Depuis 3 mois, le mouvement Tous (dé)confinés, Tous engagés a vu naître un élan de solidarité sans précédent. Ensemble nous avons déplacé les montagnes. Nous sommes plus de 8 000 citoyens et salariés de 200 entreprises à nous être mobilisés auprès de 400 associations. Dans toute la France et même de l’étranger depuis nos canapés  Nous ne pouvions pas clôturer ce mouvement sans vous. Nous ne pouvions clôturer ce mouvement sans partager nos apprentissages. C’est pourquoi, avec les ambassadeurs de chacune de vos communautés (Entreprises, Citoyens, Associations) nous avons conçu un évènement pour célébrer ce que nous avons fait. Il a été conçu pour vous et nous permettra de partager autour :  Des témoignages, des chiffres clés et des apprentissages des associations, des entreprises et des citoyens pendant la crise (promis ce sera passionnant) 卵 Des besoins de solidarité pour demain et du plaidoyer commun pour démocratiser l'engagement (notre rêve commun)  De la suite à donner à notre initiative (on ne va pas s’arrêter là quand même)

2. Un événement
Rétrospectif Contributif
Projectif Festif
🔎 💬
🎉🔮

3. 🏢
Témoignages et
apprentissages côté
entreprises
💪
Témoignages et
apprentissages côté
salariés et citoyens
💚
Témoignages et
apprentissages côté
associations
👐
Bienvenue et
introduction
🔮🎉
La suite et la
conclusion
💭Et tout au long de l’événement, vous serez amenés à réfléchir et donner votre
avis pour être les acteurs de ce moment !
🚎 Le déroulé de l’événement

4. Le mouvement
Tous (dé)confinés,
Tous engagés

5. Tous (dé)confinés, Tous engagés :
Pourquoi ce mouvement ?
🏢
Entreprises
💪
Salariés
💚
Associations
🏛
Etat
Un constat : chacun souhaite être une partie de la solution.
Une ambition : permettre à chacun d’agir à son échelle.

6. Le mouvement des organisations qui (se) mobilisent
Contribuer à
l’effort national
Développer les
compétences de ses
collaborateurs
Incarner l’engagement
avec un message positif
et fédérateur
Lutter conter la
moindre activité
Tous (dé)confinés, Tous engagés :
Une initiative
soutenue par

7. Tous (dé)confinés, Tous engagés :
Les chiffres clés
7 736
Citoyens et salariés
inscrits 🙌
1 943
Candidatures
uniques 📝
853
Engagements 💪

8. Tous (dé)confinés, Tous engagés :
Les chiffres clés
436
Associations
accompagnées 💚
196
Entreprises
mobilisées 🏢
Les plus grandes :
Les plus petites :

9. « Tous les vendredis, à 18h, on a mis en place un
moment d’équipe qui s’appelait le Covid time : on
créait des slides sur lesquelles chacun ajoutait des
moments sympas ou des actions qui nous rendaient
fiers. Ces moments d’intenses joies en équipe nous
ont permis de garder le lien et même de grandir en
tant qu’équipe. »
💭
Tous (dé)confinés, Tous engagés
L’anecdote du confinement de Félix

10. 🤜 Le plaidoyer, ou notre
vision commune

11. 🤜 Le plaidoyer, ou notre vision commune
Octroyer le droit de cumuler
des jours d’engagement tout au
long de sa carrière
💪
Généraliser la semaine de
4 jours et dédier le 5ième
au bien commun
👴
Faire du bénévolat un outil de
réinsertion professionnelle,
appuyé par Pôle Emploi
0
Offrir la possibilité aux salariés en fin
de carrière d’effectuer une
expérience d’au moins 6 mois en
association
Faire de l'engagement citoyen un
prérequis pour devenir une
entreprise à mission
🌍

12. 💚 La parole aux associations

13. « Ce qui est super encourageant, c'est que l'élan de solidarité
né pendant cette période a su répondre aux besoins croissants
des entrepreneurs que nous accompagnons. »
« Les prises de conscience qui ont eu lieu pendant la crise
nous ont aidé à porter nos messages et à apporter de la
légitimité à nos actions. »
Charlotte Mary
Terre et Cité
Laura Verlhac
h’up entrepreneurs
💚 La parole aux associations
Les témoignages

14. 💚 La parole aux associations :
Les apprentissages de la crise
Le potentiel d’engagement des
volontaires est immense.
Les associations sont vitales au
bon fonctionnement de notre pays.
L’aide à distance est utile et
efficace, même sans rencontrer
les volontaires.
Les missions de compétences,
même ponctuelles, peuvent être un
réel atout.
🔎

15. 💚 La parole aux associations :
Les besoins pour demain
Un appui pour traverser la
crise à venir
💸 Financement
et ré-invention du modèle
économique
📋Ré-organisation et efficacité
opérationnelle
🔮
S’associer avec les
entreprises dans une logique
gagnant-gagnant
💸 Aide à la transformation
des entreprises, formation
📋 Ré-inventer les relations
dans une logique d’apports
mutuels

