Au cours du 2ème trimestre 2017, l’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC) atteint 357 jours en Auvergne-Rhône-Alpes. C’est 11 jours de plus qu’au premier trimestre de 2017 et 50 jours de plus par rapport à l’année dernière.

1. STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE POLE EMPLOI AUVERGNE-RHONE ALPES
SEPTEMBRE 2017
N°2017_024
INDICATEUR CONJONCTUREL DE DUREE AU
CHOMAGE
SITUATION AU 30 JUIN 2017
SERVICE STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION – DSRE AUVERGNE-RHONE-ALPES
Au cours du 2ième
trimestre 2017, l’indicateur conjoncturel de durée au
chômage (ICDC) atteint 357 jours en Auvergne-Rhône-Alpes. C’est 11 jours
de plus qu’au premier trimestre de 2017 et 50 jours de plus par rapport à
l’année dernière. Il s’agit ainsi d’une deuxième hausse trimestrielle
consécutive (la troisième sur les quatre derniers trimestres).
L’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC, cf. définition en page 5) est encore en hausse ce
trimestre en Auvergne-Rhône-Alpes (+ 11 jours) et s’établit à 357 jours. Il est toujours inférieur de trois
semaines à celui observé au niveau national (378 jours). Sur un an, il augmente beaucoup avec une hausse
de 50 jours (quand le national est à +54 jours).
La hausse trimestrielle de l’ICDC concerne les hommes (+ 18 jours) et les femmes (+ 5 jours). Ainsi, l’écart entre
l’ICDC masculin (347 jours) et féminin (369 jours) se réduit.
Le nombre de jours estimé au chômage croit avec l’âge. Les seniors ont toujours l’indicateur le plus élevé (607
jours) et leur ICDC augmente très fortement sur une année (+ 83 jours). Bien que plus faibles, les variations des
ICDC des plus jeunes ne font pas exception avec des hausses sur un trimestre et sur un an : +18 et +51 pour les
25/49 ans et +3 et +18 pour les moins de 25 ans.
Alors que l’écart entre les différentes catégories socio-professionnelles était très faible le trimestre précédent
(moins d’une semaine), celui-ci se voit atteindre 15 jours à fin juin. Ainsi, les ICDC s’échelonnent de 362 jours pour
les employés (+ 7 jours) à 376 jours pour les cadres (+27 jours).
Au niveau des motifs d’inscription, les durées de chômage les plus importantes font suite à des licenciements (plus
de 560 jours). Les ICDC suite à des fins de contrats courts (intérim ou CDD) n’atteignent pas 11 mois. Bien qu’en
augmentation pour le deuxième trimestre consécutif, les premières entrées sur le marché du travail restent le motif
présentant l’ICDC le plus faible, avec une « espérance de vie au chômage » de moins de six mois.
Les départements du Cantal, de la Savoie et de la Haute-Savoie affichent des ICDC extrêmement faibles (environ
10 mois), quand la région est à presque une année. Hormis ces 3 départements et l’Isère, tous les autres
départements sont au-dessus de la moyenne régionale.
Trim. Annuelle
Ensemble 357 jours 11 50
Hommes 347 jours 18 50
Femmes 369 jours 5 49
< 25 ans 200 jours 3 18
25/49 ans 374 jours 18 51
50 ans ou plus 607 jours 17 83
Ouvriers 374 jours 13 49
Employés 362 jours 7 52
Professions intermédiaires 368 jours 15 52
Cadres 376 jours 27 56
Licenciement économique 563 jours 32 59
Autre licenciement 561 jours 12 86
Démission 263 jours 12 36
Fin de CDD 335 jours 10 38
Fin de mission d'intérim 322 jours 5 31
1ière entrée sur le marché du travail 173 jours 9 30
Reprise d'activité 247 jours -4 52
Autres cas 400 jours 18 83
ICDC
2ième trimestre 2017
Evolution (en jours)
Trim. Annuelle
Cantal 298 jours -24 +25
Savoie 300 jours +38 +37
Haute‐Savoie 302 jours +9 +32
Isère 348 jours +15 +46
Auvergne‐Rhône‐Alpes 357 jours +11 +50
Métropole de Lyon 357 jours +16 +61
Ain 363 jours +24 +43
Haute‐Loire 367 jours +9 +60
Loire 375 jours -17 +54
France 378 jours +4 +54
Nouveau Rhône 389 jours +35 +57
Allier 405 jours -2 +49
Drôme 406 jours +40 +66
Puy‐de‐Dôme 414 jours +14 +67
Ardèche 449 jours +36 +73
ICDC
2ième trimestre 2017
Evolution (en jours)

2. STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE POLE EMPLOI AUVERGNE-RHONE ALPES
Sur ce deuxième trimestre 2017, les ICDC
augmentent pour les trois tranches d’âge : à peine
+3 jours pour les jeunes, mais + 18 jours pour les
25-49 ans et + 17 jours pour les plus de 50 ans.
