Bilan aji comité scientifique 20150610 om olivier mangin
Présentation du bilan de l'AJI à M6 de sa prise de fonction, au conseil scientifique de la SNFMI. Recherche, e-learning, simulation, burnout, communication, Europe, stages à l'étranger... tout y passe.
Competitic Noms de domaine - numerique en entrepriseCOMPETITIC
Comprendre le fonctionnement des noms de domaine afin de mieux les intégrer dans sa stratégie de communication.
Quelles sont les nouveautés en 2014.
Comment se protéger et éviter le cybersquatting.
Bilan aji comité scientifique 20150610 om olivier mangin
Présentation du bilan de l'AJI à M6 de sa prise de fonction, au conseil scientifique de la SNFMI. Recherche, e-learning, simulation, burnout, communication, Europe, stages à l'étranger... tout y passe.
Competitic Noms de domaine - numerique en entrepriseCOMPETITIC
Comprendre le fonctionnement des noms de domaine afin de mieux les intégrer dans sa stratégie de communication.
Quelles sont les nouveautés en 2014.
Comment se protéger et éviter le cybersquatting.
Dévoiler le principal derrière – Yves Doyon de QuébecYves Doyon
Éric Yves Doyon a été phénoménal par ses efforts, avec son équipe, dans sa façon de créer des projets de condos qui sont reconnus pour leur style et leur design.
Συμμετοχή του 2ου Γυμνασίου Κορωπίου στον ετήσιο διαγωνισμό Γαλλοφωνίας που διοργανώνει το Γαλλικό Ινστιτούτο Ελλάδος.
Υπεύθυνες καθηγήτριες: Ρεντζεποπούλου Πολυξένη, Κελαϊδή Μάρω
La razón para elegir una red de Marketing Multinivel, suele ser porque las personas quieren ser dueñas de su propio tiempo, quieren ser su propio jefe o quieren ser empresarios. La razón principal por la que las personas ingresan a esta industria es porque quieren ser independientes, y alcanzar la libertad financiera. Las personas no quieren depender de nadie, ya no desean estar encerrados en unas cuatro paredes llamada oficina.
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelleALTAIDE
Conférence "Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle" :
L’e-réputation :
Sa définition,
Ses mythes et réalités,
Les différentes utilisations du web et des réseaux sociaux des enfants au cours de leur évolution,
Que faire lorsque l’on commence à rechercher des stages ou un emploi pour soigner et maitriser son e-réputation ?
Dévoiler le principal derrière – Yves Doyon de QuébecYves Doyon
Éric Yves Doyon a été phénoménal par ses efforts, avec son équipe, dans sa façon de créer des projets de condos qui sont reconnus pour leur style et leur design.
Συμμετοχή του 2ου Γυμνασίου Κορωπίου στον ετήσιο διαγωνισμό Γαλλοφωνίας που διοργανώνει το Γαλλικό Ινστιτούτο Ελλάδος.
Υπεύθυνες καθηγήτριες: Ρεντζεποπούλου Πολυξένη, Κελαϊδή Μάρω
La razón para elegir una red de Marketing Multinivel, suele ser porque las personas quieren ser dueñas de su propio tiempo, quieren ser su propio jefe o quieren ser empresarios. La razón principal por la que las personas ingresan a esta industria es porque quieren ser independientes, y alcanzar la libertad financiera. Las personas no quieren depender de nadie, ya no desean estar encerrados en unas cuatro paredes llamada oficina.
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelleALTAIDE
Conférence "Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle" :
L’e-réputation :
Sa définition,
Ses mythes et réalités,
Les différentes utilisations du web et des réseaux sociaux des enfants au cours de leur évolution,
Que faire lorsque l’on commence à rechercher des stages ou un emploi pour soigner et maitriser son e-réputation ?
Augmenter vos ventes en ligne grâce à Instagram - Charlie Fernandez de Studio...Charlie Fernandez
État des lieux :
800 millions d’usagers, 25 millions de marques
Vice-champion du panier d’achat moyen/usager (Shopify)
Champion de la relation avec vos clients (Forbes)
Le meilleur ami des eCommerçants :
Lien dans les stories ;
L’écosystème transactionnel v 1.0 ;
Direct messaging.
L’écosystème transactionnel :
Un environnement en pleine éclosion!
Un déploiement progressif depuis 2 ans
Idéal pour les plateformes Shopify et BigCommerce
Un processus de validation simple mais rigoureux
Des alternatives possibles :
Directement via Facebook (Product catalog) ;
L’emploi d’applications tierces (Like2buy).
L’outil rêvé pour tester de nouvelles pratiques
Les liens dans les stories :
Le début de la révolution Instagram
300 millions d’usagers quotidiens = +/- SnapChat x 2
Une fonctionnalité restreinte, mais pas inatteignable
Un impact souvent supérieur à celui des publications.
