Présentation donnée par Aurore Bui (Softweb) lors de la Causerie du jeudi 25 avril consacrée à l'innovation sociale (www.ot-lab.ch).

1. Comment
créer
de
la
valeur
«
autrement
»
grâce
à
l’innova7on
sociale
Aurore
Bui
25.04.2013
aurore.bui@yourso=web.org

2. Qui suis-je?
Fondatrice
(2009)
et
directrice
de
so=web
15
ans
d’expérience
en
conseil
en
stratégie/management
Intervenante
dans
des
forums
et
conférences
(Zurich
Business
Forum,
Geneva
Forum
for
Social
Change,
etc.)
Chroniqueuse
sur
l’innovaLon
sociale
(Bilan)
Co-­‐auteur
,
“La
force
de
l’équilibre”,
vie
professionnelle/vie
familiale
(EdiLons
St-­‐AugusLn)
Responsable
romande,
comité
suisse
de
l’ONU
Femmes
Co-­‐organisatrice,
CSR
Geneva,
ex.
présidente
NetImpact
Geneva

3. A propos de softweb
so=web
est
une
entreprise
sociale
à
but
non
lucraLf
dont
le
but
est
de
faciliter
la
réalisaLon
de
projets
sociaux
et
de
favoriser
l’innovaLon
sociale.
so=web
travaille
avec
les
associaLons
et
entrepreneurs
sociaux
à
développer
leurs
capacités
et
trouver
des
partenaires.
so=web
travaille
avec
les
entreprises,
insLtuLons
et
fondaLons
pour
évaluer
leurs
projets
sociaux
et
les
aider
à
concevoir
des
programmes
à
vocaLon
sociale.

4. “Instruc7ons”
• Pas
de
bonne
ou
mauvaise
quesLon
• Echange
de
bonnes
pra7ques:
quels
projets
avez-­‐vous
réalisé
dans
ces
domaines?
• Quelle
résonnance
dans
votre
contexte
professionnel?

5. A
votre
avis…
L’innovaLon
n’est
que
technologique?
Source:
7
idées
reçues
sur
l’innovaLon
sociale,
entrepreneur-­‐social.net

6. A
votre
avis…
Concilier
un
modèle
commercial
et
un
objecLf
social,
çà
ne
marche
pas!
Les
entreprises
sociales
vivent
de
subvenLons
Source:
7
idées
reçues
sur
l’innovaLon
sociale,
entrepreneur-­‐social.net

7. A
votre
avis…
Les
entreprises
sociales
ne
sont
que
des
entreprises
d’inserLon
Source:
7
idées
reçues
sur
l’innovaLon
sociale,
entrepreneur-­‐social.net

8. Innovation sociale (n. f.)!
L'innovation sociale fait référence aux
innovations qui répondent à des besoins
sociaux de toute nature liés aux conditions
de travail, d'apprentissage, la santé, le
développement de communautés...!
!
Qu'elle soit de nature technologique,
organisationnelle, de produit ou de marché,
elle est pensée collectivement en fonction de
son impact sur son environnement. Au-delà de
l'avantage concurrentiel qu'elle est
susceptible d'apporter, l'innovation sociale
et inclusive doit amener un bénéfice
mesurable pour une collectivité. !
Source:
Wikipédia

9. Mais encore?!
(1) Un projet innovant, nouveau, novateur,
inédit, ou, encore, qui sort des
sentiers battus. !
(2) Il doit être développé et mis en œuvre
par un ensemble de partenaires (élus,
organismes communautaires ou publics,
citoyens, etc.)!
(3) Ce projet doit viser à résoudre une ou
plusieurs problématiques sociales,
c’est à dire à améliorer le sort de
tout un chacun en proposant des
formules inexplorées jusqu’à
maintenant. Elle vise plus
d’efficacité et plus de gens.!
Source:
hdp://judithcamier.wordpress.com/

10. Qui
sont
les
porteurs
des
innova7ons
sociales?
Entrepreneurs
sociaux?
CollecLvités?
AssociaLons?
Entreprises?
Individus?

11. Des
innova7ons
sociales…
internes
Télétravail?
Intrapreneuriat
social?
Service
de
conciergerie?
RéinserLon?
PromoLon
de
la
diversité?

12. Des
innova7ons
sociales…
externes
RéducLon
et
réuLlisaLon
des
déchets
des
entreprises?
Philanthropie?
GesLon
éthique
de
la
chaîne
d’approvisionnement?
MarkeLng
respectueux
des
femmes?

13. Exemples
de
projets
(1)
CréaLon
d’un
programme
mondial
de
souLen
aux
entrepreneurs
sociaux
visant
à
promouvoir
l’accès
des
femmes
à
l’éducaLon,
à
la
santé,
à
la
parLcipaLon
économique
et
au
leadership
social
et
poliLque
“En
invesLssant
dans
des
entrepreneurs
sociaux
travaillant
à
promouvoir
les
femmes,
WomenChangeMakers
vise
à
idenLfier
des
idées
fortes
pour
le
changement
social.”,
Yann
Borgstedt

14. Exemples
de
projets
(2)
CréaLon
d’un
fonds
d’innovaLon
sociale
pour
les
associaLons
visant
à
générer
de
l’auto-­‐financement
et
créer
des
postes
de
travail

15. Exemples
de
projets
(3)
CréaLon
d’un
service
de
nedoyage
pour
parLculiers
embauchant
des
jeunes
en
rupture
Ø Accès
à
une
place
de
travail
Ø Ré-­‐apprenLssage
des
règles
de
vie
Ø FormaLon
et
coaching
pour
un
retour
à
l’emploi
durable

16. Travail
en
groupe
• Chaque
groupe
peut
travailler
selon
son
choix
sur
un
ou
plusieurs
sujets
• Les
quesLons
sont
inclues
dans
les
supports
• Vous
pouvez
si
vous
le
souhaitez
faire
un
retour
au
groupe,
en
menLonnant
par
exemple:
– 3
enseignements
majeurs
de
la
discussion
– Un
projet
que
cela
vous
inspire?

17. Problème
sociétal
n.
1
“Un
homme
sur
six
voudrait
travailler
à
temps
parLel”
Est-­‐ce
vrai?
Quel
rôle
pour
l’entreprise?
Y
a-­‐t-­‐il
des
innovaLons
sociales
à
medre
en
place?

18. Problème
sociétal
n.
2
“En
Suisse,
une
ville
de
30.000
habitants
comptabilisait
5.400
nuitées
de
sans-­‐abri”
Est-­‐ce
vrai?
Quel
rôle
pour
l’entreprise?
Y
a-­‐t-­‐il
des
innovaLons
sociales
à
medre
en
place?

19. Problème
sociétal
n.
3
“Chaque
minute
quelque
part
dans
le
monde,
une
femme
meurt
suite
à
des
complicaLons
durant
la
grossessse
ou
à
la
naissance”
Est-­‐ce
vrai?
Quel
rôle
pour
l’entreprise?
Y
a-­‐t-­‐il
des
innovaLons
sociales
à
medre
en
place?

20.
Thank
you!
aurore.bui@yourso=web.org