Brittany Feor, économiste spécialiste de CIMT, a fait une présentation lors de la conférence 2022 de l'Association canadienne d'économique (ACÉ 2022) qui s'est tenue à l'Université Carleton. Dans sa présentation, elle s'est intéressée au rétablissement de la population active des femmes alors que le marché du travail canadien se remet des impacts de la COVID-19.

1. Les femmes en situation de
rétablissement du marché du
travail : la COVID-19 et la
participation des femmes au
marché du travail
2022.06.03 Brittany Feor, Économiste

2. 2
• Motivation : Suivi du rapport du CIMT «Les femmes en récession : En quoi la COVID-19
est-elle différente?»
• Principales constatations lors de la publication (données les plus récentes de février 2022)
• Notes sur les données : Enquête sur la population active (EPA)
• Explorer les mises à jour des chiffres du rapport à l’aide des dernières données de l’EPA
(avril 2022)
• Réexamen des principales constatations après la mise à jour d’avril 2022
Aperçu

3. 3
Les femmes dans les récessions : En quoi la COVID-19
est-elle différente?
Principales constatations
• Au cours des récessions précédentes, les femmes représentaient environ 17 % des pertes
d’emploi.
• Les pertes d’emploi des femmes (1,5 million) représentent 50 % du total des pertes d’emploi
• 70 % des pertes d’emploi des femmes sont dans des professions à faible revenu.
• Dans les ménages ayant un enfant de moins de 7 ans, le nombre moyen d’heures
rémunérées a diminué de 26 % (de 27 à 20) pour les femmes et de 16 % pour les hommes
(de 38 à 32).
• Le nombre de femmes prenant une semaine complète de congé pour des raisons
personnelles ou familiales a grimpé de 24 %, mais seulement de 3 % pour les hommes.

4. 4
Les femmes en situation de rétablissement du marché du travail :
la COVID-19 et la participation des femmes au marché du travail
Principales constatations (fondées sur les données de février 2022)
• L’emploi des femmes a augmenté de 2 % (1,9 % pour les hommes) par rapport à février 2020.
• Le taux d’emploi des femmes du principal groupe d'âge dépasse 80 % pour la première fois dans
l’histoire de l’EPA à l’automne 2021.
• Les gains d’emploi des femmes par rapport à février 2020 sont concentrés chez les femmes du principal
groupe d'âge (de 25 à 54 ans) qui travaillent à temps plein dans des professions à revenu moyen et
élevé.
• De même, l’emploi à temps partiel a augmenté de 1,6 % chez les femmes et l’emploi à temps plein a
diminué chez les femmes de 15 à 24 ans et de 55 ans et plus.
• Le taux d’activité des femmes ayant des enfants est égal ou supérieur au niveau de février 2020 pour
tous les groupes.

5. 5
Données : Enquête sur la population active
Les données les plus récentes datent d’avril 2022
• Données accessibles au public à partir des tableaux de Statistique Canada
• Fichiers de microdonnées à grande diffusion (FMGD)
• Données extraites de l’accès à distance en temps réel à Statistique Canada
• Demander des agrégations spécifiques ou des valeurs moyennes basées sur des
microdonnées sans avoir accès aux microdonnées
• Analyse fondée sur le revenu dans notre rapport
• Répartition de la rémunération hebdomadaire moyenne au niveau à quatre chiffres
de la CNP pour 2019
• Graphique de l’emploi selon les quartiles de revenu au niveau de la profession
détaillée
• Élevé (75e percentile et plus), faible (inférieur au 25e percentile) et moyen (de 25e
à 75e percentiles)

6. 6
Chiffres clés
Mise à jour jusqu’en avril 2022
6
• Taux d’emploi des hommes et des femmes du principal groupe
d'âge depuis 1976
• Emploi à temps plein et à temps partiel pour les hommes et les
femmes âgés de 15 à 24 ans, de 25 à 54 ans et de 55 ans et plus
• Emploi par professions à revenu faible, moyen et élevé pour les
hommes et les femmes
• Emploi dans les secteurs les plus touchés pour les hommes et les
femmes, à temps plein et à temps partiel
• Taux de participation au marché du travail pour les femmes du
principal groupe d'âge ayant des enfants

7. 7 Le taux d’emploi des femmes du principal groupe d'âge dépassait 80 % à
l’automne 2021 — un sommet historique

8. 8
Gains d’emploi à temps plein pour les femmes — sous l’impulsion du groupe du principal
groupe d'âge
Gains relatifs les plus importants – hommes de plus de 55 ans travaillant à temps partiel

9. 9 Moins de femmes du principal groupe d'âge travaillent dans des
professions à faible revenu
1. Commis à la comptabilité
et personnel assimilé
2. Autres technologues et
techniciens/technicienne
s des sciences de la santé
3. Esthéticiens/esthéticienn
es, électrolystes et
personnel assimilé
1. Recherchistes, experts-
conseils/expertes-conseils et
agents/agentes de programmes
en politiques sociales
2. Professionnels/professionnelles
en publicité, en marketing et en
relations publiques
3. Agents/agentes
d’administration
1. Infirmiers
autorisés/infirmières
autorisées et infirmiers
psychiatriques
autorisés/infirmières
psychiatriques autorisées
2. Analystes et
consultants/consultantes en
systèmes d’information
3. Assistants/assistantes
d’enseignement et de
recherche au niveau
postsecondaire

10. 10
Reprise de l’emploi des femmes du principal groupe d'âge dans le commerce
de détail, l’information, la culture et les loisirs

11. 11
Le travail à temps plein stimule la reprise de l’emploi des femmes du
principal groupe d'âge dans les secteurs les plus durement touchés

12. 12
Le taux de participation au marché du travail grimpe pour les
femmes du principal groupe d'âge avec et sans enfants

13. 13
Principales constatations
Mises à jour d’avril 2022
• Le taux d’emploi des femmes du principal groupe d'âge atteint (à
nouveau) un sommet — 81,4 %.
• L’emploi à temps partiel est en hausse pour les femmes de 15 à 24 ans
et de plus de 55 ans, mais les gains d’emploi à temps plein sont
générés par les femmes du principal groupe d'âge.
• Déplacement de l’emploi des femmes vers les professions à haut
revenu, mais on ne sait pas ce que cela signifie pour les femmes qui
occupaient un emploi à faible revenu avant la COVID-19.
• L’emploi des femmes est à la traîne dans certains secteurs durement
touchés. Pour les secteurs qui se sont rétablis, comme le commerce de
détail, les gains sont attribuables à l’emploi à temps plein.
• Le taux d’activité des femmes du principal groupe d'âge est en hausse
par rapport à février 2020 pour les femmes avec et sans enfants.
13
13

14. 14
Trouvez-nous en ligne
lmic-cimt.ca
@LMIC_CIMT
info@lmic-cimt.ca
LMIC / CIMT