Des alternatives possibles :
Lien dans le profil ;
Lien secret via DM.
Un impact avoué sur la portée de vos publications
L’offre publicitaire :
Une plateforme très intéressante pour le marketing organique...
Une véritable mine d’or pour le marketing publicitaire!
État des lieux quant aux emplacements disponibles
Quelle cohabitation entre marketing organique et payant?
Pour aller plus loin :
Retargeting dynamique ;
Broad audiences.
Scandale Cambridge Analytica : Attention!
Le marketing d’influence :
Retour sur investissement équivalent à 6 (Leverage Marketing)
49% des personnes interrogées font confiance aux influenceurs
De nouveaux modes de collaboration se mettent en place
Quid des pods et des rondes d’interaction?
Quelques outils pour gérer vos campagnes :
Briefing aux influenceurs ;
Charte de gestion de communautés commune ;
Processus de validation des contenus.
N’oubliez pas le plus important : l’humain
La technique du 1,80 $ :
Quelle est l’origine du nom de cette technique?
Le secret pour mettre celle-ci en place : la rigueur
Un moyen incroyable pour en apprendre plus sur vos clients
Les hashtags, l’essence même de cette stratégie
Comment identifier les bons hashtags?
Traduire vos personas de clientèle ;
Observer les hashtags des marques concurrentes ;
Utiliser des IA pour l’évaluation de hashtags.
Le direct messaging :
La technique marketing la plus sous-employée sur Instagram
Le genre d’opportunité qui se manifeste tous les 10 ans
Apportez de la valeur, pas seulement un message commercial
Des contextes d’applications multiples :
Un endroit ;
Un hashtag ;
Une interaction.
Attention aux limites (floues) d’Instagram
Instagram sans filtre :
Ouvrage marketing le plus complet au sujet d’Instagram
10 chapitres pour comprendre l’étendue des possibilités
30 conseils pour mieux vendre grâce à cet outil
+ 100 pages illustrées avec des études de cas
Disponible ici : bit.ly/InstagramSansFiltre
Effectuation et Design Thinking aux Oséades 2016 de la CCI Haute-Savoievayssac
Effectuation et Design Thinking : découvrez les méthodes des entrepreneurs et startups qui réussissent ! Présentation pendant les Oséades 2016 de la CCI Haute-Savoie avec Guillaume BORGARELLO, Maximin AUZEAU et Philippe VAYSSAC de GROUPAMA Rhône-Alpes Auvergne. Twitter : @guillaumeborga @MaximinAuzeau @philippevayssac Remerciements à Philippe Silberzahn @phsilberzahn
SEO : Identifier les concurrents qui sont meilleurs que moiNicolas AUDEMAR
Mais... qu'est-ce que la concurrence fait mieux que moi ?
Dans cette conférence, nous verrons comment 풊풅풆풏풕풊풇풊풆풓 풍풆풔 풅풂풕풂풔 풒풖풊 performent 풄풉풆풛 풗풐풕풓풆 풄풐풏풄풖풓풓풆풏풕....
Pour ensuite les reprendre / les adapter / les amplifier /les améliorer et les mettre à votre sauce.
Créez une avalanche de leads BtoB avec vos réseaux sociaux en 2022.pdfJulien Dereumaux
Comment bien utiliser les réseaux sociaux dans sa stratégie de prospection digitale BtoB en 2022 ? Durant ce webinar, nous dévoilons les meilleures techniques et astuces pour attirer un maximum de leads qualifiés grâce à vos réseaux sociaux !
Som'mer :
Les réseaux sociaux au sein d'une stratégie digitale globale
Les meilleures pratiques de social selling avec LinkedIn
Performer avec Facebook Ads et Instagram avec le retargeting
La puissance des pixels pour suivre ses conversions
L'imbrication des réseaux sociaux avec les autres leviers d'acquisition et son site web
Exemple d'une campagne complète rondement menée et les résultats obtenus
La feuille de route et les outils incontournables pour passer à l'action
Questions : réponses
Soyez prêt, ça va décoiffer !
Vous savez ce qu'il vous reste à faire, participez en live pour profiter de toutes les meilleures pratiques !
En plus c'est gratuit ! :-)
Bonus : les inscrits auront accès au replay et à la présentation qui sera envoyée directement par e-mail.
Ce que pensent les participants de nos webinars :
On se retrouve en live ? :-)
Le personal branding numérique - intervention NUMERIFemmes - Christophe Djafa...Nina LE ROUX
Le personal branding numérique ou l'art de développer sa marque personnelle en ligne ! Support de l'intervention dans le cadre de NUMERIFemmes à Rennes. Par Christophe DJAFAR et Nina LE ROUX
E learning pour l'entreprise - à NormandigitalFanch Daniel
Quelles sont les pratiques émergentes en matière d'e-learning pour l'entreprise ?
Et surtout, quels sont les points clefs à intégrer dans la démarche pour que l'apprentissage soit efficace ?