Depuis le 2ème
trimestre 2016, la tendance est à la
hausse, et les évolutions annuelles le confirment : +
18 jours sur un an pour les jeunes, + 51 jours pour
les 25-49 ans et + 83 jours pour les seniors !
Au niveau régional, l’ICDC varie peu selon la
catégorie socio-professionnelle. Ainsi, il
s’échelonne de 362 jours pour les employés à
376 jours pour les cadres.
Cependant, les différences sont plus importantes
au niveau infra-territorial. Par exemple, pour la
métropole de Lyon, l’ICDC varie entre 378 jours
pour les ouvriers et 420 jours pour les professions
intermédiaires.
Au 2ème
trimestre 2017, les licenciements occasionnent
une durée de chômage supérieure à 18 mois, bien plus
importante que celles des autres motifs d’inscription.
Les demandeurs d’emploi inscrits au motif « première
entrée sur le marché du travail » ont toujours un ICDC
inférieur à 6 mois.
On note une forte baisse de l’ICDC dans le Cantal ce
trimestre. Ce département affiche ainsi, avec la
Savoie et la Haute-Savoie, une « espérance de vie
au chômage » d’à peine 300 jours. Pour tous les
autres départements, l’ICDC se situe entre 12 et 15
mois.
Sur un an, l’ICDC est en hausse sur tous les
départements, notamment sur la Métropole de Lyon,
la Haute-Loire, le Puy-de-Dôme, la Drôme et
l’Ardèche.
Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage par tranche
d’âge en Auvergne-Rhône-Alpes
Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage par catégorie
socio-professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes
Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage par motif
d’inscription en Auvergne-Rhône-Alpes
Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage par département
en Auvergne-Rhône-Alpes au 2
ème
trimestre 2017
13 mois et plus
De 10 à 13 mois
Jusqu’à 10 mois

3. STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE POLE EMPLOI AUVERGNE-RHONE ALPES
Annexe 1 : Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage au 2
ième
trimestre 2017 par ZTEF / Bassin d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes,
par sexe, âge et catégorie socio-professionnelle
ZTEF/Bassin d'emploi Ensemble Hommes Femmes
Moins de
25 ans
25 à 49
ans
50 ans et
plus
Ouvriers Employés
Profess.
Interméd.
Cadres
Bourg en Bresse 366 344 384 236 390 548 370 372 348 441
Ambérieu-Belley 358 337 382 209 368 632 363 365 358 436
Gex 369 382 346 220 353 612 503 343 414 474
Oyonnax 407 375 451 299 409 732 448 409 247 447
Montluçon 437 415 470 238 452 899 421 464 535 437
Moulins 376 360 389 190 421 653 386 375 388 405
Vichy Cusset 389 381 412 210 419 663 405 417 404 301
Nord Ardèche 449 445 446 224 508 692 485 411 508 687
Sud Ardèche 471 470 485 262 506 673 506 495 458 482
Aurillac 310 262 394 189 306 590 299 335 521 215
Saint Flour 277 250 310 156 280 454 273 269 156 N.S.
Mauriac 351 302 422 176 388 506 352 393 N.S. N.S.
Nord Drôme 398 394 407 257 410 660 443 402 337 402
Valence & Centre Ardèche 390 383 411 215 418 640 403 408 402 366
Vallée de la Drôme 402 412 408 245 400 607 470 370 386 399
Sud Drôme 442 421 461 245 466 679 452 446 444 460
Isère Rhôdannienne 356 316 393 191 379 575 364 371 320 421
Nord Isère 374 360 399 218 409 611 376 383 438 402
Centre Isère 352 331 372 208 356 614 368 365 330 372
Bassin Grenoblois 345 352 343 211 352 562 367 357 355 323
Loire Nord 418 409 430 237 431 747 450 435 414 341
Loire Centre 355 319 390 204 376 626 355 370 293 381
Loire Sud 368 368 383 209 393 661 384 377 376 424
le Puy 358 364 361 246 349 648 403 364 381 398
Monistrol 355 312 414 188 384 673 363 370 387 511
Brioude 417 439 451 251 416 800 409 483 450 363
Thiers 519 498 529 336 540 733 585 495 439 456
Clermont Ferrand 386 379 403 211 416 730 412 399 368 415
Riom St Eloy 437 423 469 231 452 769 432 450 426 463
Ambert 492 490 484 205 463 983 597 453 700 N.S.
