1. Peu de temps après l’annonce du premier cas de
contamination Covid-19 au Maroc, le 02 Mars, le gouvernement marocain
a appelé, mercredi 18 Mars, les citoyens à limiter leurs déplacements.
L’état d’urgence sanitaire annoncé deux jours après. Les mesures
drastiques mises en place au royaume ont été accompagnées de
différentes mesures liées aux activités professionnelles. Plusieurs
alternatives étaient proposées, dont le télétravail.
L’allègement et l’appel à la reprise de l’activité économique après l’Aid a
été accompagné de différentes mesures dont la mise en place obligatoire
d’un protocole sanitaire sur les lieux de travail.
APRÈS LE CONFINEMENT, LA REPRISE…
Si ce n’est pas encore fait, il serait recommandé d’établir un
plan de reprise pour toutes les entreprises ayant arrêté leur activité
pendants 3 mois ou plus.
Du côté des entreprises
La reprise est là… Et il y aurait, d’immanquables mesures à prendre tant sur
la gestion logistique que ressources humaines.
2. Le confinement suite à la propagation du virus a, certes, imposé
de nouvelles organisations et un nouveau mode de vie. Cependant, il est
crucial de savoir toujours se préparer au post confinement.
Pendant cette période plusieurs salariés, en congé ou en arrêt, se sont
habitués au rythme du télétravail. La reprise sur lieu de travail pourrait donc
s'annoncer difficile...et pour bien assurer:
•Adapter les bureaux ou les espaces de travail et faire comprendre les
nouvelles règles d’hygiène.
•Communiquer auprès de ses salariés sur la situation actuelle de
l’entreprise et sur les objectifs de la prochaine période.
•Accompagner s’il le faut, n’oubliez pas qu’après minimum deux mois
d’arrêt d’activité ou de congés imposés ou suspens de contrat vos salariés
auront besoin de temps pour reprendre leur rythme de travail.
Du côté des salariés
Après le confinement, la reprise…
Les entreprises sont
,également, appelées à préparer les
conditions de travail permettant de
protéger leurs salariés lors de la
reprise.
Vos salariés auront certainement peur
de contaminer ou d’être contaminé,
auront différentes idées quant à la
situation de l’entreprise… leur
motivation connaitrait, ainsi, ses plus
bas niveaux.
Au niveau RH, il est indispensable de placer la communication au centre de
votre plan de reprise afin de garantir son efficacité. Certaines actions s’avèrent
aussi primordiales, par exemple:
Ce dit plan devrait permettre aux chefs d’entreprises de faire le bilan de la
période d’arrêt et de tracer un plan d’action en fonction.
Au niveau logistique, il serait judicieux de se conformer aux instructions
officielles (Par exemple : guides et communiqués des ministères par secteur
d’activité …).
3. Après le confinement, la reprise…
Par MJT le 07 Juillet 2020.
Liens et informations utiles:
-Un numéro a été mis en place par le ministère du travail et de l’insertion
professionnelle pour prendre contact avec un inspecteur de travail Allô 2233
-Vous pouvez consulter le protocole pour la gestion du risque de
contamination au covid -19 dans les lieux de travail ICI
-Guides et actualités liés au Covid-19 ICI
-Pour plus d’information sur les mesures préventives et de soutien aux
entreprises, consulter le site https://coronavirus.cgem.ma/
•Retrouvez vos collègues, serait pour
vous une bonne occasion d'échanger
sur ce qui vous a marqué pendant le
confinement.
•Maintenez l'organisation de vie que
vous avez mis en place pendant votre
confinement (sports, lectures...).
•Gardez en tête les règles d'hygiènes à
respecter: distanciation, se laver les
mains régulièrement, ...
•Évitez la détresse psychologique à tous les coûts, ne paniquez pas votre
employeur a d'emblée prévu certaines mesures.
•Bannissez la pression, prenez le temps de discuter avec vos managers s'il le faut
pour votre réadaptation.
Enfin, la reprise s'annonce difficile et tous les professionnels sont
appelés à s’y préparer.
