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  1. 1. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Profil de la société CONSTRUIRE - FORMER - ENTRETENIR - AUTONOMISER!
  2. 2. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Sommaire Aperçu & mission 3 Valeurs fondamentales 4 Valeur collaborative 6 Services 7 Projets en cours & achevés 8 Expertise géographique 9 Assurance qualité/Contrôle qualité 10 Santé, sécurité & environnement 11 L’initiative d’impact 12 Modèle de durabilité 14 Directives des projets durables 14 Contactez-nous 15 Contenu © 2016, Fellgroup, LLC | Austin, TX, États-Unis d’Amérique | fellgroup@fellgroup.com | +1.512.765.6135 | Tous droits réservés.
  3. 3. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. mise en œuvre durable des projets et un dével- oppement à long terme. Pour atteindre ce but, nous nous engageons à : Réaliser des pro- jets & des pro- grammes dans le monde entier ; Former notre main-d’œuvre mondiale & ses composantes locales ; Maintenir notre implication après l’achèvement du travail via des re- lations solides ; et Habiliter ceux avec qui nous travail- lons et ceux pour qui les projets ont été conçus. Construire Former Entretenir Autonomiser ! Aperçu Fellgroup est une organi- sation mondiale avec des partenaires expérimentés dans le monde entier. Plusieurs de nos projets ont été achevés dans ce qui peut être décrit com- me des circonstances difficiles. Notre équipe et nos partenaires s’enga- gent à garder le cap et à tenir les engagements de notre organisation : ac- cepter des projets diffi- ciles puis les réaliser avec une qualité optimale de manière rentable et à temps. Mission Notre mission est d’im- pacter positivement le maximum de vies via une Pour réaliser notre vision, nous créons des relations de qualité avec les clients, les partenaires et les indi- vidus locaux ; en portant les mêmes hauts stan- dards et idéaux pour tous. Pour les clients Nous nous assurons que les projets auxquels nous participons correspondent aux besoins des clients, sont réalisés avec des critères de haut niveau et ont le meilleur impact local possible. Comme nous sommes reconnus pour notre excellence et nos capacités uniques, nous sommes un conseiller de confiance pour les grands décideurs. Pour les individus locaux Nous nous assurons de développer la capacité à un niveau local pour assurer une durabilité à long terme. Cela signifie que nous choisissons de travailler avec les résidents locaux et de les former afin qu’ils soient dévoués et capables d’optimiser l’utilisation et l’entretien des constructions. En embauchant localement, nous injectons de l’argent dans l’économie locale et nous aidons à améliorer la qualité de vie. Fellgroup continue de soutenir la communauté locale autant que possible : nous nous assurons toujours que les projets auxquels nous avons contribué restent viables, longtemps après leur achèvement. Pour nos partenaires Nous choisissons des personnes et des entreprises très compétentes qui partagent notre vision du développement durable. Il est crucial que tout le monde croit à l’amélioration de la qualité de vie locale, et ne cherche pas seulement à gagner le maximum d’argent puis à partir. Encore plus important, nos partenaires forment et aident la communauté locale. Améliorer le bien-être d’un milliard de personnes en développant des infrastructures de manière durable et en responsabilisant les communautés avoisinantes de nos lieux de travail. 3
  4. 4. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Valeurs fondamentales Nous nous engageons à relever de nouveaux défis dans le monde entier, incluant l’ingénierie, la construction et une gamme diverse de programmes de développement durable conformément à notre objectif d’améliorer les vies dans le monde entier. Au cours de la prochaine décennie, nous continuerons à édifier un bilan d’excellence, à élargir notre présence mondiale et à réaliser des programmes durables qui affectent positivement autant de vies que possible. Respect de l’individu Nous traitons tout le monde avec le même haut niveau de respect. Les ressources humaines sont la composante la plus importante de notre organisation et nous nous efforçons de cultiver des relations respectueuses à tous les niveaux et dans tous les secteurs de l’industrie. Cela inclut les employés, les parte- naires, les clients et tous les autres acteurs anciens, actuels et futurs. Nous cherchons à voir le monde à travers une autre optique. Aventure & innovation Nous cherchons activement l’aventure par de nouveaux défis et de nouvelles opportunités, et ainsi nous progressons bravement. Ce n’est qu’en menant de nouvelles activités que nous pouvons vraiment innover et apporter des changements positifs dans le monde. Nous repoussons les limites, améliorons continuellement notre performance et pensons en grand. “Je parle à tout le monde de la même manière, qu’il soit éboueur ou président d’université.” Albert Einstein “J’en suis venu à croire que tout ce qui est imaginable est probablement faisable. Il vous suffit de le concevoir et de travailler dessus.” Larry Page, Google 4
