La video participative_basee_sur_le changement- cl
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Brève description du processus d'évaluation basée la vidéo participative.
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- 1. LA VIDEO PARTICIPATIVE BASEE SUR LE CHANGEMENT LE PLUS SIGNIFICATIF UNE TECHNIQUE D’EVALUATION A VISAGE HUMAIN
- 2. C’EST QUOI LA VIDÉO PARTICIPATIVE BASÉE SUR LE CHANGEMENT LE PLUS SIGNIFICATIF? Cliquez ici pour visioner
- 3. EN DE TERMES PLUS SIMPLES
- 4. EN DE TERMES TRÈS SIMPLES La vidéo participative est un ensemble de techniques visant à impliquer un groupe humain afin qu’il façonne et crée son propre film.
- 5. L'idée sous-jacente est que la réalisation d’une vidéo est facile et accessible, et qu’elle constitue un excellent moyen d’amener les gens à explorer ensemble les enjeux, exprimer leurs préoccupations ou tout simplement être créatif et raconter des histoires.
- 6. Ce processus peut être très puissant, permettant à un groupe ou une communauté de prendre des mesures pour résoudre ses propres problèmes mais également de communiquer ses besoins et idées aux décideurs et/ou à d’autres groupes et communautés.
- 7. En tant que telle, la vidéo participative peut être un outil très efficace pour mobiliser et impliquer les populations marginalisées et les aider à mettre en œuvre leurs propres formes de développement durable basé sur les besoins locaux. Extrait de publication d’InsightShare
- 8. Le processus d’évaluation en images
- 9. Mots clés définis par les participants après le recueil des histoires.
- 10. Définition des critères de pertinence par les participants
- 11. Récap de l’histoire la plus significative suivant le courant d’un fleuve
- 12. Les aspects liés au changement observé
- 13. Les aspects liés au changement observé
- 14. Les aspects liés au changement observé
- 15. Les aspects liés au changement observé
- 16. Participants s’essayant au tournage d’un film
- 17. Participants s’essayant au tournage d’un film
- 18. Diapo réalisé par Roger APAHOU, Evaluateur indépendant, Facilitateur avec Insightshare Daloa 2016. Email: rogerapahouprofessional@gmail.com +225 48 328 170 Skype: rhaujer.apahou Facebook: roger apahou LinkedIn: yao roger modeste apahou Twitter: roger apahou Blog: rhaujerapahou.wordpress.com Méthode realisée par InsightShare, pour leur toolkit et plus d’information visitez le site internet
- 19. Merci de votre attention