Le document retrace un parcours professionnel axé sur l'innovation, la transformation et la communication, avec des expériences significatives dans divers secteurs tels que l'écologie, la publicité et la création de communautés. Il évoque des projets marquants, des méthodologies innovantes et des campagnes de sensibilisation, tout en soulignant l'importance du facteur humain dans la transition écologique. Enfin, il aborde l'engagement citoyen et les initiatives pour mobiliser les entreprises et les consommateurs autour des enjeux environnementaux.

1. POUR CHANGER LE MONDE FAUT IL CHANGER DE VIE ?

2. MASTER
INNOVATION &
TRANSFORMATION
CENTRALE SUPELEC
ECOLE DE
COMMERCE
INSEEC
1995 2006 2010 2021 2022
2016
POURQUOI TU COURS
SARL
2000
PLANNEUR STRATEGIQUE
2019
MILIEU ASSOCIATIF
ECOLOGIE - CLIMAT - FACTEUR HUMAIN
EUROPE ECOLOGIE
LES VERTS
INSTITUTS D’ETUDE
IFOP-IPSOS
AGENCES DE COMMUNICATION
PUBLICIS. LOWE STRATEUS LABS D’INNOVATION DANS LES ENTREPRISES
PLANNEUR STRATEGIQUE FREELANCE
MON PARCOURS PROFESSIONNEL
MES CHOIX PERSONNELS
POUR CHANGER LE MONDE FAUT IL CHANGER DE VIE ?

3. MES CARRIÈRES
COMMUNICATION
ANIMATION DE COMMUNAUTÉS
CLUB DES PLANNEURS STRATEGIQUES NOUS SOMMES VIVANTS FACTEUR HUMAIN
PSST OPINIONS ET TENDANCES
COMMUNICATION - MARKETING - MEDIA -CREATION
TV, PRESSE, MAGASIN DIGITAL - RESEAUX SOCIAUX BRAND CONTENT TRANSMEDIA FULL BRAND EXPERIENCE
1995 2006 2010 2021 2022
2016
2000 2019
DESIGN D’EXPERIENCE
INNOVATION
PRODUIT / SERVICE DIGITALE RH COMPORTEMENTS
THÈSE SUR L’IMPLICATION DES COLLABORATEURS
DANS LA TRANSFO DE L’EXPÉRIENCE CLIENT
2023
L’INNOVATION
POSITIVE

4. LE PLAN DE MON BOOK
L’INNOVATION POSITIVE
COMMENT J’EN SUIS ARRIVÉ LÀ ?
L’INNOVATION
LA TRANSFORMATION
L’ANIMATION DE COMMUNAUTÉS

5. L’INNOVATION POSITIVE
DEPUIS 2022
Mooc
MOUVEMENT
COLIBRIS

6. L’INNOVATION POSITIVE
DEPUIS 2022
LE CHOIX DE LA RÉGÉNÉRATION ICI

7. L’INNOVATION POSITIVE
DEPUIS 2022
CONCEPTION DE PRODUITS ISSUS DE LA RÉGÉNÉRATION POUR UN GROUPE AGRO ALIMENTAIRE (VEILLE FRANCE)

8. L’INNOVATION POSITIVE
DEPUIS 2022
ETUDES CONSOS EN FRANCE ET AUX USA : LES CONSOMMATEURS ET LA BIODIVERSITÉ ?

9. L’INNOVATION POSITIVE
DEPUIS 2022
LE DESIGN NON HUMAIN

10. L’INNOVATION POSITIVE
DEPUIS 2022
CONCEPTION DE 3 ATELIERS TRANSFORMATIFS : LE FACTEUR HUMAIN, LES IMAGINAIRES ET LES ÉMOTIONS ICI