  5. 5. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Règles de diversité LaforcedeFellgroupnaîtdela constitutiond’uneéquipediversifiée composéed’espritsetdeparcoursuniques etprêteàrésoudredesdéfiscomplexes. Nousécoutonsdesperspectivesdiverses, restonsouvertsauxnouvellesidéeset embrassonslesdifférencespour transcendernotrecréativité. Toujours authentique Nous sommes qui nous affirmons être et nous faisons ce que nous avons promis de faire. Quand nous donnons notre parole, c’est un engagement ; nous respectons nos engagements. C’est simple : jamais de subterfuge. Excellence Nous savons que l’excellence est difficile à atteindre ; nous devons fixer les critères et être les meilleurs afin de satisfaire cette attente. Nous nous démarquons des autres pour fournir la meilleure valorisation à nos clients, aux bénéficiaires et aux communautés. “La force réside dans les différences, pas dans les simili- tudes.” Steven Covey “L’authenticité est une collection de choix que nous devons faire tous les jours. Il s’agit de se montrer au grand jour et d’être authen- tique. Le choix d’être honnête… pour que notre moi vérita- ble soit vu.” Brené Brown “L’excellence n’est pas une compétence. C’est une attitude.” Ralph Marston 5
  6. 6. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Valeur collaborative Fellgroup a été fondé avec la philosophie de créer et d’offrir une valorisation réaliste et atteignable pour nos clients et nos partenaires de collaboration. NOUVELLES ENTREPRISES & GESTION DES CONTRATS Ressources • Gestion confirmée dévouée à plein temps • Plus de 35 ans d’expérience en gestion de projet combinée • Gère les contrats interna- tionaux, l’aspect juridique & financier pour permettre aux partenaires de se concentrer sur l’exécution • Gestion du temps - planifica- tion du projet • Gestion des coûts - modification des commandes, facturation • Adhère aux processus établis Conformité des contrats • Plus de 20 projets interna- tionaux réalisés avec succès et achevés à temps • Obtention d’excellentes évaluations et critiques • Clarifier les attentes du client • Examens de la conformité contractuelle et juridique • Communication efficace avec la représentation du client Approche innovante • Création d’une nouvelle technologie utile pour un rapport sur place efficace • Encouragement à l’innova- tion via les valeurs fonda- mentales de la société • Plan de communication OPPORTUNITÉS À LONG TERME Augmentation de la portée & de la visibilité • Spécialisationdanslescontratsàré- compensemultiple&danslescontratsà achèvementetàquantitéindéterminée • Expansioncontinueduréseaudelazone deperformance • Peutfournirdesservicescompletset divershorizontal/vertical,nouveau /rénovation,électrique,mécanique, etplus. Réseau mondial & ressources • Notre communauté mondi- ale a gagné une réputation de fiabilité, de produits sûrs et de haute qualité et de services ponctuels et profes- sionnels • Nous offrons un profil inter- national pour les entreprises locales Succès mutuel • Participation du partenaire dans le programme d’impact social mondial de Fellgroup • La croissance, le succès & les profits sont partagés par les partenaires • Objectifs mutuellement partagés – notre équipe ne réussit pas si votre équipe ne réussit pas DÉVELOPPEMENT DE LA CAPACITÉ Apprentissage sur le tas • Accès aux communications 24/7 avec une gestion confirmée • Fourniture de ressources de développement d’entreprise pertinentes Transfert des compétences • Le système de soutien est spécifiquement conçu pour la société partenaire • Mentorat permanent de l’équi- pe de direction • Accès aux modules de ressou- rces exclusifs de Fellgroup pour la construction internationale Engagement envers la croissance • Les opportunités potentielles dans votre région vous sont envoyées dès réception par Fellgroup • Une évaluation de l’entreprise est fournie pour déterminer où vous en êtes, où vous voulez aller et comment Fellgroup peut vous aider à vous y rendre GESTION DU PROJET Ressources • Personnel de développement des affaires à plein temps • Découverte et analyse des appels d’offre • Contacts avec les organ- ismes contractants et de financement dans le monde entier Succès prouvé • La valeur brute des oppor- tunités remportées au cours des 5 dernières années dépasse 450 millions USD • Plus de 25 offres réussies ces 4 dernières années • Contrats garantis pour du travail dans 25 pays Processus transparent • Efficient task distribution • Timely responses & updates • Bid/No-Bid analysis • Clear expectations for all parties in tender process • Fully compliant proposal preparation 6
