Présentation de l'entreprise de conseil "La fabrique du Changement" et de son offre de conseil et de formation. Focus sur le parcours "Je Change, Nous Changeons" proposé par la Fabrique et les Artisans du Changement pour booster vos façons de travailler en remettant l'humain au cœur des enjeux.

1. La Fabrique du Changement
accompagne la Transition
#Management #Innovation #IntelligenceCollective
lafabriqueduchangement.fr @LFDChangement

2. Pourquoi La Fabrique ?
90 % des salariés se sentent « désengagés »
Infobésité des cadres : 40 % du temps hebdo sur les mails
Réunions…: 6 heures perdues par semaine

3. Pourquoi La Fabrique ?
Beaucoup de dirigeants cherchent de nouveaux leviers pour s’adapter…
Les salariés ont besoin de retrouver du sens, de l’autonomie et de la créativité…
La Fabrique donne des vitamines mentales
au cœur des enjeux stratégiques des entreprises

4. Nos valeurs
Une vision positive du changement,
Remettre l’Humain au cœur des enjeux
Redonner du sens

5. Cœur de métier
Accompagner la transition
Développer l’Intelligence Collective
Sensibiliser les entreprises aux bonnes pratiques et
à l’innovation sociale grâce à des ateliers participatifs,
des retours d’expériences, des rencontres inspirantes

6. Comment changer ?
Développer les méthodes Agiles

7. Comment changer ?
Libérer l’entreprise...et les énergies
Colibris du Changement & Facilitation
Faire confiance & Miser sur l’Intelligence collective
Responsabiliser…et Partager

8. Comment changer ?
Intégrer le Management Visuel

9. Encourager l’Intelligence Collective
et l’Innovation ouverte
Comment changer ?

10. Offre Conseil
Faciliter et accompagner le Changement
Stratégie de Changement, Démarches RSE
Innovation sociale et participative
Solutions collaboratives innovantes
Management des Connaissances
Intelligence collective
Intraprenariat

11. Accompagnement
Je Change, Nous changeons
Créer et Animer un réseau
d’Ambassadeurs du Changement
Montée en compétence sur facilitation,
méthodes agiles et créatives

12. Séminaire & Evénements
Séminaires, Workshop, Réunions…
Créativité et Agilité pour renforcer la Participation

13. Offre événements (suite)
Des formats innovants qui favorisent
l’Intelligence Collective et la co-construction

14. La Fabrique Bilan 2015

15. « Passer le CAP »
Créativité, Agilité, Plaisir
Conférence-débat sur les voies de traverse de l'innovation.
"Passer le CAP" donne des voies à explorer, des vitamines
mentales et des retours d'expérience concrets.
Un temps d’inspirations et de respiration
avec un regard original et "décadrant"

16. Offre de Formation
Management Visuel – Facilitation – Cartes mentales
Usages professionnels des Médias sociaux

17. CURIOSITÉ & OUVERTURE
SE FORMER & CO-DEVELOPPER
INNOVER & ANIMER
S’OUVRIR & EXPERIMENTER
« Toutes les batailles perdues se résument à 2 mots : Trop Tard »
Général Mac Arthur
ROI ?…
Retour sur Intelligence et sur Innovation

18. Nos atouts
Passer de la stratégie à l’action
Innovation pédagogique
Transmetteur d’enthousiasme
Favoriser les prises de conscience…
…JE Change, NOUS Changeons

19. Références
Séminaires, Ateliers Créatifs, Conventions d’Affaires…
ils nous font confiance

20. Nos Atouts
Réseaux, Eco-système et partenaires

21. Conclusion
La Légende des Colibris

22. Suivre nos actus
@LFDChangement
@corto44
les-temps-changent.com
www.lafabriqueduchangement.fr

23. Lectures Inspirantes

24. Guide du Manager-Facilitateur

25. Parcours et expériences du créateur
49 ans, Sociologue, 25 d’expériences
dont 16 dans l’éco-système d’innovation Grand Ouest
Une passion : accompagner le changement
Entrepreneur, Consultant
Président du cluster « Les artisans du changement »
Co-fondateur de la Cantine Numérique
Auteur, Blogueur, Intervenant Grandes Ecoles et Universités
Lafabriqueduchangement.fr

26. Exemple de parcours d’accompagnement Client
à Co-construire (Formation, Conseil, Leviers)
Je Change, Nous changeons
De l’intention à l’action
Création et animation d’un réseau interne
d’Ambassadeurs du Changement
Montée en compétences, Stratégie des petits pas,
Facilitation, Agilité, Créativité

27. Je Change, Nous changeons
De l’intention à l’action
Inspirations et construction d’une vision partagée
Conférence Passer le CAP
Workshop Vision Boat
Learning Expédition

28. Je Change, Nous changeons
De l’intention à l’action
Formation-Action Phase I
Création et animation du réseau d’Ambassadeurs-facilitateurs
Stage de Survie aux réunions
Usages professionnels des Cartes mentales
Découverte du Management visuel

29. Je Change, Nous changeons
De l’intention à l’action
Formation-Action Phase II
Création et animation du réseau d’Ambassadeurs-facilitateurs
Atelier Agilité
Chapeaux de la réflexion de Bono
Pitch Académie
Techniques d’animation pour booster vos séminaires

30. Je Change, Nous changeons
De l’intention à l’action
Travailler sur les postures, Lever les Freins
Intelligence Collective – Communication relationnelle – Bien être
Atelier Communication Non violente
Atelier Vive les Résistances
Atelier Gestion du temps – Gestion du Stress
Conférence-Débat autour de la conférence de Serge Marquis
Option renforcée : Coaching d’équipe

31. Je Change, Nous changeons
De l’intention à l’action
Développer l’Entreprise Collaborative
Dynamiser les RH (Richesses Humaines) – Partage et Coopération
Atelier Innovation RH
Entretien d’évaluation annuel 360°, Entretien de succession
Communication et marketing interne, Marque employeur, Libérer la créativité
Atelier City Lab
Café de la connaissance
Intranet collaboratif – Transition Numérique (usages)

32. Je Change, Nous changeons
De l’intention à l’action
Partager et expérimenter
Essaimer les bonnes pratiques
Préparation et Animation avec les facilitateurs internes
d’un séminaire participatif à l’issu du parcours
Forum Ouvert ou World Café

33. Je Change, Nous changeons
De l’intention à l’action
Un projet stratégique d’entreprise pour libérer les énergies
avec des modalités et un planning à co-construire
Compter 15 à 20 jours d’accompagnement
dont 50 % éligibles en budget formation
Combien ca coûte ?
Beaucoup moins cher que l’inertie,
le turnover ou le désengagement des salarié ;-))
ROI : Retour sur Innovation et Retour sur Intelligence
1350 € HT / jour de production soit pour 18 jours par exemple
24 300 € HT sur une durée de 10 à 12 mois.

34. Je Change, Nous changeons
De l’intention à l’action
Nos consultants et intervenants choisissent
les entreprises et projets qu’ils accompagnent
sur la base de critères humains et réalistes
Sponsoring des Dirigeants
Sincérité de la démarche
Valeur ajoutée à apporter
Contexte social de l’entreprise
Ambition stratégique et passage à l’action