1.
Cours de français
Professeur : Marie Casen
CV et lettre de motivation
Contenu :
- La lettre de motivation
 La réponse à une annonce
 La candidature spontanée
- Quelques exemples de CV vidéo
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2.
La lettre de motivation
 La réponse à une annonce
La lettre de motivation est un exercice délicat. C’est un outil qui doit être
complémentaire avec votre CV, et s’adapter à chaque annonce.
L’objectif en est d’obtenir un rendez-vous ; pour cela, il vous faut prouver votre
motivation et votre disponibilité en montrant qu’il y a des points communs entre votre
parcours effectué (études, stages, emplois antérieurs) et le poste pour lequel vous
postulez. En effet, vous devez manifester que votre expérience et vos savoirs répondent
aux besoins de l’employeur. Vous devez aussi expliquer la raison qui vous pousse à
postuler pour cette annonce, et non pour une autre: est-ce les responsabilités qui vous
intéressent ? L’entreprise ? Le secteur d’activité ?
Le corps de la lettre comprend 5 parties, l’objectif étant de répondre à chacun des
éléments de l’annonce.
Par exemple, dans la lettre ci-dessous, retrouvez les paragraphes où sont présentées
les idées suivantes :
a) Rappeler l’annonce et indiquer l’intérêt qu’on y porte
b) Proposer une éventuelle rencontre
c) Expliquer sa situation
d) Ecrire la formule de politesse
e) Insister sur la qualification du candidat par rapport au poste

3.
Les règles d’or pour la réponse à une annonce :
Après réception de votre lettre et de votre CV, les entreprises les classent souvent dans
l’une des piles suivantes : « candidats à convoquer », « en attente », ou « non ». Plus
votre adéquation au poste souhaité est visible, plus vous avez de chances qu’on place
votre CV sur la première pile.
 La candidature spontanée
Les employeurs reçoivent aussi de nombreuses candidatures spontanées.
Dans ce cas de figure, vous devez faire votre publicité et accrocher l’employeur. Si vous
ne possédez pas une spécificité qui vous permette d’être remarqué d’emblée
(expérience « niche »), mieux vaut montrer que vous connaissez bien l’entreprise et
préciser en quoi vous pourriez être utile.
Il faut donner envie au lecteur d’en savoir plus sur vous. Pour cela votre lettre doit
parler de vous et montrer que vous avez compris les besoins de l’entreprise.
Les règles d’or pour rédiger une candidature spontanée :

4.
Dans la lettre ci-dessous, les parties centrales traitent de vous et de votre expérience,
puis du poste, puis du groupe. C’est littéralement une manière de vous inclure dans
l’entreprise, d’avancer vers le groupe.

5.
Mme Regine Gourmand
28 rue la Fayette
75017 Paris
remig@gmail.com
06 47 56 34 25
NOM DE LA SOCIETE
Adresse de la société
Paris, le Lundi 27 Février 2012
Madame, Monsieur,
Je recherche actuellement un poste d'assistante commerciale. Avec un cursus et une première
expérience situés au carrefour du commercial, de la communication et du marketing, je suis
attirée par les diverses fonctions que ce poste suppose. Aujourd'hui, je souhaite mettre à profit ma
motivation et mes compétences au sein d'une équipe ambitieuse et stimulante.
Pour ce poste impliquant polyvalence et faculté d'adaptation, mon expérience dans la prise en
charge clients, la gestion de planning et l'organisation administrative, constituera un atout pour
cette fonction. Rigoureuse, autonome et dotée d'un bon relationnel, j'ai pu mettre à profit
créativité et réactivité pour animer et administrer efficacement une équipe de neuf personnes.
Intégrer votre groupe, dont le dynamisme correspond à mes goûts et capacités, me permettrait de
poursuivre une carrière en adéquation avec mes perspectives professionnelles, et de progresser
dans mes fonctions et responsabilités. Ma persévérance, ma disponibilité et mon expérience
représentent aussi un atout pour l’avenir de votre entreprise.
Dans l'attente de vous en convaincre, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de
mes salutations distinguées.
Regine Gourmand

6.
Les erreurs à éviter