standard :+212 5 22 22 51 53
E-mail: contact@afrique-comptences.com
Site web: http://afrique-competences.com
Siège Social (Administration) : 187,
Boulevard Abdelmoumen 5ème étage
Quartier des Hôpitaux 20100 Casablanca
Maroc
Standard : +212 5 22 49 27 60
Fax: +212 5 22 49 23 29
E-mail: contact@afrique-comptences.com
Site web: http://afrique-competences.com
L’expérience du cabinet dans la réalisation des études,
de l’appui conseil des structures africaines
MaquetteetPAO:TabyamOuédraogo(00226)71996030

2. Ces voyages d’études ont permis à la tutelle
ministérielle et les directions des sociétés
SONATUR & CEGECI de challenger et vali-
der les différentes options stratégiques pro-
posées par le cabinet à la lumière des
visites de chantiers immobiliers et les «
workshops » avec les décideurs publics
marocains . Cette même logique guide
toutes les autres missions en cours dans
les autres pays comme la Mauritanie (sec-
teur immobilier), le Tchad (Secteur télécom-
munication /poste), cote d’Ivoire et Sénégal
(secteur immobilier) etc
Le cabinet s’est spécialisé depuis quelques
années dans le secteur de la protection
sociale en Afrique ( problématiques liées à
l’assurance maladie , à la Gestion de risque
/AMO, contrôle médical des prestations ,
la gestion technique des régimes etc) à tra-
vers plusieurs études et formations au pro-
fit des organismes de prévoyance sociale
tels que la Caisse d’Assurance maladie
(CANAM) du Mali , La Caisse Malienne de
Sécurité Sociale (CMSS) , L’Institut
National d’Assurance Maladie (INAM)du
Togo , la Caisse Nationale de Prévoyance
sociale de la Cote d’Ivoire (CNPS) , la CNSS
du Burkina ,etc .
Dans l’autre sens de la vision nous avons
déjà réalisé avec nos partenaires des études
de marchés et de coûts de développement
immobilier en côte d’Ivoire (6 communes) ,
Sénégal ( site de Diamiandjo) pour l’opera-
teur immobilier publique de référence au
Maroc (CGI)
13Le journal de tous les Burkinabè
Participants à un séminaire de formation sur Casablanca.
Module manager : Plans stratégiques, Politique et objectifs Qualité,
Déclinaison Indicateurs /Axes stratégiques/Feuille de route ,
Planification SMQ, Génération du rapport de la Revue de Direction
,Plans d’actions etc
Module Qualité : gestion des non-conformités des ACP et des récla-
mations, Planification et suivi des audits, Génération automatique
des rapports (NC, ACP, Audits, …) Traçabilité et Lots, Contrôles
Module BPM : Ingénierie des processus et procédures, gestion des
interactions, automatisation de la cartographie des processus etc),
Module Analyse : gestion des indicateurs de performance, élabora-
tion des questionnaires, saisie des données et analyse des résultats
des enquêtes de satisfaction , Evaluation des fournisseurs et pres-
tataires externes etc
Module GED : Gestion Electronique et Documentaire, Workflows
documentaires paramétrables, Suivi du Versionning ,Veille norma-
tive, règlementaire et documentaire, Pyramide documentaire,
Génération de documents en pdf,Word, Excel etc …
Module Risque : cartographie des risques, gestion et suivi des
risques par entité ou processus, grille d’évaluation des risques,
plans d’actions ect
Module Gestion des activités : Gestion des activités par direc-
tion, service, Typage des activités, Suivi des activités par tâches,
Vision par plan de charges par employé,
Module GRH : Organigrammes par UO, Ingénierie de formation,
Gestion du Capital compétences, Job description, Evaluation des
formations (à chaud et à froid), Matrice de compétences,
Enquêtes internes, ect
Module Infrastructure : Equipements de production et suivi de
maintenance, Equipements informatiques et suivi de maintenan-
ce, Equipements de mesure et suivi de maintenance et d’étalon-
nage.
Pour finir ce progiciel présente l’avantage d’être multi référentiel
(ISO9001, ISO18001, ISO14001, ISO22000 etc) , multi sites,
compatible avec la version 2015 de la norme ISO ,full web en
mode LICENCES ou en mode CLOUD.
Par rapport au système d’information et de gestion (SIG)
Par rapport aux formations professionnelles des cadres
Afrique compétences réalise chaque année plus de 200 sessions de formation des cadres au Maroc ou dans la
sous-région. Pour ce faire nous organisons des ateliers thématiques autour des préoccupations majeures des éco-
nomies africaines ( finances publiques et locales , marchés publics , Gestion des projets/programmes ; santé et sécu-
rité sociale , Mines , Energie , Pétrole , Aménagement urbain et développement des territoires , aéroportuaire , trans-
port et infrastructures ; Education et formation professionnelle etc) . Ces séminaires de haut niveau font l’objet d’un
catalogue annuel disponible sur notre site .Notre dispositif pédagogique est réfléchi autour d’une vision de mobili-
sation des compétences partagées grâce à une équipe de formateurs/consultants qualifiés suivant des procédures
strictes conformes aux exigences de la norme ISO 9001. Chaque année nous recevons plus de 700 cadres issus de
plusieurs pays pour des séjours de 2 semaines au Maroc. Par ailleurs nous organisons chaque année des cycles spé-
ciaux dans quelques pays de la sous-région pour la formation des acteurs de la protection sociale (organismes de
sécurité sociale, mutuelles, assurances ect). De même nous co-organisons des séminaires annuels avec des parte-
naires institutionnels de référence autour des thématiques d’actualité. La tradition sera respectée cette année car nous
organisons à Casablanca du 15 au 26 Aout 2016 un séminaire international en collaboration avec l’Ecole Nationale
de Régie Financière (ENAREF) du Burkina sur le « Partenariat Public Privé : cadre institutionnel et règlemen-
taire»
Le cabinet dispose d’un département pour la formation des entreprises marocaines dans les métiers industriels liés à
la manipulation des machines numériques, la peinture, l’électricité, les métiers de l’aluminium, électromécanique, le
froid ect
Nous comptons à ce jour parmi nos clients marocains plusieurs grands groupes tels que MAROC BUREAU,
VENTEC, GPC, BRASSERIE DU MAROC, LYDEC, COFICAB, HYNDAI Maroc, 10RAJEB etc. Ces forma-
tions sont entièrement axées sur la pratique dans des ateliers et réalisées par des formateurs qualifiés .
En appui à nos projets d’accompagnement des structures pour l’implémentation des démarche qualité-Sécurité-Environnement (QSE)
Afrique compétences a conclu un partenariat d’exclusivité (dans 15 pays d’Afrique subsaharienne francophone) pour l’intégration du
progiciel de Management Intégré (Qualité –Sécurité-Environnement) dénommé «Xqualia ». Ce progiciel développé depuis 6ans équipe les
grandes entreprises marocaines et subsahariennes et facilite un management intégré d’un organisme (Public ou Privé) car il a été bâtit
autour des référentiels normatifs internationaux. Cette plateforme permet de dynamiser le suivi des objectifs stratégiques et d’auto-
matiser le SMQSE à travers des modules spécifiques :
MaquetteetPAO:TabyamOuédraogo(00226)71996030