  7. 7. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Services L’équipe de Fellgroup est dévouée à fournir du bon travail à temps, à chaque fois. Avec des projets réalisés en exclusivité, nous avons le privilège de collaborer avec des organisations de qualité dans le monde enti- er, en tirant parti de leurs compétences uniques et de leur capacité à respecter la promesse de Fellgroup. Au fil des ans, nous avons développé de fortes relations au sein des pays avec des entreprises et des individus capables, dignes de confiance et sensibles à la mission de Fellgroup. Notre vaste éventail de relations établies à travers des années d’expérience nous permet de réaliser efficace- ment des projets nouveaux et stimulants à travers le monde, y compris : Gestion de la construction Conception- construction d’installations Infrastructure horizontale : routes, ponts et terrains d’aviation Construction militaire & de contingence : modulaire, conteneurisé, k-span Force de protection anti-terrorisme Utilitaires de site 7
  8. 8. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.8 Projets en cours Les contrats actuels de Fellgroup ont une valeur totale de plus de 10 mil- lions USD. Projets achevés Fellgroup a achevé des travaux totalisant plus de 60 millions USD depuis 2011. Notre travail a été achevé pour les clients du gouvernement américain dont l’armée américaine, l’Officier de sélection du personnel de recrutement du consulat américain, le corps des ingénieurs de l’armée américaine et des entreprises privées. Nom et localisation du projet Date de début Date d’achèvement estimée Centre des opérations - Niamey, Niger 2016 2017 Installation d’entretien des bateaux - St. Louis, Sénégal 2016 2017 École secondaire - Bénin 2016 2017 Préscolaire - Bénin 2016 2017 Bâtiments scolaires multiples - Bénin du Nord 2016 2017 Bâtiments scolaires multiples - Bénin du Sud 2016 2017 Bâtiments scolaires multiples - Togo 2016 2017 Installation des opérations - Agadez, Niger 2016 2017 Installation d’entretien des véhicules - Diffa, Niger 2016 2017 Système d’arrêt de piste - Maroc 2016 2016 Points de contrôle d’entrée & tour de garde - Agadez, Niger 2015 2016 Hangar des aéronefs - Wajir, Kenya 2014 2016 Amélioration de la piste - Agadez, Niger 2014 2016 Bâtiment des opérations aériennes - Zouerat, Mauritanie 2014 2016 Réparation des installations de base existantes - Arlit, Niger 2013 2016 Amélioration de la sécurité et sas de sécurité - Niamey, Niger 2014 2015 Bibliothèque de droit de l’université de Kandahar - Afghanistan 2012 2014 Installations à baie ouverte (KSPAN) - Ghormashe, Afghanistan 2012 2012 Bâtiment administratif et casernes (KSPAN) - Camp Hero, Afghanistan 2011 2012 Installation administrative et latrines (panneau 3D) - Sherbergan, Afghanistan 2011 2012 Installations de caserne (KSPAN) - Darul Aman, Afghanistan 2011 2012 Hôpital militaire - Gamberi, Afghanistan 2011 2013 Casernes militaires du 9ème commandement - Herat, Afghanistan 2011 2013
  9. 9. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. 9 Expertise géographique Fellgroup offre davan- tage que les services d’un entrepreneur classique. Nous fournissons une gestion internationale, un leadership de qualité et nous insistons sur les procédures de sécurité. Avec un vaste réseau de fournisseurs et de sous-traitants dans le monde entier, Fellgroup a la capacité de fournir des services clé en main dans les zones suivantes : • Afrique • Moyen-Orient • Asie centrale • Europe du Sud / de l’Est Niamey Bénin du nord Bénin Bénin du sud Togo Agadez Diffa Maroc Wajir Zouerat Arlit Kandahar Ghormashe Sherbergan Darul AmanHerat Fellgroup étend continu- ellement son réseau de partenaires, de sous-trai- tants et de vendeurs dévoués internationale- ment. Avec un préavis, nous pouvons saisir des oppor- tunités dans des pays non encore listés en étendant notre réseau développé. St. Louis Sénégal Afghanistan Kenya Niger Mauritanie Gamberi
  10. 10. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Assurance qualité / Contrôle qualité L’engagement de Fellgroup envers la qualité est illustré par une approche de gestion systématique de la planifica- tion, de la mise en œuvre, du contrôle et de l’évaluation du travail. Ceci assure que les résultats produisent un produit fini satisfaisant les objectifs techniques, adminis- tratifs et qualitatifs pour chaque projet. Notre approche englobe les politiques, les procédures, les autorités, les exigences et le guidage nécessaires pour l’implémenta- tion et l’évaluation du travail conformément aux règle- ments de gouvernance et aux exigences contractuelles. Fellgroup met l’accent sur l’éducation, l’expérience et la formation pour atteindre et conserver la maîtrise et créer un environnement de respons- abilité individuelle soucieux de la qualité. Nous fournissons les ressources nécessaires pour l’éducation, la formation initiale et la formation continue. Cette exigence s’applique à tout le personnel (y compris le personnel sous-traitant) qui réalise ou gère des activités affectant la qualité. Fellgroup favorise un environnement de responsabilité individuelle souci- eux de la qualité. QUALITY CONTROL PLAN Vehicle Maintenance Facility Diffa, Niger CONTRACT # W912GB-13-D-0033-0005 July 2016 Fellgroup Address: 501 N IH-35, Suite 211, Austin, TX 78702 US Phone: 512-262-9850 Email: fellgroup@fellgroup.com CAGE Code: 6YKY2 DUNS: 079090048 10
