Le document présente des pratiques innovantes européennes pour accompagner les parcours professionnels, en mettant l'accent sur l'individualisation et la mobilisation des compétences. Il décrit l'approche du programme Kit PAC, axée sur trois sphères de vie: la relation à l'emploi, le bien-être et la participation sociale, tout en favorisant l'interaction sociale et la co-construction. Enfin, il met en avant l'importance d'un diagnostic partagé et d'une posture professionnelle collaborative pour encourager l'engagement et l'activation des ressources.

1. « Accompagner les parcours professionnels:
des pratiques européennes innovantes…. »
Vendredi 28 Septembre 2012 à Nîmes
JOURNEE DE CLOTURE DU PROGRAMME EUROPEEN LEONARDO DA VINCI
TRANSFERT D’INNOVATION
POWER PAC 2010-2012

2. EPIDEMIE
(ce qui immobilise)
ANTIDOTE
(ce qui remobilise)
Solitude Lien social
Décrochage
Abandon
Engagement
Continuité professionnelle
Pessimisme
Confiance et estime de soi et des
autres / Tenir conseil
Inhibition- désinsertion
Mobilisation et activation des
compétences
Complexité Individualisation

3. PAC
PROCESSUS INDIVIDUEL D’EVOLUTION
LE
PROFESSIONN
EL
LA
PARTICIPANTE
Possède une
expertise
Les Identifie
Les mobilise
Les encadre
Soutien Anime
Organise
Co construit
Régule les plans
d’actions
1/Emploi
2/Mieux
être
3/ Publique
GROUPES
D’EXPRESSI
ON
PAC
Régulations individuelles: délibérer pour agir
Pouvoir d’action
Identifier scénarii
professionnels
Elever le niveau
de compétences
Améliorer la
relation à l’emploi
Reconquérir
Découvrir
Soulager
S’investir
Participer
Explorer
Ressources internes / externes
SÉMINAIRES
RÉSIDENTIE
LS
JOURNÉES
DE
FORMATION
AUTRES
SITUATIONS
INTERACTIV
ES
IMPACTS SUR LE PARCOURS PROFESSIONNEL
RI
RI
RI
RI
RI RI
Enoncé ses
priorités –
expert de sa
situation
Est ressource
Les utilise
Participe
S’implique
Se met en
mouvement
Co construit
Identifie le
pas d’après

4. ■ PRINCIPE KIT PAC: l’approche de la personne dans sa
globalité et dans sa situation
 Intervention simultanée sur 3 sphères de vie constitutives de la bien
des femmes: relation à l’emploi et à ses compétences, relation au
mieux être et à ses ressources, relation aux autres et à participation
à la vie sociale et publique: un diagnostic partagé.
 Elaboration et soutien des plans d’actions sur les trois domaines
constitutifs des trajectoires professionnelles: feuille de route
individuel.
 Aspects transversaux qui sont identifiés comme pouvant avoir des
répercussions positives (éléments moteurs) ou négatives (éléments
freins) sur la sphère de l’emploi et de la mobilisation des
compétences professionnelles.
 Une individualisation réelle: objectifs opérationnels individuels,
régulations, référent identifié.
Epidémie Antidote
Complexité Individualisation

5. ■ PRINCIPE KIT PAC: l’approche expérientielle
 Diversifier les modalités d’intervention auprès du public proposés
dans leur formes, leurs thématiques, leurs objectifs, alternant
approche individuelle et collective individuelle et collective: journées
formation, groupe d’expression, groupes interactifs, séminaire
résidentiel…
 Démultiplier les modalités, qui sont construites comme des
occasions d’agir pour les personnes, des situations d’entrainements
remobilisables dans des situations professionnelles
 Des espaces temps de réflexivité et régulations des expériences
sont proposés
 Des vécus expérientielles « décalés du quotidien » propices aux
aménagements de points de vue
Epidémie Antidote
Pessimisme Confiance en soi et en les autres

6. ■ PRINCIPE KIT PAC: l’interaction sociale au centre du dispositif
 Un groupe de pairs
 Construire un collectif « ouvert » et « mixte »
 Enrichissements des représentations
 Mises en œuvre de nouvelles actions inimaginables seuls
 Vecteur de la comparaison sociale et de l’exemplarité
 Favorable à la circulation d’information, de ressources
 Occasions d’interactions et d’entraide spontanée
 Soutien à l’implication dans la sphère publique et citoyenne
Epidémie Antidote
Solitude, repli Lien Social

7. ■ PRINCIPE KIT PAC: l’appropriation et l’engagement
 Du diagnostic à la co-construction
 Adhérer différemment, être concerné
 Le dispositif PAC vise à mettre en place les conditions d’un
engagement raisonné, d’une prise de responsabilité acceptable et
d’une croyance de son pouvoir d’agir
 Prendre par / Faire ensemble
 Délibérer pour agir
 On propose une planification a priori mais également la construction
itérative des contenus dans une perspective toujours collaborative
(co-construction et codécision: délibérer pour agir)
Epidémie Antidote
Décrochage-Abandon Engagement

8. ■ PRINCIPE KIT PAC: La mise en action et la continuité
 Les démarches pro actives
 La planification à priori et la construction itérative
 Identification, création, mobilisation et ressources
 On valorise les démarches proactives accompagnement des plans
d’action: la question des « actions » nouvelles organisées en plan
d’action est au cœur du travail proposé
 Un travail permanent est proposé sur l’activation des ressources:
identification, création et mobilisation
 Autour des scénarios d’évolution en insistant sur le pas d’après (et
pas uniquement projet)
Epidémie Antidote
Inhibition Mobilisation et Activation

9. ■ PRINCIPE TRANSVERSAL DU KIT PAC: La posture du
professionnel, un levier essentiel mais personnel
Une logique collaborative et délibérative
Le professionnel vise l’activation, l’appropriation et l’engagement.
Le diagnostic est partagé
Qu’est-ce que ça change du coté des personnes et du coté des
professionnels?

10. ■ PRINCIPE TRANSVERSAL DU KIT PAC: La posture du
professionnel, un levier essentiel mais personnel
Une logique collaborative et délibérative
Le professionnel vise l’activation, l’appropriation et l’engagement.
Le diagnostic est partagé
Qu’est-ce que ça change du coté des personnes et du coté des
professionnels?