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Les sans-abri
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Filipa Ribeiro Pereira
Dossier de l'association Sans A embarquée dans l'aventure de la Mini Transat 2015 avec le skipper Augustin Doumic. Sans A, association d'aide aux Sans Abris, média de la rue qui a pour vocation de rendre visible les invisibles !
L'association Sans A prend la mer pour rendre visible les invisibles avec Aug...
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OPUS IN FIDE
Presentation given by Luc Laurent, CECODHAS at a FEANTSA conference on "People who are homeless can be housed: An insight into successful practices from across Europe", Cardiff, Wales, 2008
On ne peut pas attendre des bailleurs sociaux qu'ils résolvent le problème du...
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FEANTSA
Exposé de Gwendal, Steven, Edwige et Estelle
La Discrimination Raciale
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Géraldine Duboz
ONG
La Croix-Rouge Française
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Bibliotecas Infante D. Henrique
Cours Éthique de la communication publique, Université Laval
Discriminations
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Florence Piron
1_francés
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NuevasTecnolg
This is a ppt presentation that I have done in the framework of the Master European Studies I prepared in Oct. 2009.
JM Pincemin\'s profile
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jmpincemin
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Le département formation de Reflex Training est né d'un premier concept totalement novateur permettant d'améliorer la performance individuelle des commerciaux : le Global Training Concept. Le G.T.C. est le seul concept de formation continue qui permet de quantifier les progrès réalisés par chaque stagiaire (+ 22% de progression en moyenne pour chaque stagiaire).
Global Training Concept
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Emailing : Bons usages, pièges à eviter et conseils pratiques
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Exposé de Gwendal, Steven, Edwige et Estelle
La Discrimination Raciale
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Géraldine Duboz
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Collectif Emma Goldman
Appel à la jeunesse lancé par le Mouvement des Etudiants en Occitan de Pau
Aperet de la joenessa appel de la jeunesse (1)
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blogVAP
Présentation coordination régionale
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Garsmeur
Le 17 avril dernier, le Premier ministre a annoncé son plan national de lutte contre le racisme et l'antisémitisme pour la période 2015-2017. 100 millions d'euros seront consacrés à la mise en oeuvre des 40 mesures auxquelles seront largement associées collectivités territoriales et associations, parmi lesquelles : Une refonte des politiques locales de citoyenneté pour lutter efficacement contre le racisme et l’antisémitisme Accroître la vigilance envers l’antisémitisme et le racisme dans le sport Outiller les associations pour promouvoir un contre-discours efficace Instituer un label pour valoriser les associations engagées dans la promotion des valeurs républicaines Des plans territoriaux de lutte contre le racisme et l’antisémitisme et pour la promotion de la citoyenneté. Renforcer et structurer l’offre de formation et les ressources consacrées à la lutte contre le racisme et l’antisémitisme Encourager, dans le cadre des projets éducatifs territoriaux (PEDT), des initiatives de lutte contre le racisme et l’antisémitisme.
Dossier de presse 2015 lutte contre le racisme et antisemitisme
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Le Mouvement Associatif Occitanie
Programme du forum social des peuples 2014_french_web
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La Fédération nationale des arts de la rue publie « Le Manifeste pour la création dans l’espace public »
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La French Team
Edouard Delruelle, Directeur adjoint du Centre pour l’Égalité des Chances, est l’invité de ce mois. Le Centre est principalement connu pour sa mission de promotion de l’égalité des chances et son combat contre toute forme de distinction, d’exclusion, de restriction ou de préférence. Mais le Centre a également pour mission de veiller au respect des droits fondamentaux des étrangers et de développer la concertation et le dialogue avec tous les acteurs publics et privés concernés par les politiques d’accueil et d’intégration. En ce sens, les communes sont des partenaires privilégiés.
Interview d'edouard delruelle - Adjoint du centre pour l'égalité des chances ...
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Discriminations 2012
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Presentation by Michel Villan, President of the European Committee on Migration, Council of Europe, on the occasion of the EESC conference on Integrating immigrants in regions and cities - avenues for cooperation between civil society and local and regional authorities Conference in Valencia, Spain on 30.03.2011
Les actions du Conseil de l'europe en matière de migration
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EGPS 18/10/14 - Lectures pour aller plus loin
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Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? » Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique. En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé… Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique ! Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des ressources humaines du secteur public. Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
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