  11. 11. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Santé, sécurité & environnement Fellgroup s’engage à atteindre les meilleures pra- tiques de gestion de la santé et de la sécurité en évaluant et en gérant les risques et ainsi prévenir les préjudices pour notre personnel, les visiteurs et tous ceux qui pourraient être affectés par les activités de notre projet. De plus, nous visons continuellement à améliorer notre performance en matière de gestion de santé et de sécurité via des processus d’examen et de développement de nos systèmes de gestion de la sécurité. Fellgroup s’engage à protéger l’environnement au sein duquel nous déployons nos services et à préserver le bien-être envi- ronnemental de la population autochtone. Nous nous enga- geons à minimiser tout impact négatif sur l’environnement résultant des nos activités. Du démarrage à l’achèvement du pro- jet, Fellgroup maintient des normes de sécurité de niveau maximal. ACCIDENT PREVENTION PLAN Agadez Operations Facility, Agadez, Niger CONTRACT # W912GB-13-D-0033-0006 July 2016 Fellgroup Address: 501 N IH-35, Suite 211, Austin, TX 78702 US Phone: 512-262-9850 Email: fellgroup@fellgroup.com CAGE Code: 6YKY2 DUNS: 079090048 11
  12. 12. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. L’initiative d’impact de Fellgroup Fellgroup s’est taillé la réputation de disposer d’une infra- structure fiable, mais notre définition du succès dépend des effets persistants de nos projets sur les communautés. Nous pensons que cette distinction - vis-à-vis de toutes les autres entreprises d’infrastructure - est significative. Nous sommes déterminés à apporter un impact positif dans les régions où se déroulent nos projets. Nous le faisons en tenant compte des besoins et des attentes de la communauté lors de la planification du projet et nous contribuons à une croissance durable du développement. L’initiative de planification d’impact de Fellgroup est une série de directives objectives et de ressources de formation qui transforment les objectifs de haut calibre en étapes tangi- bles pour la réussite. La planification des impacts contribue à alléger la tache colossale d’impacter positivement la vie d’un milliard de personnes. Elle y parvient en spécifiant des étapes concises et réalistes pouvant être exécutées et documentées au cours de chaque phase de développement du projet. En formant tous les professionnels sur la nécessité de la durabil- ité et de l’autonomisation en rapport au domaine d’infrastruc- ture, les projets sont mieux définis et plus appréciables pour la communauté cible. Pas à pas, les professionnels sont formés aux pratiques dura- bles, aux directives d’une croissance durable, aux systèmes de liste de vérification pour assurer une pratique rapide et adaptée, aux guides pratiques pour documenter le développement / la durabilité du projet, aux outils d’évaluation de l’impact ainsi qu’à l’éducation aux différentes com- posantes du brainstorming, de la planification et de la mise en œu- vre de projets avec des impacts positifs à long terme. Notre initiative de planifica- tion de l’impact cherche à éviter les contretemps et assure que les inter- venants, les com- munautés, les membres de l’équipe et les autres par- ties concernées soient satisfaites dans chaque projet. Ainsi, la durabilité est correctement in- corporée dans la gestion du projet, permettant l’optimisation d’un développement économique et social soucieux de l’environnement. Nous pensons que nous devons de- venir membres de la communauté du projet afin que celui-ci soit réussi. 12
  13. 13. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Nos objectifs d’impact +Impact positif sur un milliard de personnes en 2040 +Atteindre une satisfaction des bénéficiaires intégrale +Mettre en œuvre des direc- tives de durabilité sur plus de 50% de nos projets d’ici fin 2017 et une mise en œuvre de 100% d’ici 2018. +Conserver un indice d’impact de durabilité moyen de 7,0 au minimum pour chaque projet. 13