11. L’INNOVATION POSITIVE
DEPUIS 2022
CONCEPTION DU BUSINESS MODÈLE CANVAS POUR ACCOMPAGNER DANS LA TRANSITION ICI

12. L’INNOVATION
AVANT 2022
Mooc
MOUVEMENT
COLIBRIS

13. LE SENS DES OBJETS
CREER UN CONCEPT D'EAU
MINERALE POUR COCA COLA
L’insight consommateur du concept
imaginé pour DASANI s’est traduit
dans des intentions d’achat
équivalentes à celles d’Evian. Un
budget de 3 millions d’euros a été
débloqué sur ce projet de 2 ans.
CONCEVOIR UNE LESSIVE
EFFICACE POUR UNILEVER
Le concept co créé avec le
marketing « taches listées,
taches enlevées » a été intégré
au mix. Les ventes ont
augmenté de 3%.
IMAGINER UNE NOUVELLE FACON DE
VOYAGER POUR LA SNCF : IDTGV
L’expérience créée avec la direction des
services a été déployée progressivement
sur 100 destinations. Après 2 ans, le taux
de satisfaction était de 89%. Sur
Paris-Marseille + huit points de part de
marché sur l’aérien via le digital.
2003
PRIX EFFI 1994 SAGA PUB SUR 10 ANS
LANCEMEMENT INTEROMPU
2005 2007
LOWE LINTAS LOWE LINTAS NO GOOD INDUSTRY
Pourquoi Tu Cours

14. LA COMMUNICATION
SENSÉE
2003
PRIX EFFI 1994 SAGA PUB SUR 10 ANS
LANCEMEMENT INTEROMPU
TACHES LISTÉES.TACHES ENLEVÉES SE FAIRE DU BIEN TOUS LES JOURS
CHOISISSEZ AVEC QUI VOUS
VOYAGEZ
Saga des singes OMO
Un langage : le polmodave
24h dans la vie d’une femme
Un film retravaillé graphiquement
Zen / Zap story
Des personnages antagonistes
2005 2007
LOWE LINTAS NO GOOD INDUSTRY
Pourquoi Tu Cours
LOWE LINTAS

15. DESIGNER UNE CHAINE DE TV EN
LIGNE POUR LES FANS DE
RUGBY Transformation de la
fédération sportive Rugby Europe en
producteur et diffuseur de contenus
sportifs. Design UX du site :
wireframe du site, architecture des
contenus, player video et back office.
CREER UN RESEAU SOCIAL DE
MARQUE POUR UNE BANQUE
Pour le Crédit coopératif, le réseau
social MyCoop.coop afin de faire
vivre l'expérience de marque au fin
de l'entraide entre les membres.
Une existence de 10 ans en ligne.
COMMUNIQUER UNE EXPERIENCE
PARTICIPATIVE POUR NANA
La campagne promotionnelle de 3 mois
en TV - Magasin permettait aux
consommateurs de participer sur le
digital et le social. Résultats de l’équipe
: +50% de participation via le digital,
+20% de ventes.
2008
RESEAU SOCIAL EN LIGNE MAQUETTES
CASE STUDY EN VIDEO
2014 2016
HEAVEN REVOLUTION 9
LA COMMUNICATION
DIGITALE
REVOLUTION 9

16. CASE STUDY EN VIDEO
2014
REVOLUTION 9
L’IMPACT DU DIGITAL…
SUR LES VENTES
TV
STREET
WEB INSTAGRAM
RP
STORE
+50% de participation via le digital, +20% de ventes

17. REVOLUTION 9 - POURQUOI TU COURS
2014-2018
LE DESIGN D’EXPERIENCE
EXEMPLES DE CAMPAGNES
APPROCHE DU DESIGN D'EXPERIENCE

