Création d’un Groupement
d’Employeur
Avril 2013
Le groupement
Un groupement d’employeurs est un
regroupement de structures qui décident
de s'associer pour embaucher le
pe...
Le développement des structures
est souvent freiné par la difficulté à
trouver la compétence nécessaire.
Le groupement d'employeurs permet aux
associations partenaires de trouver le
professionnel pour le temps adapté à la
dimen...
Participation à un projet
économique et social
Réduction des coûts (recrutement
affiné, administration, absentéisme)
Compé...
Participation à un projet
économique et social
Et pour les salariés :
Transversalité, mobilité fonctionnelle et
physique, ...
Participation à un projet
économique et social
Il s’agit d’une relation tripartite :
– L’association est adhérente et part...
Le Groupement proposerait aussi :
- un accompagnement au management
aux associations utilisatrices
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Matrice présentation groupement la ruche

  1. 1. Création d’un Groupement d’Employeur Avril 2013
  2. 2. Le groupement Un groupement d’employeurs est un regroupement de structures qui décident de s'associer pour embaucher le personnel qu'elles ne peuvent pas embaucher seules à temps plein ou toute l'année. À partir des besoins à temps partiel ou des besoins de personnels saisonniers, le groupement d'employeurs additionne les temps de travail pour constituer un temps plein. Il met ensuite à disposition ce personnel de façon pérenne dans les associations partenaires.
  3. 3. Le développement des structures est souvent freiné par la difficulté à trouver la compétence nécessaire.
  4. 4. Le groupement d'employeurs permet aux associations partenaires de trouver le professionnel pour le temps adapté à la dimension de leur structure Deux associations s'associent et l'addition de 2 CDI temps partiel devient un CDI temps plein. La compétence devient alors accessible via le groupement d'employeurs !
  5. 5. Participation à un projet économique et social Réduction des coûts (recrutement affiné, administration, absentéisme) Compétences adaptées, renforcées, renouvelées Efforts de formation partagés Vision externe positive Limitation des risques de contentieux Sécurisation et pérennisation d’emplois dits précaires
  6. 6. Participation à un projet économique et social Et pour les salariés : Transversalité, mobilité fonctionnelle et physique, augmentation de l’employabilité Sortie du temps partiel subi pour les salariés, réduction de la précarité
  7. 7. Participation à un projet économique et social Il s’agit d’une relation tripartite : – L’association est adhérente et participe au projet éco et social ; elle est aussi utilisatrice (convention de mise à disposition) – Le salarié est titulaire d’un contrat de travail, dépend d’une convention collective et a un seul employeur le GE, même si son temps est partagé entre les adhérents – Le GE est employeur (droits et obligations assortis à ce statut)
  8. 8. Le Groupement proposerait aussi : - un accompagnement au management aux associations utilisatrices - mais aussi des salariés Etre manager autrement !

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