Issoire 412 341 462 222 427 583 398 422 378 409
Nord Ouest Beaujolais 385 367 411 199 411 668 408 395 378 378
Ouest Lyonnais 361 351 378 182 402 608 349 372 357 447
Grand Lyon Centre et Nord 348 361 330 191 360 594 411 334 419 400
Est Lyonnais 382 384 376 199 412 668 383 395 442 389
Chambéry 345 324 368 198 363 525 344 356 310 392
Tarentaise 241 217 271 164 256 328 226 252 401 336
Maurienne 274 256 285 154 288 459 324 263 394 581
Annecy 298 287 317 178 314 430 297 312 303 369
Genevois 330 341 322 173 320 584 352 329 350 413
Vallée de l'Arve 288 278 301 172 301 409 316 286 325 270
Chablais 305 299 309 176 307 485 319 302 334 388
01 - Ain 363 350 380 235 371 587 387 362 347 447
03 - Allier 405 386 419 204 435 748 398 422 427 390
07 - Ardèche 449 443 471 238 481 687 458 461 468 471
15 - Cantal 298 262 363 174 306 513 306 313 316 284
26 - Drôme 406 399 412 236 422 644 446 405 388 369
38 - Isère 348 350 366 203 365 579 372 359 349 349
42 - Loire 375 365 390 208 396 661 390 386 364 377
43 - Haute-Loire 367 348 390 207 370 686 369 379 371 376
6M - Métropole de Lyon 357 363 351 191 378 620 378 355 420 406
6N - Nouveau Rhône 389 368 418 205 421 643 388 403 371 407
63 - Puy-de-Dôme 414 397 435 222 433 747 435 420 385 400
73 - Savoie 300 282 317 178 313 427 294 304 302 374
74 - Haute-Savoie 302 295 310 173 310 469 313 306 309 364
Auvergne-Rhône-Alpes 357 347 369 200 374 607 374 362 368 376

4. STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE POLE EMPLOI AUVERGNE-RHONE ALPES
ZTEF/Bassin d'emploi Ensemble
Licenc.
Éco.
Licenc.
Autres
Démission
Fin de
CDD
Fin
d'intérim
1ière
entrée
sur
marché
du travail
Reprise
d'activité
Autres
Cas
Bourg en Bresse 366 512 563 295 316 347 251 279 416
Ambérieu-Belley 358 729 561 334 359 356 260 259 376
Gex 369 597 500 404 319 325 193 580 385
Oyonnax 407 578 686 202 342 440 438 407 443
Montluçon 437 709 721 371 453 463 184 411 478
Moulins 376 498 725 244 356 244 211 249 406
Vichy Cusset 389 511 666 284 402 378 174 426 423
Nord Ardèche 449 786 837 346 427 380 223 406 464
Sud Ardèche 471 758 748 415 456 536 250 381 501
Aurillac 310 640 475 233 356 225 115 341 342
Saint Flour 277 N.S. 384 N.S. 282 N.S. N.S. N.S. 282
Mauriac 351 N.S. 701 N.S. 411 N.S. N.S. N.S. 305
Nord Drôme 398 447 699 316 419 317 246 369 447
Valence & Centre Ardèche 390 524 594 367 420 312 218 202 436
Vallée de la Drôme 402 573 632 248 425 346 232 174 421
Sud Drôme 442 581 797 306 465 362 206 261 464
Isère Rhôdannienne 356 513 507 200 344 299 141 208 411
Nord Isère 374 523 592 290 395 296 179 531 426
Centre Isère 352 632 497 410 337 312 287 253 383
Bassin Grenoblois 345 529 561 262 309 357 158 309 387
Loire Nord 418 713 573 293 429 316 235 270 468
Loire Centre 355 458 557 357 348 277 209 277 391
Loire Sud 368 650 622 331 361 328 195 240 419
le Puy 358 705 601 277 361 305 178 459 383
Monistrol 355 536 836 291 352 202 144 628 403
Brioude 417 1217 873 391 464 429 405 971 406
Thiers 519 630 660 601 608 398 260 376 540
Clermont Ferrand 386 572 667 329 380 426 226 254 419
Riom St Eloy 437 672 604 359 498 459 215 466 446
Ambert 492 N.S. 1142 N.S. 541 N.S. N.S. N.S. 489
Issoire 412 745 701 414 433 272 143 184 447
Nord Ouest Beaujolais 385 627 564 256 366 333 204 213 443
Ouest Lyonnais 361 641 561 200 349 350 168 201 413
Grand Lyon Centre et Nord 348 617 519 219 346 319 172 225 412
Est Lyonnais 382 598 629 196 383 335 181 226 430
Chambéry 345 546 511 229 341 334 128 306 386