  14. 14. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Créer des projets pertinents Partager une vision commune Développer des relations fortes Directives des projets durables Pour maximiser notre impact positif dans les commu- nautés et autonomiser les personnes avec qui nous travaillons, les directives pour les projets durables (Guidelines for Sustainable Projects - GSP) aident à diriger Fellgroup vers des projets réussis et durables. Pourquoi la durabilité est-elle importante ? Intégrer la durabilité dans la gestion de projet aborde le développement économique et social soucieux de l’environnement tout au long du processus du projet. La durabilité est une méthodologie de gestion qui permet l’appréciation et l’interaction avec toutes les parties concernées. Chaque projet ajoute du sens au mot durabilité pour Fellgroup : • Créer des projets pertinents. Ces projets répondent aux besoins et aux attentes de la région et des com- munautés. Ils prospèrent avec le temps, ajoutent une valeur ajoutée et autonomisent la communauté. • Ajouter et partager la valeur. Considérer toutes les parties du projet intéressées en identifiant, en évalu- ant et en intégrant leurs besoins et leurs attentes dans le développement peut améliorer la valeur et la responsabilité et optimiser les ressources. • Établir des relations à long terme avec les interve- nants. Des projets durables qui créent, encouragent et maintiennent des relations solides et de longue durée avec les acteurs. Elles permettent le développement de la communauté et le développement professionnel de Fellgroup. La directive pour les projets durables illustre comment implémenter correctement la durabilité dans les projets : • La liste de contrôle du GSP permet de s’assurer que toutes les étapes ont été achevées. • La grille d’engagement des parties prenantes du GSP permet aux gestionnaires de projet d’enregis- trer et de contrôler les différentes étapes de perfor- mance. • Le fichier d’impact trace les données liées à l’impact du projet. Ce fichier informe le rapport de durabilité du projet Pour Fellgroup, la durabilité est directement con- nectée à notre initiative d’impact. Notre objectif sous-jacent est d’autonomiser le plus grand nombre de personnes possible tout en restant rentable en tant qu’entreprise ancienne. Les directives de durabilité in- tègrent la durabilité dans la gestion du projet pour op- timiser l’autonomisation des communautés et prendre en compte l’impact économique et environnemental de notre société. Modèle de durabilité Le modèle de durabilité de Fellgroup guide et assure que les procédures répondent aux intentions et que nous adressions continuellement nos principes dans les opéra- tions quotidiennes. Le modèle intègre les principes, la vision et les meilleures pratiques : Principes de durabilité • S’engager dans des projets pertinents et durables et leur donner la priorité • Utilisation optimale des fonds des donateurs et des in- vestisseurs et responsabilité vis-à-vis de ceux-ci • Concevoir et développer l’infrastructure la plus durable et la plus génératrice d’autonomie pour la communauté • Former et établir des relations à long terme avec nos employés, nos partenaires, nos sous-traitants et les com- munautés pour lesquelles nous exerçons nos activités • Surveiller, communiquer et toujours s’efforcer d’amélior- er notre engagement et notre performance • Garantir la satisfaction du client et des bénéficiaire Vision Construire-Former-Entretenir-Autonomiser • Réaliser des projets et des programmes dans le monde entier • Former notre main-d’œuvre mondiale et ses com- posantes locales • Maintenir l’implication via des relations solides • Habiliter ceux avec qui nous travaillons et ceux qui sont destinés à tirer profit des projets. Responsabilité d’entreprise internationale (meilleures pratiques) • Directives GRI G4 • ISO 26000:2010 • Nations unies : pacte mondial Des relations qui contribuent au développement et à la croissance. Un intérêt qui HABILITE la communauté. Des projets focalisés sur les besoins et les attentes de la zone. E N TRETENI R CONSTRUIRE FORMER AUTONOMISER Les personnes & la communauté 14
  15. 15. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Contactez nous Nous cherchons l’opportunité de travailler avec de nouveaux clients et entrepreneurs dans le monde entier en mettant en œuvre des projets de concep- tion-construction dans l’indus- trie de la construction. Fellgroup est toujours intéressé par le développement de nou- velles relations avec des entre- prises qualifiées cherchant à partager leur expertise et leurs connexions internationales. E-mail fellgroup@fellgroup.com Téléphone USA +1 (512) 765-6135 15 CONSTRUIRE. FORMER. ENTRETENIR. AUTONOMISER !
  16. 16. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. Fellgroup, LLC 4009 Banister Lane, Suite 350 Austin, TX 78704 USA fellgroup@fellgroup.com +1.512.765.6135 FORMER ENTRETENIR AUTONOMISER ! CONSTRUIRE

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