1. Coulisses
Comment vit-on…
le premier campus bancaire
Le Crédit agricole déménage son siège parisien à Montrouge. Sur 8 hectares,
tout a été pensé pour incarner la nouvelle culture maison : green et zen.
Bienvenue à Evergreen.
C’est en fi n d’après-midi,
le 28 juin, que Jean-Marie
Sanders et Jean-Paul
Chiffl et, respectivement président
et directeur général du Crédit agri-cole
SA, ont inauguré en présence
de Christine Lagarde, ministre de
l’Economie, le premier campus ban-caire
à la lisière de Paris. Un temps
fort, sept mois après l’ouverture du
site. Depuis décembre 2010, les
4 000 salariés du siège parisien, près
de la gare Montparnasse, et de la fi -
liale immobilière ont investi leur
nouveau siège.
Evergreen ? Au départ, un terrain de
8 hectares, ancien berceau du grou-pe
Schlumberger, et racheté à Car-lyle
en 2009. Il est occupé pour moi-tié
par des immeubles HQE (haute
qualité environnementale) et a été
réaménagé, à partir de 2005, par les
architectes Renzo Piano, Jean-Mi-chel
Wilmotte et Sahuc & Katchou-ra.
Il présente aussi d’immenses
pièces d’eau, des parcs et des jardins
imaginés par l’urbaniste Alexandre
Chemetoff, accueillant 89 essences
végétales et 14 espèces d’oiseaux.
Un campus censé incarner, surtout,
une nouvelle culture maison.
Site de covoiturage
Au vu des canards s’ébrouant sous
les cascades, des connexions Wi-Fi
à l’extérieur comme à l’intérieur des
bâtiments et des nombreux espaces
aérés, le résultat fi nal est effective-ment
surprenant. « Tout a été pensé
en amont et dans les moindres dé-tails,
explique Marie-Eve Chardon,
de la direction du marketing straté-gique.
Autant les locaux du siège à
Montparnasse étaient peu fonction-nels,
autant les nouveaux sont
clairs, avec un mobilier ergono-mique
et un équipement technolo-sur
68 CHALLENGES N°263 - 30 JUIN 2011
gique de pointe. » Un minimum
pour faire passer la pilule auprès
des nouveaux occupants. Car bien
que situé au coeur de Montrouge,
près de la porte d’Orléans, au sud de
Paris, Evergreen ne sera desservi
par le métro qu’en 2012. Pour pallier
ce désagrément, la direction a créé
un site Internet de covoiturage et
mis en place cinq navettes qui effec-tuent
en permanence les trajets
entre Evergreen, les portes de Paris,
Montparnasse, la gare de Vanves-
Malakoff et Gentilly.
A la demande des syndicats, la di-rection
du Crédit agricole a aussi
offert des mesures d’accompagne-ment
aux salariés dont le temps de
transport a été rallongé – parfois
doublé –, telle « la prise en charge
de 90 % du prix du passe Navigo,
des chèques emploi-service pour
subventionner les gardes d’enfants
ou les travaux ménagers, des faci-lités
de crédit pour les salariés dé-sirant
se rapprocher de Montrouge,
la prise en charge des coûts de dé-ménagement
», énumère Agnès
Coulombe-Appelgren, directrice du
projet. Depuis peu, un groupe pilote
de 70 collaborateurs expérimente
même un système de télétravail un
jour par semaine.
Pour ceux qui viennent encore au
bureau, la convivialité est de mise,
insiste la direction, qui a imposé le
travail en open space. De vastes pla-teaux
regroupent désormais 80 %
des collaborateurs. « Je m’y suis
bien adaptée fi nalement », avoue
Marie-Eve Chardon. Si, pour le mo-ment,
les syndicats maison n’y trou-vent
rien à redire, tous les salariés
ne font pas le même constat. « Les
murs ont certes été abattus, mais
les cloisons vitrées ont tendance à
repousser aussi vite que les mau-vaises
herbes », ironise un cadre.
Pour faciliter les échanges sans dé-ranger
les voisins, 316 espaces, dont
65 salles de réunion équipées d’ordi-nateurs,
de téléphones et d’Internet,
ont été mis à la disposition des col-laborateurs
sur chaque plateau.
Dans le parc, des sites ont été amé-nagés
pour que les salariés puissent
y travailler. Idem dans le forum, qui
fait aussi offi ce de cantine à l’heure
du déjeuner.
Rencontres à la conciergerie
Mais décloisonner la vie de bureau
ne se résume pas à quelques aména-gements
de mobilier. Cette volonté
découle aussi des petits plus qui for-gent
un vécu collectif. Comme ce
drame survenu début mai, lors de la
disparition mystérieuse de onze ca-netons
– la première nichée d’Ever-green,
en réalité victime des préda-teurs
environnants – qui a mobilisé
tout le campus, et même entraîné
l’intervention de la brigade des oi-seaux
de la municipalité, à la de-mande
expresse de Jean-Paul Chif-fl
et. Ou encore ces rencontres à la
conciergerie (pressing, cordonne-rie,
fleuriste…) qui ne travaille
qu’avec les commerçants de Mont-rouge.
Les échanges augmentent
surtout avec la fréquentation des
20 lounges aux thématiques choi-sies
par les collaborateurs : croi-sière,
billard, bibliothèque, vino-thèque,
architecture, design, atelier
d’artiste, baby-foot…
Au risque qu’Evergreen fi nisse par
se transformer en « Everglande »
– comme le nomment déjà certains
salariés ? « Ce campus a modifi é les
habitu des de travail, tranche un
manager. Aujourd’hui, certains ar-rivent
plus tard et partent plus tôt,
mais en restant toute la journée sur
le site, ils sont fi nalement plus pro-ductifs.
» Sylvie Hattemer-Lefèvre
LE CHANTIER
CONTINUE
2009
Achat du terrain
par le Crédit
agricole.
Décembre
2010
Installation des
4 000 premiers
collaborateurs
dans les
40 000 m2
de bureaux
disponibles.
Fin 2011
Arrivée des
collaborateurs
de CA leasing
et d’Eurofactor.
Fin 2013
Construction et
aménagement
de 150 000 m2
supplémentaires
pour l’arrivée
des équipes
de CA CIB et
CA Cheuvreux.
2014
Le site accueillera
9 000
collaborateurs.
PHOTOS :
Stéphane
Lagoutte pour
Challenges
2. 30 JUIN 2011 - CHALLENGES N°263 69
Un coin de nature au coeur de Montrouge. Aqua et Terra, les deux
premiers bâtiments du campus bancaire, sont nichés sur un site
de 8 hectares, classé espace vert protégé et abritant 89 espèces
végétales, 14 espèces d’oiseaux et 9 de poissons.
Le forum. Situé au milieu du campus, ce restaurant d’entreprise
de 3 161 mètres carrés est abrité sous des voiles de toile blanche.
Il peut servir jusqu’à 2 200 couverts par jour, dispose de
1 000 places assises, et comprend une cantine et une brasserie,
ainsi qu’une cafétéria ouverte toute la journée.
L’open space. 80 % des salariés d’Evergreen ont découvert
les joies du travail sur un plateau à leur arrivée sur le site.
Les bureaux sont regroupés le long des vitres, et les petites
salles de réunion, dotés d’équipements high-tech dernier cri.
Les lounges. Les thèmes – golf, billard, atelier d’artiste, fl ipper, design, vigne, bibliothèque… – de ces 20 salons-espaces détente ont été
suggérés par les collaborateurs. L’un des plus fréquentés, le lounge croisière, donne sur une terrasse.
