2. Communiqué de presse – tellnspread – 09.02.2017 2
Une solution qualitative à moindre coût
Tellnspread est également une solution avantageuse financièrement : l’entreprise paie le prix
qu’elle a fixé pour son annonce, uniquement lorsque le candidat est engagé. Le prix peut varier
entre 500 et 3000 CHF minimum, selon le nombre d’années d’expérience. Afin de filtrer les
candidatures, la plateforme met à disposition pour chaque annonce « premium », un questionnaire
qualitatif personnalisable de 10 questions maximum. La comparaison des réponses des candidats
avec celles espérées par les recruteurs établit un taux de correspondance (matching). Une garantie
de plus pour le recruteur d’évaluer rapidement l’adéquation des profils à ses exigences.
Un business model prometteur
Tellnspread offre une solution gagnant-gagnant : les recruteurs (en entreprise ou consultants)
économisent en évitant les canaux habituels et coûteux de recrutement et les « social linkers »
gagnent de l’argent. Fabien Guimtrandy, CFO de l’Ecole Hôtelière de Lausanne, et très actif dans le
monde de l’entrepreneuriat, suit de près la start-up : « Quand Guillaume est venu me voir pour me
parler de son projet j’ai trouvé que l’idée était innovante et prometteuse. Grâce à quelques
améliorations apportées au business model, notamment des prix d’annonce variables en fonction
de l’expérience du candidat recherché, l’outil est maintenant plus attractif pour les profils plus
« senior ». Je suis très satisfait des évolutions qu’il a pu apporter au projet originel et j’ai pleine
confiance en son potentiel de succès. »
De futures options viendront compléter rapidement ce premier service : des partenariats avec des
réseaux d’alumnis de grandes écoles sont en cours de discussion pour proposer à leurs réseaux
d’anciens étudiants, un portail d’emploi dédié avec la possibilité de s’échanger en primeur des
annonces, avant qu’elles ne paraissent dans les canaux traditionnels . Des groupes internationaux
sont également très intéressés par la possibilité de bénéficier d’un outil clé-en-main pour gérer les
candidatures internes ou le système de gratification lorsqu’une personne est recrutée grâce à la
recommandation d’un collaborateur . Des opportunités de développement innovantes pour allier
recrutement et économie collaborative.
Contact
Guillaume Stollsteiner
+41 79 938 37 64
guillaume@tellnspread.com
A propos de
Tellnspread est disponible en anglais dans 7 devises et s’adresse aux recruteurs de start-ups, PME
et grandes entreprises. Les candidats de tous secteurs et expériences peuvent s’inscrire via leur
compte LinkedIn ou créer un nouveau profil. La plateforme est compatible sur tablette et
smartphone. Plus d’informations : http://www.tellnspread.com/
La plateforme tellnspread a été jusqu’à maintenant exclusivement financée par Tell NP Advisers,
cabinet d’outplacement présent en Suisse Romande depuis 2013 et dirigé par Guillaume
Stollsteiner, mais a vocation à devenir une société totalement indépendante d’ici quelques mois.
http://www.tell-np.com