Tarentaise 241 486 412 245 206 274 168 201 288
Maurienne 274 506 557 N.S. 224 249 N.S. N.S. 331
Annecy 298 419 446 240 271 310 113 215 325
Genevois 330 618 488 273 285 318 176 171 332
Vallée de l'Arve 288 479 464 203 229 317 126 444 336
Chablais 305 491 441 248 278 344 84 96 318
01 - Ain 363 581 546 264 323 354 207 228 397
03 - Allier 405 594 685 286 406 339 180 355 436
07 - Ardèche 449 639 738 401 447 399 228 315 473
15 - Cantal 298 567 489 304 328 191 113 286 306
26 - Drôme 406 535 666 321 427 334 213 225 440
38 - Isère 348 520 558 276 330 318 164 311 394
42 - Loire 375 596 597 323 365 315 194 232 422
43 - Haute-Loire 367 633 720 307 372 286 200 591 387
6M - Métropole de Lyon 357 602 554 211 355 338 167 228 414
6N - Nouveau Rhône 389 584 603 196 354 315 216 257 445
63 - Puy-de-Dôme 414 644 661 355 425 417 223 276 428
73 - Savoie 300 529 506 231 266 302 126 233 355
74 - Haute-Savoie 302 492 454 247 261 316 132 202 325
Auvergne-Rhône-Alpes 357 563 561 263 335 322 173 247 400
Annexe 2 : Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage au 2
ième
trimestre 2017 par ZTEF / Bassin d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes,
par motif d’inscription

5. STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE POLE EMPLOI AUVERGNE-RHONE ALPES
POUR EN SAVOIR PLUS
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WWW.OBSERVATOIRE-EMPLOI-AUVERGNE.FR
POUR NOUS CONTACTER
STAT.ARA@POLE-EMPLOI.FR
Un indicateur qui reproduit le calcul de l’espérance de vie d’une
population
L’ICDC est un nouvel indicateur conjoncturel proposé par Pôle emploi dans
le but de synthétiser l’incidence de la conjoncture économique sur l’état du
marché du travail, et les opportunités qu’il offre pour trouver un emploi. Il
consiste à évaluer la durée moyenne de chômage d’une cohorte fictive de
demandeurs d’emplois qui connaîtraient durant toute leur période de
chômage les mêmes conditions sur le marché du travail que celles du
trimestre considéré. Ainsi, les demandeurs d’emploi inscrits en Auvergne‐
Rhône‐Alpes qui connaîtraient durant toute leur période de chômage les
conditions sur le marché du travail du 4
ème
trimestre 2015 resteraient au
chômage en moyenne 392 jours (soit environ 13 mois).
Les indicateurs actuels relatifs à la durée de chômage ne reflètent que
partiellement les évolutions conjoncturelles. L’ancienneté du stock comme
la durée de chômage des demandeurs d’emploi traduisent à la fois des
effets de structure (les plus employables sortent les premiers) et de
conjoncture (opportunités d’emplois). L’existence conjointe de ces deux
effets ne permet pas une analyse directe de l’impact de la conjoncture sur
la durée au chômage. L’ICDC vise à apprécier cet effet. Au même titre que
l’on mesure une espérance de vie à la naissance, cet indicateur mesure la
durée moyenne de chômage d’une cohorte fictive de demandeurs d’emploi
qui se sont inscrits à Pôle emploi au cours d’un trimestre donné et qui
rencontreraient tout au long de leur parcours le même environnement
conjoncturel sur le marché du travail que celui de leur trimestre d’entrée au
chômage.
Calcul de l’ICDC :
L’indicateur concerne la région Auvergne‐Rhône‐Alpes. Il est calculé pour
l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, sans emploi et
tenus à des actes positifs de recherche d’emploi, qu’ils aient ou non
accompli des heures d’activité réduite (demandeurs d’emploi de catégories
A, B et C).
