Carrefour stratégique, la Communauté de Communes de Dinan (CODI), dans les Côtes d’Armor, constitue un pôle économique incontournable en Bretagne. La CODI composée de 18 communes occupe une situation géographique idéale, à la croisée de Rennes, Saint-Malo et Saint-Brieuc. Consciente des enjeux économiques et de la place prépondérante des entreprises pour la vie du territoire, la CODI a créé la marque économique « Made in Dinan ». Pour mettre en avant l’attractivité de son territoire la CODI s’appuie sur Ses richesses, ses entreprises et donne la parole aux chefs d’entreprises ambassadeurs de la marque.
Communiqué de Presse - DomRaider recrute 13 Country Business DeveloperDomRaider
DomRaider annonce son intention de recruter 13 collaborateurs en VIE pour accompagner sa croissance et réaliser son ambition : devenir le leader européen du Dropcatching en 2017.
Carrefour stratégique, la Communauté de Communes de Dinan (CODI), dans les Côtes d’Armor, constitue un pôle économique incontournable en Bretagne. La CODI composée de 18 communes occupe une situation géographique idéale, à la croisée de Rennes, Saint-Malo et Saint-Brieuc. Consciente des enjeux économiques et de la place prépondérante des entreprises pour la vie du territoire, la CODI a créé la marque économique « Made in Dinan ». Pour mettre en avant l’attractivité de son territoire la CODI s’appuie sur Ses richesses, ses entreprises et donne la parole aux chefs d’entreprises ambassadeurs de la marque.
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Nous scénarisons vos messages pour vous aider à les transmettre. Nous scénographions vos plénières pour valoriser vos objectifs dans le respect de votre image. Nous assurons l’organisation technique et logistique de vos évènements ou salons. Notre objectif : Obtenir le meilleur résultat en regard de votre investissement. Donner Nous la chance de vous prouver ce que nous affirmons. CONSULTEZ NOUS !
La deuxième édition de Rével’STAGES aura lieu le 2 octobre 2015 à la salle du Naye de Saint-Malo. Forte du succès de la première édition, l’association organisatrice a souhaité reconduire cette belle opération qui répond aux principes de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises. Son objectif : réunir en une journée offreurs et demandeurs de stages. Cette deuxième édition est résolument placée sous le signe de l’emploi car si elle s’adresse aux jeunes scolarisés en en quête de stage, elle s’adresse aussi adultes de plus de 16 ans déscolarisés. Rével’STAGES sera donc l’occasion pour eux de renouer avec l’emploi en profitant des Périodes de Mise en Situation Professionnel couplés à la garantie jeune.
Québec International présente son offre d'activités pour la saison printemps-automne 2014. Ce catalogue inclut conférences, événements, ateliers, missions et programmes de perfectionnement à l'attention des entreprises.
Club Groupes Destination Oise - Rapport Activités 2018Stéphane Rouziou
Les chiffres clés, les actions et les perspectives 2019 du club regroupant Oise Tourisme, 11 Offices de Tourisme et 1 agence réceptive privée, tous regroupés sous une seule bannière pour développer les réservations de voyages groupes.
Denis Vincent - Pilote ou un EntrepreneurDenis Vincent
Denis Vincent est connu pour son sens des affaires et il apporte le meilleur à la table parce qu'il a tourné ses passions en entreprises florissantes. Il ne lui fallut pas beaucoup de temps pour trouver son amour pour l'aviation.
Denis Vincent - la Pilote d'hélicoptèreDenis Vincent
Denis Vincent est un entrepreneur Canadien, qui as travailler dans plusieurs domaines et compagnies durant les années. Alors que son succès dans les secteurs de la main d'œuvre, les mines, l'immobilier et l'aviation sont bien connue, le fait qu'il soit un pilot qualifier l'est peut être moins.
Il faut être fou pour ouvrir une agence de pub au SénégalOlivier MOURGAYE
Quelques conseils pour les jeunes et moins jeunes qui souhaitent se lancer sur le marché de la publicité au Sénégal. Few advice for young guns that want to launch an advertising agency in Dakar Senegal.
CP_La_Poste_prestation de serment_aquitaine_150911_defLGLPpressAqui
106 APPRENTIS ET CONTRATS PRO PRÊTENT
SERMENT SUR LES 186 ALTERNANTS AQUITAINS ENTRANT EN SEPTEMBRE
106 apprentis postiers et stagiaires en contrats Professionnalisation prêtent serment à l’invitation d’Alain Rousset, Député de la Gironde et Président de la Région Aquitaine et en présence d’Agnès Grangé, Déléguée Régionale du groupe La Poste en Aquitaine et Présidente de Formaposte Midi-Atlantique, ainsi que de Olivier Dugrip, Recteur de l’Académie de Bordeaux, Chancelier des Universités d’Aquitaine
PFE Book _ PwC Tunisie.pdf pfe livre tunisieKoussayMahjoub
Pfe
Description d un document
Pour vous aider à décrire un document, j'ai besoin de plus de précisions sur le type de document en question. En général, une description de document comprend les éléments suivants :
Titre : Le nom du document.