18. MESURER L’IMPACT DES
CAMPAGNES DIGITALES :
BANIERES, VIDEOS, POSTS RS
Pour mesurer les résultats d’une
expérience de marque digitale sur les
objectifs des annonceurs, c’est un
projet pilote d’1 an qui a été mené
avec La Poste. Les solutions ont été
lancées dans le monde
COMPRENDRE LA VIE DES
FEMMES POUR NESTLE
La netnographie a été menée
sur les conversations de 3000
futures mamans aux USA pour
identifier les bénéfices d’un futur
programme relationnel de 4 ans
sur les laits infantiles.
2010
LA NETNOGRAPHIE ? RESULTATS EN VIDEO
VIDEO DU LANCEMENT
2013 2021
POURQUOI TU COURS IPSOS ASI NOUS SOMMES VIVANTS
COMPRENDRE LES
USAGES
IDENTIFIER LES FREINS DU
CHANGEMENT DE COMPORTEMENT
Enquête Omnibus Ipsos “Facteur
humain et écologie” réalisée avec
IPSOS le 27 Août 2021 pour saisir
l'évolution des comportements dans
laquelle les Français sont disposés à
s'engager face aux enjeux
environnementaux.

19. FAIRE CONNAITRE LE COMBAT D'UNE
ASSOCIATION QUI ACCUEILLE LES
FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES
Campagne sur le droit à l'écoute pour la
journée des droits de femmes afin de faire
connaitre les activités de cette association
qui accueille les femmes victimes de
violence pour leur proposer un parcours
multi disciplinaire de sortie des violences.
CO CONSTRUIRE "MARC
DORCEL ONE »
"Comment monétiser des
contenus pornographiques dans
le monde d'accessibilité,
disponibilité et gratuité du digital ?
Flore Cherry m'a inspiré "Quand il
s'agit de sexe les gens ne se
cultivent pas ». Eduquons les.
2017
ELEMENTS DES
ATELIERS
FILM TV
CAMPAGNE DE COMMUNICATION
2020 2021
POURQUOI TU COURS
PRENDRE EN COMPTE
LES IMPACTS
ASSOCIER L'IMAGE D'UNE
MARQUE AVEC UN
FOOTBALLEUR (AFRIQUE)
Film TV permettant à O Energies
d'exploiter un partenariat avec
S.Mané, ambassadeur de la
marque en Afrique…En donnant
de l’écho à son combat pour
l’accès à l’éducation aux soins et
au sport pour tous.
POURQUOI TU COURS UZINE

20. 2017
ELEMENTS DES
ATELIERS
POURQUOI TU COURS
PRENDRE EN COMPTE
LES IMPACTS
CO CONSTRUIRE «MARC DORCEL ONE»

21. PRENDRE EN COMPTE
LES IMPACTS
CAMPAGNE DE COMMUNICATION
2020
POURQUOI TU COURS
FAIRE CONNAITRE LE COMBAT D'UNE ASSOCIATION QUI ACCUEILLE LES FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES

22. PRENDRE EN COMPTE
LES IMPACTS
ASSOCIER L'IMAGE D'UNE MARQUE AVEC UN FOOTBALLEUR (AFRIQUE)
FILM TV
2021
UZINE

23. LA TRANSFORMATION
AVANT 2022
Mooc
MOUVEMENT
COLIBRIS

24. REINVENTER UN PARTI POLITIQUE
Ca a commencé avec des ateliers pour
réinventer l’écologie politique avec les
acteurs de l’écologie. EELV s’est
réinventé : crowdfunding, plateforme
participative programmatique, meilleure
démocratie interne. Et roadshow de
(re)connexion avec les militants pour
(re)parler d’écologie (non réalisé).
DECLOISONNER UN GROUPE DE
COMMUNICATION
Faire collaborer les talents du
groupe pour délivrer une full brand
experience autour de 4 expertises :
identité de marque, communication
intégrée, acquisition et relations
publiques. Gain de 2M d’euros
2014
CASE STUDY SITE WEB
LES
ATELIERS
2016 2021
REVOLUTION 9
TRANSFORMER…
LES ORGANISATIONS
ANIMER UN ECOSYSTEME A
IMPACT : ECONOMIQUE, SOCIAL
ET ENVIRONNEMENTAL
Site web, documentaires,
évènements et fresque du facteur
humain pour Humans Matter,
entreprise de design engagée dans
la révolution cognitive #travail
#santé #education
EELV HUMANS MATTER