Pour ce calcul, un demandeur d’emploi est considéré comme sorti du
chômage s’il est sorti des listes de Pôle emploi, quel que soit le motif de
cette sortie. Les données utilisées proviennent du Fichier Historique (FH) de
Pôle emploi. Ce fichier permet un suivi longitudinal des trajectoires au
chômage de l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.
L’indicateur conjoncturel de durée au chômage réplique la méthode
utilisée pour évaluer l’espérance de vie d’une population. Pour le calculer,
sont considérés l’ensemble des demandeurs d’emploi (DE) qui ont connu
au moins un jour de chômage au cours d’un trimestre donné. Pour chacun
de ces DE, l’ensemble des jours au cours desquels il a été inscrit au
chômage sont comptabilisés, mais uniquement si ces jours de chômage
surviennent au cours du trimestre. Seuls les événements (poursuites ou
sorties du chômage) survenus au cours du trimestre sont considérés,
puisque l’indicateur cherche à refléter les opportunités de sortir du
chômage au cours du trimestre.
La méthode consiste ensuite, à partir de ces informations, à estimer la
probabilité (spécifique au trimestre considéré) de sortir du chômage, à
chaque jour de chômage.
À titre d’illustration, considérons l’ensemble des DE présents au chômage
au matin du j‐ième jour de chômage du trimestre. La probabilité de sortir
du chômage après j jours passés au chômage s’estime simplement par la
part de ces DE qui sont sortis ce j‐ième jour de chômage. Autrement dit, la
probabilité de sortir du chômage après j jours de présence s’estime par le
rapport entre :
• le nombre de DE qui, au cours de ce trimestre, sont sortis à leur j‐
ième jour de chômage ;
• le nombre de DE qui, au cours de ce trimestre, étaient toujours
présents au chômage au matin du j‐ième jour après leur inscription.
La probabilité de sortie du chômage est calculée pour tous les jours
d’inscription au chômage des demandeurs d’emploi au cours du
trimestre. Ces probabilités de sortie du chômage, spécifiques à
chaque trimestre, dépendent des opportunités de sortie du chômage
offertes au cours de chaque trimestre. Plus les opportunités de
retrouver un emploi sont élevées, plus ces probabilités sont grandes,
et vice‐versa.
→ Exemple : Considérons un DE ayant déjà passé 30 jours au
chômage au début du trimestre et qui sort après 2 jours de
chômage supplémentaires. Ce DE est sorti à son 33ème jour de
chômage et figure donc au numérateur de la probabilité de sortie au
33ème jour de chômage. Au cours de ce trimestre, il a été présent au
chômage au matin des 31ème, 32ème, et 33ème jours de chômage. Il
figure donc au dénominateur du calcul des probabilités de sortie
après 31, 32 et 33 jours de chômage.
Puis, l’indicateur consiste à simuler le parcours au chômage d’une
population fictive (exemple : 10 000 DE) qui s’inscrirait en même
temps au chômage et qui serait soumise aux probabilités de sortie du
chômage calculées à l’étape précédente, et ce jusqu’à ce que tous les
DE soient sortis du chômage. L’indicateur de durée de chômage est
alors égal à la durée moyenne de chômage de cette population
fictive. Cet indicateur estime ainsi la durée moyenne de chômage
d’une cohorte qui connaîtrait durant toute sa période de chômage
les conditions économiques pour retrouver un emploi spécifique au
trimestre.
→ Exemple : Supposons que les probabilités de sortir du chômage
après 2 jours et 3 jours de chômage soient respectivement égales à
0,2% et 0,5% (1). Le nombre de DE de notre population fictive sortis à
la fin du deuxième jour est égal à 10 000 * 0,2% = 20. Le nombre de
DE sortis au troisième jour est égal à : nombre de restants à la fin du
deuxième jour *0,5% = (nombre de présents au début – nombre de
sortis au deuxième jour) * 0,5% (10 000 – 20)*0,5% = 50, et ainsi de
suite, jusqu’à ce que l’ensemble de la population fictive soit sorti du
chômage. L’indicateur consiste ensuite à calculer la durée moyenne
de chômage de cette population fictive.
Cet indicateur présente néanmoins des limites liées en partie à
l’exploitation des données administratives. D’une part, la sortie des
listes peut refléter des situations très différentes (reprise d’emploi,
radiations…). D’autre part, en se limitant aux seules personnes
inscrites à Pôle emploi, cette source ne permet pas de couvrir
l’ensemble des personnes qui recherchent un emploi, et notamment
les jeunes.
DEFINITION, SOURCES ET METHODES