1. Définitions des concepts / Defining the
concepts
Minorités, discrimination, cohésion sociale, droits
humains, inclusion et intégration
Minorities, discrimination, social cohesion, human
rights, inclusion and integration

2. Minorité / Minority

Une minorité est un groupe qui se distingue sur le
plan culturel, ethnique ou racial et qui coexiste avec
un groupe dominant mais toujours dans un état de
subordinance. Tel que ce terme est employé dans les
sciences sociales, cette subordinance est la
principale caractéristique déterminante d'un groupe
minoritaire.

A minority is a culturally, ethnically, or racially
distinct group that coexists with but is subordinate
to a more dominant group. As the term is used in
the social sciences, this subordinancy is the chief
defining characteristic of a minority group..

3. Discrimination

La discrimination est l'action de distinguer entre des objets ou
entre des individus. Le sens de ce terme est à l'origine neutre,
synonyme du mot « distinction », mais il a pris, dès lors qu'il
concerne une question sociale, une connotation péjorative,
désignant l'action de distinguer de façon injuste ou illégitime,
comme le fait de séparer un groupe social des autres en le traitant
plus mal.

Discrimination is the act of distuingishing between objects or
people. The word is originally neutral in meaning and
synonymous to the word ”distinction”, but because it is often
used to describe social social affairs, it has come to carry a
pejorative connotation, describing the act of unfairly or
unlawfully distinguishing between different groups of people,
such as for example separating certain social groups from others
by treating them worse.

4. Cohésion sociale / social cohesion

La cohésion sociale est la nature et l'intensité des
relations sociales qui existent entre les membres d'une
société au sens large, d'une société restreinte, habitat
humain ou d'une organisation. Ce concept est utilisé au
sens large sans connotations pour signifier l'intensité du
lien social.

Social cohesion is the nature and the intensity of the
social bonds that exist between the members of a
society at large, a restricted society, a human habitat or
organisation. This concept is used broadly and without
connotations to speak of the intesity of the social links.

5. Droits humains / human rights

Les droits humains sont un concept selon lequel
tout être humain possède des droits universels,
inaliénables, quel que soit le droit positif en
vigueur ou les autres facteurs locaux tels que
l'ethnie, la nationalité ou la religion.

Human rights is a concept according to which
each human being possesses inalienable and
universal rights, regardless of existing laws or
other local factors such as ethnicity, nationality
or religion.

6. Inclusion

L’inclusion désigne l’action d’inclure ou l’état de ce qui
est inclu. Le verbe inclure, qui lui-même désigne le fait
d’insérer quelqu’un en tant que membre ou part dans un
groupe, une classe, etc., vient du latin includere (même
sens), de in- et claudere, « fermer ».

The act of including or the state of that which is
included. The verb to include, which means to bring
somebody into a group, a class, etc. as a part or
member, comes from the Latin includere (same
meaning), from in- and claudere, ”to close”.

7. Intégration / integration

L’intégration est l’action ou le processus d’intégrer, ou
l’état de devenir intégré, le verbe intégrer désignant
l’action d’ajouter une unité à un tout afin que les deux
fusionnent. En sociologie, intégration veut dire le fait
de s’adapter à une culture ou un pays.

Integration is the act or process of integrating or the
state of becoming integrated, the verb integrate
meaning to join a unit to a whole, so that the two fuse
or become one. In sociology, integration means the act
of adapting oneself to a culture or a country.

8. Sources

Encyclopaedia Britannica

International Organisation for Migration /
Organisation International de la Migration

Myrriam Webster Dictionary

Wikipedia