El Parque Natural de Monfragüe se encuentra en la provincia de Cáceres, en Extremadura. Es conocido por sus impresionantes acantilados, bosques mediterráneos y colonias de aves rapaces. El parque alberga una gran diversidad de flora y fauna y es considerado uno de los espacios naturales más importantes de España.
This document discusses the benefits of telework or workshifting for employers, employees, and communities. It estimates that half-time home-based work could save employers over $10,000 per employee per year through increased productivity, reduced real estate and other facility costs, lower absenteeism, and decreased turnover. For U.S. companies, the total annual benefit is estimated to exceed $400 billion. The document also estimates savings for employees through lower work expenses and commute time and benefits for communities through reduced oil use, greenhouse gas emissions, traffic accidents and related costs.
El Parque Natural de Monfragüe se encuentra en la provincia de Cáceres, en Extremadura. Es conocido por sus impresionantes acantilados, bosques mediterráneos y colonias de aves rapaces. El parque alberga una gran diversidad de flora y fauna y es considerado uno de los espacios naturales más importantes de España.
This document discusses the benefits of telework or workshifting for employers, employees, and communities. It estimates that half-time home-based work could save employers over $10,000 per employee per year through increased productivity, reduced real estate and other facility costs, lower absenteeism, and decreased turnover. For U.S. companies, the total annual benefit is estimated to exceed $400 billion. The document also estimates savings for employees through lower work expenses and commute time and benefits for communities through reduced oil use, greenhouse gas emissions, traffic accidents and related costs.
1. .
Georges AMAR - Février 2012
Prospective Innovation Mobilité
L’évolution du rapport Travail / Mobilité
Approche prospective
2. .
Travail & Mobilité : Les Agencements Spacio-Temporels de
l’Activité Sociale
• (« Qui fait quoi où quand ?»)
1
3. .
Travail & Mobilité : Les Agencements Spacio-Temporels de
l’Activité Sociale
•
4 stades d’une évolution: (« Qui fait quoi où quand ?»)
• le stade « fœtal » ou matriciel
• le stade « zonal » ou la ville éclatée
• le stade mobile
• et après?..
1
4. .
Travail & Mobilité
4 stades d’une évolution: Village, ville compacte,
organique: tout sur
• le stade « fœtal » ou matriciel place, le local, la
• le stade « zonal » ou la ville éclatée proxémie, pas de
transport…
• le stade mobile
• et après?..
1
5. .
Travail & Mobilité
4 stades d’une évolution:
• le stade « fœtal » ou matriciel
• le stade « zonal » ou la ville éclatée ville éclatée, distribution
• le stade mobile spacio-tempo. fixe des
activités et services;
• et après?.. « zoning »;
Transport = dé-placement, =
temps perdu, primat de la
vitesse, séparation des
infra,…
1
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Travail & Mobilité
4 stades d’une évolution:
• le stade « fœtal » ou matriciel
• le stade « zonal » ou la ville éclatée
• le stade mobile
• et après?..
La mobilité « mode de vie »
Nouveaux rapports
au temps;
aux lieux;
au corps;
aux autres;
à l’environnement;;
au travail;
à la valeur
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7. Changement de paradigme
Le paradigme de la Mobilité
La mobilité comme droit social, mode de vie, expérience, compétence
La vie mobile / La personne mobile / La ville mobile
8. .
De nouveaux rapports au temps
- Les deux façons de gagner du temps :
le raccourcir (vitesse) / le remplir (services)
(temps perdu) (temps utile)
- La fin de « l’attente »
9. De nouveaux rapports aux lieux
Par delà « Origine - Destination » :
Le lieu comme étape de la vie mobile
(le lieu c’est où je suis)
Les ‘ tiers lieux ’ (Bryant Park, Mac Do,.. )
Jules Vernes avait raison : Mobilis In Mobile
20 000 lieues sous les mers Le Nautilus
« Rendez-vous dynamique »
Le lieu comme rencontre, croisement de trajectoires
10. Mutation des valeurs : Du transit à la reliance
La valeur TRANSIT (V.Km & Km/h) débit, portée, vitesse
Franchir les distances, Traverser les territoires
La valeur RELIANCE
Créer des liens, faciliter la mise en contact, les opportunités..
Relation aux autres, aux lieux, à la terre, à soi
Mobilité active et interactive;
Temps vécu, utile, intéressant
1
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11. Nouveaux rapports au travail
Du ‘domicile – travail’ au… ‘travail mobile’
WiFi, Smart Work Centers, Télécentres,…
Nlles régulations et motivations du télétravail
Co-Working, ‘Mobile-working’…
Toutes activité en… ‘mode mobile’ (plutôt que « à distance »
Travailler, étudier, se distraire, rencontrer, découvrir, reposer…
Vertus et problèmes du « mode mobile »
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Travail & Mobilité
4 stades d’une évolution:
• le stade « fœtal » ou matriciel
• le stade « zonal » ou la ville éclatée
• le stade mobile
• et après?.. Quels concepts porteurs d'avenir ?
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13. .
Travail & Mobilité
4 stades d’une évolution:
• le stade « fœtal » ou matriciel
• le stade « zonal » ou la ville éclatée
• le stade mobile • Par delà travailler « dans » la mobilité,
• et après?..
• le travail de la mobilité
(Ou quand « bouger c’est faire »)
• Performativité (linguist. 'quand dire c'est faire')
• Une mobilité agissante
• La mobilité comme activité créatrice d'effets, de valeur
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Travail & Mobilité
4 stades d’une évolution:
• le stade « fœtal » ou matriciel
• le stade « zonal » ou la ville éclatée
• le stade mobile
• et après?.. • Par delà travailler « dans » la mobilité,
• le travail de la mobilité
(Ou quand « bouger c’est faire »)
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