25. 2014
CASE STUDY
REVOLUTION 9
TRANSFORMER…
LES ORGANISATIONS
DECLOISONNER UN GROUPE DE COMMUNICATION

26. TRANSFORMER …
LES ORGANISATIONS
REINVENTER UN PARTI POLITIQUE
LES
ATELIERS
2016
EELV
Résultat : primaire populaire organisée par Europe Écologie Les Verts en 2017 ICI.
Impossible de retrouver la plateforme programmatique ouverte à tous. Mais il y a celle de 2021 ici https://projet.lesecologistes.fr/

27. TRANSFORMER …
LES ORGANISATIONS
SITE WEB
HUMANS MATTER
2021
ANIMER UN ECOSYSTEME A IMPACT
ECONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL

28. TRANSFORMER …
LES ORGANISATIONS
ANIMER UN ECOSYSTEME A IMPACT ECONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL
FRESQUE DU FACTEUR HUMAIN
HUMANS MATTER
2022
NOUS SOMMES VIVANTS

29. L’ANIMATION DE
COMMUNAUTÉS
Mooc
MOUVEMENT
COLIBRIS

30. ACCELERER LA TRANSITION
ECOLOGIQUE DANS LES
ENTREPRISES
Création d’une association
réunissant les métiers de
‘l’Innovation & Transformation pour :
concevoir de nouvelles approches,
ET réaliser ensemble des missions
avec les collaborateurs en
entreprise. 300 membres.
MOBILISER LES FOULES SUR
LE CLIMAT
Co organisation des marches
climat avec les mouvements
citoyens, associations, syndicats,
partis politiques pour le climat
avec #unispourleclimat que j’ai
co-fondé. Le 8 septembre, nous
étions 150 000 à marcher
2018
MARCHES CLIMAT UNIVERSITE DU FACTEUR HUMAIN
L'ASSOCIATION
2020 2021
UNIS POUR LE CLIMAT
MOBILISONS NOUS
L’ECOLOGIE
PROVOQUER LA PROCHAINE
EVOLUTION DES
COMPORTEMENTS
Organisation de l’université du
facteur humain : 5 jours de
programmation co-organisés avec
divers acteurs de la transition
écologiques. 350 participants.
NOUS SOMMES VIVANTS NOUS SOMMES VIVANTS

31. 2018
MARCHES CLIMAT
UNIS POUR LE CLIMAT
MOBILISONS NOUS
POUR LE CLIMAT
La dernière marche climat organisée
#lamarchedusciecle
Retour d’expérience unis pour le climat :
mobilisations citoyennes #unispourleclimat
Rédaction des revendications de
#lamarchedusciècle après synthèse

32. 2020 - EN COURS
MOBILISONS NOUS
DANS LES ENTREPRISES
L'ASSOCIATION
NOUS SOMMES VIVANTS

33. Faisable et
durable
Viable et
mutuellement
bénéfique
Désirable et
soutenable
L’écosystème social
L’écosystème naturel
Les collaborateurs, partenaires et actionnaires Les habitants de la planète terre
Les citoyens de la cité monde
Valeur collective créée
Intégration des
parties prenantes
L’écosystème
économique
L’ IMPACT COLLECTIF
Régénération des
éco systèmes
Création de valeur
avec l’ensemble des
parties prenantes.
MOBILISONS NOUS
DANS LES ENTREPRISES

34. UNIVERSITE DU FACTEUR HUMAIN
2021
NOUS SOMMES VIVANTS
MOBILISONS NOUS
ÉVOLUTION DES COMPORTEMENTS
DESIGN PAPER REPLAY MANIFESTE

35. A LIRE ICI
Enquête Omnibus Ipsos “Facteur humain et écologie” réalisée avec IPSOS le 27 Août 2021
MOBILISONS NOUS
ÉVOLUTION DES COMPORTEMENTS

36. A suivre