Tony Bonen, directeur général (intérimaire) au CIMT, a discuté les promesses et limites du moissonnage du web sur les offres d’emploi à l'atelier de travail sur les besoins non comblés en matière de main-d’œuvre bilingue du Conseil des ministres sur la francophonie canadienne

1. Les promesses et limites du
moissonnage du Web sur les offres
d’emploi
Tony Bonen
2022.01.27

2. 2
État des faits : Comment mesurer la demande non
comblée pour estimer la pénurie de main-d’œuvre
Sources de
données
Avantages Inconvénients
EPVS
• Enquête officielle et représentative des
secteurs surveillés
• Certaines informations sont disponibles
mensuellement
• Durée des postes vacants
• Données disponibles 2,5 mois après la
période de référence
• Le secteur public n’est pas inclus dans le
cadre de l’enquête
• Aucunes informations sur les exigences
professionnelles
Offres
d’emploi en
ligne
• Données disponibles avec une délai de
quelques jours ou semaines (presque en
« temps réel »)
• Exigences professionnelles détaillées
venant des employeurs
• Période de référence quotidienne
• Données contiennent du bruit
• Doublons résiduels existent

3. 3
• Chaque offre d’emploi est liée à une ou à plusieurs exigences de travail,
y compris les compétences
• On peut les regrouper par les autres variables disponibles (p. ex.,
région, profession, salaire offert, etc.)
• Les exigences de travail reflètent uniquement les informations que le
rédacteur de l’offre d’emploi a choisi d’inclure
• La taxonomie des exigences de travail est spécifique à l’organisation
fournissant les données (ceux qui les moissonnent, nettoient, etc.)
Limites de l’information sur les compétences en matière
d’exigence linguistique des offres d’emploi en ligne
(voir Perspective de l’IMT no. 32)

4. 4 Informations typiques des exigences
de travail

5. 5 Informations typiques des exigences de travail
par professions

6. 6
Cas
Nouvelles catégories disponibles dans les
données brutes Catégories
simplifiées
Total en 2021
Français Anglais
1) Obligatoire Non exigé Français seulement 315 320 11 %
2) Non exigé Obligatoire Anglais seulement 2 153 921 77 %
3) Obligatoire Souhaitable Bilingue
338 737 12 %
4) Souhaitable Obligatoire Bilingue
5) Obligatoire Obligatoire Bilingue
Nouvelles données concernant les langues officielles des
offres d’emploi issues de « Vicinity Jobs »
• Chaque poste est identifié à une exigence en matière d’anglais et de français.
• L’un des trois niveaux d’exigences en matière de langues officielles est
toujours associé offres d’emploi.

7. 7
Algorithme d'identification des besoins en matière de
langues officielles
* Les sites Web sont « bilingues » par défaut. Seuls les sites où l’utilisation
d’une certaine langue est obligatoire sont considérés comme « unilingues ».
Niveau d’exigence Critère d’exigence : langue française
Obligatoire
1) La langue du texte est le français et la langue principale du site Web est bilingue ou le
français
2) La langue du texte est l’anglais ou bilingue, mais langue principale du site Web est le
français*
3) La langue du texte est bilingue, langue principale du site Web est l’anglais*, et le texte
français est au-dessus du texte anglais
4) Le texte indique que le français est obligatoire.
5) Le texte est en anglais et indique que bilinguisme est obligatoire
Souhaitable
6) Le texte indique que le français est souhaitable (par ex. un titre mentionne « atout »)
7) Le texte est en anglais et indique que bilinguisme est souhaitable
Pas nécessaire 8) Tous les autres cas

8. 8
Les offres
d'emploi ont
rejoint le niveau
prépandémique
Nombre d'offres d'emploi par exigence linguistique au Canada

9. 9
Chute des postes
bilingues en
décembre 2021 :
bruit ou nouvelle
tendance ?
Nombre d'offres d'emploi identifié comme étant « bilingue », Communauté
linguistique officielle en situation minoritaire (CLOSM) vs. autres communautés

10. 10
Information
disponible par
profession pour
tous les postes
Part d'offres d'emploi par exigence linguistique, trois professions sélectionnées
au Canada en 2021

11. 11
Part d'offres d'emploi dans certaines CLOSM par exigence linguistique
Information
disponible par
CLOSM pour
tous les postes

12. 12
• Poursuivre l’exploration de ces nouvelles données
• Collaborer avec nos partenaires afin d’améliorer l’identification
des exigences de langues officielles d’offres d’emploi en ligne
• Générer de nouvelles estimations portant sur la pénurie de main-
d’œuvre
Prochaines étapes