La deuxième édition de Rével’STAGES aura lieu le 2 octobre 2015 à la salle du Naye de Saint-Malo. Forte du succès de la première édition, l’association organisatrice a souhaité reconduire cette belle opération qui répond aux principes de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises. Son objectif : réunir en une journée offreurs et demandeurs de stages. Cette deuxième édition est résolument placée sous le signe de l’emploi car si elle s’adresse aux jeunes scolarisés en en quête de stage, elle s’adresse aussi adultes de plus de 16 ans déscolarisés. Rével’STAGES sera donc l’occasion pour eux de renouer avec l’emploi en profitant des Périodes de Mise en Situation Professionnel couplés à la garantie jeune.

1. Communiqué de presse mai 2015
Mots clefs : Rével’STAGES, emploi, garantie jeune, Saint-Malo
Rével’STAGES un tremplin
vers l’emploi
La deuxième édition de Rével’STAGES aura lieu le 2 octobre 2015 à
la salle du Naye de Saint-Malo. Son objectif : réunir en une journée
offreurs et demandeurs de stages. Un format ambitieux qui a
largement fait ses preuves lors de la première édition.
L’édition 2015 est à nouveau placée sous le signe de l’emploi car, si
Rével’STAGES s’adresse aux jeunes scolarisés en quête de stage,
cette journée s’adresse aussi adultes de plus de 16 ans entrés dans
la vie active. Rével’STAGES sera à nouveau l’occasion de créer du
lien entre le monde du travail, les enseignants, les jeunes, mais
aussi les adultes en recherche d’emploi, via les Périodes de Mise
en Situation Professionnelle.
Un stage pour un emploi
Rével’STAGES, propose un format innovant et ambitieux permettant aux entreprises de découvrir dans
une même journée, les talents du territoire, des candidats à haut potentiel, mais aussi des adultes en
phase d’orientation ou de réorientation. C’est pour cela que les partenaires de l’emploi sont, depuis le
début, associés à l’évènement Rével’STAGES. Comme lors de la première édition ils seront présents pour
faire découvrir leurs actions et notamment le PMSMP : Périodes de Mise en Situation en Milieu
Professionnelle ( ex-EMT ou ex PMP). Ces stages s’adressent aux adultes de plus de 16 ans sortis de la
scolarité. Ils sont l’occasion de mieux connaitre le monde du travail, de découvrir un métier ou un secteur
d’activité, de confirmer un projet professionnel, de multiplier ces contacts pour trouver sa place, bref pour
aider à renouer avec l’emploi.
Côté entreprises c’est l’occasion de faire connaitre leurs métiers, de contribuer à développer des
vocations parmi les jeunes et les adultes, et enfin de repérer des compétences. Il s’agit donc d’un très bon
outil de recrutement.
Les partenaires de l’emploi-formation sont mobilisés pour Rével’STAGES, afin d'aider les chercheurs
d'emploi à préparer leur venue et favoriser les liens avec l'entreprise : missions locales, Pôle emploi, CIO,
Cap emploi, Points Accueil Emploi, Information Jeunesse, Espace Femmes, Région Bretagne. Cette action
est parfaitement en phase avec les objectifs des organisateurs :
 100 entreprises participantes
 1 000 stages à pourvoir
 Plus de 3 000 jeunes et adultes attendus
À travers cet objectif principal Rével’STAGES doit aussi permettre de :
 motiver et convaincre les entreprises d'accueillir chaque année davantage de stagiaires
conventionnés, à tous les niveaux, en mettant en place une politique d'accueil de stagiaires
structurée et professionnalisée.

2.  Signer des conventions de stages pertinentes entre les jeunes, les adultes et les entreprises du
bassin de vie du Pays de la Rance (Dinan, Saint-Malo, Dinard, Dol de Bretagne, Combourg,
Plancoët, Broons, Pleurtuit).
 Créer du lien humain entre le monde du travail, de l'enseignement et les jeunes.
 Renforcer l’image positive des entreprises dans toutes leurs typologies, grandes ou petites,
industrielles ou artisanales
Zoom sur la garantie jeune
Lancé en janvier sur les bassins de Dinard, Saint-Malo et Combourg et en mai sur le bassin de Dinan, le
dispositif vise à permettre à des jeunes de 18 à 25 ans, ni en emploi, ni en éducation, ni en formation
(NEET), de rentrer dans un dispositif « gagnant – gagnant » : la « Garantie Jeunes ».
Les conseillers des Missions Locales, formés sur ce nouveau dispositif, permettront à ces jeunes, dans le
cadre d’un contrat d’engagement, de se remettre dans une dynamique positive. Multiplier les mises en
situation professionnelle, se construire un projet, tout en travaillant en parallèle sur les freins sociaux à
l'emploi, la formation… En contrepartie de ses engagements, le jeune bénéficiera d’une garantie de
ressources mensuelles. Grâce à cet accompagnement intensif prévu sur 12 mois, le jeune devient
progressivement autonome socialement et financièrement. Cette action fait l'objet d’un suivi local et
départemental par les services et partenaires associés. Les Missions Locales, en lien avec ces partenaires,
ont un défi à relever : elles s’y sont préparées.
Au plan national, l'objectif 2015 du dispositif devra toucher 50 000 jeunes de 18 à 25 ans, sans emploi,
sans formation et sans stage et 100 000 jeunes en 2017.
À propos
Rével’STAGES est une initiative du CEPR (Club d’Entreprises du Pays de Rance) et de l’AJE (Association
Jeunesse et Entreprises). Une association a été créée pour l’organisation, réunissant de nombreux acteurs
de différents horizons, faisant la richesse et l’originalité de cette opération.
L’association Rével organisatrice de l’évènement se compose des entités suivantes :
 Le CEPR (Club d’Entreprises du Pays de Rance)
 L’AJE (Association Jeunesse et Entreprises)
 Atouts Pays de Rance et Fougères (Groupement d’employeurs)
Avec le soutien de :
 CCI 22
 CCI de Saint-Malo-Fougères
 Lycée les Cordeliers Dinan
 Lycée Institution la Providence Saint-Malo
 Lycée la Fontaine des Eaux Dinan
 Lycée Jacques Cartier Saint-Malo
Contact Rével’STAGES
Jean-Luc Favre – Tel 06.14.51.37.22 - jeanlucfavre@netcourrier.com
Toutes les informations sur www.revelstages.fr
Contact presse :
Esperluette & Associés : Valérie Kugler- Tel 07.77.92.08.19-valerie@agence-lesperluette.com