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Le 7 janvier 2020, des mesures strictes ont été mises en place au Québec en raison de la COVID-19, y compris le télétravail obligatoire pour les bureaux et une réduction minimum des activités manufacturières et de construction. À partir du 9 janvier, un couvre-feu est instauré et des exceptions spécifiques sont autorisées, tout en imposant des amendes aux contrevenants. Les employeurs doivent garantir la sécurité de leurs employés en respectant des protocoles sanitaires rigoureux, sous peine de sanctions de la CNESST.