16. Sibylle nous dit tout !
Et pour Vendredi ?💡
Publication de missions : les résultats de notre
enquête auprès de 100 associations

17. Publication de missions : les résultats de notre
enquête auprès de 100 associations💡
L’enquête
🔎
Un constat :
la difficulté des associations
à mobiliser des citoyens
📋
La méthodologie :
100 questionnaires
10 interviews

18. Publication de missions : les résultats de notre
enquête auprès de 100 associations💡
Les 6 besoins des associations pour
publier des missions
⏳
Le temps
🔎
La définition de l’état
des lieux
💡
La connaissance du cadre de
l’engagement
💭
La connaissance du point
de vue des volontaires
💪
L’expérience
❓
La connaissance du sujet
de la mission

19. Publication de missions : les résultats de notre
enquête auprès de 100 associations💡
Les solutions
📝
Rédiger et partager des
missions types
🤝
Partager les missions
publiées par d’autres
associations
🔎
Faire réaliser un cadrage par
un expert externe
🎯
Créer des méthodes pour
diagnostiquer et rédiger
les besoins
Pour en savoir plus sur notre enquête : https://bit.ly/2BSDwht

20. A vous la parole !
D’autres apprentissages de la
crise ou besoins pour demain
côté associations ?
Dites nous tout par email !
💬
📔
Contribuez à notre document
de bilan !

21. 💪 La parole aux salariés et
citoyens qui se sont engagés

22. 💪 La parole à ceux qui se sont engagés
« Un des grands enjeux, c'est de bien cadrer
et clarifier son engagement. »
« Ce que ça m'a appris, c'est qu'il faut oser. Et
que le cœur du réacteur pour faire perdurer
l'engagement, c'est l'entreprise. »
Sandrine Roy
Brand Manager, Groupe ADP
Engagée pour Humanité & Développement
Cyril Neveu
IT Team Leader, Decathlon
Engagé pour ViensVoirMonTaf
Les témoignages

23. Julian nous dit tout !
Et pour Vendredi ?💡
Trouver la bonne mission pour s’engager : nos
apprentissages après 20 entretiens

24. 💡Trouver la bonne mission pour s’engager : nos
apprentissages après 20 entretiens
La méthodologie de l’enquête
📝
Un questionnaire avec une
centaine de répondants
💬
10 entretiens avec des
salariés choisis au hasard
⚙
Un atelier de co-création
avec 4 entreprises

25. 💡Trouver la bonne mission pour s’engager : nos
apprentissages après 20 entretiens
Les principaux freins à la candidature
Je n’ai pas le temps
❓
Je ne sais pas à quoi je
serai utile
🔎
Je ne sais pas ce que je
veux faire

26. 💡Trouver la bonne mission pour s’engager : nos
apprentissages après 20 entretiens
Le trio gagnant
💪
Compétences
💚
Thématique
✅
Disponibilité

27. 💡Trouver la bonne mission pour s’engager : nos
apprentissages après 20 entretiens
Les conseils
❓→ 💪🔎 → 💚→
Missions plus courtes
Implication du
manager
Ouvertes à tous
Lutte contre
l’auto-censure
Témoignages
Variété d’actions

28. 💡Trouver la bonne mission pour s’engager : nos
apprentissages après 20 entretiens
Les perspectives
🚨 Durant la crise ☀ Durant l’été
Missions
« Ouvertes à tous »
et « Ponctuelles »
Une refonte
complète de la page
d'accueil
Pour participer à un atelier de co-conception de la plateforme : julian@vendredi.cc

29. A vous la parole !
D’autres apprentissages de la
crise ou besoins pour demain
côté volontaires ?
Dites nous tout par email !
💬
📔
Contribuez à notre document
de bilan !

30. 🏢 La parole aux entreprises

31. 🏢 La parole aux entreprises
« Les collaborateurs se sont rendus compte
que c'était facile de s'engager et d'avoir de
l'impact. »
« Le changement viendra en agissant ensemble,
ou ne se fera pas. »
Manaëlle Perchet
Leader WeImpact, Wemanity
Anne-Lise Spillemaecker
Philantropy Manager, Bel
Les témoignages

32. Les apprentissages de la crise
Le potentiel d’engagement, à la
fois des entreprises et des
salariés, est immense.
La crise a permis de faire la
preuve par le terrain de l’impact
de l’engagement.
La situation ce crise a permis de faire évoluer les
mentalités à tous les niveaux et de casser les silos
existants.
🔎
🏢 La parole aux entreprises

33. Les besoins pour demain
Avoir un cadre d’engagement clair
et défini au sein des entreprises.
🔮Créer une relation d’apport
mutuel entre associations et
entreprises.
🏢 La parole aux entreprises
Proposer des formes d’engagement
plus diversifiées.
Partager des bonnes pratiques
entre pairs pour apprendre à
toutes les étapes.
Créer de l’engagement en interne, au sein
de l’entreprise, en dehors des associations.

