Qu'il s'agisse d'un associé pour votre start-up ou d'un salarié, le choix d'un développeur est tout simplement crucial. Dénicher la perle rare n'est pas chose aisée. Le marché est clairement en tension en ce moment et il est nécessaire de mettre toutes les chances de son coté. Au programme de cette conférence : Quels moyens pour recruter mon prochain développeur ? Comment bien rédiger une offre d'emploi ? Comment donner envie aux développeurs de travailler dans ma société ? Comment améliorer mon image employeur ?

1. Comment paraître sexy
auprès des développeurs ?
@CamilleRoux
cofondateur de Human Coders (@HumanCoders)
27 au 29 mars 2013

2. Camille Roux
@CamilleRoux
Ingénieur en informatique
CTO/dev dans plusieurs entreprises
Directeur de Human Coders

4. «Nous voulons que les développeurs
codent avec plaisir.»
Les Human Coders

9. humancoders.com
@humancoders

10. Pourquoi plaire aux
développeurs ?

11. Réunir une communauté
Open source
de développeurs
Recruter
Garder vos
développeurs

12. Que recherchent les
développeurs ?

13. w
U
dev
Je veux apprendre

14. w
U
dev
Je veux travailler
avec des gens
compétents

15. w
U
dev
Je veux travailler
dans un cadre
agréable

16. w
U
dev
Je veux pouvoir
changer de technos

17. w
U
dev
Je veux un bon
salaire

18. w
U
dev
Je veux contribuer à
des projets open
source

19. w
U
dev
Je veux de la
considération

20. Equipe
Salaire
Technos
Culture d’entreprise
Temps pour faire de la veille
Projet
Méthodes de travail
Considération
Défis technique
Activité de la société
Source : https://www.facebook.com/questions/554024204638077/

21. Comment recruter ?

22. Comment recruter ?
✓ Réseau
✓ Cabinet de recrutement
✓ IRL (événements, meetups, hackatons...)
✓ Offre d’emploi
✓ Marque employeur

23. Comment rédiger une offre d’emploi ?

24. Titre clair Description courte de la société
Technos
Equipe
Avantages
Ambiance

25. Les bons conseils
✓ Rédigée par un développeur
✓ Environnement technique + Défis
✓ Equipe
✓ Ambiance (photos, vidéos, culture d’entreprise...)
✓ Possibilité d’apprendre (veille, formation...)
✓ Avantages

26. Parlez «dev», pas «RH»

27. w
Vous êtes rigoureux(se),
U
polyvalent(e) et
passionné(e).
Vous avez un esprit
d’équipe...

28. w
Vous avez 10 ans
d’expérience en Java,
Haskell et Clojure.
Vous avez travaillé plus
de 50 ans dans le e-
commerce de jeux de
cartes...
U

29. wPrésent dans 13 pays
européens, le groupe a
réalisé 243 millions de
U
chiffres d’affaire en
2012 ... (bla bla bla)

30. w
Plateforme d'échange et
de recrutement pour les
U
étudiants

31. w
Cherche développeur
U
web ...

32. wCherche développeur
Symfony2 + MongoDB ...
U

33. w
Le candidat devra ...
U

34. w
U
Vous devrez ...

35. w
U
JEE, Java,
programmation orientée
objet, savoir taper au
clavier...

36. w
U
JEE

37. Où publier mon offre d’emploi ?
Quelle est l’audience ?
Quelle sera la visibilité de mon offre d’emploi ?
Est-ce qu’il met en valeur mon offre d’emploi ?

38. Plus original ?

39. Open source

40. Blog technique

41. Evénements

42. Encore plus original ?

48. Bref !

49. Soyez humain !

50. Merci !
@humancoders
27 au 29 mars 2013