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Les 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivants
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Fiche projet leader eclaire #lesupercollectif

  • 1. Lancement du projet collectif, Novembre 2020 LE LEARDER ECLAIRE EN ENTREPRISE www.visitsweden.com
  • 2. Projet: Formation/action : Leader éclairé, authentique et intuitifThème: Leadership CONDITIONS DE REUSSITE Ressources, connaissances, contacts,… Ressource: Une équipe avec des compétences variées, un savoir être et une appétence pour ses questionnements. Contributeurs ayant eux-mêmes engagés un travail personnel et un chemin sur ses questionnements de transformation personnelle Connaissances: des pratiques variées : CNV, mindfulness, modèles mentaux… + sources d’inspiration: témoignages de leaders inspirants, podcasts, lectures Contacts: réseaux de prescripteurs, clubs d’entreprises… FICHE PROJET : DESCRIPTION DU PROJET QUELS RESULTATS RECHERCHES ? EN QUOI CE PROJET VA CHANGER LE SYSTÈME, AVOIR DE L’IMPACT ? QUAND ? COMMENT ? Transformation personnelle pour transformation de la société « Notre manière de voir le monde le façonne » cf Gandhi Un leader inclusif / facilitateur de dialogue en intelligence collective Un leader conscient de son rôle à jouer et prêt à incarner le changement avec authenticité Un leader empathique, cohérent et incarnant l’exemplarité Pleine présence à soi pour favoriser la connaissance de soi pour prendre des décisions éthiques et éclairées POUR QUELS USAGERS ? QUELS COMMANDITAIRES ? LEURS ENJEUX ? Cette formation/accompagnement est destinée aux managers, aux dirigeants. Toute personne quel que soit son niveau hiérarchique qui souhaite adopter cette posture de travail sur soi, d’alignement de ses valeurs, de sa vision, et souhaite questionner son engagement vis-à-vis des enjeux de transition et souhaite cultiver son intériorité pour élargir sa conscience, incarner l’exemplarité, développer des relations de confiance et de partage avec ses PP. QUELLE PROPOSITION DE VALEUR ? S’ouvrir à son humanité plutôt que d’endosser un costume/rôle de leader « Former » des leaders prêt à incarner la raison d’être et la mission de leur organisation (entreprise à mission, Bcorp….) Prêt à susciter des innovations managériales et d’autres modes de gouvernance Être accompagné dans ce travail personnel avec un groupe et une diversité d’accompagnants Accompagnement sur la durée pour se réaligner en permanence, sur mesure, en groupe et en individuel
  • 3. Fournit / contribue à / est responsable Prescripteurs B CORP, Communauté Entreprises à missions Fournit / contribue à / est responsable Club de dirigeants, Fédérations de professionnels Fournit / contribue à / est responsable de…Groupes sur Linkedin Fournit / contribue à / est responsable de…Leaders Eclairés Inspirants témoins Fournit / contribue à / est responsable de… Beta testeurs Fournit / contribue à / est responsable de… Porteurs de projet Le Super Collectif FICHE PROJET : AVEC QUI Dans les cercles indiquez les partenaires/contributeurs (type de partenaire, nom de l’organisation partenaire si vous la connaissez, nom de l’interlocuteur si vous le connaissez. Barrez les mentions inutiles à côté des cercles.