34. Violette nous dit tout !
Et pour Vendredi ?💡
L’animation de ses démarches d’engagement :
les bonnes pratiques

35. Bien communiquer en interne dès le lancement
L’animation de ses démarches d’engagement :
les bonnes pratiques
📢
Utiliser les moyens de communication internes
(radios, newsletter, intranet, réunions...)
🤝
Obtenir le soutien de sa direction
💡Et pour Vendredi ?
Animer en interne, en continu
💬
Diffuser en interne des témoignages de salariés qui sont passés à l’action
(vidéo, article...)

36. 💡
Fédérer ses collaborateurs autour de la démarche
pour susciter l’engagement
L’animation de ses démarches d’engagement :
les bonnes pratiques
📅
Organiser des événements ou webinars
pour créer du lien
💪
Permettre aux collaborateurs de
s’emparer du sujet
Bien communiquer en externe
💚
Co-construire la communication externe
avec les associations

37. 💡L’animation de ses démarches d’engagement :
les bonnes pratiques
👇
Pour découvrir toutes les bonnes pratiques
d’animation d’un programme d’engagement :
https://bit.ly/38KSD8z

38. A vous la parole !
D’autres apprentissages de la
crise ou besoins pour demain
côté entreprises ?
Dites nous tout par email !
💬
📔
Contribuez à notre document
de bilan !

39. A nous de vous remercier 🙏

40. Les initiatives solidaires nées de la crise
A nous de vous remercier 🙏

41. A nous de vous remercier 🙏
Les partenaires de diffusion du mouvement
Avec le soutien de

42. 🔮 La suite, s’il vous plaît !

43. Soutien à l’Economie Sociale et Solidaire
avec le maintien de la démarche ouverte
et à prix libre jusqu’à décembre🙌
🔮 La suite pour Tous (dé)confinés,
Tous engagés

44. 🔮 La suite pour Vendredi
Les communautés
💚
Une communauté
d’associations
🏢
Une communauté
d’entreprises
💪
Une communauté
de citoyens
👐
Une communauté
commune

45. 🔮 La suite pour Vendredi
🏢 La plateforme des entreprises
La mobilisation
citoyenne
L’appel à
projets
Le don
financier
Le mécénat de
compétences
Le team-
building
solidaire
5 solutions complémentaires :

46. 🔮 La suite pour Vendredi
🏢 La plateforme des entreprises
☝
Donner à chacun la
possibilité de proposer ses
actions
🌍
Le développement de
nouvelles formes d’actions
citoyennes
🎨
Personnaliser l’engagement
💬
Faire grandir une logique
d’ambassadeurs

47. 🔮 La suite pour Vendredi
🤝 Démultiplier les passerelles entre
entreprises et associations
💸
Dons financiers
🙌
Team Building solidaire
🤝
Actions communes
(stages de 3e, intertion et réinsertion
professionnelle…)
💚
Services proposés
par les associations
(formations, sensibilisation…)

48. 🔮 La suite pour Vendredi
🔎
Vous souhaitez en savoir plus ?
Notre équipe d’expertes et d’experts est là pour vous aiguiller et vous
accompagner dans la construction de votre politique d’engagement.
☎ Pour prendre RDV : https://bit.ly/2DrzOvJ

49. 🤜 Chacune et chacun
d’entre vous peut agir à son
échelle, dès maintenant.

50. 🤜 Des actions pour agir dès maintenant
Pour rendre l’engagement durable 🔮
💚
En tant qu’association
🏢
En tant qu’entreprise
💪
En tant que citoyen
Je réfléchis à une action
de solidarité dans laquelle
m’engager d’ici la rentrée
Je m’engage à tout faire
pour maintenir la
solidarité
Je propose des formes
d’engagement en temps
pour maintenir le lien avec
les entreprises mécènes

51. 🤜 Des actions pour agir dès maintenant
Pour faire grandir le mouvement 🚀
💚
Je connais une
association qui
pourrait être aidée :
https://bit.ly/2BTlPyf
🏢
Je connais un salarié ou un
responsable d’entreprise
qui souhaite faire grandir
l’engagement :
https://bit.ly/2DrzOvJ
💪
Je connais un citoyen qui
pourrait s’engager
(étudiant, retraité,
demandeur d’emploi,
freelance…) :
https://bit.ly/2OfOcJn
Vous pouvez transmettre ces liens à votre entourage :

52. 🙏 Un florilège de mercis !
Vos remerciements pour les personnes ou les organisations qui
ont rendu cette période plus solidaire

53. 🙌 Merci à toutes les personnes
qui ont fait vivre ce mouvement
et font perdurer cet
engagement !