1. « Les femmes expertes existent,
elles sont tout aussi qualifiées que leurs homologues masculins. »
par Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes
« Le sport n’est pas pour les filles ». « Les femmes ne savent pas conduire ». Elles
« sont fâchées avec la technologie »... Ces stéréotypes prêtent à sourire. Pris
isolément, ils ne paraissent pas méchants. Mais lorsqu’ils penchent
systématiquement en défaveur d’un sexe contre un autre, ils deviennent un obstacle.
Ils peuvent fermer des perspectives aux femmes. Ils amenuisent leur confiance. Ils
peuvent aussi participer au sexisme et aux discriminations qui lui sont associées. Ils
sont le terrain sur lequel se nourrit une certaine forme de violence, parfois latente,
parfois silencieuse, parfois visible, physique, sexuelle ou les deux. Nous en avons
chaque jour l’illustration, en regardant la Une des magazines, sur le lieu de travail ou
dans les comportements de notre jeunesse.
Lorsque l’on regarde un peu attentivement les émissions politiques ou les éditoriaux
des journaux, on retrouve ces stéréotypes. Les femmes sont désormais présentes
dans tous les domaines d’expertises possibles : mathématiques, biologie,
anthropologie, médecine, sciences humaines, informatique, littérature, cinéma, sport
de haut niveau, management, direction d’entreprise, syndicalisme… et pourtant les
médias nous en renvoie une image déformée. Les chiffres nous le rappellent : plus
de 80% des experts invités sur les plateaux de télévision, de radio ou dans les
colonnes de nos journaux sont des hommes.
Ce « Guide des expertes 2013 » sera un outil indispensable pour changer les
choses et casser l’idée selon laquelle les portes sont fermées aux femmes parce
qu’existe un problème de vivier. Les femmes expertes existent, elles sont toutes
aussi qualifiées que leurs homologues masculins et ont parfois publié davantage
dans les revues spécialisées. En un sens, ce guide est un outil formidable de lutte
contre la dissimulation des talents !
Ce guide sera donc, j’en suis convaincue, une ressource clé pour les productions, les
journalistes et les agences de presse mais également les entreprises, les collectivités
locales ou lessyndicats.
La présence et la visibilité d’expertes dans les médias estun enjeud’égalité.Ce guide
est un outil pour casser les habitudes, ouvrir les cercles réservés, et faire en sorte
que les mots « crédibilité », « légitimité » et « compétence » puissent être sollicités
aussi bien pour qualifier un homme qu’une femme. Le rôle et la place accordés aux
expertes dans les médias est aussi un enjeu de déconstruction des stéréotypes.
Nous le savons, lorsque des femmes sont invitées à intervenir dans les médias, il
s’agit le plus souvent de prendre la parole sur des sujets relatifs à la vie quotidienne,
à la famille ou à la psychologie.Les apparitions des femmes expertesne sontpas
neutres. Ellesconfortent l’idée selon laquelle il existerait des rôles spécifiques
attribués aux femmes et aux hommes. La présence des expertes, c’est donc aussi la

2. promotion de modèles intellectuels et professionnels sur lesquelles des générations
de jeunes filles pourront se construire.
Je souhaite que ce guide puisse être diffusé le plus largement possible. Et je ne lui
souhaite pas une vie trop longue : j’espère que dans quelques années, sa ré-édition
ne sera plus nécessaire !
Najat Vallaud -Belkacem