Auteur(s) : Les personnes qui ont écrit ou compilé le document.
Date de publication : La date à laquelle le document a été publié.
Type de document : Livre, article, rapport, etc.
Sujet : Les thèmes principaux abordés dans le document.
Résumé : Un bref aperçu du contenu.
Structure : Organisation du document (chapitres, sections, annexes, etc.).
Public cible : À qui le document est-il destiné ?
Contexte : Pourquoi le document a-t-il été créé ? Quel est son objectif ?
Conclusion ou résultats : Les principales conclusions ou résultats présentés.
Veuillez me fournir plus de détails sur le document que vous souhaitez décrire, et je pourrai vous fournir une description plus précise et adaptée
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Marketing Digital - introduction au design thinking Citron Bien
Dans le cadre du cours de Marketing Digital & Communication, des Bachelor - Bac+3 Chargé de Communication & Marketing de Grenoble Ecole de Management & EGC Valence ;
J'interviens sur le Cours Design & Approche Créative.
Il y est question de :
- l'entreprise de demain
- processus créatif
- design
- design thinking
- innovation
- quelques éléments de méthode
Emakina.CH - Painted Picture / Proposition de Valeur aux Employés - Version F...agrobet
Notre Painted Picture est une image mentale d'Emakina. Elle est également notre PVE (EVP) - Proposition de Valeur aux Employés. Elle doit permettre aux personnes - prospects ou candidates - de mieux comprendre notre entreprise, afin de faire un choix avisé.
Brochure de présentation de l'Agence DIPMAN
- Qui sommes-nous ?
- Quelles sont nos missions ?
- En quoi sommes-nous différents ?
- Que proposons-nous ?
- Notre portfolio
Retrouvez toutes les informations sur l'Agence de découvrez nos solutions d'exception. Encore plus en Agence !
COMcorpo est une agence de communication intégrée qui renouvelle la façon de communiquer des organisations par l’entremise de professionnels d’expérience qui analysent, créent et déploient des solutions personnalisées. COMcorpo accompagne les entreprises vers une plus grande autonomie communicationnelle.
Similaire à AOS AFRICA : AGENCY EVENT CREDENTIALS (20)
2. “ Nous créons et renforçons les liens
entre les marques et leurs publics
en créant des expériences uniques
et mémorables qui touchent les
cœurs et marquent les esprits.
2
6. Qui sommes-nous ?
Alpha Oméga Services est une agence de
communication africaine qui connecte les
marques et les hommes à travers des
expériences de marque puissantes et
exceptionnelles.
6
7. Une belle histoire
❂ Fondée en 2009 à Abidjan, à travers la fusion de 3 agences de
premier plan, l'agence a aujourd'hui grandi pour devenir une
agence de communication intégrée reconnue et récompensée
pour sa créativité et son expertise.
❂ Nous figurons parmi les 5 premières agences dans chacun de
nos pays d'implantation et servons nos clients à partir de nos
trois bureaux (Abidjan, Ouagadougou et Lomé) couvrant plus
de 10 pays (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée, Mali,
Niger, Togo, Congo Brazzaville, Cameroun, Gabon, etc.).
7
10. “AOS est une agence "full service" qui
couvre toutes les facettes de la
communication. Notre philosophie
repose sur la simplicité et la cohérence.
Notre approche est de nourrir les
marques afin qu'elles soient vues et
entendues.
10
11. Cross platforms solutions
❂ Notre fierté est de produire des travaux de qualité, qui
déclenchent des conversations positives autour des
marques que nous gérons.
❂ Puisant nos origines dans la publicité et l'événementiel,
nous croyons fondamentalement que les médias
traditionnels représentent seulement une partie de la
conversation. Aujourd'hui les marques doivent se
connecter à leur cibles à travers des contenus captivants et
communiquer en utilisant plusieurs
canaux et de différentes manières.
11
14. Energie & jeunesse
❂ Notre équipe pluridisciplinaire se compose de jeunes
professionnels créatifs, passionnés et innovateurs,
avec différents backgrounds et expériences.
❂ Notre énergie est au cœur de notre créativité et de
notre inspiration.
❂ Le résultat ? Des expériences de marque inspirées des
insights consommateur et parfaitement exécutées qui
connectent véritablement aux audiences.
