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La Fabrique du Changement
accompagne la Transition
#Management #Innovation #IntelligenceCollective
lafabriqueduchangement.fr @LFDChangement
Pourquoi La Fabrique ?
90 % des salariés se sentent « désengagés »
Infobésité des cadres : 40 % du temps hebdo sur les mails
Réunions…: 6 heures perdues par semaine
Pourquoi La Fabrique ?
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Remettre l’Humain au cœur des enjeux
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Passer de la stratégie à l’action
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…JE Change, NOUS Changeons
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  • 1. La Fabrique du Changement accompagne la Transition #Management #Innovation #IntelligenceCollective lafabriqueduchangement.fr @LFDChangement
  • 2. Pourquoi La Fabrique ? 90 % des salariés se sentent « désengagés » Infobésité des cadres : 40 % du temps hebdo sur les mails Réunions…: 6 heures perdues par semaine
  • 3. Pourquoi La Fabrique ? Beaucoup de dirigeants cherchent de nouveaux leviers pour s’adapter… Les salariés ont besoin de retrouver du sens, de l’autonomie et de la créativité… La Fabrique donne des vitamines mentales au cœur des enjeux stratégiques des entreprises
  • 4. Nos valeurs Une vision positive du changement, Remettre l’Humain au cœur des enjeux Redonner du sens
  • 5. Cœur de métier Accompagner la transition Développer l’Intelligence Collective Sensibiliser les entreprises aux bonnes pratiques et à l’innovation sociale grâce à des ateliers participatifs, des retours d’expériences, des rencontres inspirantes
  • 6. Comment changer ? Développer les méthodes Agiles
  • 7. Comment changer ? Libérer l’entreprise...et les énergies Colibris du Changement & Facilitation Faire confiance & Miser sur l’Intelligence collective Responsabiliser…et Partager
  • 8. Comment changer ? Intégrer le Management Visuel
  • 9. Encourager l’Intelligence Collective et l’Innovation ouverte Comment changer ?
  • 10. Offre Conseil Faciliter et accompagner le Changement Stratégie de Changement, Démarches RSE Innovation sociale et participative Solutions collaboratives innovantes Management des Connaissances Intelligence collective Intraprenariat
  • 11. Accompagnement Je Change, Nous changeons Créer et Animer un réseau d’Ambassadeurs du Changement Montée en compétence sur facilitation, méthodes agiles et créatives
  • 12. Séminaire & Evénements Séminaires, Workshop, Réunions… Créativité et Agilité pour renforcer la Participation
  • 13. Offre événements (suite) Des formats innovants qui favorisent l’Intelligence Collective et la co-construction
  • 15. « Passer le CAP » Créativité, Agilité, Plaisir Conférence-débat sur les voies de traverse de l'innovation. "Passer le CAP" donne des voies à explorer, des vitamines mentales et des retours d'expérience concrets. Un temps d’inspirations et de respiration avec un regard original et "décadrant"
  • 16. Offre de Formation Management Visuel – Facilitation – Cartes mentales Usages professionnels des Médias sociaux
  • 17. CURIOSITÉ & OUVERTURE SE FORMER & CO-DEVELOPPER INNOVER & ANIMER S’OUVRIR & EXPERIMENTER « Toutes les batailles perdues se résument à 2 mots : Trop Tard » Général Mac Arthur ROI ?… Retour sur Intelligence et sur Innovation
  • 18. Nos atouts Passer de la stratégie à l’action Innovation pédagogique Transmetteur d’enthousiasme Favoriser les prises de conscience… …JE Change, NOUS Changeons
  • 19. Références Séminaires, Ateliers Créatifs, Conventions d’Affaires… ils nous font confiance
  • 25. Parcours et expériences du créateur 49 ans, Sociologue, 25 d’expériences dont 16 dans l’éco-système d’innovation Grand Ouest Une passion : accompagner le changement Entrepreneur, Consultant Président du cluster « Les artisans du changement » Co-fondateur de la Cantine Numérique Auteur, Blogueur, Intervenant Grandes Ecoles et Universités Lafabriqueduchangement.fr
  • 26. Exemple de parcours d’accompagnement Client à Co-construire (Formation, Conseil, Leviers) Je Change, Nous changeons De l’intention à l’action Création et animation d’un réseau interne d’Ambassadeurs du Changement Montée en compétences, Stratégie des petits pas, Facilitation, Agilité, Créativité
  • 27. Je Change, Nous changeons De l’intention à l’action Inspirations et construction d’une vision partagée Conférence Passer le CAP Workshop Vision Boat Learning Expédition
  • 28. Je Change, Nous changeons De l’intention à l’action Formation-Action Phase I Création et animation du réseau d’Ambassadeurs-facilitateurs Stage de Survie aux réunions Usages professionnels des Cartes mentales Découverte du Management visuel
  • 29. Je Change, Nous changeons De l’intention à l’action Formation-Action Phase II Création et animation du réseau d’Ambassadeurs-facilitateurs Atelier Agilité Chapeaux de la réflexion de Bono Pitch Académie Techniques d’animation pour booster vos séminaires
  • 30. Je Change, Nous changeons De l’intention à l’action Travailler sur les postures, Lever les Freins Intelligence Collective – Communication relationnelle – Bien être Atelier Communication Non violente Atelier Vive les Résistances Atelier Gestion du temps – Gestion du Stress Conférence-Débat autour de la conférence de Serge Marquis Option renforcée : Coaching d’équipe
  • 31. Je Change, Nous changeons De l’intention à l’action Développer l’Entreprise Collaborative Dynamiser les RH (Richesses Humaines) – Partage et Coopération Atelier Innovation RH Entretien d’évaluation annuel 360°, Entretien de succession Communication et marketing interne, Marque employeur, Libérer la créativité Atelier City Lab Café de la connaissance Intranet collaboratif – Transition Numérique (usages)
  • 32. Je Change, Nous changeons De l’intention à l’action Partager et expérimenter Essaimer les bonnes pratiques Préparation et Animation avec les facilitateurs internes d’un séminaire participatif à l’issu du parcours Forum Ouvert ou World Café
  • 33. Je Change, Nous changeons De l’intention à l’action Un projet stratégique d’entreprise pour libérer les énergies avec des modalités et un planning à co-construire Compter 15 à 20 jours d’accompagnement dont 50 % éligibles en budget formation Combien ca coûte ? Beaucoup moins cher que l’inertie, le turnover ou le désengagement des salarié ;-)) ROI : Retour sur Innovation et Retour sur Intelligence 1350 € HT / jour de production soit pour 18 jours par exemple 24 300 € HT sur une durée de 10 à 12 mois.
  • 34. Je Change, Nous changeons De l’intention à l’action Nos consultants et intervenants choisissent les entreprises et projets qu’ils accompagnent sur la base de critères humains et réalistes Sponsoring des Dirigeants Sincérité de la démarche Valeur ajoutée à apporter Contexte social de l’entreprise Ambition stratégique et passage à l’action