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RVTIC 2017: Portrait de la main d'oeuvre en TI

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Présentation de Marc-Henri Faure, Sherbrooke Innopole, lors du Rendez-vous des TIC du 10 mars 2017

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RVTIC 2017: Portrait de la main d'oeuvre en TI

  1. 1. Portrait de la main d’œuvre en TI Technocompétence enquête 2015 et 2016
  2. 2. Vieillissement de la population
  3. 3. Vieillissement de la population
  4. 4. 1971 2006 2010 2016 2026 7,8 4,5 4,1 3,4 2,4 Nombres de travailleurs par personne âgée
  5. 5. 1 591 inscriptions, 2013 855 diplômés = 49 % Programmes de formation – Niveau professionnel Source. TECHNOCompétences, Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, et de la Technologie, 2014
  6. 6. 3 482 inscriptions, 2013 1 326 diplômés = 38 % Programmes de formation – Niveau collégial Source. TECHNOCompétences, Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, et de la Technologie, 2014
  7. 7. 2 194 inscriptions, 2013 1 468 diplômés = 67 % Programmes de formation – niveau universitaire Source. TECHNOCompétences, Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, et de la Technologie, 2014
  8. 8. Gestionnaires et directeursFormation niveau universitaire Formation niveau secondaire Formation en cours d’emploi Formation niveau collégial Nombre de finissants / année = 3 437 finissants soit un ÉCART de - 2 563 / année Répartition des emplois en TIC selon les niveaux de compétences en 2011 1 4681 326643 Besoins en main d’œuvre : 6 000 emplois/ par année Source. TECHNOCompétences
  9. 9. Proportion des travailleurs issus de l’immigration au Québec, 2006 à 2013 Source. TECHNOCompétences, adapté de Statistiques Canada, EPA 2013 63% des 44 600 professionnels en TI issus de l’immigration travaillent à Montréal
  10. 10. Répartition des emplois des professionnels en TIC du secteur par industries en 2013 Source. TECHNOCompétences, Adapté de Statistiques Canada, EPA, 2013
  11. 11. Différentiels régionaux Emplois repères Montréal Environs de Montréal Québec et env. Sherbrooke et env. Programmeur débutant 47 625 $ -21% Programmeur analyste (développeur) débutant 50 500 $ -4% -16% -15% Programmeur analyste (développeur) intermédiaire 63 661 $ -10% -13% -12% Programmeur analyste (développeur) principal 76 816 $ -8% -14% -12% Programmeur analyste (développeur) expert chef d'équipe 93 300 $ -11% -14% Source. TECHNOCompétences, enquête de rémunération 2016 – données publiques
  12. 12. Sherbrooke: Un cadre de vie exceptionnel 12
  13. 13. Salaire d'un programmeur analyste intermédiaire Durée médiane du trajet domicile-lieu de travail MTL QC SBK -13% -12% 63 661 $ 55 385 $ 56 022 $ (Différence) -8 276 $ -7 639 $ MTL QC SBK Minutes par jour 30,1 20,2 15,5 Économie de temps par semaine 0 50 73 Par mois 0 212 312 Par an 0 10 381 15 310 Comparer Montréal et Sherbrooke? MTL QC SBK Prix moyen d'une maison unifamiliale 331 081 $ 264 564 $ 222 204 $ Paiements mensuels (taux 3% hyp.) 1 112 $ 889 $ 746 $ (365$) Économie par année 2 681 $ 4 390 $ Devenir propriétaire ? SBK Minutes par jour 15,5 Économie de temps par semaine 1h 22 Par mois 5h 12 Par an 1,5 semaines ! Qualité de vie!
  14. 14. Indice Tomtom (GPS) sur le temps supplémentaire moyen de déplacement http://www.tomtom.com/en_gb/trafficindex/city/montreal
  15. 15. Salaire d'un programmeur analyste intermédiaire Durée médiane du trajet domicile-lieu de travail incluant la perte de temps due aux travaux MTL QC SBK -13% -12% 63 661 $ 55 385 $ 56 022 $ (Différence) -8 276 $ -7 639 $ MTL QC SBK Minutes par jour 60 20,2 15,5 Économie de temps par semaine 0 215 238 Par mois 0 918 1019 Par an 0 10 511 11 662 Comparer Montréal et Sherbrooke? MTL QC SBK Prix moyen d'une maison unifamiliale 331 081 $ 264 564 $ 222 204 $ Paiements mensuels (taux 3% hyp.) 1 112 $ 889 $ 746 $ (365$) Économie par année 2 681 $ 4 390 $ Devenir propriétaire ? SBK Minutes par jour 15,5 Économie de temps par semaine 4h Par mois 17h Par an 4,9 semaines !* Qualité de vie! Calcul incluant les 33 minutes de retard moyen par déplacement selon l’indice Tomtom 2016. *En semaines de 40h.
  16. 16. Qualité de vie ● Selon une étude québécoise de l’ école de relations industrielles de l’Université de Montréal, le risque d’épuisement professionnel (« Burn out ») augmente significativement lorsque la durée du trajet pour se rendre au travail dépasse les 20 minutes. ● Au dela de 35 minutes, c’est carrément le « degré de cynisme envers l’emploi » qui grimpe.
  17. 17. Les défis du recrutement Les avenues retenues par certaines entreprises ● Manque de candidats ● ayant les diplômes/compétences recherchées (surtout universitaires), et ● ayant de l’experience ● Demandes salariales parfois élevées ● Concurrence des autres secteurs ● Maîtrise de l’anglais ● Maîtrise du francais ● Miser sur les stagiaires pour les recruter en fin de formation ● Offrir une prime au stage ● Offrir 5 semaines de congés à tous les employés ● Offrir les mêmes niveaux de salaires qu’à Montréal ● Être reconnu comme employeur de choix, à l’écoute de ses employés En résumé
  18. 18. Attirer les 30 ans d’ailleurs Retenir les 20 ans d’ici Professionnels des TICS vivant à l’extérieur de Sherbrooke et désirant une meilleure qualité de vie (plein air, famille) ● Préférence pour l’Estrie ● Aide à trouver un logement ● Aide à trouver un emploi au conjoint ou à la conjointe ● Aide pour l’école des enfants ● Salons du recrutement en TI et journées carrières ● Démontrer l’existence d’un écosystème d’entreprises TI capable de proposer de beaux défis, de beaux emplois Multiplier les points de contact entre les entreprises TI de Sherbrooke et les étudiants. ● Organisation de Party de mi-session ● Techno-drinks ● 5@7 sur un sujet techno/programmation ● Objectif : un évènement régulier par et pour les programmeurs ● 3e mercredi de chaque mois / 2 talks de programmation / Entrée, bière et pizza gratuites ● Entente avec le MIDI (Ministère de l’immigration, Diversité et Inclusion)visant la rétention des étudiants étrangers ● Renforcer la communauté TI et son rayonnement Sherbrooke Innopole tente de répondre aux besoins de main d’œuvre en TI 19
  19. 19. Les Techno Drinks ● 3e mercredi du mois ● Espace inc (400 rue marquette) ● Pizza et bière gratuites ● 2 présentations
  20. 20. Agile Sherbrooke
  21. 21. SociéTIC 22
  22. 22. Quelques mots sur…

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