14
15. 60 + 2000 = 1
❂ Nous développons un modèle d’entreprise agile qui unit 60
collaborateurs permanents avec un pool de 2000 collaborateurs
temporaires engagés, entourés d’un réseau de partenaires et
d’indépendants aux compétences complémentaires.
❂ Pour chacun de nos clients nous rassemblons une équipe spécifique pour
ses besoins spécifiques, qui adhère à notre éthique professionnelle : le
respect et le plaisir de travailler ensemble, l’exigence de parler vrai à nos
clients, l’envie de faire progresser à la fois leur business et leur
responsabilité.
❂ Nous offrons à nos équipes à travers nos territoires la liberté d’action et
de ton, un cadre de travail souple (bureaux partagés, travail à distance,
outils de communication collaboratifs…) et un cadre contractuel adapté
et concerté.
15
19. "Performeurs"
❂ Chaque membre de l'équipe apporte sa compétence individuelle. Mais
nous sommes liés par une passion commune: trouver les meilleures
solutions aux problématiques de nos clients.
❂ Nous approchons chaque projet avec un esprit nouveau. Chaque nouvelle
opportunité nous inspire.
❂ Cette équipe animée de cette forte conviction nous permet de performer
comme un seul homme en termes de capacités de production, de
flexibilité, de réactivité, de créativité et de retour sur investissement
positif pour nos clients.
❂ En effet, l’idée étant d’être toujours plus juste dans nos réponses, pour un
niveau d’honoraires au plus juste.
22. “ Nous délivrons des services de
qualité à travers des canaux
multiples.
22
23. ❂ publicité & branding
❂ planning stratégique
❂ digital & web
❂ marketing direct & CRM
❂ marketing expérientiel
❂ événementiels
❂ ambiant & street marketing
❂ activations de marques
❂ promotions
❂ media planning & achat
d'espace
❂ relations publiques
❂ communication interne
❂ communication de crise
❂ marketing social
❂ relations presse
❂ trade & retail
23
24. Un point d'entrée: 360°
solutions
❂ Notre point fort est la complémentarité de nos
domaines d’activité grâce auxquels nous pouvons
vous dédier, sur-mesure, un accompagnement de
qualité.
❂ À travers nos filiales et avec nos départements nous
assurons la prise en main de tous les aspects de vos
campagnes d’une façon complète et concrète.
24
27. Nous sommes fiers
❂ Depuis plus d’une décennie, nous avons eu l’honneur de servir des
marques à travers diverses industries.
❂ Notre croissance et notre succès ne dépendent pas seulement de
notre service client, de notre créativité, de notre réflexion stratégique
et de notre exécution, mais aussi et d’abord de ces clients qui nous
ont fait confiance.
❂ Nous croyons que seuls les vrais partenariats, qui sont mutuellement
bénéfiques, peuvent soutenir une croissance durable et nous avons
eu la chance de travailler avec quelques unes des marques les plus
innovatrices et avant-gardistes de notre continent.
27
30. Une riche expérience
❂ Nous disposons d'une expérience vaste, diversifiée et
multisectorielle dans la conception et l'organisation
de séminaires, conventions, forums, congrès, salons,
foires, ateliers, colloques…. de près de 10 années.
❂ Cette expérience a été acquise à travers plusieurs
pays : Côte d'Ivoire, Bénin, Togo, Burkina Faso,
Cameroun, Congo.
30
60. “ Let’s build “african championship”
together.
60
Aujourd’hui nous nous sommes renforcés, équipés et réorganisés pour faire
face aux challenges de nos clients:
- Direction commerciale et stratégique
- Direction de la Production
- Direction de la Création
- Direction des Opérations
- Technique et Logistique Evénementielle
61. Sandrine ROLAND
Directeur Associé
23 ans d'expérience
Christian ROLAND
Directeur Associé
23 ans d'expérience
Sheiq HAIDARA
Directeur des
Opérations
20 ans d'expérience
Cedrick SYMENOUH
Directeur de la Création
10 ans d'expérience
Marie-Noëlle EBI
Directeur du Commercial
et de la Stratégie
10 ans d'expérience
Sonia AGBO
Directeur de la
Production
15 ans d'expérience
Hervé SERI
Directeur Administratif
et Financier
12 ans d'expérience
Équipe de management
62. “ Nous sommes disponibles pour
vous accompagner et construire le
succès de vos projets.
62
63. MERCI
THANK YOU
OBRIGADO.
DANKIE, CHOUKRAN, A NI KIE, NA
SOM, NAGODE, IMELA, MURAKOZE,
BARKA
LET’S KEEP IN TOUCH
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@aosafrica
fb.com/aosafrica
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