Le digital : quelles nouvelles perspectives pour les femmes ?LaFrenchTech
Grande enquête sur les parcours professionnels, menée du 18 au 29 février 2016 par Capgemini Consulting pour La French Tech et la Journée de la Femme Digitale
Conférence CNAM Living Lab - La pédagogie activeAgence Bee Yoo
Quelles pédagogies actives pour motiver les apprenants ?
Difficile de maintenir l’attention des élèves pendant des temps longs. Les pédagogies actives peuvent favoriser la motivation et la concentration des élèves. Mais de quoi parle-t-on vraiment lorsqu’on parle de pédagogies actives ? Comment faire pour que l’apprenant devienne davantage acteur de ses apprentissages ?
Seo camp paris - A chaque enjeu, sa stratégie - Tips & REX Intuiti
Quelles bonnes pratiques SEO pour quels objectifs ? Local, e-commerce, contenus, international, mobile… Un enjeu = une bonne pratique !
Exemples concrets et retours d’expérience.
– Enjeu local : store locator SEO Friendly
– Enjeu e-commerce : navigation à facettes optimisée
– Enjeu Position 0 : Capitaliser sur des mots-clés à fort potentiel via une stratégie de contenus
– Enjeu international : définir une bonne stratégie de nom de domaine et ne pas oublier la performance
– Enjeu mobile : PWA (progressive web app)
Recherche et veille sur Internet : les outils qui font gagner du temps! 5 ma...polenumerique33
L'atelier du 5 mars 2015 avec pour objectif la présentation des outils et méthodes qui permettent à la TPE/PME de surveiller sa e-réputation, d’automatiser sa veille, d’optimiser ses recherches et suivre l’actualité de son marché.
Animé par le Pôle Numérique de la CCI de Bordeaux - Co organisé avec le Dpt Animation des Territoires de la CCIB, à Mérignac.
Voici le travail préliminaire à la construction d'une stratégie de bouche à oreille autour du master Communication et Technologies Numériques (Celsa-Mines d'Alès)
Ce road trip parisien est destiné aux dirigeants, responsable marketing/communication…ou plus largement tout acteur de l’innovation souhaitant se projeter dans la transformation digitale de ses produits/services/organisation en s’inspirant des meilleurs business models existants (Facebook, Twitter, LinkedIn, Airbnb, Uber, Numa (incubateur de start-up)…).
Similaire à 5 clés pour recruter les profils high tech (20)
2. Clé N°1 :
AVOIR LA
CULTURE
DE LA
RECHERCHE
Nous approchons
de la planète Linux,
mon commandant
Bien. Nous devrions
y trouver notre
Expert Ubuntu
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com
3. Clé N°1 : AVOIR LA CULTURE DE LA RECHERCHE
Être conscient que le high-tech est partout :
dans des secteurs d'activité où on ne l'attend pas
dans les grands groupes comme dans les ETI et les start-up
dans les entreprises technologiques ou industrielles comme dans les
laboratoires de recherche
dans les Pôles d’expertises mais aussi parmi les compétences isolées
Être pro-actif :
les annonces ne suffisent pas
faire de l’approche directe : cvthèques, réseaux sociaux
se donner les moyens de chercher des profils à l’international
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com
4. Clé N°2 : PARLER LE MÊME LANGAGE QUE LES CANDIDATS
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com
5. Clé N°2 : PARLER LE MÊME LANGAGE QUE LES CANDIDATS
Pour recruter des candidats plus pertinents, réactifs et
motivés, grâce à un vocabulaire partagé
Pour une relation de confiance, des échanges transparents
Pour détecter rapidement les profils inadaptés ou les
candidats à fort potentiel
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com
6. Clé N°3 : UTILISER LES MÊMES OUTILS QUE LES CANDIDATS
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com
7. Clé N°3 : UTILISER LES MÊMES OUTILS QUE LES CANDIDATS
Les candidats en high tech sont connectés en permanence...
Pour les atteindre :
Se rendre disponible
Communiquer par sms, email
Partager les mêmes réseaux
Utiliser les forums de discussion métier
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com
8. Clé N°4 : NE PAS RECHERCHER L’IMPOSSIBLE
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com
9. Clé N°4 : NE PAS RECHERCHER L'IMPOSSIBLE
Misez sur la capacité d’adaptation
Testez la curiosité technique
Considérez le potentiel aussi bien que les expériences
passées
Encouragez le talent autant que les compétences
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com
10. Clé N°5 : NE PAS NEGLIGER LA PERSONNALITE
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com
11. Clé N°5 : NE PAS NEGLIGER LA PERSONNALITE
Pour être conscient des points de vigilance
Pour adapter son style de management aux personnes
Pour faciliter l'intégration dans l'entreprise
5 clés pour recruter high-tech – et plus sur www.bream-laanaia.com